هل القيم الثقافية هبّة للموارد البشرية والتواصل الداخلي؟

دائما مانسمع مسؤولي الموارد البشرية ومسؤولي التواصل الداخلي يؤكدون على الاهتمام بـ مفهوم الثقافة المؤسسية أو "القيم الثقافية" لكن هل هي مهمة؟ أو مجرد فلسفة إتش آر وهبّة تواصل داخلي؟
هذا موضوعنا لأحدث حلقات #راس_المال وهي سلسلة وثائقيات قصيرة، تركز على المورد البشري ورأس المال الحقيقي للمنشآت.
بدينا بالبحث وأفضل مكان نبحث فيه هو بيئتنا في ولاء بلس .. سألنا الموظفين عن دور الثقافة، وكيف وصلتهم، وكيف ساهمت في تعزيز سعادتهم وارتياحهم. واكتشفنا إن الثقافة أثرت على مهام الـ HR في ولاء بلس حتى!، مثل سهولة استقطاب الموظفين، وسهولة اندماجهم، وغيرها من الأمور. واستضفنا الخبيرة في مجال الاندماج الوظيفي والثقافة المؤسسية "الهنوف الزيادي" ووضحت لنا بخبرتها تأثير الثقافة على الموظفين، وإن دورها مايقتصر على الموظفين أنفسهم بس يتعدى حتى عوائلهم! .. متابعة ممتعة.
لمتابعة جديدنا :
منصة إكس: x.com/walaplus
لنكدإن: / walaplus
إنستقرام: / walaplus
البريد الإلكتروني: [e-mail]
الموقع الإلكتروني: walaplus.com
وتذكّر دائما .. ولاء بلس حلّك الأمثل لتعزيز سعادة وولاء موظفيك 💚