Fragend vorgehen, ist die beste Methode. Von dieser Fragetechnik bin ich aber nicht überzeugt. Die besten Antworten stecken im Betroffenen. Und nur seine sind der Schlüssel, ihm helfen zu können. Trotzdem danke für das Video. 👍🏼
Lieber Herr Wehrle, ich bin ein sehr großer Fan Ihrer Literatur und habe (zum Thema Coaching) nahezu alles gelesen, was Sie geschrieben haben. Ich bewundere Ihre Fähigkeit zum Bildentwurf und - fast am meisten - diesen Grundoptimismus, dass der Klient alles mitbringt, was er zur Lösung benötigt (der auf Ihren Lehrvideos sehr authentisch zum Ausdruck kommt). Mich inspiriert das sehr, denn Sie leben das alles, wie mir scheint. Ich bin selber Coach und habe vor zwei Jahren den systematischen Versuch unternommen, alles, was mit Fragen im Coaching zu tun hat, auf eigenem Weg zu strukturieren und in ein Modell zu integrieren, das sich, wenn man so will, zum Ziel setzt, anhand EINES Bildes/Metapher, das der Klient anbietet, den gesamten Beratungsprozess zu durchlaufen, was dessen Kohärenz Gewinn bringend steigert. Grundlage dieses Modells sind vor allem Ihre Fragen, denn Sie verstehen es exzellent, das Bildhafte zu nutzen, in Szene zu setzen und für den Beratungsprozess fruchtbar zu machen. Ich wende das Modell mittlerweile erfolgreich in meinen Coachings an. Ein Teil des Erfolgs ist, ich glaube, das ist in Ihrem Sinne, gerade die Emanzipation von Ihren genialen Ideen, denn mein Modell ermöglicht mir, diese anhand von 6 Gestaltungsprinzipien selber zu entwickeln. Nochmals: vielen Dank und schön, dass es Sie gibt :-) VJ
Hallo Vladimir, ich danke Ihnen ganz herzlich für diese Rückmeldung, darüber freue ich mich sehr. In den Coaching-Fachbüchern stecken viel Liebe, viel Erfahrung und jahreslange Arbeit. Was Sie über Ihr Modell schreiben, klingt sehr spannend. Vielleicht wollen Sie mal in einer Fachzeitschrift darüber publizieren? Denn ich denke, das interessiert nicht nur mich, sondern auch andere Kollegen. Alles, alles Gute! Herzlich MW
Hallo Herr Wherle, wünsche Ihnen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr. Vielen Dank für Ihre tollen Videos. Sie inspirieren mit Ihren Worten viele Menschen... Liebe Grüße Ihr Ali Gültekin
Hallo Herr Gültekin, ganz lieben Dank für Ihre Rückmeldung, darüber freue ich mich. Schön, dass es Menschen wie Sie gibt, die sich inspirieren lassen. Herzlich Ihr MW
Hallo Herr Wehrle, und wieder taucht die Frage bei mir auf wie sinnvoll ein Deckblatt bei einer Online Bewerbung ist? Im Grunde ist es ja überflüssig da alle Informationen im Lebenslauf bereits erwähnt werden. Was denken Sie dazu?
Hallo SuperBODY90, dazu werde ich mal ein Video machen, hier die Kurzversion: Das beste Deckblatt ist eines, das sie weglassen. Personaler hassen Deckblätter - sie stören nur den Blick aufs Eigentlich. Herzlich MW
Danke für das wieder mal sehr spannende Video. Würden Sie zirkuläre Fragen auch für ein Vorstellungsgespräch empfehlen? Wenn ja, wie kann man dann als Bewerber den systemischen Ansatz nutzen? Ihnen ein gutes neues Jahr!
Klar, zirkuläre Fragen eigenen sich auf für Bewerber, zum Beispiel: "Wie würde mir ein langjähriger Mitarbeiter die Besonderheiten Ihrer Firma beschreiben?" oder "Welche Erwartungen würden Ihre Kunden an mich formulieren?" Mit solchen Fragen am Ende des Vorstellungsgespräches sorgen Sie für Leben und bleiben in guter Erinnerung. Herzlich MW
Testen Sie meine Coaching-Ausbildung ab September - ich freue mich auf Sie: karriereberaterakademie.de/
Ich habe mir gerade die Schatzkiste gekauft und ich finde sie schon jetztnach kurzem anlesen enorm gut. Danke!
