Parece ser que al final el supuesto email era una estrategia de marketing de la propia empresa... Ahora no sé qué es peor. Que fuese verdad o que pensasen que era buena idea como reclamo publicitario.
Lo peor es que lo han hecho en el pasado con diferentes campañas tanto comonacabarlos directamente como esterilización forzada... Y no, no acabaron con la pobreza.
Es la mayor mentira que puedes ver en cualquier empresa, he estado en dos y en las dos siempre había un tema de estrés constante. En una de ellas me tocó el proceso para obtener el certificado. Nos pidieron que habláramos de la empresa, no de los clientes. Acaba de entrar justo con uno de esos clientes, no llevaba ni el mes cuando hubo una protesta por compañeros reclamando que el cliente quería que se hicieran horas nalga (estar las 8 horas pegados frente a la computadora, no podías ni ir al baño, literalmente alguien se quejó de eso). Pero en la encuesta querían que solo habláramos del ambiente en la consultora… obtuvieron la certificación y meses después comenzaron con los despidos hormigas por falta de proyectos. Y obviamente no hicieron nada por arreglar el estrés entre los compañeros que estaban en varios proyectos con distintos clientes.
En una empresa en la que trabajaba hacían una encuesta anónima de felicidad, pero si algún equipo no obtenía un buen resultado le convocaban a reunion, supuestamente para saber que mejorar, pero de alguna forma parecía más una advertencia, porque si llegabas a mencionar algo de la empresa se enojaban y ya sabías que estabas considerando para los siguientes recortes 👌🏻
Es muy probable que algún dirigente o personal en un puesto importante de esa empresa es quien requiere todo eso y me suena a un narcisista presente en esas areas.
Midu, es VERDAD lo que comentas en el video, yo trabaje en la empresa azul internacional ameriacana de 3 letras de informatica, cada 4 meses habia dos encuestas presuntamente anonimas: 1 encuesta de ambiente laboral y otra encuesta para inconformidades, nada es anonimo porque utilizabamos nuestro correo de empresa personal, la empresa detecto personal que estaba quejandose y fueron despedidos, en mi caso, despues de haber contestado dos encuestas y haber realizado por escrito un feedback comenzaron a vigilarme, incluso vi como un jefe a varios metros comenzo a grabarme con el movil, dentro del area de trabajo, inventaron que no tenia buena actitud, que no tenia interes en nada , etc, a lo cual yo respondi con evidencia en mano: actitutd tengo al 100 al capacitar a los chicos nuevos aun no siendo la funcion de mi trabajo, actitud tengo en haberme involucrado en ideas de innovacion en la empresa, trabaje dias de guardia incluso estando medicado, y al final me corrieron de un dia para otro, asi de rapido.
lo gracioso es que en las empresas con "great place to work" (lo que yo ví) es que el jefe te dice que pongas buenas calificaciones a los directivos y mandos medios para ganar esa calificación, y te sancionan si no lo pones o te hacen corralito, así que si ven una empresa que tiene eso como bandera, corran
A mi me realizaron una encuesta "anónima" en uno de los lugares donde trabajé, resultó en que casi despiden al 80% del equipo, y la persona que hacía la encuesta me dijo que podía expresarme libremente y perjuro qué todo era confidencial jajaja nunca crean nada de eso. 😂
Uff, entonces me siento afortunado de donde estoy. Aquí solo saben que falta gente por contestar la encuesta, pero no saben quién, y por eso le andan pidiendo a todo mundo que lo haga aunque ya hayan respondido.
Lo peor es que a veces la gente se estresa porque hay compañeros que se roban el salario mientras a otros los exprimen, cuando hacen estos despidos no piensan en que probablemente va llegar el momento donde solo se queden con las personas que no hacen nada
Midu, lo que pasa es que esos burócratas es que quieren que en la encuesta salga todo perfecto aunque no sea así 😅, les gusta resultados perfectos sin ninguna clase de esfuerzo, entonces ese movimiento abrupto incentiva a que más nunca voten mal y siempre tendrán excelente feedback (falsamente). Así funcionan y luego con eso quieren participar en Great Place To Work.
