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1.每個人都能立即實踐的富者心態指南！《富者的態度》👉bookwalker.tw/0BDbE2.正版授權電子書平台BOOK☆WALKER，完成註冊即領79折優惠券 👉bookwalker.tw/N2qbA
1.工作是用來賺錢的，不要多做工作或是來工司交朋友2.了解公司背後賺錢的方式3.提早投資創業創業的建議-讓公司系統化-別那裡也做這裡也做，認真專精一個項目-別跟人合夥，缺點很多4.再忙別忘記自我學習
感謝你的整理拉～
創業其實也很吃人脈，交朋友還是要交但是要看人
创业初期单点突破是很重要的
以前我也喜歡激勵員工去創業，過更好的生活，但老實說8成的人都不適合，與其逼他們創業不如直接給他們高薪，成為富人是要很多天生與後天條件的，譬如積極 洞察力 好脾氣等等 這些與生俱來 如果不具備幾乎是不可能成功，其實會成功的人多半在創業之前就已經知道自己會不會成功了，只不過在他人面前裝得謙卑一點，才不容易惹麻煩，另外時間自由是人生中最重要的自由，少了時間甚麼也不是，可以試著想想我要賺時間，不要只想我要賺錢，讓想法提升一個層次
聽到最後在想....會不會真正的富者，不僅是財務、時間、關係自由，還連同精神都是豐富自由的🤔即便看起來是孤單的，卻因為內心豐富而不感到孤獨，不害怕與人深度交流敞露真心..... 這四個條件都達到才是真正的富有吧，我想～😀
認同精神富足！如果沒有精神富足其他三者我認為也很難達成
這個富者是^人^所定義的真正的富者應該不局限於錢這塊🎉
感謝 分享，非常棒。在領頭羊與孤獨感的部分，特別的寫實。其實還未成爲領頭羊之前，感覺只是思維上有了改變，跳脫了現有的圈子上的大思想，就需要準備好心態話題都開始遠離原本的生活了。 可能這也是成爲領頭羊之一需要的覺悟吧。 而且成了，外人說你好運天才，敗了人就就會説 一早就跟你説了。這種在成功前，創業上的路也是必修課之一。共勉之 ！ 加油 ！
很少留言批評，但這集真的不好。兩方面：一是這本書本身討論議題太過狹隘，同樣類型的書我不如看「窮查理的普通知識」或「快樂實現自主富有」，二是Vincent自身的商業實務經驗不足，很多解釋的角度都過於天真像剛出職場，我建議下次要談這類型的書籍前先找在商場上打滾已久的前輩討論，避免產生「小學生教小學生」的狀況。
最近聽這種書都覺得壓力好大😅書裡的「富有」是外在的 而且好侷限於工作和金錢侯文詠說 如果你的能力大過慾望就是富有 相反則是貧窮 我覺得這樣的定義挺好如果追求書中定義的富有 感覺心靈精神層面會只剩貧窮
我也覺得!做喜歡的工作，每天有毛小孩相伴，使我心靈富足😊
感謝分享 侯先生說的真有道理👍
這種理論才是心靈毒藥，我幾年前收入約30多K，每個周末跟老婆愉快的渡過，小日子也算安逸，結果就是這數字無法撐起現實，老婆也是跟別人睡，我還當面被她朋友嗆養不起她呢！一直被揶揄有錢就能有女人，說著我巴著她是因為我沒行情沒女人要。離婚後沒多久然後我就轉行業了，颱風假跟紅日過年全都沒休，接案子的本業收入近70-80K，股票的股利每年約略62K(還在持續增長)，每個月固定會買一兩張股票，半年存一筆閒錢做當沖，離婚後幾年的時間也有幾個合得來的固砲，講心靈富足不過就是安慰自己開心就好罷了，沒錢沒勢誰都看不起你，不說破只是要維護你的尊嚴罷了。
@@frankocmister9774沒錯，男人安逸就慘了，變成屌絲
@@frankocmister9774 單純遇人不淑吧XD 邏輯要搞清楚... 我老婆有認識的人兩個都收入不高但結婚很久的 婚姻恩愛 還是要看個性
