Algunos comentarios de por que son Falsos Autónomos los repartidores de Glovo: -Puntuación y Control mediante unos parámetros de como realizan el trabajo los repartidores "Fidelidad o Excelencia"depende de cinco factores: i) si el trabajador trabaja con el modo de asignación automática o no -es decir, si el rider quiere poder rechazar pedidos tendrá peor puntuación-. ii) El número de horas trabajadas en una franja decidida por Glovo o no -esto es, si el rider elige horas de trabajo distintas a las que Glovo “recomienda” tendrá peor puntiación; iii) La valoración realizada por los clientes y por los restaurantes del rider concreto; iv) El número de repartos realizados exitosamente -esto es, si trabajas pocas horas tendrás peor puntuación-; v) Si no estás en la zona de reparto y das al “check in” en la App 15 minutos antes de que comience tu turno tu puntuación baja., es decir, el control es exhaustivo desde el inicio hasta el final de cada pedido puntuando siempre la actuación del repartidor (en ninguna empresa se lleva tal control de productividad) si tienes baja puntuación no podrás acceder a tus horas deseadas y te deberas de conformar con las horas residuales que normalmente son las de Alta Demanda...el control de este algoritmo lo lleva de forma unilateral Glovo - La Empresa Glovo es quien toma todas las decisiones concernientes a las relaciones de mercado y las relaciones con Parners y clientes, en ningún momento los repartidores tienen relación con los mismos. -Fijación por parte de Glovo de precios y tarifas, nunca interviene los repartidores. - Glovo determina siempre el cálculo de la remuneración. - Sometimiento horario por parte de los repartidores que no pueden cambiar las últimas 48h so pena de bajar la "Fidelidad ahora Excelencia" por consecuencia no poder coger las horas de trabajo “laboral” DESEADAS POR ELLOS. Si bien los repartidores no tienen un horario fijo, este viene impuesto por las necesidades de los clientes de la Aplicación fijando el día, hora y lugar al que el mismo debe de acudir. - La empresa Glovo puede en cualquier momento dictar nuevas instrucciones y los trabajadores deben de obedecer, es la única opción, o cesar en la prestación del servicio. Que la empresa decida no ejercer ese poder de dirección o lo ejerza de una manera “suave” no quiere decir que no lo tenga. Todo el control productivo lo lleva la Aplicación. - Los verdaderos medios de producción son los tecnológicos, es decir la Aplicación, la inversión en la tecnología es lo más importante mientras que la aportación por parte de los repartidores es insignificante (Bicicleta, Móvil, Moto). La Aplicación Informática es la parte fundamental en esta relación, sin la cual no hay nada, aplicación que, por otro lado, construye otra doble relación, por un lado, entre la APP y el Restaurante-Negocio adherido, el cual vende sus productos a través de dicha APP y el o la cliente registrado/a en la misma, el o la cual compra los productos directamente en la misma. Estos dos últimos “Actores” no tienen relación contractual con los repartidores. - No se puede calificar como empresario independiente a quien solamente ofrece su trabajo sin ninguna opción de obtener beneficios inherentes a un emprendedor/a. - La plataforma GLOVO es un medio de producción, los repartidores “Glovers” no actúan bajo su marca y si de GLOVO. El cliente no le contrata de forma autónoma y si por que pertenece a esa plataforma. - La exigencia de un móvil y de conexión a internet ya supone una forma de organización de la prestación del servicio impuesto al repartidor “Glover”,que, por lo tanto, no tiene libertad para decidir como ejecutarla, lo que es contrario a la supuesta autonomía. - El repartidor “Glover” tiene que instalar en su teléfono la plataforma digital- Aplicación de Glovo- a través de la cual recibe los pedidos que tiene que atender, comunican su presencia en el lugar-Control GPS- supervisan y realiza un control de todo el procedimiento-Asignación del pedido-Aceptación del pedido-Desplazamiento al lugar Asignado para la recogida del pedido y entrega al consumidor. El GPS no deja de ser un control de la actividad laboral. Todo ello con un control EXAUSTIVO. - La empresa Glovo ofrece a todos los repartidores la infraestructura necesaria para poder realizar el trabajo, les imparten formación previa en sus instalaciones y pueden consultar en cualquier momento los estándares de calidad en la página WEB de GLOVO., llevan la imagen de Glovo en sus vehículos, incluso se presentan como “Glovers” a sus clientes y proveedores. - Los pedidos y en especial los transportes de comida (de la cual se ha especializado la plataforma Glovo) se deben de realizar al momento ya que muchos de estos pedidos son de comida caliente, los