No lo justifico para nada, y quizá, si hubiesen dicho algo como "Creemos que estos empleados se están forzando a estar con nosotros y, por su salud mental, quizá no deban trabajar aquí" y en lugar de despedirles les hubieran hecho considerar si realmente es el lugar donde quieren trabajar o algo así, habría podido llegar a tener sentido (Que aún así me parecería chungo pero bueno), pero soltarla así sin más tiene 0 sentido
Si llegas al punto de estar tan quemado con el trabajo, da igual que te despidan por expresar lo que piensas siempre y cuando te indemnicen por despido improcedente, claro está. Esas relaciones laborales no tienen futuro.
Igual si estás tan mal, muy estresado, ¿para qué te quedas? Vale, uno puede entender que uno no puede darse el lujo de salirse de un día para otro, pero puedes planificar tu salida. Y podrías volver a estresarte y la empresa podría eventualmente volver a estresar a más gente. Igual la empresa se queda sin personal y se va a pique porque son insoportables. Pero si tú tienes un problema, no esperes que te llueva una solución.
Esto es lo que pasa cuando permites que la psicología tome el poder sobre las empresas, imaginarte lo que ocurriría se tomarán el poder político, la película de "Divergente" es solo una pequeñísima ventana a ese futuro distópico. 😂😂😂😂😂
Es que estoy de acuerdo con esa empresa.... Hay demasiado stress hoy en día y lo mejor que puede uno hacer es dejar de trabajar en lo que le estrésa...vas haces otras cosas y mejoras... Porque esa gente estresada no tiene solución.... Estoy mintiendo?
Hubo un tiempo que hasta pensé que espiaban mis chats… aun creo que en cierto grado lo hacen. Pero lo más rastrero que he visto son los software para monitorear si estás sentado frente a la computadora. Entre eso y las encuestas ah y obviamente el micromanagment, (incluso he notado que si mencionas esa palabra en una empresa que lo hace, se molestan o incomodan) ya ni dan ganas de trabajar.
es verdad, hay mucho ego en esta industria, no puedo entender como para hacerse notar tienen que humillar a los demás y donde digas que no te parece, eres un fracasado porque no puedes aguantarte humillaciones
Midu si supieras la cultura de la india como trabajan la gente creo que le da algo. Esto no es nada. Otro día vi un vídeo en LinkedIn en el que una manager estaba insultando por videollamada a todos los empleados.
Honestamente haría lo mismo, jajaja, es que es mas facil contratar a uno nuevo que estar pagando todo lo que requiere ese empleado para ser feliz, pues bueno, a lo mejor y me pide la inmortalidad para ser feliz :v
Al final eso no sirve de nada, porque los empleados nuevos se va a estresar eventualmente, y que harás? despedir a todos los empleados nuevos que acabas de contratar? vas a perder un montón de tiempo en contrataciones y capacitando gente nueva para la empresa, porque cada vez que contratas a alguien nuevo no puedes ponerlo a trabajar al 100% en una semana, tiene que adaptarse al proyecto y al código.
Culpa del capitalismo? Curiosamente los países que son más libres económicamente como Suiza, Australia o los nórdicos, donde muchos de ellos no tienen ni salario mínimo obligatorio, son donde más se gana porque tienen mejor flexibilidad laboral y no andan llorando los despidos porque se encuentra trabajo rápido y mejor pagado, ese libre mercado es capitalismo de verdad.
Antes los empleados tenian el poder porque habia pocos desarrolladores, hoy en dia esta a reventar de programadores y ahora el poder esta en las empresas ya que tienen para escoger. Lo de ahora es contratar filipinos que cobran 200 dolares al mes.
Parece ser que al final el supuesto email era una estrategia de marketing de la propia empresa...
Ahora no sé qué es peor. Que fuese verdad o que pensasen que era buena idea como reclamo publicitario.
Hasta de seguro sea una excusa por lo mal que quedaron con ese comunicado
es un cuento seguro, como cuando quieren justificar todo con un experimento social
Pues yo busque la pagina web, con su truquito se ganaron una visita. Eso responde a tu pregunta ?