如果讀書時就想到以後要創業，那就先去大公司工作兩年了解規範化的管理模式，然後去快速發展的中小公司工作，結交創業合作夥伴，積累資源。這裡資源包括客戶資源與技術資源以及供應鏈關係。在快速發展的小公司，你接觸的大概率就是朝陽行業，然後你在行業快速發展時期進入這個行業創業，而銷售、技術、供應鏈幾個方面不需要去試錯。這就是創業大概率成功的訣竅。
关于工作和职业，我觉得翟东升的领悟比这本书的作者更深刻：职业的目的不是为了快速挣钱，而是人生价值的实现过程，收入则是这个社会为你的价值所支付的对价
這就是太夢想了啊。你看看蓋房子的買得起房子嗎，根本沒支撐到啊😢
工作上不是不能交朋友吧？也不是所有人都想往上一直爬，不是大家都想當管理職，更重要的是找到志同道合、對處理事情的方式抱有相同態度的同事。面對那些整天只想著推拖閃躲漂的同事真的沒必要跟他們有過多交集，因為他們多半不想承擔任何一點責任，對於不想承擔責任的人和他們當朋友苦的也是自己
不是不行，只是如果你想往上爬必然會遇到利益衝突的情況，這時候友情會讓你更難做出理想抉擇我只能說有個微妙的平衡點需要把握
其實與其說朋友，我不如說是盟友比較好。你可以找些工作態度志同道合的盟友，更重要的是收集小道消息，誰跟誰在會議上吵架，誰的案子被退了，誰加薪最多，盟友能和你分享這些資訊非常有用。至於像樹洞那種朋友就真的不必了。
@@1133brian 交朋友又不等於要完全無條件信任，何況職場人脈很重要，更多是不想往上爬反而離職到其他地方發展的人，廣結善緣這些人都有機會成為自己人脈，真的沒必要那種把其他人都當潛在對手競爭的考試文化心態處處堤防反而把自己的路走窄。
自從文森露臉之後感覺更有親和力了，不過我還是比較喜歡動畫時的收音
謝謝，我有收到好多人回饋，目前我也在跟片師討論怎麼改善🥲路過的人有沒有收音優化的建議～～
@@vincent_reading 錄影和動畫是同樣的收音方式嗎？
@@碎星拉塔恩-p4l 不是喔，動畫時我是用一台動圈麥克風，錄影時是用那台別在身上的Wireless Go
動圈麥克風的聲音真的比較飽滿、溫潤😌
說到四不像那點，yamaha表示反對xd
學習態度真的很重要，謝謝文森
11:46 這裡說的是真的QQ 連愛人都隔層紗，家人更沒辦法懂不過可以找同樣創業但不同領域的人或是富二三代聊聊，雖然畫面看起來就是一群有錢還不知足的人在抱怨人生：）
確實有些人是有錢有閒就開始做壞事，哈們
真的欸 好像是叫什麼九還什麼蕾的
自媒體網路上的包裝罷了，很多人現實生活根本平凡到不行一堆現實生活市民沒聽過的咖當然只能用網路來刷存在感充其量只能活在次文化網路世代小圈圈內捲風靡的"公眾人物"
國外都合法了
@@leemike8855國外合法，所以就算國內非法就能哈是嗎？
@@jasonlee2468是雷
巴菲特，其實是非常努力工作，不間斷 !!! 很少看到巴菲特去哪旅遊或是參加派對的新聞~~~~~~~~
我認識的富者很快就從公司離職創業，創業失敗幾次也不屈不撓，然後當上老闆直到7、80歲想退休才退休
謝謝分享，我喜歡享受孤獨跟本業專注的片段，還有文森自己的觀點，謝謝你
感覺要同時包含這些,要有很堅定的價值觀基礎,也讓我在想,以前時代那些大將跟領主,是如何保持信念的
