Это взаимно! Огромная благодарность Мосдисплею в лице Даниила, за открытость и гостеприимство! Это интервью, я уверен, поможет многим мастерам и владельцам мастерских оптимизировать свой бизнес!
Отличное интервью, спасибо! Давно знакомы и вплотную сотрудничаем с Mosdisplay. Знаем этих ребят как исключительных профессионалов своего дела и надёжных партнёров. Было интересно послушать от первого лица как начинался их путь и, в целом, очень полезная информация для всех, а не только для людей из нашей сферы. Работа, секреты, цифры - всё озвучено, поэтому рекомендуем всем к просмотру! Были рады видеть старого друга Садилаха, салам тебе и хорошего карьерного роста. Начать работу в одном из лучших сервисов страны - это похвально и хорошая возможность получить богатый опыт. Желаем Даниилу удачи и успешного развития! Видно как человек горит своим делом и заботится не только о лучших условиях для сотрудников, но и об их здоровье. Это очень круто. Вартан, крутой контент, продолжайте в том же духе)
Спасибо большое за такой конструктивный комментарий. Сам я тоже являюсь постоянным вашим клиентом и зная как вы педантично относитесь к своему бизнесу- такая оценка моей работы для меня лично очень важна и приятна! Благодарю друзья, соратники!
Спасибо за интервью! В видео ты поднял вопрос апсейла и то что ппродажи на твоей небольшой точке приносят как второй мастер. Мог бы в отдельном видео больше копнуть в эту тему, ассортимент, гарантия и тп. Спасибо)
Интересно, конечно на счет всего, но особенно, про здоровье удивило. Наверное, не в одном сервисе так не парятся. Про оплетку тоже вроде бы и смешно. Мелочи. Но это рождает дисциплину. Ну и скорость работы. Порядок на столе. Порядок в голове. Очень интересно, поработал бы в mosdisplay. Но я уже более 10 лет имею свой сервис. (в регионе). И уже не смог бы работать на кого-то. Т.к это постоянно адреналин. А наемным работником было бы просто скучно. Насчет, как в регионах, правильно. У нас клиент выбирает по цене. Скорости. Расположению.
Добрый день! Может быть глупый вопрос, но все таки. Подскажите что делает человек на приемке? Какие у него основные задачи? Видел, что вы платите 90-110 т.р. на старте. Мне всегда казалось, что на приемке нет ни чего сложного, принял на диагностику трубку, оформил договор, перезвонил согласовал ценник после диагностики и выдал готовое устройство. Очевидно я заблуждаюсь) Буду благодарен за ответ.
Мы подняли зарплаты потому что формат моего сервиса - диагностика на приемке. Я уже 10 лет называю конечную цену сразу без взятия аппарата на диагностику и в мосдисплей мы к этому стремимся. Соответственно на приемке надо очень много учиться знаниям по ремонтам и устройству техники эппл. Также у нас надо работать, а не прохлаждаться, и к сожалению на ЗП 60-70к в москве люди идут прохлаждаться и расслабляться
От того как принят телефон - будет зависеть дальнейший ремонт и судьба телефона/ так же наличие и отсутствие косяков, те кто "я только квитанцию выписываю" после них разгребаешь негатив клиентский
12:34 гарантийные случаи 10% ?! ну только если по модульке я работал на 5s , 6, 6+ больше двух лет в Педанте в центральном сервисе, на ремонте плат. Гарантийных случаев у меня было очень мало, явно не 10%. Может 3-5 максимум. Чаще всего были видны того что айфоны роняли , снова заливали. Т.е. если я чинил плату - она работала , я даже давал гарантию на простые залитики, когда надо было пару тачей отреболить. Я как представлю что мне возвращалось 10 трубок из 100 это кошмар )))
Я думаю эта статистика связана больше с переклеем дисплеев. Сам я этим не занимаюсь, но обращался на аутсорсе к ребятам из других сервисов, так вот, у меня в 8 случаях было 2 отвала рамки уже через 2-3 месяца, а это % еще выше. С тех пор перестал предлагать такую услугу. Но есть желание заняться самому, нравится сам процесс работы 😎
Да, именно так! Большинство сервисов дают очень слабую гарантию с кучей нюансов. И получается что якобы гарантий мало. Но если начнете как мы работать, сразу вскроется куча сюрпризов! Чтобы вы понимали, гарантия это если в линзу камеры залетела пыль на 10 месяце после замены диспа. В большинстве сервисов при таких условиях будет 20-30% гарантий. Я молчу о случаях когда нет модема, катнули низ, усадили гнутый верх и потом труба с отвалом проца возвращается - большинство сервисов запросят деньги за ремонт и типа тут гарантии нет. А мы катнем сразу все с гарантией год и даем на всю плату гарантию
помнится мой рекорд за день в педанте на пайке был вроде как 25к чистыми. За модем , тристар , тачи, и прочие такие типовухи нам платили по 2к. С клиента брали 4-6к. А время я тратил ну минут 30, максимум сорок на одну типовуху)) и накопилось куча трубок, лето было, половина мастеров в отпуске, я как закатал рукава и как давай паять)) Эх, с теплотой вспоминаю это время)
Я оставлял заявку на работу в мосдисплей, хотел на межвахте поработать, два месяца, за небольшую оплату, так чисто чтобы за квартиру заплатить и поесть было на что, по большому счету я хотел набраться опыта, + для каких то либо постоянных сотрудников это была бы возможность пойти в отпуск. Но мне отказали...