Perdona que te tutee
Idi0t4s de marketing… 😅
Invertir en la salud mental de sus empleados ❌
Despedirlos ✅
Mas barato y luego poner una oferta de empleo en la misma posicion pero cobrando menos 🤑🤑🤑
Son ellos ✡️ 😂😂😂
Es como: "Eliminar a la gente pobre para disminuir la pobreza"
En argentina se esta implementando
cosas que nadie dijo nunca:
Lo peor es que lo han hecho en el pasado con diferentes campañas tanto comonacabarlos directamente como esterilización forzada... Y no, no acabaron con la pobreza.
@@Capocomico completamente mentira, no se está eliminando a nadie.
@@Capocomico Fuente: la de los deseos
"Great place to work"
tiene 100% de empleados sin estres, debe serlo (?
Eso tiene que ser bandera roja hoy en día. Ya que eso se paga 😂😂😂😂😂 al igual que el +80 de las fuentes de poder.
La única empresa en la que trabaje y decía eso ha sido la empresa en la que más stress , persecución y demérito de mi trabajo tuve
Es la mayor mentira que puedes ver en cualquier empresa, he estado en dos y en las dos siempre había un tema de estrés constante.
En una de ellas me tocó el proceso para obtener el certificado. Nos pidieron que habláramos de la empresa, no de los clientes. Acaba de entrar justo con uno de esos clientes, no llevaba ni el mes cuando hubo una protesta por compañeros reclamando que el cliente quería que se hicieran horas nalga (estar las 8 horas pegados frente a la computadora, no podías ni ir al baño, literalmente alguien se quejó de eso). Pero en la encuesta querían que solo habláramos del ambiente en la consultora… obtuvieron la certificación y meses después comenzaron con los despidos hormigas por falta de proyectos. Y obviamente no hicieron nada por arreglar el estrés entre los compañeros que estaban en varios proyectos con distintos clientes.
Jefe: Así que estan estresados por el trabajo.
Empleados: Si un poco.
Jefe: Pues listo todos despedidos, sin trabajo, sin estrés.
Solo hay una cosa que decir: xd
Envíen a Luigi
@@Lpin2001jajajaja así les saca el stress a los CEOs de por vida.
En una empresa en la que trabajaba hacían una encuesta anónima de felicidad, pero si algún equipo no obtenía un buen resultado le convocaban a reunion, supuestamente para saber que mejorar, pero de alguna forma parecía más una advertencia, porque si llegabas a mencionar algo de la empresa se enojaban y ya sabías que estabas considerando para los siguientes recortes 👌🏻
Es muy probable que algún dirigente o personal en un puesto importante de esa empresa es quien requiere todo eso y me suena a un narcisista presente en esas areas.
Ahora se volvieron sectas en lugar de ser un equipo de trabajo y empresa.
Midu, es VERDAD lo que comentas en el video, yo trabaje en la empresa azul internacional ameriacana de 3 letras de informatica, cada 4 meses habia dos encuestas presuntamente anonimas: 1 encuesta de ambiente laboral y otra encuesta para inconformidades, nada es anonimo porque utilizabamos nuestro correo de empresa personal, la empresa detecto personal que estaba quejandose y fueron despedidos, en mi caso, despues de haber contestado dos encuestas y haber realizado por escrito un feedback comenzaron a vigilarme, incluso vi como un jefe a varios metros comenzo a grabarme con el movil, dentro del area de trabajo, inventaron que no tenia buena actitud, que no tenia interes en nada , etc, a lo cual yo respondi con evidencia en mano: actitutd tengo al 100 al capacitar a los chicos nuevos aun no siendo la funcion de mi trabajo, actitud tengo en haberme involucrado en ideas de innovacion en la empresa, trabaje dias de guardia incluso estando medicado, y al final me corrieron de un dia para otro, asi de rapido.