其實工作上交朋友這件事我也有一個蠻有趣的觀察可以分享看看我們從「聯盟」這本書中可以得知，其實公司的團隊，比起家庭，更像球隊我們接續球隊的類比，在球隊中，我們會不能跟隊員交朋友嗎?好像不會，理論上我越了解我的隊友，我就能跟他合作的越好，球隊也更容易達成目標那這件事怎麼在公司的員工中就不一樣了呢，我個人認為是因為「公司強調內部競爭」這其實有點像是中國的狼性，或是內卷的說法，當員工花大把力氣在贏得內部競爭能花在對外的商業創意思考就少的多，因為員工不會關注應該怎麼與其它同業競爭，而是怎麼與同儕競爭這進一步使得員工變的比較沒有創意，也更難發現商業上的新點子那公司要怎麼擺脫這種狀況呢，就是改為強調「合作」，並且不再鼓勵內部競爭，而是鼓勵「分享」，讓員工與公司擁有共同目標而在過去「曾經」產生過內部競爭的公司中，改變尤為困難，畢竟合作與分享仰賴員工對於企業，甚至同事上有安全感無法直接改變，我目前還沒有看到有什麼書有講到這個，但如果有人曾經成功作過這個轉換，並把他寫成書請務必推薦給我，我一定會買
但一個球隊每個職位的人數也是固定的，而且不多，如果今天是不同位置的球員就不會有競爭關係，但如果同一個位置的候補球員跟正式球員之間就會有競爭關係，你和打其他位置隊友以及可能取代你的隊友（候補）之間的關係肯定是不同的。在公司裡也是，同個部門裡，對同事有一定瞭解是必要的，但如果大家都有想爭取更多薪水的心，就一定會有競爭關係。不同部門間的同事就比較沒差。
雖然不是書，不過我覺得軟體開發的 Scrum 框架算是有點這種感覺，像是會強調團隊內部合作還有追求流程與工作的透明度
你如果好好認份當一般角色球員，那麼球星很願意跟你當朋友，但當你想當球隊老大有威脅性的時候，別以為人家會乖乖拱手讓出一哥的位置給你，也別期待對方能跟你交心。
感謝上述留言的想法，我看到了一些身處零和遊戲環境時無奈想法，我會有這個想法其實基於幾個前提1.人類無法獨立完成身處環境的所有事2.追求道德的行為是人類的天性，沒有人希望成為不道德的人就像Categorical Imperative的道德檢驗方法一樣，如果該行為一般化後造成了社會混亂並非任何人所追求的，那我們終究無法在團體中完全利己，因為每個人都利己並不會是對自己最好的選項，因此最後仍會偏向利他。一點淺見，歡迎討論
@@internetms52 我個人覺得主要是資本主義就是以一個競爭+無窮欲望+資源有限為核心的制度，它本身就是零和遊戲。但我也是相信應該有更好的制度能讓大家共贏，只是人有沒有意識到現在的困境，以及是否願意放下經濟永遠會成長的不切實際期望去尋找它。
這是真的, 我曾經不小心看到上司的LINE訊息, 剛好是好朋友兼同事在講我的不是, 當時看到真的有夠震驚和失望
時間換取金錢 知識換取金錢 是兩個不一樣的概念 14換取金錢 是比較好的投資 時間換取金錢 智慧時自己身體越累
絕對的強者 由此而生的孤獨 !
這些就真的應該早學習 我剛大學畢業根本不知道什麼是真正的全職上班族 第一份工作心態完全崩潰了 導致後來很快就離職了TAT
看了文森的影片會想要變有錢😂覺得年輕時可能多嘗試是好事不過似乎真正的大師是把想做的事情做到最好的👍🏿還在路上累積知識&心態財富中！
專精大師 跟 變成有錢的富者 應該還是有本質上的差別
我同意「大師與富有」是兩件事這想法。因為看到好多專業到不行的老師，但因為他的領域比較冷門，所以收入很有限。
要忍受孤獨 又要像馬斯克一樣吸引對產業抱有熱情的大佬 這取捨真不容易
我工作和生活完全分开，不和同事做朋友，时间到准时下班。
如果你想賺錢，應該是找大公司工資給的多，等你到高職等，而且在專業面完全沒有朋友，那等你成為經營者，不要說賺錢，彌平都幾乎不可能
12:11 是在指九妹嗎XDDDD
基本上這些建議都有其適用情境，還是要因地制宜
好溫暖的聲音，謝謝你
所以當初在設立一個事業或部門的時候就要確認是否真的夠專業，才不會賠錢，對嗎?
