J'ai une question quand l'employeur nous demande pourquoi à t on quitté notre dernier emploi ou pourquoi est on resté longtemps au chômage ? Moi la réponse est liée à ma vie familiale cad mariage enfants est ce qu'on peut en parler à l'employeur et comment ?
Bien sûr, il est tout à fait acceptable de parler de votre vie familiale en réponse à la question sur pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi ou pourquoi vous êtes resté longtemps au chômage. Cependant, il est essentiel de formuler votre réponse de manière professionnelle et de mettre l'accent sur la façon dont votre vie personnelle a influencé positivement votre aptitude à contribuer à un nouvel environnement professionnel. Voici une suggestion de réponse : "J'ai quitté mon dernier emploi en raison de considérations familiales. À ce moment-là, ma priorité était de m'occuper de ma famille, en particulier en lien avec des engagements personnels tels que mon mariage et mes responsabilités parentales. J'ai consacré cette période à renforcer les bases de ma vie familiale tout en me tenant informé des tendances et des évolutions dans mon domaine professionnel. Pendant cette période, j'ai également pris l'opportunité de suivre des formations et de développer mes compétences, ce qui m'a permis de rester pertinent et prêt à réintégrer le marché du travail. Je suis convaincue que les expériences personnelles renforcent non seulement notre résilience mais apportent également une perspective équilibrée et une meilleure gestion du stress, des compétences qui sont bénéfiques dans le contexte professionnel. Maintenant que ma situation personnelle est plus stable, je suis enthousiaste à l'idée de rejoindre un environnement professionnel dynamique et de contribuer avec les compétences que j'ai acquises au cours de ma carrière et de ma période de chômage." Cette réponse met en valeur votre engagement envers votre famille tout en soulignant vos efforts pour rester professionnellement compétent pendant votre période d'inactivité. J'espère avoir pu vous aider
@@audeo_formation oui je pense que cela a de la pertinence de souligner le fait d'avoir suivi des formations professionnalisantes et de ne pas être resté sans rien faire mais le problème que je vois surtout est que l'employeur peut aussi utiliser cette information contre nous. Viecfamiliale = difficulté à rester concentré sur la mission à accomplir de ne pas pouvoir se déplacer avec facilité ne pas pouvoir rester tard le soir... c'est cela qui me pose problème
C'est une manière de voir les choses, mais sachez que seulement 13% des femmes n'ont pas d'enfant. Ce serait risqué, pour un recruteur, de rechercher à recruter uniquement dans cette niche. Risqué, et illégal. Sans pour autant rappeler la loi au recruteur, vous pouvez tout à fait lui expliquer que vous êtes libre de toutes contraintes et que votre vie familiale n'est pas un frein dans votre retour à l'emploi aujourd'hui.@@odyssee6031
@@audeo_formation merci beaucoup. J'ai eu des entretiens mais c'est le point qui a causé problème et je n'ai pas encore convaincre les employeurs à ce sujet. Je vais essayer de formuler une réponse comme celle-ci qui me semble adéquate
je deteste les entretiens d'embauche, j'ai de grosses competences dans mon domaine mais j'ai des gros problemes d'expression a l'oral surtout si je suis dans un environnement stressant (comme un entretien d'embauche par example?) Est-ce que vous avez des astuces pour ameliorer son eloquence?
Bonjour monsieur ! Pouvez vous s’il vous plaît revenir sûr la question 1.parlez moi de vous . 2.Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? J’ai vraiment pas compris
J'ai une question quand l'employeur nous demande pourquoi à t on quitté notre dernier emploi ou pourquoi est on resté longtemps au chômage ? Moi la réponse est liée à ma vie familiale cad mariage enfants est ce qu'on peut en parler à l'employeur et comment ?