В данном случае можно по-разному смотреть на ситуацию. Но скажу как я вижу это. Он чувствует ответственность за результат компании. И работник для него не расходник, а часть компании или можно сказать семьи. Если ты отец, то тебе не пофиг, что твой ребенок сидит сгорбившись, твоя задача быть рядом и делать ему хорошо, помогать, но все мы знаем, родителей в моменте часто просто ненавидят за это 😀
Дружище, сидеть на стуле с прямой спиной это твое здоровье. И раз сотрудник не может сам позаботиться о своем здоровье я сделаю это за него. Хорошее здоровье сотрудника выгодно как компании так и самому сотруднику и это правило не в ущерб нашим работникам. Это рациональное ограничение свободы
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Буду очень признателен, если кто-то сделает тайм коды 🙏😁
Спасибо за интервью!
Это взаимно! Огромная благодарность Мосдисплею в лице Даниила, за открытость и гостеприимство! Это интервью, я уверен, поможет многим мастерам и владельцам мастерских оптимизировать свой бизнес!
Не являюсь мастером, но занимаюсь продажей аксессуаров, много полезного именно по бизнесу услышал от Даниила. Большое ему спасибо!
Отличное интервью, спасибо!
Давно знакомы и вплотную сотрудничаем с Mosdisplay. Знаем этих ребят как исключительных профессионалов своего дела и надёжных партнёров. Было интересно послушать от первого лица как начинался их путь и, в целом, очень полезная информация для всех, а не только для людей из нашей сферы. Работа, секреты, цифры - всё озвучено, поэтому рекомендуем всем к просмотру! Были рады видеть старого друга Садилаха, салам тебе и хорошего карьерного роста. Начать работу в одном из лучших сервисов страны - это похвально и хорошая возможность получить богатый опыт. Желаем Даниилу удачи и успешного развития! Видно как человек горит своим делом и заботится не только о лучших условиях для сотрудников, но и об их здоровье. Это очень круто.
Вартан, крутой контент, продолжайте в том же духе)
Спасибо большое за такой конструктивный комментарий. Сам я тоже являюсь постоянным вашим клиентом и зная как вы педантично относитесь к своему бизнесу- такая оценка моей работы для меня лично очень важна и приятна! Благодарю друзья, соратники!
Спасибо за добрые слова. Планирую в районе июля к вам заехать и сделать интервью
@@mosdisplay отличная идея!
Ваалейкумассалям братья 🤝
Сколько % они отдают мастерам?
Спасибо за интервью! В видео ты поднял вопрос апсейла и то что ппродажи на твоей небольшой точке приносят как второй мастер. Мог бы в отдельном видео больше копнуть в эту тему, ассортимент, гарантия и тп. Спасибо)
С удовольствием, это мое любимое 😁💪
Интересно, конечно на счет всего, но особенно, про здоровье удивило. Наверное, не в одном сервисе так не парятся.
Про оплетку тоже вроде бы и смешно. Мелочи. Но это рождает дисциплину. Ну и скорость работы. Порядок на столе. Порядок в голове.
Очень интересно, поработал бы в mosdisplay. Но я уже более 10 лет имею свой сервис. (в регионе). И уже не смог бы работать на кого-то. Т.к это постоянно адреналин. А наемным работником было бы просто скучно.
Насчет, как в регионах, правильно. У нас клиент выбирает по цене. Скорости. Расположению.
Крутые ребята! Спасибо за выпуск. Мне как мастеру своей мастерской) очень приятно было смотреть. Сделал пометки!
Да, пожалуйста 🙏
Я сам рад, что получился такой хороший контент, который поможет и мастерам и владельцам мастерских по ремонту телефонов.
Даниил видимо всегда хотел стать учителем )) всех чему учит
Ну собственно им и стал 👌😄
Когда интервью со Станислой?))
Как только, так сразу, сейчас есть проблемы с билетами в кринжополис 😅
@@Smartbrothers.russiaэто будет имба😂
Очень информативное видео
Да я сам не ожидал. Даниил не просто мастер по ремонту, он еще и очень умный человек и опытный бизнесмен, я под приятным впечатлением от него.
Добрый день! Может быть глупый вопрос, но все таки. Подскажите что делает человек на приемке? Какие у него основные задачи? Видел, что вы платите 90-110 т.р. на старте. Мне всегда казалось, что на приемке нет ни чего сложного, принял на диагностику трубку, оформил договор, перезвонил согласовал ценник после диагностики и выдал готовое устройство. Очевидно я заблуждаюсь) Буду благодарен за ответ.