repartidores no tienen margen de organización (2 horas-4 horas) el reparto se debe de realizar al instante sin margen de maniobra para el repartidor. - Los trabajadores de Glovo que han decidido protestar o reclamar algún derecho laboral o intentar mejorar las condiciones de trabajo “han sido o bien apenas colocarles pedidos en el transcurso de sus horas en las calles de la ciudad o directamente desconectados de la Aplicación” lo que viene a ser una forma moderna de despido. - No se puede calificar como empresario/a independiente (es de la manera que quiere calificar Glovo a los repartidores) a quien solamente ofrece su trabajo sin ninguna opción de beneficio, tampoco tiene posibilidad de crecimiento, las únicas posibilidades de crecimiento es que realicen más horas y entreguen más pedidos, los “Glovers” aportan mano de obra por lo que no pueden considerarse empresarios/a. Mostrar menos
A atención de glovo:: Como puedes decir que trabajamos como y cuando queremos!! Si imponéis horarios estrictos para que colaboramos?! Normal que nos sacan por falsos autónomos. Glovo elige a quien le da más horas, aparte de los bots que trabajadores internos de glovo : venden horas... Luego toca a estar cazando hora disponible. Y solo queda disponible 2 horas el viernes, sábado y domingo, horarios de cenas. Y cuando llueve disponibilizan alguna que otra hora , porque la gente no quiere trabajar en la lluvia, ahí si glovo libera hora, sino se jode para hacer frente a las entregas!!. Basta ya de tanto chanchullos. Aparte de las cuentas alquiladas al 30%. Y eso glovo lo sabe y lo permite; en la misma oficina (( coordinadores con chanchullos con los sin papeles)).. Hver hasta cuando!!. La gente (los buenos riders), se cansa y os quedará con los no profesionales y pasotas,; cuidado que al final ; torres grandes tbn han desaparecido!!. Cuidar mejor de los que hacen vosotros ganar tanta pasta!! Recomiendo: quitar el tema de horas e funcionar como Uber en este sentido!, trabajar con las valoraciones / profesionalidad y bonificaciones . Emprendedores no son tus empleados para imponer horarios!!! Ojooooo. Ponte el parche colega!. (( Glovo App repartidores)). La hacienda somos todos!!.
Serán asalariados los que cumplan algunos requisitos y quieran ; pero que hayan estado trabajando como autónomos legalmente// esperemos que por fin se acabe las cuentas alquiladas y ilegales ocupando plaza que no tendrían que tener. Pilotando motos sin carnets ni documentación/ PELIGROOOO. - lo ponen el seguro en nombre de otro que si tiene documentación. Hay que endurecer al extremo la ley en ese sentido tbn. Una cosa es derechos humanos otra muy distinta e querer burlar las leyes y imponer sin respetarlas en todos los ámbitos. Si no hacen las cosas legalmente- como quieren exigir derechos que no tienes??! Id y interponer una denuncia x sus derechos como rider! Ahora si No tienes documentación; pues contrata un abogado y intentas estar legalmente o volver x donde han venido!! Puesto que habría que pagar todos los impuestos que los demás llevamos pagando y seguros / moto/ personal... hay un sin fin de pros y contras... solo hay que vivir la situación actual con todo lo que conlleva!! Lo suyo sería que la POLICÍA empezara hacer mucho más control de documentación a nivel de calle a diario; sobretodo a los rider / repartidores; sea de lo que sea, así se acabaría las cuentas alquiladas / moteros sin licencias / ilegales / competencia DESLEAL. Los que no quieren esa ley son los que tengan en glovo las horas que quieran y otras App en abierto: y a los que alquilan cuentas a sin papeles!! No se habla de las plataformas ??? las ganancias de los riders por pedido ; que han bajado trágicamente !! De eso no le interesan hablar?? Las mejoras tiene que ser para los riders ; No solo las asociaciones proteger las aplicaciones!!. Donde se quedan los riders?! Que amparo hay en concreto??!! Etc etc...
Menudos, yo llevo 2 años trabajando con Deliveroo y doy fe de que entre 1400 y 2000 euros libres de impuestos al mes te los llevas trabajando 40-50 horas a la semana. De ahí descuenta lo que te puedas gastar en gasolina si vas en moto (en mi caso unos 100 euros) y las revisiones (para mí, una cada dos meses, aproximadamente). Súmale el hecho de que no tienes jefe, de que tú eliges las horas que quieres trabajar (sí que es cierto que para tener todas las que quieres tienes que ofrecerte de 21 a 23h los fines de semana). De todas formas, hay formas de escaquearse y, aún así, al que no le guste que se vaya a trabajar a un Telepizza, las mismas horas por 600 euros aguantando órdenes/instrucciones de uno al que llaman jefe y que le digan cuándo y dónde debe estar, si es lo que prefieren. A nosotros que nos dejen siendo autónomos, que ya nos viene bien.