Bien sûr, il est tout à fait acceptable de parler de votre vie familiale en réponse à la question sur pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi ou pourquoi vous êtes resté longtemps au chômage. Cependant, il est essentiel de formuler votre réponse de manière professionnelle et de mettre l'accent sur la façon dont votre vie personnelle a influencé positivement votre aptitude à contribuer à un nouvel environnement professionnel. Voici une suggestion de réponse :
"J'ai quitté mon dernier emploi en raison de considérations familiales. À ce moment-là, ma priorité était de m'occuper de ma famille, en particulier en lien avec des engagements personnels tels que mon mariage et mes responsabilités parentales. J'ai consacré cette période à renforcer les bases de ma vie familiale tout en me tenant informé des tendances et des évolutions dans mon domaine professionnel.
Pendant cette période, j'ai également pris l'opportunité de suivre des formations et de développer mes compétences, ce qui m'a permis de rester pertinent et prêt à réintégrer le marché du travail. Je suis convaincue que les expériences personnelles renforcent non seulement notre résilience mais apportent également une perspective équilibrée et une meilleure gestion du stress, des compétences qui sont bénéfiques dans le contexte professionnel.
Maintenant que ma situation personnelle est plus stable, je suis enthousiaste à l'idée de rejoindre un environnement professionnel dynamique et de contribuer avec les compétences que j'ai acquises au cours de ma carrière et de ma période de chômage."
Cette réponse met en valeur votre engagement envers votre famille tout en soulignant vos efforts pour rester professionnellement compétent pendant votre période d'inactivité. J'espère avoir pu vous aider
@@audeo_formation oui je pense que cela a de la pertinence de souligner le fait d'avoir suivi des formations professionnalisantes et de ne pas être resté sans rien faire mais le problème que je vois surtout est que l'employeur peut aussi utiliser cette information contre nous. Viecfamiliale = difficulté à rester concentré sur la mission à accomplir de ne pas pouvoir se déplacer avec facilité ne pas pouvoir rester tard le soir... c'est cela qui me pose problème
C'est une manière de voir les choses, mais sachez que seulement 13% des femmes n'ont pas d'enfant. Ce serait risqué, pour un recruteur, de rechercher à recruter uniquement dans cette niche. Risqué, et illégal. Sans pour autant rappeler la loi au recruteur, vous pouvez tout à fait lui expliquer que vous êtes libre de toutes contraintes et que votre vie familiale n'est pas un frein dans votre retour à l'emploi aujourd'hui.@@odyssee6031
@@audeo_formation merci beaucoup. J'ai eu des entretiens mais c'est le point qui a causé problème et je n'ai pas encore convaincre les employeurs à ce sujet. Je vais essayer de formuler une réponse comme celle-ci qui me semble adéquate
On vous souhaite de trouver rapidement ! @@odyssee6031 🤗
C'est géniale votre vidéo sur ce sujet
Merci beaucoup !
C est très intéressant merci
Merci beaucoup, your amazing 🤩🤩
Merci 😊
Si j'avais vu ça avant mon entretien, bon ce qui est fait est fait prochainement je ferai mieux
Intéressant
Merci
Merci beaucoup pour ces précieux conseils. Gratitudes
Merci à vous
je deteste les entretiens d'embauche, j'ai de grosses competences dans mon domaine mais j'ai des gros problemes d'expression a l'oral surtout si je suis dans un environnement stressant (comme un entretien d'embauche par example?) Est-ce que vous avez des astuces pour ameliorer son eloquence?
Marci bcp pour la vidéo❤
Avec plaisir 😊
bonne vidéo dommage que ta pas beaucoup d'abonné tu mérite plus
Merci du soutien
Clair net et precis, c'est superbe !
Bonjour monsieur !
Pouvez vous s’il vous plaît revenir sûr la question 1.parlez moi de vous .
2.Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
J’ai vraiment pas compris
Message reçu
Bonsoir, pardon c'est très rapide je n'ai rien sais si vous pouvez m'expliquer ça clair
Bonjour, que souhaitez vous que l'on vous explique ?
Bonjour monsieur je dois passer mon entretien de mécanicien poids lourd mardi prochain
Est-ce que vous pouvez m’aider avec quelques conseils
Bien sûr @@donaldcyber9206quelles sont vos questions ?