今、都庁の管理職と若手職員に伝えたい事

[@新田みよこ]

恐ろしい都庁、これが日本ですか。澤様貴重な配信有難うございます。

[@中嶋一生]

貴重な証言ありがとうございます。
公務員もクビになる時代、、、

[@ラババ]

パワハラしてる人は多少自覚があっても、あいつが仕事ができないからだ！指導してやってるんだ！で後ろめたさを内心で打ち消してるから治らない人が多いですね。
都に入るのもそれなりに大変だし、管理職試験に受かることはさらに大変なのに、小学校で習うような、いじめはダメ、見逃すことも同罪ということが守れないのは悲しくなりますね。

[@みかん-s9h]

同僚がパワハラするケースもあります。パワハラしたやつは降格すべき。

[@ジブリ-o9c]

地方公務員は本当にそのとうりです。動画配信ありがとうございました。

[@ねむり猫-o3p]

今回の動画はいいですね～。私は元サラリーマンですからパワハラ上司の被害に遭いましたが、都庁はやはり腐っているようですね、、、

[@choyan1337]

都庁内の対パワハラ教育として、こういうことしたらダメですよみたいな確認事項の小テストみたいなのがあって、当時その取りまとめ担当だったから、パワハラ上司の答案を見てみたら案の定満点回答でした。こういう人は治りませんね。

[@ShizueWakaki]

都庁なのに、まだまだワークライフバランスが進んでおらず、超体育会系と聞きました。日本の社会の縮図ですよね。本当。。

[@takatakaume5990]

スーパーマン（なんでも出来るスペシャリスト）を世の中も、人事も求めるのでしかたないんじゃないですかね？

[@mtk1824]

マジで東京はトップダウンだからパワハラに遭ったら逃げてほしい。

[@annss1100]

5:21
『10年後20年後はコイツらいないですから』
よし❗️がんばろう❗️

[@kimidorooo]

それ時間の無駄じゃないか

[@yumiyumi7735]

為になる講義をいつも拝聴させて頂きありがとうございます。民間三年から都庁転職決まって11月か1月どちらかから入れるらしいのですが、やはり、早い方がよいのでしょうか？

[@watchtv5930]

返信がたいへん遅くなりました。すみません。前倒し採用、おめでとうございます。うーむ、正直、4月より前に採用するこの方式というのは、都側の事情で言えば、穴の開いている人員不足の部署などを補強するために実施するモノです。yumiyumiさんが直接その部署に配属されるとは限りませんが、そういう裏事情があります。11月か1月か････どこに配属されるかは「人事のみ知る」なので、あとはご自身の都合の良いほうを選ぶしかないと思います。早く給料がもらいたいということでもかまいません。

[@ケンチャンネル-z5t]

うちの会社もそうです。組織を自分事として、組織を作ろうって人が居ないです。

[@sata5sato641]

①2:30「私も現役時代パワハラの餌食になりポキっと折れ、そこから立ち直るのまで凄い時間がかかった職員を見て来た」（＝→傍観者でした）
②3:50「一番罪深いのはその他大勢の何もしない・行動を起こさない『管理職』。沈黙とか無視は最大の罪だ」（＝→貴方は上記①の際、それ実行してたのでは？）
まぁ「その時は『管理職』じゃありませんでした」という言い訳を立てる事は出来るんだけどさ…少なくとも東京都庁職員労働組合員だったんじゃないの？
組合は「労働安全衛生の確立（＝パワハラの撲滅）」ってのを謳っているんだから貴方も動かないといけなかったのでは？

[@Kate-bv3jl]

新人の時に親身に育ててくれた当時の課長に相談したいのですが、アポを取る際にメール等でいいのか教えて頂きたいです。
申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

[@watchtv5930]

職場のメールを使って大丈夫か、との主旨だと理解しました。職場メールが検閲されているかという重大な問題は残りますが、相談する相手との信頼関係があるのであれば、まずは「ご無沙汰しています。お元気でしょう？」的なありきたりなアプローチから始めて、個人メアドや電話、場合によっては職場外での対面で相談してみては如何でしょうか。

[@iwa922]

BCCで課長代理が入ってるから止めたほうが良いですよ
あっという間に現課長まで筒抜けです

[@me-gs3qt]

上田都議呼んで知事をめちゃくちゃに言う動画がみたいっす

[@someone-py9dg]

パワハラにあった際はどう逃げればよいのですか。

[@sata5sato641]

①録音、②日記（記録）、③第三者とのメールでの言質取り、などです。なお、会社にA労働組合が無いorB御用組合で動かない場合は④個人加盟の「労働組合」というのも加盟しておくと良いでしょう。その際、Bの場合は④に加盟してからBを抜けましょう。「加害者を何とかしてくれ」という労使交渉は④に任せるのが一番です。ちな①は必須。②や③があっても『それは（確かに調査したら②、③の通りだったけど記録残す奴なんざ厄介だわ、聞かなかった事にしよ）貴方の妄想です』で終わります。まぁ歴史ある上場企業での体験談ですわ。

[@someone-py9dg]

@@sata5sato641 丁寧にありがとうございます。23卒で就職なのですが、大変参考になります。

[@akiratakasu2251]

情報公開ありがとうございます　パワハラに抑圧されて、精神障害を起こす程の　被害をうけている職員は、ぜひ　そのパワハラの状況を録音　または録画をして、　自民党の元議員が　公設秘書に　パワハラ音声を公開されて　辞職したように、　パワハラ職員の辞職に追い込んでもらいたい。　同じように被害をうけている職員は　何人もいると思いますので、是非連携して　録音　録画をして　情報公開をしてでも　現状を　打破してもらいたいと思います。

[@たっちゃん-j9d]

小池百合子が都知事を早く退いて欲しいです。
東京都の再開発は無茶苦茶で、都民の人権侵害が平気で行われています。何が都民ファーストか、と思います。稼ぐ東京と言って、都民の生活や財産、人生をめちゃくちゃにしているのは小池百合子です。パワハラとは関係ないですが…すみません。このチャンネルを見つけて思わず書いてしまいました。

[@kz9863]

とりあえずワンピース読んでからからな

[@ちゃんアデル]

まあ率直に言ってしまうと奴隷根性の職員が多すぎるわな
みんなで拒否すれば、知事なんか怖くないのに、バカ真面目な職員のせいで他の職員まで犠牲になってる

[@eve0246twd-e8x]

幹部たちが昇進保身のために知事様のご機嫌ばかり伺ってるから、それ以下の職員に人権はないのだよ

[@ちゃんアデル]

@@eve0246twd-e8x その幹部の言うことみんな聞き過ぎだよね
上からの命令を拒否してると、人権のある都庁ライフを送れるけどｗ

[@のっく-c1z]

いいねボタンが足りない

[@eve0246twd-e8x]

@@ちゃんアデル 言うこと訊かないとパワハラ受けちゃうからね…_(:3」z)_

[@ちゃんアデル]

@@eve0246twd-e8x 自分は気が強いからパワハラ上司にも負けないんだけどなぁ
あっちは管理職、もめ事起こされるとあちらの方が不利なんだから、ガンガン文句言えばいい。主任試験前だけはちゃんと言うこと聞くべきだけどｗ

[@白根正一-n1j]

やはり、小池帝国なのか？ 情けない話。

[@れれ-q4v]

東京都はパワハラが横行してるし、見てみぬふりやし終わってんぞ

[@swallows_daigo]

でも天下りなんでしょ？？(笑)
自分の力で職を探せないって事ですか？