好的👌，一起有錢😊
對我來說這支影片讓我有收穫的點是最後的日記寫日記代表有在檢討 省思
是說日本韓國那些大財閥公司支線都開蠻多，ex. 三星、LG、富士、索尼
很受用❤謝謝文森愛你😊
財務自由精神不自由財務不自由精神自由…還是財務自由好
這其中的一點我沒那麼做那就是只做份內的工作而已那也是一種自我限制 何必？想做就去做 有做到的領域就能增加經驗也能開創別的技能 說不定就遇到更適合自己的工作了！總之個人覺得會當老闆的人不外乎就是有能力有那個命去找到願意幫他做事的人至於能做多久 公司能拓展多大？那又是另一篇故事了當員工其實沒有比較吃虧除非你真的是很血汗的員工朝九晚五週休二日的工作也是一種幸福重點是你把人生當作什麼來經營？
很棒的分享🎉
很多錢 但是人品差勁 也是失敗
完全在誤導人吧，創業不是像偶像劇演的那樣有錢有閒，多得是比當人家員工時更累的像條狗。
影片很棒
謝謝你～
講的真好
這本書的心態好韓國
有嗎，我覺得跟我的職場心態蠻類似的😂 我也不在公司交朋友
关于什么是投资，也是看人哦。并不是投资越久就可以赚更多钱，甚至更大概率也不一定。比如说，投资汽油车产业越久可不一定会赚钱哦。感觉上，这本书的作者和老巴的领悟差距太大啦
很受益，謝謝
經驗不足時真的不要合夥創業，也不要無條件信任 把裁決權握在手中。我25歲時跟大學的好兄弟合作創業，結果對方只是想騙錢 搞假帳又挪用公司錢後就逃走了
好痛的領悟
我是來聽你怎麼賺錢的，不是來聽你夢想。
不是"叫"他.......是"請"他!
絕對意義的強者，由此而生的孤獨，要教會你愛的是…
吃播支線 ~~支持🫶
我個人的內心小聲音：不支持
沙發！先搶了再看，哈哈😂
回來看了嗎😆
@@vincent_reading 看完了看完了，還看了兩次！
但如何去做在現代社會?
投資不一定會賺錢好嘛!很多投資都會血本無歸,問題的根本是學會能夠賺錢的投資方法
首抽很重要
人與人相處 不可以什麼私密的事情都講出來 還是要留點隱私 毫無保留 有時候翻臉就會造成很大的知名商
長知識了
人是有盲点的 当全部人看到只追求金钱和财富就会变得自私，嫉妒，自卑和憎恨这些东西会影响一个人的虚荣心，可是你要知道每一个人都是有价值的，如果没有清洁工人难道叫老板去做吗，如果没有打工的人，难道要老板做这些打工人的工作吗，当然谁都需要钱，可是就是因为看事情不够全面就会影响全世界的思维，难道巴菲特说他看过粪便会飞你也信，我们要知道这些人在影响全世界，就好像那些爱情毒鸡汤一样，在网上一大堆难道你也信，我们做什么事要有变别能力，不过还是算了，就算我说了这些我相信都是99%的人都反对，因为人的渴望就好像心里的恶魔一样，人性是什么，就是全世界跑左边我跑右边我就是个傻子，祝你们好运🎉
對 我研發產品現在都會留一手 人任何資訊會半真半假
我爸經常跟我說 最近有有很多朋友問我
学习了
我也好想變有錢R，現在還是一條狗，做死做活像條狗，而且不能汪汪叫!!~~~像條狗，真好笑~~~
9527是你
你有个不错的老爸，至少他会教你。
請問您是億萬富翁嗎
富翁就不用拍片啦😂
沒什麼用的書，第一點是沒錯。但很多工作就不是要賺錢的阿: 教師、消防員、保育員、心理治療師等等就是服務社會為主的，賺的錢就是沒什麼生不升遷的
可以穿背心講課嗎😍😍😍😍
其實有些女生出去工作並不是為了賺錢，只是不想跟社會脫節，不想只當黃臉婆，可以上班穿的美美的，還可以認識朋友，跟同事打屁聊天，賺一點零用錢多開心啊～😂😂😂。公司還會有員工旅遊😊
鄰居回來了嗎？😂
大概晚上六點左右就會回來😆
方法有二1:投胎拚運氣2:加入民進黨
你這樣寫...賺了多少?
