Bonjour 👋, pour ma part lorsque je demande un feedback à un employeur (cabinets de recrutement par exemple) pour savoir pourquoi ma candidature n'a pas été retenue pour un poste je n'ai aucun retour ! Ça a le don de vraiment m'agacer 😡
C'est sûr: ce ne sont pas tous les recruteurs qui font un retour. Lors de ta demande, ta formulation est importante: n'hésite pas à mettre l'accent sur l'utilité de ce retour, ce qu'il va t'apprendre, le recul que tu vas prendre, son intérêt pour tes prochaines candidatures. Bon courage à toi 😉
Merci beaucoup pour la vidéo. Un recruteur me dit après une semaine de l'entretien qu'il a besoin d'un ou deux détails avant la réponse définitive et qu'il reviendrait vers moi dans 2 jours. Qu'est-ce que cela signifie ?
Seul lui peut te le dire. Il te posera quelques questions complémentaires pour obtenir des informations manquantes. Dis-toi que c'est bon signe : ta candidature est toujours en réflexion et suscite encore l'intérêt du recruteur 😉
Bien sûr, 1 question = 1 réponse. Si tu dis "raison personnelle", ça n'explique rien. Pire: ça laisse entendre au recruteur que tu ne veux pas lui dire. Donc il peut s'imaginer beaucoup de choses...
merci beaucoup madame pour votre travail. bonne continuation.
Merci 😉
Bonjour 👋, pour ma part lorsque je demande un feedback à un employeur (cabinets de recrutement par exemple) pour savoir pourquoi ma candidature n'a pas été retenue pour un poste je n'ai aucun retour ! Ça a le don de vraiment m'agacer 😡
C'est sûr: ce ne sont pas tous les recruteurs qui font un retour. Lors de ta demande, ta formulation est importante: n'hésite pas à mettre l'accent sur l'utilité de ce retour, ce qu'il va t'apprendre, le recul que tu vas prendre, son intérêt pour tes prochaines candidatures. Bon courage à toi 😉
@@ptisham-sefairerecruter C'est exactement ce que je fais et malgré ça aucune réponse
Merci beaucoup pour la vidéo.
Un recruteur me dit après une semaine de l'entretien qu'il a besoin d'un ou deux détails avant la réponse définitive et qu'il reviendrait vers moi dans 2 jours. Qu'est-ce que cela signifie ?
Seul lui peut te le dire. Il te posera quelques questions complémentaires pour obtenir des informations manquantes. Dis-toi que c'est bon signe : ta candidature est toujours en réflexion et suscite encore l'intérêt du recruteur 😉
Question : pourquoi tu as quittés ce poste (raison personel) mal entendu avec le sup
Bien sûr, 1 question = 1 réponse. Si tu dis "raison personnelle", ça n'explique rien. Pire: ça laisse entendre au recruteur que tu ne veux pas lui dire. Donc il peut s'imaginer beaucoup de choses...