COMMENT OBTENIR DES INFORMATIONS SUR UN CANDIDAT ? (Embauche) __ #4

► Comment obtenir des informations sur un candidat ?
Faisons le point ensemble sur les règles à respecter lorsqu'un recruteur souhaite obtenir davantage de renseignements au sujet d'un candidat.
VIDÉO CONNEXE : goo.gl/LwcYkZ
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VIDÉOS DE VULGARISATION JURIDIQUE.
Parce que "nul n'est censé ignorer la loi", vous y compris !
En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telles que la consultation et la rédaction d’actes, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Toute personne contrevenant à cette législation est passible de sanctions pénales. Dans ces conditions, je ne peux favorablement répondre aux sollicitations impliquant un conseil juridique personnalisé. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Aussi, je vous encourage à vous adresser à un avocat, à un huissier, à un notaire etc si vous souhaitez obtenir un avis juridique individualisé concourant à la prise d’une décision motivée et influencée.

[@caroetledroit]

Mentir pour obtenir un job ? bit.ly/embauche1

[@achsoachso155]

les patrons qui prennent des références sur un candidat montre que le patron est immature et confie son pouvoir de décision d 'autres personnes , en fonction des racontars positif ou négatif , , par exemple dans votre vie privé , vous êtes attiré sexuellement par une personne , vous avez besoin de l'avis des EX de la personne pour décidé si oui vous voulez que cette personne rentre dans vie ? j'espère que NON , et donc si l 'ex jaloux vous dit non non ,vous allez l écouter comme un ou une abrutie , et vous gâché sans doute votre vie à cause de racontars , dans la vie pro ou privé , la vie est fait de risque ,si vous tentez pas , vous ne verrez rien , donc donner le pouvoir de décision à d autres , prouve une incapacité à prendre des décisions seul et donc immature , un employé qui a refusé d être une serpillère par son patron sera lésé car le patron ne dira jamais que c'est de sa faute et pour se protégé le patron vicieux aura mis un avertissement à l employé et dira regardez il était pas top DONC vous croyez les racontars de l'ancien patron ,pareil en amour , vous laissez les autres décidé à votre place , c'est eux qui tiennent la barre navire , donc vous êtes comme un enfant à qui ont dire ce qu'il doit faire ou pas et en plus les patrons qui croient que leur entreprise , c'est le PENTAGONE et ont besoin d avoir des tonnes de références pour au final donner un poste de ménage dans un HOTEL, et mal payé en plus , tout ce CHICHI POUR ça !!!! c'est risible et pathétique , voir puéril