@@mostafaeljamhielmalhi2939 Entra en la página web de Deliveroo y por ahí debe salir una opción que diga "quiero ser rider" o "reparte con nosotros" (algo así), le das, rellenas los datos que te piden y a esperar a que se comuniquen contigo (usualmente via email). Paciencia, ya que hay lista de espera.
Nose si ese chaval sera de Madrid, pero si se de gente que se va a la capital para una supuesta vida mejor y acaban pagando un alquiler brutal por un misero espacio y una mala vida. Merece la pena? O mejor quedarse en sus lugares de origen. Apuesto por lo primero pero es mejor vivir alli y ser guay....
Un sabio dijo una vez, vive en el pueblo trabaja en la ciudad. A la larga ahorras en vivienda y si el pueblo está a unos pocos km ni combustible, arrea a pata o en bici y así haces deporte vago! Sabias palabras las de aquel hombre
son falsos autonomos, no estan dados de alta en hacienda etc. y lo del os alquileres caros....pues depende de donde quieras vivir, las zonas influyen, yo me e tirado 20 años en madrid y la verdad,,me vuelvo de nuevo a madrid, ganancias gastos..me compensa, si heres bueno en lo tuyo en madrid te valoran. no dejan que te vayas, eso es una verdad como un templo.
Nadie obliga a trabajar en Glovo, pienso que todos actúan en consecuencia de sus propios actos, y si la ley permite que existan este tipo de trabajos, por que culpas a una empresa??? Estoy en una empresa que no encuentra gente, la razón muy sencilla! La gente es muy comoda y no quiere trabajar ni pensar de más, los nuevos que vienen son muy vagos, viva la sociedad!
Algunos comentarios de por que son Falsos Autónomos los repartidores de Glovo: -Puntuación y Control mediante unos parámetros de como realizan el trabajo los repartidores "Fidelidad o Excelencia"depende de cinco factores: i) si el trabajador trabaja con el modo de asignación automática o no -es decir, si el rider quiere poder rechazar pedidos tendrá peor puntuación-. ii) El número de horas trabajadas en una franja decidida por Glovo o no -esto es, si el rider elige horas de trabajo distintas a las que Glovo “recomienda” tendrá peor puntiación; iii) La valoración realizada por los clientes y por los restaurantes del rider concreto; iv) El número de repartos realizados exitosamente -esto es, si trabajas pocas horas tendrás peor puntuación-; v) Si no estás en la zona de reparto y das al “check in” en la App 15 minutos antes de que comience tu turno tu puntuación baja., es decir, el control es exhaustivo desde el inicio hasta el final de cada pedido puntuando siempre la actuación del repartidor (en ninguna empresa se lleva tal control de productividad) si tienes baja puntuación no podrás acceder a tus horas deseadas y te deberas de conformar con las horas residuales que normalmente son las de Alta Demanda...el control de este algoritmo lo lleva de forma unilateral Glovo
- La Empresa Glovo es quien toma todas las decisiones concernientes a las relaciones de mercado y las relaciones con Parners y clientes, en ningún momento los repartidores tienen relación con los mismos.
-Fijación por parte de Glovo de precios y tarifas, nunca interviene los repartidores.
- Glovo determina siempre el cálculo de la remuneración.
- Sometimiento horario por parte de los repartidores que no pueden cambiar las últimas 48h so pena de bajar la "Fidelidad ahora Excelencia" por consecuencia no poder coger las horas de trabajo “laboral” DESEADAS POR ELLOS. Si bien los repartidores no tienen un horario fijo, este viene impuesto por las necesidades de los clientes de la Aplicación fijando el día, hora y lugar al que el mismo debe de acudir.
- La empresa Glovo puede en cualquier momento dictar nuevas instrucciones y los trabajadores deben de obedecer, es la única opción, o cesar en la prestación del servicio. Que la empresa decida no ejercer ese poder de dirección o lo ejerza de una manera “suave” no quiere decir que no lo tenga. Todo el control productivo lo lleva la Aplicación.
- Los verdaderos medios de producción son los tecnológicos, es decir la Aplicación, la inversión en la tecnología es lo más importante mientras que la aportación por parte de los repartidores es insignificante (Bicicleta, Móvil, Moto). La Aplicación Informática es la parte fundamental en esta relación, sin la cual no hay nada, aplicación que, por otro lado, construye otra doble relación, por un lado, entre la APP y el Restaurante-Negocio adherido, el cual vende sus productos a través de dicha APP y el o la cliente registrado/a en la misma, el o la cual compra los productos directamente en la misma. Estos dos últimos “Actores” no tienen relación contractual con los repartidores.
