저는 시간을 잘 지키지 않는 사람과 같이 일하기 어려울 것 같습니다. 공직생활에 있어 시간엄수는 신뢰와 관련이 깊어 지키지 못할 시에는 공무원이미지에 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 저또한 공무원이 된다면 신뢰를 줄 수 있도록 시간을 철저히 엄수하고 다른 사람들의 시간을 소중히 여기도록하겠습니다.
동료가 일을 떠넘긴다면? 저라면 지금 하고 있는 일이 있어서 그 일을 도와드릴려면 시간이 걸릴 것같다라고 답변할 것같습니다. 왜냐하면 동료와의 관계도 중요하게 생각하며 도와줄 의사는 있지만 현재 하는 일로 도움을 주지 못한다고 말하고 싶기 때문입니다. 만약 계속적으로 떠넘긴다면 제 상황에 따라 안될 것같은 일은 확실한 거절의 표현을 하겠습니다!
안녕하세요^^ 지금 하는 일이 많아서 도와주지 못하는 상황을 전제로 말하셨어요. 그보다는 동료가 일을 떠넘긴다면, 우선 어떻게 하겠다. 하지만, 제 업무도 많아 도와줄 시간이 부족하다면, 어떻게 하겠다. 이렇게 나눠서 말해보세요. " 저는 동료의 부탁을 들어주겠습니다. 왜냐하면 동료와의 관계도 중요하고, 동료가 어려움이 있기때문에 저에게 도와달라고 부탁을 한 거라 생각합니다. 하지만, 제가 해야 할 일이 많은 상황이라면, 이러한 상황을 기분나쁘지 않게 전달할 것 같습니다. " 이런 식으로 유연하게 답변해보세요~!
선생님! 상사/동료가 교대근무 시간을 늦어서 시간을 정하자고 얘기 했는데도 계속 조금씩 어긴다면 어떤 멘트로 말을 해서 해결해야할까요? 저는 “ㅇㅇ님 시간을 정해요!” 라고 말했고, 그닥 변화가 없어요 ㅜ 예전에 발음교정 수업 수강했었는데 원장님 유튜브로 보니 넘 반가워요😊
아~~~^^ 승연 님! 반가워요😊😊😊 직장생활 잘 하고 계신가요? 어디든 맘에 안맞는 사람이 있기 마련이죠! 스트레스 받지 마시고~ “우리 시간을 정해요!” 이 말은 해결책만 있으니 솔직하게 나의 고충을 이야기 해보면 어떨까요? 상대방이 어느정도 대화가 통하는 사람이라면요^^ “oo님 제가 요즘 퇴근 하고 뭘 해야 하는데 시간이 늦어지면 곤란해서요. 죄송한데 다음부터 근무시간에 맞춰 와주실 수 있을까요?” 라고 말을 해보면 어떨까요😂
그렇게 생각하실 수 있지만. 조직사회에서 개인주의보다는 서로 협력하는 자세는 어찌보면 당연할 수 있죠! 공무원 뿐 만아니라 대기업이라고 다르지 않습니다. 개인의 역량만 중요시 하는 조직은 아마 없을거에요^^ 뻔한 답변을 한다고 생각하기보다는 실제로 그런 상황에서 나는 어떻게 행동할까? 생각해보면 대화로 풀어나가려 하지 않을까요?!😊 또한 면접은 시험이고, 비즈니스 매너를 가져야겠죠~! 상황에 맞는 대화법이나 태도를 갖는 건 스스로의 가치를 높이는 것이니 무조건 거짓이다 라고 보긴 어려울 것 같아요^^
선생님 영상 잘 보았습니다! 궁금한게 있어서 댓글로 남겨봐요 마지막 쯤에 같이 일하기 싫은 사람, 동료나 상사면 어떻게 할 것인가? 질문에서 같이 일하기 싫다기보다는 사람마다 저마다 다르니까 제가 좀 더 배려하고 존중하는 태도로 일하겠습니다 이런 식으로 말하면 동문서답 답이 되는걸까요?😅
안녕하세요 영상 잘봤습니다 ~ 자신의 의견을 굽히고 타인의 의견을 수용한 경험이 있는지에 대한 질문은 어떤 식으로 답변하는 게 좋을까요? 옳다 그르다 쪽으로 아니면 아이디어가 이게 더 좋았다? 모두가 팀프로젝트에서 의견이 나뉘었는데 다수가 동의했기에 이쪽으로 수용했다? 방향을 잡기 어려워서 댓글 남깁니다!