好兄弟 幫我辦一張党證吧
一切都是運氣
房東：沒那麼複雜吧？
兩個字 移民
男人不要甩頭撥頭髮好嗎！很娘。
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1.工作是用來賺錢的，不要多做工作或是來工司交朋友
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創業的建議
-讓公司系統化
-別那裡也做這裡也做，認真專精一個項目
-別跟人合夥，缺點很多
4.再忙別忘記自我學習
感謝你的整理拉～
創業其實也很吃人脈，交朋友還是要交但是要看人
创业初期单点突破是很重要的
以前我也喜歡激勵員工去創業，過更好的生活，但老實說8成的人都不適合，與其逼他們創業不如直接給他們高薪，
成為富人是要很多天生與後天條件的，譬如積極 洞察力 好脾氣等等 這些與生俱來 如果不具備幾乎是不可能成功，
其實會成功的人多半在創業之前就已經知道自己會不會成功了，只不過在他人面前裝得謙卑一點，才不容易惹麻煩，
另外時間自由是人生中最重要的自由，少了時間甚麼也不是，可以試著想想我要賺時間，不要只想我要賺錢，讓想法提升一個層次
聽到最後在想....會不會真正的富者，不僅是財務、時間、關係自由，還連同精神都是豐富自由的🤔
即便看起來是孤單的，卻因為內心豐富而不感到孤獨，不害怕與人深度交流敞露真心..... 這四個條件都達到才是真正的富有吧，我想～😀
認同精神富足！如果沒有精神富足其他三者我認為也很難達成
這個富者是^人^所定義的
真正的富者應該不局限於錢這塊🎉
感謝 分享，非常棒。
在領頭羊與孤獨感的部分，特別的寫實。
其實還未成爲領頭羊之前，感覺只是思維上有了改變，跳脫了現有的圈子上的大思想，就需要準備好心態話題都開始遠離原本的生活了。
可能這也是成爲領頭羊之一需要的覺悟吧。
而且成了，外人說你好運天才，敗了人就就會説 一早就跟你説了。
這種在成功前，創業上的路也是必修課之一。
共勉之 ！ 加油 ！
很少留言批評，但這集真的不好。兩方面：一是這本書本身討論議題太過狹隘，同樣類型的書我不如看「窮查理的普通知識」或「快樂實現自主富有」，二是Vincent自身的商業實務經驗不足，很多解釋的角度都過於天真像剛出職場，我建議下次要談這類型的書籍前先找在商場上打滾已久的前輩討論，避免產生「小學生教小學生」的狀況。
最近聽這種書都覺得壓力好大😅
書裡的「富有」是外在的 而且好侷限於工作和金錢
侯文詠說 如果你的能力大過慾望就是富有 相反則是貧窮 我覺得這樣的定義挺好
如果追求書中定義的富有 感覺心靈精神層面會只剩貧窮
我也覺得!
做喜歡的工作，每天有毛小孩相伴，使我心靈富足😊
感謝分享 侯先生說的真有道理👍
這種理論才是心靈毒藥，我幾年前收入約30多K，每個周末跟老婆愉快的渡過，小日子也算安逸，結果就是這數字無法撐起現實，老婆也是跟別人睡，我還當面被她朋友嗆養不起她呢！一直被揶揄有錢就能有女人，說著我巴著她是因為我沒行情沒女人要。
離婚後沒多久然後我就轉行業了，颱風假跟紅日過年全都沒休，接案子的本業收入近70-80K，股票的股利每年約略62K(還在持續增長)，每個月固定會買一兩張股票，半年存一筆閒錢做當沖，離婚後幾年的時間也有幾個合得來的固砲，講心靈富足不過就是安慰自己開心就好罷了，沒錢沒勢誰都看不起你，不說破只是要維護你的尊嚴罷了。
@@frankocmister9774沒錯，男人安逸就慘了，變成屌絲
@@frankocmister9774 單純遇人不淑吧XD 邏輯要搞清楚... 我老婆有認識的人兩個都收入不高但結婚很久的 婚姻恩愛 還是要看個性