Que empresa es?
lo gracioso es que en las empresas con "great place to work" (lo que yo ví) es que el jefe te dice que pongas buenas calificaciones a los directivos y mandos medios para ganar esa calificación, y te sancionan si no lo pones o te hacen corralito, así que si ven una empresa que tiene eso como bandera, corran
A mi me realizaron una encuesta "anónima" en uno de los lugares donde trabajé, resultó en que casi despiden al 80% del equipo, y la persona que hacía la encuesta me dijo que podía expresarme libremente y perjuro qué todo era confidencial jajaja nunca crean nada de eso. 😂
La lógica de esa empresa: muerto el perro, muerta la rabia
Seguro tienen una placa de bronce con esa frase en la oficina
Encuenta anónima --> procede a poner el nombre y entregarla en blanco 😂
Es como cuando tienes mecánica de un juego que da problemas, y en vez de solucionar los problemas, eliminas la mecánica. XD
Es decir, quieren deshacerse de las personas estresadas y no de la persona que provocó el estrés. XD
Lo acaban de "desmentir", en un comunicado demás confuso xD
Uff, entonces me siento afortunado de donde estoy. Aquí solo saben que falta gente por contestar la encuesta, pero no saben quién, y por eso le andan pidiendo a todo mundo que lo haga aunque ya hayan respondido.
Eso ya lo anticiparon el The IT Crowd ☝🏻
Ahora hay que fingir felicidad
¿Líderes que se toman una crítica del ambiente laboral de manera personal? Yo conozco a varios... 😄
Lo peor es que a veces la gente se estresa porque hay compañeros que se roban el salario mientras a otros los exprimen, cuando hacen estos despidos no piensan en que probablemente va llegar el momento donde solo se queden con las personas que no hacen nada
Pero... si eso salió en "The IT crowd"... en el episodio 2... si buscas en youtube por "I am declaring war on stress it crowd" sale...
Es como en el capítulo de IT Crowd, el que estaba estresado iba a terapia o sino DESPEDIODOOOO 😂😂🤣🤣😂😂
Midu, lo que pasa es que esos burócratas es que quieren que en la encuesta salga todo perfecto aunque no sea así 😅, les gusta resultados perfectos sin ninguna clase de esfuerzo, entonces ese movimiento abrupto incentiva a que más nunca voten mal y siempre tendrán excelente feedback (falsamente). Así funcionan y luego con eso quieren participar en Great Place To Work.
Nada mejora la salud mental de una persona que ser despedido, bien pensado
No lo justifico para nada, y quizá, si hubiesen dicho algo como "Creemos que estos empleados se están forzando a estar con nosotros y, por su salud mental, quizá no deban trabajar aquí" y en lugar de despedirles les hubieran hecho considerar si realmente es el lugar donde quieren trabajar o algo así, habría podido llegar a tener sentido (Que aún así me parecería chungo pero bueno), pero soltarla así sin más tiene 0 sentido
Si llegas al punto de estar tan quemado con el trabajo, da igual que te despidan por expresar lo que piensas siempre y cuando te indemnicen por despido improcedente, claro está. Esas relaciones laborales no tienen futuro.
A mí me ha estresado este vídeo. ¿Dónde está mi sobre?
Esta sacando la fruta podrida!!!😂😂😂😂😂😂😂😂
Mal momento para ser CEO
Igual si estás tan mal, muy estresado, ¿para qué te quedas? Vale, uno puede entender que uno no puede darse el lujo de salirse de un día para otro, pero puedes planificar tu salida. Y podrías volver a estresarte y la empresa podría eventualmente volver a estresar a más gente. Igual la empresa se queda sin personal y se va a pique porque son insoportables. Pero si tú tienes un problema, no esperes que te llueva una solución.
ya se declaró abierta la temporada de CEOs
Este video hay que enviarselo a Luigi
A mi me pidieron rellenar una encuesta que era "Anónima", y exacto pedía el correo... Pues no hice la encuesta.
gracias a la estadistica ,han bajado los indices de estres ajajjaja
no hay estres sin trabajo
Era publicidad... ahora no sé si creerles o no
Pero que heavy, es increíble.....
consejo sano en el trabajo no te preocupes por nadie mas que a ti, todos van a hacer lo mismo el ambiente laboral es el mundo mas hipócrita que existe
Es una empresa asiática que esperaban
Esto es lo que pasa cuando permites que la psicología tome el poder sobre las empresas, imaginarte lo que ocurriría se tomarán el poder político, la película de "Divergente" es solo una pequeñísima ventana a ese futuro distópico. 😂😂😂😂😂
Parece empresa Latinoaméricana que las encuestas son para saber quién está inconforme y luego cuando te dicen es anónimo te llaman a la oficina
Es que estoy de acuerdo con esa empresa.... Hay demasiado stress hoy en día y lo mejor que puede uno hacer es dejar de trabajar en lo que le estrésa...vas haces otras cosas y mejoras... Porque esa gente estresada no tiene solución.... Estoy mintiendo?