안녕하세요! 자신의 의견을 굽히고 타인의 의견을 수용한 경험에 대한 답변 방향성에 대해 물어보셨네요. 나의 의견보다 더 좋아서 그 의견에 따랐다는 사례와 다수가 원하는 의견으로 따랐는 사례중 무엇이 더 좋은지 물어보신거죠? 사실 두 경험 모두 질문에 충족하는 답변입니다. 따라서 어떤 것을 대답하셔도 좋을 거 같아요😊 다만 경험이니까 해당 상황을 장황하지 않게 간결하게 설명하시는 게 더 중요할 것 같습니다!
안녕하세요!! 면접 보시느라 정말 고생 많으셨어요! 끝나고 답변 복기하다보면 아쉽고 미흡한 부분만 자꾸 생각나죠?! 마음 잘 이해합니다. 업무분장과 같은 갈등 문제는 “상대방 의견 수용 + 나의 의견 설명 + 협력적 해결방안 모색” 이렇게 3가지 큰 틀안에서 대답하면 됩니다. 답변 하신것처럼 감사하다고 말씀드리겠다는 부분도 수용측면에 해당되어서 핀트가 어긋났다고 보기 어려울 것 같아요. 협의회를 통해 업무분장 하겠다 하는 부분도 관리자 분들과 대화해서 해결하겠다 했으니 크게 어긋나진 않은 것 같습니다. 물온 협의회나 회의 와 같은 좀 더 구체적인 키워드를 사용하면 좋았겠다는 아쉬움은 들지만 그래도 이정도면 면접관들도 다 이해했을것 같습니다. 잘 대답하셨으니 걱정 하지 마세요~~😊
안녕하세요! 경력이 높은 교사와 서로 의견이 다를 경우도 마찮가지로 갈등을 어떻게 해결하는 지가 중요합니다. 우선 대화를 해보겠습니다. 상대 교사의 이야기를 듣고 저의 의견도 이야기하면서 더 좋은 합의점을 도출해나가겠습니다. 다만 경력이 높은 교사라면 저보다 더 넓은 시야와 관련 지식을 가지고 있을거라 생각합니다. 따라서 동료교사의 의견을 존중하는 태도을 가지고 갈등을 해결해나가겠습니다. 이런 흐름이 좋을 것 같습니다😊
안녕하세요. 이전 직장 왜 그만두었는지를 답변할 때는 지원한 기관(회사)와 관련성을 잘 생각해서 답변하셔야 합니다. 그리고, 이전직장도 보안업무를 하셨나요?? 보안상황 발생 시 어떻게 대처하겠냐는 질문은 구체적으로 어떤 상황일까요? 상황질문은 우선순위대로 답변하셔야 하고, 매뉴얼에 따라 행동하는 것이 가장 중요합니다만,, 더 구체적으로 질문 주시면, 답변 드리겠습니다^^
안녕하세요! 교육 공무직 준비하고계시군요! 좋은 결과 있으시길 바라구요. 문의주신 질문에 대한 답변으로는 “우선 업무의 시급성을 판단해 보고 만약 제 업무가 급한 경우라면 동료나 상사에게 도움을 요청하겠습니다. 하지만 그렇지 않다면 학교 행사 준비를 우선 돕고 야근을 해서라도 저의 업무를 마치도록 하겠습니다” 이런 흐름이 어떨까 싶습니다😊
안녕하세요. 질문이 “갈등을 미연에 방지하는 방법에는 어떤게 있나요?” 인건가요? 결국 갈등이 생기는 원인은 소통의 부재, 자신의 생각만 고집, 타인에 대한 이해 부족, 문화적 차이 등등 있겠죠. 이러한 걸 해결하기 위해 노력하는 것이 결국 예방도 될 수 있습니다. 소통의 자리를 많이 만든다, 취미생활을 공유한다, 역지사지의 자세를 갖는다 등등 있을것 같습니다😊
상사와 갈등이 발생 한다면 어떻게 할 것인가 라는 질문에 대한 답변 인가요? 상사와 내 의견이 다를 때 어떻게 할 것이냐 라는 질문인데요. 작성하신 답변은 상사의 의도를 이해하지 못 했을 때 어떻게 할 것이냐 라는 질문에 대한 답변인것 같습니다. 다소 동문서답이라고 느껴질 것 수 있어요! 핵심이 갈등이라면 이 부분을 어떻게 해결할 것인지 포인트 맞춰서 답변해보세요😊
@@TV-px5ex 감사합니다 원장님 제가 봉사활동을 6개월정도 한적이 있는데 1365나 그런곳에 시간이 기록되지는 않은 개인적인 봉사활동인데 그거를 면접장에서 혹시 물어본다면 얘기할생각인데 그렇다면 3시간 봉사활동은 기재란에 그냥 안적는게 나을까요?? 3시간봉사시간적고 거기에 봉사활동 배경 200자이내 봉사활동 느낀점 200자 이내 이렇게 기재를 하더라구요 시간기록된 봉사활동은 그렇게 3시간에 하나밖에 없어서 그칸에 기재하기가 좀 그렇더라구요.