如果讀書時就想到以後要創業，那就先去大公司工作兩年了解規範化的管理模式，然後去快速發展的中小公司工作，結交創業合作夥伴，積累資源。這裡資源包括客戶資源與技術資源以及供應鏈關係。在快速發展的小公司，你接觸的大概率就是朝陽行業，然後你在行業快速發展時期進入這個行業創業，而銷售、技術、供應鏈幾個方面不需要去試錯。這就是創業大概率成功的訣竅。
关于工作和职业，我觉得翟东升的领悟比这本书的作者更深刻：职业的目的不是为了快速挣钱，而是人生价值的实现过程，收入则是这个社会为你的价值所支付的对价
這就是太夢想了啊。你看看蓋房子的買得起房子嗎，根本沒支撐到啊😢
工作上不是不能交朋友吧？也不是所有人都想往上一直爬，不是大家都想當管理職，更重要的是找到志同道合、對處理事情的方式抱有相同態度的同事。
面對那些整天只想著推拖閃躲漂的同事真的沒必要跟他們有過多交集，因為他們多半不想承擔任何一點責任，對於不想承擔責任的人和他們當朋友苦的也是自己
不是不行，只是如果你想往上爬必然會遇到利益衝突的情況，這時候友情會讓你更難做出理想抉擇
我只能說有個微妙的平衡點需要把握
其實與其說朋友，我不如說是盟友比較好。你可以找些工作態度志同道合的盟友，更重要的是收集小道消息，誰跟誰在會議上吵架，誰的案子被退了，誰加薪最多，盟友能和你分享這些資訊非常有用。
至於像樹洞那種朋友就真的不必了。
@@1133brian 交朋友又不等於要完全無條件信任，何況職場人脈很重要，更多是不想往上爬反而離職到其他地方發展的人，廣結善緣這些人都有機會成為自己人脈，真的沒必要那種把其他人都當潛在對手競爭的考試文化心態處處堤防反而把自己的路走窄。
自從文森露臉之後感覺更有親和力了，不過我還是比較喜歡動畫時的收音
謝謝，我有收到好多人回饋，目前我也在跟片師討論怎麼改善🥲路過的人有沒有收音優化的建議～～
@@vincent_reading 錄影和動畫是同樣的收音方式嗎？
@@碎星拉塔恩-p4l 不是喔，動畫時我是用一台動圈麥克風，錄影時是用那台別在身上的Wireless Go
動圈麥克風的聲音真的比較飽滿、溫潤😌
說到四不像那點，yamaha表示反對xd
學習態度真的很重要，謝謝文森
11:46 這裡說的是真的QQ 連愛人都隔層紗，家人更沒辦法懂
不過可以找同樣創業但不同領域的人或是富二三代聊聊，雖然畫面看起來就是一群有錢還不知足的人在抱怨人生：）
確實有些人是有錢有閒就開始做壞事，哈們
真的欸 好像是叫什麼九還什麼蕾的
自媒體網路上的包裝罷了，很多人現實生活根本平凡到不行
一堆現實生活市民沒聽過的咖當然只能用網路來刷存在感
充其量只能活在次文化網路世代小圈圈內捲風靡的"公眾人物"
國外都合法了
@@leemike8855國外合法，所以就算國內非法就能哈是嗎？
@@jasonlee2468是雷
巴菲特，其實是非常努力工作，不間斷 !!! 很少看到巴菲特去哪旅遊或是參加派對的新聞~~~~~~~~
我認識的富者很快就從公司離職創業，創業失敗幾次也不屈不撓，然後當上老闆直到7、80歲想退休才退休
謝謝分享，我喜歡享受孤獨跟本業專注的片段，還有文森自己的觀點，謝謝你
感覺要同時包含這些,要有很堅定的價值觀基礎,也讓我在想,以前時代那些大將跟領主,是如何保持信念的
其實工作上交朋友這件事我也有一個蠻有趣的觀察可以分享看看
我們從「聯盟」這本書中可以得知，其實公司的團隊，比起家庭，更像球隊
我們接續球隊的類比，在球隊中，我們會不能跟隊員交朋友嗎?
