Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
지금 구독 하면 HR 양식 자료를 무료로 받으실 수 있어요!#근로계약서 양식 #구조화 면접질문 150선 #PT면접 과제 리스트 #수습평가표 등마이다스가 엄선한 58개 HR 자료를 한 번에!구독 & 알람 설정 필수!메일 주소만 제출하고 HR 툴즈 받기-> forms.office.com/r/nRGV0AHL9N
😢
쉽게 접할 수 없는 정보인데 이렇게 유튜브로 들을 수 있어 좋네요빨리 2부 보고싶습니다!
일히는 모든 직원의 롤모델이자 잠재력을 열정으로 승화시켜주셨던 로레알의 전설이셨어요.
한국 마이크로소프트 김형규 인사부문장님과 진행한 H.PODCAST2부 영상을 먼저 보고싶다면, 아래 링크에 방문하세요!hlab.im/onair/post/podcast/1-2
김형규 본부장님의 HR 인사이트 너무 감사합니다.
제가 이렇게 유명한 형님과 함께 해외를 나가봣다는게ㅜ너무 귀한 경험이엇네요🥹🥹🥹
2부도 곧 올라오나요?
RUclips에서는 다음 수요일 공개 예정입니다 :)2부 영상을 먼저 보고싶다면 아래 링크에 방문하세요!hlab.im/onair/post/podcast/1-2
로레알에서 배운 것을 마소에서 쓴 것이 없다는 부분이 인상적입니다. 결국 조직에 맞는 최선과 최적의 방법을 고민하는 것이 중요한 것 같습니다. HR구루의 인싸이트를 집에서 들을 수 있어 너무 감사하네요.
조직에 맞는 최적의 방법을 찾는 것이 중요하다는 말씀, 정말 공감합니다!
어떤 회사 컬쳐가 좋다더라이거 진짜 이상한 말이다.보편적으로 선호하는 문화가 있겠으나개인에게 맞는 문화가 있는 것좋고 나쁜 게 어딨나… 그저 다른 거지!
![30년차 실리콘밸리 개발자가 경험한 한국 기업과 미국 기업의 HR | H.PODCAST [Upzen 한기용 1부]](http://i.ytimg.com/vi/Lh7omBRyQ6U/mqdefault.jpg)
![30년차 실리콘밸리 개발자가 경험한 한국 기업과 미국 기업의 HR | H.PODCAST [Upzen 한기용 1부]](/img/tr.png)
![리더들의 스몰 토크(Small Talk)가 중요한 진짜 이유 | H.PODCAST [Upzen 한기용 2부]](/img/1.gif)
지금 구독 하면 HR 양식 자료를 무료로 받으실 수 있어요!
#근로계약서 양식 #구조화 면접질문 150선 #PT면접 과제 리스트 #수습평가표 등
마이다스가 엄선한 58개 HR 자료를 한 번에!
구독 & 알람 설정 필수!
메일 주소만 제출하고 HR 툴즈 받기
-> forms.office.com/r/nRGV0AHL9N
😢
쉽게 접할 수 없는 정보인데 이렇게 유튜브로 들을 수 있어 좋네요
빨리 2부 보고싶습니다!
일히는 모든 직원의 롤모델이자 잠재력을 열정으로 승화시켜주셨던 로레알의 전설이셨어요.
한국 마이크로소프트 김형규 인사부문장님과 진행한 H.PODCAST
2부 영상을 먼저 보고싶다면, 아래 링크에 방문하세요!
hlab.im/onair/post/podcast/1-2
김형규 본부장님의 HR 인사이트 너무 감사합니다.
제가 이렇게 유명한 형님과 함께 해외를 나가봣다는게ㅜ너무 귀한 경험이엇네요🥹🥹🥹
2부도 곧 올라오나요?
RUclips에서는 다음 수요일 공개 예정입니다 :)
2부 영상을 먼저 보고싶다면 아래 링크에 방문하세요!
hlab.im/onair/post/podcast/1-2
로레알에서 배운 것을 마소에서 쓴 것이 없다는 부분이 인상적입니다. 결국 조직에 맞는 최선과 최적의 방법을 고민하는 것이 중요한 것 같습니다. HR구루의 인싸이트를 집에서 들을 수 있어 너무 감사하네요.
조직에 맞는 최적의 방법을 찾는 것이 중요하다는 말씀, 정말 공감합니다!
어떤 회사 컬쳐가 좋다더라
이거 진짜 이상한 말이다.
보편적으로 선호하는 문화가 있겠으나
개인에게 맞는 문화가 있는 것
좋고 나쁜 게 어딨나… 그저 다른 거지!