우선, 공익과 사익 충돌시 대처방안은 무엇을 더 중요하게 생각할 거냐? 라는 질문이라고 보면 됩니다. 공무원이니 당연히 공익을 우선한다고 이야기 하는게 좋겠죠. 그 이후에는 왜 그렇게 생각하는 지 이유를 추가하면 좋습니다. 두 번째, 공익과 사익이 충돌할 경우 조화시키기 위해 어떻게 할 것인가? 라는 질문은 워라밸을 생각해보면 어떨까요? 예를 들어 선택과 집중을 하겠다. 업무를 할 때는 공익에 집중하고, 일과 시간 이후에는 자기계발이나 취미활동을 통해 공과 사의 조화를 이뤄나가겠다! 이런 흐름이 어떨지?!^^
![[공무원면접] 상사가부당한지시내린다면?/면접질문 모범답안공개/ 공무원면접준비/ 공무원면접잘보는법](http://i.ytimg.com/vi/CaitmXEybXY/mqdefault.jpg)
![[말잘하는법]스피치 잘하는 법 "조리있게 말하기" 생각이 말로 안나와서 속상하다면 꼭 보세요!](http://i.ytimg.com/vi/gYvlBnppmsg/mqdefault.jpg)
❤️공지❤️
댓글이 많아서 알림 설정 하지 않으시면, 확인이 어렵습니다.
궁금한 점에 대해 많이 물어보시는데, 답변을 드리지 못하는 부분이 많이 아쉬워서요.
댓글 남기시고, 꼭 알림 설정해주시면 감사하겠습니다!
네 알겠습니다 라고 책임감
많은 도움이 되었습니다 감사합니다!
시청 감사드립니다😍
두번째 질문.
저는 시간을 잘 지키지 않는 사람과 같이 일하기 어려울것같습니다. 저는 시간은 금처럼 생각하며 시간을 지키는 것이 일하는데 있어 중요하다고 생각합니다. 저또한 저의 시간을 소중히하는 만큼 같이 일하는 사람들의 시간도 소중히 여길것입니다.
상사나 동료로 만난다면?
저는 구체적인 시간으로 몇월 몇일 몇시까지 일을 넘겨주신다면 제가 차칠없이 일을 진행할 수 있을 것같습니다. 라고 말할 것입니다. 만약 이러한 말에도 대안이 보이지 않는다면 제 에너지와 시간을 들이더라도 시간을 지키려고 노력할 것입니다.
잘 작성하셨네요^^ 다만, 시간을 잘 지키지 않는 사람과 일하기 어렵다고 말씀하셨는데. 그 이유가 내가 시간을 지키는 걸 중요하게 생각해서라고 하기 보다는 조직생활이나 단체생활에서 시간이 왜 중요한지를 언급하시면 좋을 것 같습니다^^
@@TV-px5ex 앗 감사합니다!!!ㅎㅎ
저는 시간을 잘 지키지 않는 사람과 같이 일하기 어려울 것 같습니다. 공직생활에 있어 시간엄수는 신뢰와 관련이 깊어 지키지 못할 시에는 공무원이미지에 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 저또한 공무원이 된다면 신뢰를 줄 수 있도록 시간을 철저히 엄수하고 다른 사람들의 시간을 소중히 여기도록하겠습니다.