- No se puede calificar como empresario independiente a quien solamente ofrece su trabajo sin ninguna opción de obtener beneficios inherentes a un emprendedor/a.
- La plataforma GLOVO es un medio de producción, los repartidores “Glovers” no actúan bajo su marca y si de GLOVO. El cliente no le contrata de forma autónoma y si por que pertenece a esa plataforma.
- La exigencia de un móvil y de conexión a internet ya supone una forma de organización de la prestación del servicio impuesto al repartidor “Glover”,que, por lo tanto, no tiene libertad para decidir como ejecutarla, lo que es contrario a la supuesta autonomía.
- El repartidor “Glover” tiene que instalar en su teléfono la plataforma digital- Aplicación de Glovo- a través de la cual recibe los pedidos que tiene que atender, comunican su presencia en el lugar-Control GPS- supervisan y realiza un control de todo el procedimiento-Asignación del pedido-Aceptación del pedido-Desplazamiento al lugar Asignado para la recogida del pedido y entrega al consumidor. El GPS no deja de ser un control de la actividad laboral. Todo ello con un control EXAUSTIVO.
- La empresa Glovo ofrece a todos los repartidores la infraestructura necesaria para poder realizar el trabajo, les imparten formación previa en sus instalaciones y pueden consultar en cualquier momento los estándares de calidad en la página WEB de GLOVO., llevan la imagen de Glovo en sus vehículos, incluso se presentan como “Glovers” a sus clientes y proveedores.
- Los pedidos y en especial los transportes de comida (de la cual se ha especializado la plataforma Glovo) se deben de realizar al momento ya que muchos de estos pedidos son de comida caliente, los repartidores no tienen margen de organización (2 horas-4 horas) el reparto se debe de realizar al instante sin margen de maniobra para el repartidor.
- Los trabajadores de Glovo que han decidido protestar o reclamar algún derecho laboral o intentar mejorar las condiciones de trabajo “han sido o bien apenas colocarles pedidos en el transcurso de sus horas en las calles de la ciudad o directamente desconectados de la Aplicación” lo que viene a ser una forma moderna de despido.
- No se puede calificar como empresario/a independiente (es de la manera que quiere calificar Glovo a los repartidores) a quien solamente ofrece su trabajo sin ninguna opción de beneficio, tampoco tiene posibilidad de crecimiento, las únicas posibilidades de crecimiento es que realicen más horas y entreguen más pedidos, los “Glovers” aportan mano de obra por lo que no pueden considerarse empresarios/a.
Mostrar menos
Muchas gracias por el exelente resumen de los elementos que configuran el vínculo laboral entre la plataforma digital y los trabajadores 👌
A atención de glovo::
Como puedes decir que trabajamos como y cuando queremos!! Si imponéis horarios estrictos para que colaboramos?! Normal que nos sacan por falsos autónomos. Glovo elige a quien le da más horas, aparte de los bots que trabajadores internos de glovo : venden horas...
Luego toca a estar cazando hora disponible. Y solo queda disponible 2 horas el viernes, sábado y domingo, horarios de cenas. Y cuando llueve disponibilizan alguna que otra hora , porque la gente no quiere trabajar en la lluvia, ahí si glovo libera hora, sino se jode para hacer frente a las entregas!!.
Basta ya de tanto chanchullos.
Aparte de las cuentas alquiladas al 30%. Y eso glovo lo sabe y lo permite; en la misma oficina (( coordinadores con chanchullos con los sin papeles))..
Hver hasta cuando!!. La gente (los buenos riders), se cansa y os quedará con los no profesionales y pasotas,; cuidado que al final ; torres grandes tbn han desaparecido!!.
Cuidar mejor de los que hacen vosotros ganar tanta pasta!!
Recomiendo: quitar el tema de horas e funcionar como Uber en este sentido!, trabajar con las valoraciones / profesionalidad y bonificaciones .
Emprendedores no son tus empleados para imponer horarios!!! Ojooooo.
Ponte el parche colega!. (( Glovo App repartidores)).
La hacienda somos todos!!.
Serán asalariados los que cumplan algunos requisitos y quieran ; pero que hayan estado trabajando como autónomos legalmente// esperemos que por fin se acabe las cuentas alquiladas y ilegales ocupando plaza que no tendrían que tener. Pilotando motos sin carnets ni documentación/ PELIGROOOO. - lo ponen el seguro en nombre de otro que si tiene documentación.
