Ефективний онбординг | Ліда Овещенко
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- Шостий випуск першого сезону буде про онбординг - ми говоритимемо з Лідою Овещенко, HR менеджеркою в ІТ компанії, яка має 9+ років в HR на різних позиціях і не лише в індустрії ІТ, а й HoReCa. З Лідою ми поговоримо про:
- що таке класний онбординг?
- чому у вас не вийде просто так взяти і скопіювати чийсь навіть найкращий процес онбордингу?
- артефакти для онбордингу і хороші його приклади.
Кому буде цікаво?
Рекомендую подивитись цей випуск управлінцям, які наймають людей в команду і хочуть зробити їх процес "входження" в команду і компанію максимально безболісно. Також випуск буде корисним і ейчарам, а також новачкам, щоб розуміти що очікувати від онбордингу і можливо які питання поставити своєму менеджеру чи менеджерці.
Таймкодинг:
2:17 - Що таке онбординг?
3:37 - Чи варто “онбордитись” завчасно?
6:05 - Які є типи онбордингу?
11:42 - Чому варто створити хендбук для працівників?
13:16 - Процес класного онбордингу
17:44 - Яким може бути процес онбордингу?
24:23 - Які є артефакти онбордингу?
29:47 - Як зробити онбординг “на відстані”?
39:26 - Одна порада
Посилання на проєкт:
Instagram - www.instagram.....
Patreon - www.patreon.co...
Наші партнери:
www.thegradien...
www.factoryfam....
Ліда Овещенко - www.linkedin.c...
Instagram: www.instagram....
Посилання на хендбуки:
HubSpot culture code (англ) - cdn2.hubspot.n...
Employee handbook (англ) - www.hubspot.co...
Більше прикладів хендбуків тут (англ) - www.zenefits.c...
#promanagement #promanager #management #менеджмент #онбординг #onboarding #робота #team #команда #менеджмент
Дуже дякую, за те що розкриваєте важливу тему.
Мав за честь працювати пліч-о-пліч з Лідою - неперевершений досвід) Дякую за годний контент!
Дякуємо, що дивитесь! Ліда неймовірна!
Ліда Овещенко дуже професійна. Приємно що в Украіні є такі фахові спеціалісти.
вона така!
Дівчата, дякую за якісний контент! Все по ділу ❤
Дякуємо за те, що дивитесь!
Діліться вашими крутими кейсами онбордингу!
То має бути няня в компаніі. Яка буде перйнята мікрокліматом компаніі.