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ゲストが凄い、応援してます!!
多謝です!今後もすごい方々にご出演いただけるようがんばります💪
SESと言い張ってるのに実態は派遣しかない正社員派遣会社だったから辞めてフリーランスになりました。その前は悪事を重ねて破産して社長とかが逃げたSESです。派遣は会議にもあまり出ないし、PCも誰かのサブを使い回しのを渡されたりします。
あの悪名深い会社ですかね、、、心中お察しします。クライアントワークするという意味では派遣と準委任は同じですし、常駐案件の場合はフリーランスも同じなので境界線がファジーですよね。
派遣も当たり外れあるからねえ。中小のニッチな業界で運良く採用されるケースもある。本社は外資なんだけど、日本支部みたいなのがあってそこで派遣から採用という流れがあるのを見たけど、ニッチな業界故に多忙というわけでもないところは良いところかな?と思う。でも電話対応とか現場の知識とか顧客対応とか、中小ゆえに求められるスキルは多くて初めのなれないうちはかなり苦しい。
派遣からの正社員登用は成功パターンのひとつですね、達成できた人はすごいと思います!
択がキツくないか?
クライアントワーク縛りでの選択肢となります!
圧倒的にフリーランス。SESはこれからキャリア目指す人たちにとってミスリード。勘違いしちゃうね。
正しい
フリーランスはない、起業一択(にしけん談)みたいな話になるので現時点での状況に応じて最適解は変わりますね!
ゲストが凄い、応援してます!!
多謝です!今後もすごい方々にご出演いただけるようがんばります💪
SESと言い張ってるのに実態は派遣しかない正社員派遣会社だったから辞めてフリーランスになりました。その前は悪事を重ねて破産して社長とかが逃げたSESです。派遣は会議にもあまり出ないし、PCも誰かのサブを使い回しのを渡されたりします。
あの悪名深い会社ですかね、、、心中お察しします。
クライアントワークするという意味では派遣と準委任は同じですし、常駐案件の場合はフリーランスも同じなので境界線がファジーですよね。
派遣も当たり外れあるからねえ。中小のニッチな業界で運良く採用されるケースもある。本社は外資なんだけど、日本支部みたいなのがあってそこで派遣から採用という流れがあるのを見たけど、ニッチな業界故に多忙というわけでもないところは良いところかな?と思う。でも電話対応とか現場の知識とか顧客対応とか、中小ゆえに求められるスキルは多くて初めのなれないうちはかなり苦しい。
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正しい
フリーランスはない、起業一択(にしけん談)
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