Effectivement, la gestion de la discipline, du rendement ou de l'absentéisme, l'application de la gradation des sanctions constitue ici l'exercice légitime du droit de gérance. L'équipe des médias sociaux
@@CNESSTQC Dans le film, le grand patron a appuyé le droit de gestion de la nouvelle directrice. S'il ne l'avait pas fait et avait pris pour l'employé, elle se trouverait sabotée dans l'application de ses tâches. Est-ce que dans ce cas, il y a matière pour cette dame à se plaindre à la CNESST?
Wow.. cest comme un tv show. Tres bien fait.
C'est tellement la réalité, c'est une superbe vidéo.
Très intéressant. Merci!
Merci cela m’a été très utile
j'adore cette pub pour les bagels du chalet mont st-francois
Moi je pense que cette décision de la dame fait participer du droit de gérance
Effectivement, la gestion de la discipline, du rendement ou de l'absentéisme, l'application de la gradation des sanctions constitue ici l'exercice légitime du droit de gérance.
L'équipe des médias sociaux
Merci
@@CNESSTQC Dans le film, le grand patron a appuyé le droit de gestion de la nouvelle directrice. S'il ne l'avait pas fait et avait pris pour l'employé, elle se trouverait sabotée dans l'application de ses tâches. Est-ce que dans ce cas, il y a matière pour cette dame à se plaindre à la CNESST?
employeur de construction on t il droit au surplus de l heure
Bonjour Michel, pourriez-vous préciser votre question?
Merci et bonne journée,