Мы подняли зарплаты потому что формат моего сервиса - диагностика на приемке. Я уже 10 лет называю конечную цену сразу без взятия аппарата на диагностику и в мосдисплей мы к этому стремимся. Соответственно на приемке надо очень много учиться знаниям по ремонтам и устройству техники эппл. Также у нас надо работать, а не прохлаждаться, и к сожалению на ЗП 60-70к в москве люди идут прохлаждаться и расслабляться
От того как принят телефон - будет зависеть дальнейший ремонт и судьба телефона/ так же наличие и отсутствие косяков, те кто "я только квитанцию выписываю" после них разгребаешь негатив клиентский
@@mosdisplayА как это диагностика на приемке?Ежели к примеру там кирпич невключайка или циклический ребут?
Mosdisplay это как Apple в сфере ремонта смартфонов
Рофлишь?
Неплохое интервью, но так и не узнали подробности по станку за 1 миллион))
1,5 он сказал вроде и да он не окупится никогда т.к. маржа и прочее))
12:34 гарантийные случаи 10% ?! ну только если по модульке
я работал на 5s , 6, 6+ больше двух лет в Педанте в центральном сервисе, на ремонте плат. Гарантийных случаев у меня было очень мало, явно не 10%. Может 3-5 максимум. Чаще всего были видны того что айфоны роняли , снова заливали. Т.е. если я чинил плату - она работала , я даже давал гарантию на простые залитики, когда надо было пару тачей отреболить.
Я как представлю что мне возвращалось 10 трубок из 100 это кошмар )))
Я думаю эта статистика связана больше с переклеем дисплеев. Сам я этим не занимаюсь, но обращался на аутсорсе к ребятам из других сервисов, так вот, у меня в 8 случаях было 2 отвала рамки уже через 2-3 месяца, а это % еще выше. С тех пор перестал предлагать такую услугу. Но есть желание заняться самому, нравится сам процесс работы 😎
Да, именно так! Большинство сервисов дают очень слабую гарантию с кучей нюансов. И получается что якобы гарантий мало. Но если начнете как мы работать, сразу вскроется куча сюрпризов! Чтобы вы понимали, гарантия это если в линзу камеры залетела пыль на 10 месяце после замены диспа. В большинстве сервисов при таких условиях будет 20-30% гарантий. Я молчу о случаях когда нет модема, катнули низ, усадили гнутый верх и потом труба с отвалом проца возвращается - большинство сервисов запросят деньги за ремонт и типа тут гарантии нет. А мы катнем сразу все с гарантией год и даем на всю плату гарантию
Вартан, ты нас балуешь прямо после долгого затишья😂
Приятно слышать. Твоя благодарность это для меня самая высока оценка 🤝
помнится мой рекорд за день в педанте на пайке был вроде как 25к чистыми. За модем , тристар , тачи, и прочие такие типовухи нам платили по 2к. С клиента брали 4-6к. А время я тратил ну минут 30, максимум сорок на одну типовуху)) и накопилось куча трубок, лето было, половина мастеров в отпуске, я как закатал рукава и как давай паять))
Эх, с теплотой вспоминаю это время)
Отличные показатели, если с такой эффективностью поработать целый год, то будет очень хорошо 👌😁💪
красаво)) посмотрел прайс поржал)) такой сервис только в москве актуален))
в масквабаде ипотека под 200т в месяц уже стоит
могут себе позволить 😂
Замена стекла без разбора 😂
@@RTX89 😅😅
Я оставлял заявку на работу в мосдисплей, хотел на межвахте поработать, два месяца, за небольшую оплату, так чисто чтобы за квартиру заплатить и поесть было на что, по большому счету я хотел набраться опыта, + для каких то либо постоянных сотрудников это была бы возможность пойти в отпуск. Но мне отказали...
Ну понятное дело. Они нацелены на долгое сотрудничество.
Мы не берем тех, кто совмещает. И тех кто не серьезно настроен у нас работать длительный срок
@@mosdisplay всё понятно.
👍👍👍
хехе, у меня кореш в MEMS работает))
А где Пётр?
Да, кстати ☝️
Странно он не твой раб а докапывается даже до того как человеку удобно сидеть на стуле и удивляется почему такая текучка
В данном случае можно по-разному смотреть на ситуацию. Но скажу как я вижу это. Он чувствует ответственность за результат компании. И работник для него не расходник, а часть компании или можно сказать семьи. Если ты отец, то тебе не пофиг, что твой ребенок сидит сгорбившись, твоя задача быть рядом и делать ему хорошо, помогать, но все мы знаем, родителей в моменте часто просто ненавидят за это 😀
Дружище, сидеть на стуле с прямой спиной это твое здоровье. И раз сотрудник не может сам позаботиться о своем здоровье я сделаю это за него. Хорошее здоровье сотрудника выгодно как компании так и самому сотруднику и это правило не в ущерб нашим работникам. Это рациональное ограничение свободы