好像不會，理論上我越了解我的隊友，我就能跟他合作的越好，球隊也更容易達成目標
那這件事怎麼在公司的員工中就不一樣了呢，我個人認為是因為「公司強調內部競爭」
這其實有點像是中國的狼性，或是內卷的說法，當員工花大把力氣在贏得內部競爭
能花在對外的商業創意思考就少的多，因為員工不會關注應該怎麼與其它同業競爭，而是怎麼與同儕競爭
這進一步使得員工變的比較沒有創意，也更難發現商業上的新點子
那公司要怎麼擺脫這種狀況呢，就是改為強調「合作」，並且不再鼓勵內部競爭，而是鼓勵「分享」，讓員工與公司擁有共同目標
而在過去「曾經」產生過內部競爭的公司中，改變尤為困難，畢竟合作與分享仰賴員工對於企業，甚至同事上有安全感
無法直接改變，我目前還沒有看到有什麼書有講到這個，但如果有人曾經成功作過這個轉換，並把他寫成書
請務必推薦給我，我一定會買
但一個球隊每個職位的人數也是固定的，而且不多，如果今天是不同位置的球員就不會有競爭關係，但如果同一個位置的候補球員跟正式球員之間就會有競爭關係，你和打其他位置隊友以及可能取代你的隊友（候補）之間的關係肯定是不同的。
在公司裡也是，同個部門裡，對同事有一定瞭解是必要的，但如果大家都有想爭取更多薪水的心，就一定會有競爭關係。不同部門間的同事就比較沒差。
雖然不是書，不過我覺得軟體開發的 Scrum 框架算是有點這種感覺，像是會強調團隊內部合作還有追求流程與工作的透明度
你如果好好認份當一般角色球員，那麼球星很願意跟你當朋友，但當你想當球隊老大有威脅性的時候，別以為人家會乖乖拱手讓出一哥的位置給你，也別期待對方能跟你交心。
感謝上述留言的想法，我看到了一些身處零和遊戲環境時無奈想法，我會有這個想法其實基於幾個前提
1.人類無法獨立完成身處環境的所有事
2.追求道德的行為是人類的天性，沒有人希望成為不道德的人
就像Categorical Imperative的道德檢驗方法一樣，如果該行為一般化後造成了社會混亂並非任何人所追求的，那我們終究無法在團體中完全利己，因為每個人都利己並不會是對自己最好的選項，因此最後仍會偏向利他。
一點淺見，歡迎討論
@@internetms52 我個人覺得主要是資本主義就是以一個競爭+無窮欲望+資源有限為核心的制度，它本身就是零和遊戲。
但我也是相信應該有更好的制度能讓大家共贏，只是人有沒有意識到現在的困境，以及是否願意放下經濟永遠會成長的不切實際期望去尋找它。
這是真的, 我曾經不小心看到上司的LINE訊息, 剛好是好朋友兼同事在講我的不是, 當時看到真的有夠震驚和失望
時間換取金錢 知識換取金錢 是兩個不一樣的概念 14換取金錢 是比較好的投資 時間換取金錢 智慧時自己身體越累
絕對的強者 由此而生的孤獨 !
這些就真的應該早學習 我剛大學畢業根本不知道什麼是真正的全職上班族 第一份工作心態完全崩潰了 導致後來很快就離職了TAT
看了文森的影片會想要變有錢😂
覺得年輕時可能多嘗試是好事
不過似乎真正的大師是把想做的事情做到最好的👍🏿
還在路上累積知識&心態財富中！
專精大師 跟 變成有錢的富者 應該還是有本質上的差別
我同意「大師與富有」是兩件事這想法。因為看到好多專業到不行的老師，但因為他的領域比較冷門，所以收入很有限。
要忍受孤獨 又要像馬斯克一樣吸引對產業抱有熱情的大佬 這取捨真不容易
我工作和生活完全分开，不和同事做朋友，时间到准时下班。
如果你想賺錢，應該是找大公司工資給的多，等你到高職等，而且在專業面完全沒有朋友，那等你成為經營者，不要說賺錢，彌平都幾乎不可能
12:11 是在指九妹嗎XDDDD
基本上這些建議都有其適用情境，還是要因地制宜
好溫暖的聲音，謝謝你
所以當初在設立一個事業或部門的時候就要確認是否真的夠專業，才不會賠錢，對嗎?
