Как организовать хранение и учет трудовых книжек - Елена А. Пономарева

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 8 фев 2025
  • Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... Порядок ведения, хранения и учета трудовых книжек установлен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
    1. Бланки закупает работодатель и ставит их на учет в качестве бланков строгой отчетности. У работодателя должен быть запас бланков трудовых книжек и вкладышей.
    2. Бухгалтерия ведет приходно-расходную книгу бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
    3. Ответственное лицо назначается приказом.
    4. Ответственное лицо ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    5. Ответственное лицо ежемесячно представляет в бухгалтерию отчет о расходовании бланков.
    6. Трудовая книжка оформляется на работника, отработавшего свыше 5 дней.
    7. За заведенную впервые трудовую книжку или вкладыш работник возмещает их стоимость. Торг не уместен!
    8. Трудовые книжки хранятся в запираемом шкафу в алфавитном порядке.
    9. С записями, внесенными в трудовую книжку работник знакомиться под роспись в личной карточке.
    10. При увольнении трудовая книжка выдается под роспись в книге учета движения или доставляется на адрес, указанный работником, заказным письмом или курьером.
    11. Не востребованные трудовые книжки хранятся у работодателя 50 лет.
    С пожеланием профессиональных успехов
    Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
    Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
    #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #трудоваякнижка
    ►Прямая ссылка на это видео:
    • Как организовать хране...
    ►Подписаться на канал:
    bit.ly/2gk9jKv
    ► e-mail: p3824849@yandex.ru
    ►Сайт: hrconsalt.ru
    ►Вконтакте: elena.a...

Комментарии • 7

  • @nurrelbellisimov4877
    @nurrelbellisimov4877 2 года назад

    Здраствуйте, подскажите пожалуйста если сотрудник пришел за трудовой книжкой только после две недели, в журнале какую дату нужно проставить? Дату приказа или день в который пришел сотрудник за трудовой книжкой?

  • @юрир
    @юрир 6 лет назад

    Да сами мы покупаем на работе ...и есть своя...сейчас не актуально. ..это....

  • @cat-ke8fl
    @cat-ke8fl 6 лет назад +1

    Я не поняла про невостребованные трудовые книжки, как 50 лет храним, если мы работнику ее должны либо отдать лично в день увольнения, либо отослать заказным письмом, если он ее не забирает, хочет он этого или нет.

    • @ponomarela
      @ponomarela  6 лет назад +1

      Переслать письмом мы можем только если он дал на это согласие письменно. Если согласие работник не дал, то трудовая книжка хранится у работодателя.

  • @ОльгаОльга-л4е
    @ОльгаОльга-л4е 3 года назад

    Работодатель для своих блатных использует Римские цифры для подделки разрядов и квалификации при наличии купленного диплома.
    Классификация станции 1, а оплата труда по третьей! Вор на воре сидит и бензин бочками списывает на переносное освещение днем!

  • @irinamadzhuga8652
    @irinamadzhuga8652 4 года назад

    при чем тут бухгалтерия, это отдел кадров всегда ведет, ну если только не два человека в организации. привыкли все на бухгалтерию, только еще пол не моет бедная бухгалтерия.