Satisfacción en el trabajo explicada en 3 minutos (bueno, casi 3).
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- En este video breve les cuento sobre un concepto central en el comportamiento organizacional: la satisfacción en el trabajo. Vamos a hablar de porqué es importante, que consecuencias trae en la organización y algunos factores que contribuyen a esta actitud.
Esto es útil si ustedes son estudiantes de Administración de Empresas, Negocios o MBA, pero también le sirve a cualquiera que trabaje en una organización y sobre todo a los jefes, gerentes, líderes y otros tomadores de decisiones.
**Textos recomendados**
Robbins y Judge, Organizational Behavior: www.amazon.com....
Colquitt, LePine y Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace
www.amazon.com....
Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. (2001). The job satisfaction-job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological Bulletin, 127(3), 376-407. doi.org/10.103...
#comportamientoorganizacional #administraciondeempresas #personasenlasorganizaciones #liderazgo #gerencia #desempeñoorganizacional #satisfaccion en el trabajo #jobsatisfaction
Indice de texto en el vídeo:
0:35 Desempeño- Performance y Compromiso con la organización/ organizational commitment
1:05 Comportamientos prosociales / organizational citizenship behavior (OCB)
1:38 Comportamientos contraproducentes/ counterproductive work behavior (CWB)
1:51 Comportamientos de Ausencia- abandono / Withdrawal behavior - Pueden ser considerados un subgrupo de los cwb-
2:51 Value-percept theory
Gracias por este índice!
Genial. Directo al grano. Muy bien. Y la edición genial
Tengo que decir que el feeling que me trasmitiste en tu primer video me cautivo porque tenía un 'je ne se quoi'.
Muchas Gracias... no conocía tu canal...
Me alegro encontrarte, buen video.
Tienes un suscriptor más
gracias!!!
Interesante hacer referencia a entidades gubernamentales. Estoy satisfecho con mi trabajo, con buenos resultados, satisfactorios, a pesar de experimentar acoso laboral por discriminación, tanto por arriba como por los lados. Para lograrlo pienso que hay que definir quién es el verdadero jefe, y son dos, las leyes y la gente que con sus impuestos me paga el sueldo. Obviamente hay que hacer un trabajo mental con Daniel Goleman y su inteligencia emocional, con Miguel Ruiz y sus 4 acuerdos, Covey y sus 7 hábitos, 13% y sus entrevistas con Usted incluida, aplicar de El Príncipe organizacionalmente, Sun Tzu individualmente y muchos otros autores que como recomienda Steve Jobs hay que conectarlos desde el pasado para hacer nuestro futuro
Tatiana muy agradecida por tu vídeo !!
Tienes razón. Estoy muy satisfecho con mi último rol por saber que es prioritario para sostener mi organización el largo plazo. Mi desempeño y compromiso ha sido enfatizado.
Que bueno! espero todo vaya bien contigo y con tus proyectos de cambio
INSTITUTO AMAZONICO PRESENTE !
Lo máximo!
Se paso el tiempo doñita pero esta muy buena la explicación, muchas gracias
Muchas gracias por el video, me ayudo muchísimo para una tarea ✌🏻
Excelente!
excelentes videos, muchas gracias
Gracias por comentar! Que bien que te gustan!
Genial!
¡Gracias por comentar!
¿Cómo se siente hoy usted con su trabajo?
Con decirte que agradesco la cuarentena....
La satisfacción es todo lo relacionado con la recompensa gracias a la obtención de un reto o objetivo logrado ;)
¡Sigue siendo fantástica!
#AndoniNúñez
Muchas gracias Andoni!
En MÉXICO pareciera que el objetivo deseable es todo lo contrario... tener insatisfechos a tod@s en todas las áreas...
Es cierto todo lo que indicas en realidad en el trabajo no le dan crédito a los que realizan el trabajo físico y las ideas se las quedan los jefes para obtener créditos ellos con el trabajo de los demás
los insatisfechos, siempre estan hablando mal de la empresa, jefes, compañeros y algo que he notado siempre estan con un pie afuera y a veces dan a entender que hacen el favor. nada les parece ni satisface , estos deben de irse de las organizaciones, contaminan el ambiente
Es cierto que el ambiente puede verse afectado si hay insatisfacción. Creo que ese tema merece un video propio. ¿Crees que te puede interesar? Lo pondré en mi lista.
sisas
casi tres... llevás 4 minutos y medio playo