好的👌，一起有錢😊
對我來說這支影片讓我有收穫的點是最後的日記
寫日記代表有在檢討 省思
是說日本韓國那些大財閥公司支線都開蠻多，ex. 三星、LG、富士、索尼
很受用❤謝謝文森
愛你😊
財務自由精神不自由
財務不自由精神自由
…
還是財務自由好
這其中的一點我沒那麼做
那就是只做份內的工作而已
那也是一種自我限制 何必？
想做就去做 有做到的領域就能增加經驗
也能開創別的技能 說不定就遇到更適合自己的工作了！
總之
個人覺得會當老闆的人不外乎就是有能力
有那個命去找到願意幫他做事的人
至於能做多久 公司能拓展多大？那又是另一篇故事了
當員工其實沒有比較吃虧
除非你真的是很血汗的員工
朝九晚五週休二日的工作也是一種幸福
重點是你把人生當作什麼來經營？
很棒的分享🎉
很多錢 但是人品差勁 也是失敗
完全在誤導人吧，創業不是像偶像劇演的那樣有錢有閒，多得是比當人家員工時更累的像條狗。
影片很棒
謝謝你～
講的真好
這本書的心態好韓國
有嗎，我覺得跟我的職場心態蠻類似的😂 我也不在公司交朋友
关于什么是投资，也是看人哦。并不是投资越久就可以赚更多钱，甚至更大概率也不一定。比如说，投资汽油车产业越久可不一定会赚钱哦。感觉上，这本书的作者和老巴的领悟差距太大啦
很受益，謝謝
經驗不足時真的不要合夥創業，也不要無條件信任 把裁決權握在手中。
我25歲時跟大學的好兄弟合作創業，結果對方只是想騙錢 搞假帳又挪用公司錢後就逃走了
好痛的領悟
我是來聽你怎麼賺錢的，不是來聽你夢想。
不是"叫"他.......是"請"他!
絕對意義的強者，由此而生的孤獨，要教會你愛的是…
吃播支線 ~~支持🫶
我個人的內心小聲音：不支持
沙發！先搶了再看，哈哈😂
回來看了嗎😆
@@vincent_reading 看完了看完了，還看了兩次！
但如何去做在現代社會?
投資不一定會賺錢好嘛!很多投資都會血本無歸,問題的根本是學會能夠賺錢的投資方法
首抽很重要
人與人相處 不可以什麼私密的事情都講出來 還是要留點隱私 毫無保留 有時候翻臉就會造成很大的知名商
長知識了
人是有盲点的 当全部人看到只追求金钱和财富就会变得自私，嫉妒，自卑和憎恨这些东西会影响一个人的虚荣心，可是你要知道每一个人都是有价值的，如果没有清洁工人难道叫老板去做吗，如果没有打工的人，难道要老板做这些打工人的工作吗，当然谁都需要钱，可是就是因为看事情不够全面就会影响全世界的思维，难道巴菲特说他看过粪便会飞你也信，我们要知道这些人在影响全世界，就好像那些爱情毒鸡汤一样，在网上一大堆难道你也信，我们做什么事要有变别能力，不过还是算了，就算我说了这些我相信都是99%的人都反对，因为人的渴望就好像心里的恶魔一样，人性是什么，就是全世界跑左边我跑右边我就是个傻子，祝你们好运🎉
對 我研發產品現在都會留一手 人任何資訊會半真半假
我爸經常跟我說 最近有有很多朋友問我
学习了
我也好想變有錢R，現在還是一條狗，做死做活像條狗，而且不能汪汪叫!!~~~像條狗，真好笑~~~
9527是你
你有个不错的老爸，至少他会教你。
請問您是億萬富翁嗎
富翁就不用拍片啦😂
沒什麼用的書，第一點是沒錯。但很多工作就不是要賺錢的阿: 教師、消防員、保育員、心理治療師等等就是服務社會為主的，賺的錢就是沒什麼生不升遷的
可以穿背心講課嗎😍😍😍😍
其實有些女生出去工作並不是為了賺錢，只是不想跟社會脫節，不想只當黃臉婆，可以上班穿的美美的，還可以認識朋友，跟同事打屁聊天，賺一點零用錢多開心啊～😂😂😂。公司還會有員工旅遊😊
鄰居回來了嗎？😂
大概晚上六點左右就會回來😆
方法有二
1:投胎拚運氣
2:加入民進黨
你這樣寫...賺了多少?
好兄弟 幫我辦一張党證吧
一切都是運氣
房東：沒那麼複雜吧？
兩個字 移民
男人不要甩頭撥頭髮好嗎！很娘。