Hay que endurecer al extremo la ley en ese sentido tbn.
Una cosa es derechos humanos otra muy distinta e querer burlar las leyes y imponer sin respetarlas en todos los ámbitos.
Si no hacen las cosas legalmente- como quieren exigir derechos que no tienes??!
Id y interponer una denuncia x sus derechos como rider!
Ahora si No tienes documentación; pues contrata un abogado y intentas estar legalmente o volver x donde han venido!!
Puesto que habría que pagar todos los impuestos que los demás llevamos pagando y seguros / moto/ personal... hay un sin fin de pros y contras... solo hay que vivir la situación actual con todo lo que conlleva!!
Lo suyo sería que la POLICÍA empezara hacer mucho más control de documentación a nivel de calle a diario; sobretodo a los rider / repartidores; sea de lo que sea, así se acabaría las cuentas alquiladas / moteros sin licencias / ilegales / competencia DESLEAL.
Los que no quieren esa ley son los que tengan en glovo las horas que quieran y otras App en abierto: y a los que alquilan cuentas a sin papeles!!
No se habla de las plataformas ??? las ganancias de los riders por pedido ; que han bajado trágicamente !! De eso no le interesan hablar?? Las mejoras tiene que ser para los riders ; No solo las asociaciones proteger las aplicaciones!!.
Donde se quedan los riders?! Que amparo hay en concreto??!!
Etc etc...
me da pesar los candados frágiles :(
Menudos, yo llevo 2 años trabajando con Deliveroo y doy fe de que entre 1400 y 2000 euros libres de impuestos al mes te los llevas trabajando 40-50 horas a la semana. De ahí descuenta lo que te puedas gastar en gasolina si vas en moto (en mi caso unos 100 euros) y las revisiones (para mí, una cada dos meses, aproximadamente).
Súmale el hecho de que no tienes jefe, de que tú eliges las horas que quieres trabajar (sí que es cierto que para tener todas las que quieres tienes que ofrecerte de 21 a 23h los fines de semana). De todas formas, hay formas de escaquearse y, aún así, al que no le guste que se vaya a trabajar a un Telepizza, las mismas horas por 600 euros aguantando órdenes/instrucciones de uno al que llaman jefe y que le digan cuándo y dónde debe estar, si es lo que prefieren.
A nosotros que nos dejen siendo autónomos, que ya nos viene bien.
Hola , kiero saver como acer para que ti kojan , puede decerme como ago para empesar tu tienes experiencia gracias
@@mostafaeljamhielmalhi2939 Entra en la página web de Deliveroo y por ahí debe salir una opción que diga "quiero ser rider" o "reparte con nosotros" (algo así), le das, rellenas los datos que te piden y a esperar a que se comuniquen contigo (usualmente via email). Paciencia, ya que hay lista de espera.
Muy mal que nos pongan ese requisito para trabajar
800 euros compartidos? piso de lujo
Nose si ese chaval sera de Madrid, pero si se de gente que se va a la capital para una supuesta vida mejor y acaban pagando un alquiler brutal por un misero espacio y una mala vida. Merece la pena? O mejor quedarse en sus lugares de origen. Apuesto por lo primero pero es mejor vivir alli y ser guay....
Un sabio dijo una vez, vive en el pueblo trabaja en la ciudad. A la larga ahorras en vivienda y si el pueblo está a unos pocos km ni combustible, arrea a pata o en bici y así haces deporte vago!
Sabias palabras las de aquel hombre
@@Gonueve pero si ganas fuerza tengo que tienes que comer más
Un solo pagador= falso autónomo
Seguros tel a, comerciales etc....
son falsos autonomos, no estan dados de alta en hacienda etc. y lo del os alquileres caros....pues depende de donde quieras vivir, las zonas influyen, yo me e tirado 20 años en madrid y la verdad,,me vuelvo de nuevo a madrid, ganancias gastos..me compensa, si heres bueno en lo tuyo en madrid te valoran. no dejan que te vayas, eso es una verdad como un templo.
cansion porfa
The Strokes - You Only Live Once
4 horas y se queja ?
Por andar en bici te pagan 800
Comando actualidad
Seguir Asín esclavos
Nadie obliga a trabajar en Glovo, pienso que todos actúan en consecuencia de sus propios actos, y si la ley permite que existan este tipo de trabajos, por que culpas a una empresa??? Estoy en una empresa que no encuentra gente, la razón muy sencilla! La gente es muy comoda y no quiere trabajar ni pensar de más, los nuevos que vienen son muy vagos, viva la sociedad!