¿Estás estresado por el trabajo?
Tranquilo papi, ahora tendrás vacaciones eternas
Y no te preocupes por el estrés del salario, ya no lo tendrás 😎
Hubo un tiempo que hasta pensé que espiaban mis chats… aun creo que en cierto grado lo hacen.
Pero lo más rastrero que he visto son los software para monitorear si estás sentado frente a la computadora. Entre eso y las encuestas ah y obviamente el micromanagment, (incluso he notado que si mencionas esa palabra en una empresa que lo hace, se molestan o incomodan) ya ni dan ganas de trabajar.
Si entras a su LinkedIn de la empresa dicen que es un bulo
Igual me hicieron esa encuesta en mi empresa, y puse que falta retos en la empresa, me aburro, jajaja quiero hacer cosas interesantes les dije jaja
como se podría hacer una encuesta anónima pero que no sea cualquier mail? y sin pagar a terceros 😅
"que soporte y respetamos". aja.
Vengo del futuro, todo fue falso, fue un marketing fallido de parte de la empresa 😂😂😂
No puedes estar estresada en el trabajo si no tienes trabajo
es verdad, hay mucho ego en esta industria, no puedo entender como para hacerse notar tienen que humillar a los demás y donde digas que no te parece, eres un fracasado porque no puedes aguantarte humillaciones
Yes madam!!! 🧐🥵XD
se deshicieron de los estresados, no del estres lol
adios madam
Pues yo si despediría a la gente estresada. No le veo fallo a la lógica. A llorar a la mamá.
Yes madam en español significa sí bwana
Encuestas anónimas 😂
jajaja Diosito ya no se sabe hacer
la estas pasando mal? tengo una solución para que la pases peor 😅
Midu si supieras la cultura de la india como trabajan la gente creo que le da algo. Esto no es nada. Otro día vi un vídeo en LinkedIn en el que una manager estaba insultando por videollamada a todos los empleados.
Gente tan mala que lo disfruta.
Ya ha salido que es mentira, es una campaña de marketing
Parece que es una campaña de marketing, lo cual le parece pésima, mala idea y mala ejecución.
Karl Marx. Das Kapital Vol I. Vease: Diego Ruzzarin
Honestamente haría lo mismo, jajaja, es que es mas facil contratar a uno nuevo que estar pagando todo lo que requiere ese empleado para ser feliz, pues bueno, a lo mejor y me pide la inmortalidad para ser feliz :v
no creo, al nuevo tienes que capacitar y en cuanto se entere lo que paso se va y vuelta a lo mismo.
Al final eso no sirve de nada, porque los empleados nuevos se va a estresar eventualmente, y que harás? despedir a todos los empleados nuevos que acabas de contratar? vas a perder un montón de tiempo en contrataciones y capacitando gente nueva para la empresa, porque cada vez que contratas a alguien nuevo no puedes ponerlo a trabajar al 100% en una semana, tiene que adaptarse al proyecto y al código.
2?
que macabro...las empresas que creen que tienen el poder, y la gente son umpa lumpas al sacrificio...capitalismo siendo capitalismo,
Culpa del capitalismo? Curiosamente los países que son más libres económicamente como Suiza, Australia o los nórdicos, donde muchos de ellos no tienen ni salario mínimo obligatorio, son donde más se gana porque tienen mejor flexibilidad laboral y no andan llorando los despidos porque se encuentra trabajo rápido y mejor pagado, ese libre mercado es capitalismo de verdad.
Antes los empleados tenian el poder porque habia pocos desarrolladores, hoy en dia esta a reventar de programadores y ahora el poder esta en las empresas ya que tienen para escoger. Lo de ahora es contratar filipinos que cobran 200 dolares al mes.
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