Fragend vorgehen, ist die beste Methode. Von dieser Fragetechnik bin ich aber nicht überzeugt. Die besten Antworten stecken im Betroffenen. Und nur seine sind der Schlüssel, ihm helfen zu können. Trotzdem danke für das Video. 👍🏼
Lieber Herr Wehrle,
ich bin ein sehr großer Fan Ihrer Literatur und habe (zum Thema Coaching) nahezu alles gelesen, was Sie geschrieben haben. Ich bewundere Ihre Fähigkeit zum Bildentwurf und - fast am meisten - diesen Grundoptimismus, dass der Klient alles mitbringt, was er zur Lösung benötigt (der auf Ihren Lehrvideos sehr authentisch zum Ausdruck kommt). Mich inspiriert das sehr, denn Sie leben das alles, wie mir scheint.
Ich bin selber Coach und habe vor zwei Jahren den systematischen Versuch unternommen, alles, was mit Fragen im Coaching zu tun hat, auf eigenem Weg zu strukturieren und in ein Modell zu integrieren, das sich, wenn man so will, zum Ziel setzt, anhand EINES Bildes/Metapher, das der Klient anbietet, den gesamten Beratungsprozess zu durchlaufen, was dessen Kohärenz Gewinn bringend steigert.
Grundlage dieses Modells sind vor allem Ihre Fragen, denn Sie verstehen es exzellent, das Bildhafte zu nutzen, in Szene zu setzen und für den Beratungsprozess fruchtbar zu machen. Ich wende das Modell mittlerweile erfolgreich in meinen Coachings an. Ein Teil des Erfolgs ist, ich glaube, das ist in Ihrem Sinne, gerade die Emanzipation von Ihren genialen Ideen, denn mein Modell ermöglicht mir, diese anhand von 6 Gestaltungsprinzipien selber zu entwickeln.
Nochmals: vielen Dank und schön, dass es Sie gibt :-)
VJ
Hallo Vladimir, ich danke Ihnen ganz herzlich für diese Rückmeldung, darüber freue ich mich sehr. In den Coaching-Fachbüchern stecken viel Liebe, viel Erfahrung und jahreslange Arbeit. Was Sie über Ihr Modell schreiben, klingt sehr spannend. Vielleicht wollen Sie mal in einer Fachzeitschrift darüber publizieren? Denn ich denke, das interessiert nicht nur mich, sondern auch andere Kollegen. Alles, alles Gute! Herzlich MW
Hallo Herr Wherle, wünsche Ihnen ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr. Vielen Dank für Ihre tollen Videos.
Sie inspirieren mit Ihren Worten viele Menschen... Liebe Grüße Ihr Ali Gültekin
Hallo Herr Gültekin, ganz lieben Dank für Ihre Rückmeldung, darüber freue ich mich. Schön, dass es Menschen wie Sie gibt, die sich inspirieren lassen. Herzlich Ihr MW
Klasse 👍
Danke für die Erklärung 🇦🇹❤️👌
Was wird mit der Frage bezweckt und was ist die richtige Antwort: Was kann ich?
Man will Ihre Selbsteinschätzung und auch Ihre Qualitäten präsentiert bekommen - beides sollten Sie liefern. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, und wieder taucht die Frage bei mir auf wie sinnvoll ein Deckblatt bei einer Online Bewerbung ist? Im Grunde ist es ja überflüssig da alle Informationen im Lebenslauf bereits erwähnt werden. Was denken Sie dazu?
Hallo SuperBODY90, dazu werde ich mal ein Video machen, hier die Kurzversion: Das beste Deckblatt ist eines, das sie weglassen. Personaler hassen Deckblätter - sie stören nur den Blick aufs Eigentlich. Herzlich MW
Vielen Dank für Ihre ehrliche Antwort.
Danke für das wieder mal sehr spannende Video. Würden Sie zirkuläre Fragen auch für ein Vorstellungsgespräch empfehlen? Wenn ja, wie kann man dann als Bewerber den systemischen Ansatz nutzen? Ihnen ein gutes neues Jahr!
Klar, zirkuläre Fragen eigenen sich auf für Bewerber, zum Beispiel: "Wie würde mir ein langjähriger Mitarbeiter die Besonderheiten Ihrer Firma beschreiben?" oder "Welche Erwartungen würden Ihre Kunden an mich formulieren?" Mit solchen Fragen am Ende des Vorstellungsgespräches sorgen Sie für Leben und bleiben in guter Erinnerung. Herzlich MW