@@백백백-q5e너무 딱딱해보여요 ㅋㅋㅋㅋ
원장샘 덕분에 합격했습니다 ! 감사합니다
와~~! 축하드립니다~👏👏👏
선생님 목소리도 조곤조곤하시고, 미인이심
시청 감사드려요! 연말 마무리 잘 하세요🙏
동료가 일을 떠넘긴다면?
저라면 지금 하고 있는 일이 있어서 그 일을 도와드릴려면 시간이 걸릴 것같다라고 답변할 것같습니다. 왜냐하면 동료와의 관계도 중요하게 생각하며 도와줄 의사는 있지만 현재 하는 일로 도움을 주지 못한다고 말하고 싶기 때문입니다. 만약 계속적으로 떠넘긴다면 제 상황에 따라 안될 것같은 일은 확실한 거절의 표현을 하겠습니다!
이렇게 말하는건 어떨 것같나요?ㅠ
안녕하세요^^ 지금 하는 일이 많아서 도와주지 못하는 상황을 전제로 말하셨어요. 그보다는 동료가 일을 떠넘긴다면, 우선 어떻게 하겠다. 하지만, 제 업무도 많아 도와줄 시간이 부족하다면, 어떻게 하겠다. 이렇게 나눠서 말해보세요. " 저는 동료의 부탁을 들어주겠습니다. 왜냐하면 동료와의 관계도 중요하고, 동료가 어려움이 있기때문에 저에게 도와달라고 부탁을 한 거라 생각합니다. 하지만, 제가 해야 할 일이 많은 상황이라면, 이러한 상황을 기분나쁘지 않게 전달할 것 같습니다. " 이런 식으로 유연하게 답변해보세요~!
@@TV-px5ex 아 전제가 있는 포인트는 별로 좋지 못하군요!!ㅎㅎㅎ감사합니다👍
아~ 전제를 하면 안되는 건 아니에요. 다만 무엇을 더 중요하게 생각하느냐를 알 수 있기 때문에 긍정적인 부분을 먼저 말하면 좋습니다😊
@@TV-px5ex 아!!감사합니다!!ㅎㅎ🥰
정말 감사합니다
시청 감사드려요~~! 도움이 되길 바랍니다😊
오홍 면접!!!이군요 다들 면접뽀개자!!
시청 감사합니다😊
영상 감사합니다
저도 시청 감사드려요😍
이유를 이해하고
함께 대화를 해서
좋은 방향으로 선택하자
고맙습니다 🙏 도움이 많이 됩니다
시청감사드려요❤️
😊
진짜 이게 정석적인 답변인것같습니다.
시청 감사드려요😊
이렇게 채팅식으로 답변해주시는 거 취준생 입장에서 많은 도움이 되는거 같아요! 일방적으로 답변을 제시해주는 영상을 보면 메모하느라 바빴는데 여유있게 영상을 볼 수 있었네요 ㅎㅎ! 영상 감사히 잘 봤어요!!
시청 감사드립니다^^
와대박!!!!! 너어어어어어무 좋은 영상입니다...♡
감사합니다~~!😊
감사합니다
시청 감사드려요😊
선생님! 상사/동료가 교대근무 시간을 늦어서 시간을 정하자고 얘기 했는데도 계속 조금씩 어긴다면 어떤 멘트로 말을 해서 해결해야할까요?
저는 “ㅇㅇ님 시간을 정해요!” 라고 말했고, 그닥 변화가 없어요 ㅜ 예전에 발음교정 수업 수강했었는데 원장님 유튜브로 보니 넘 반가워요😊
아~~~^^ 승연 님! 반가워요😊😊😊
직장생활 잘 하고 계신가요? 어디든 맘에 안맞는 사람이 있기 마련이죠! 스트레스 받지 마시고~ “우리 시간을 정해요!” 이 말은 해결책만 있으니 솔직하게 나의 고충을 이야기 해보면 어떨까요? 상대방이 어느정도 대화가 통하는 사람이라면요^^ “oo님 제가 요즘 퇴근 하고 뭘 해야 하는데 시간이 늦어지면 곤란해서요. 죄송한데 다음부터 근무시간에 맞춰 와주실 수 있을까요?” 라고 말을 해보면 어떨까요😂
동료들 친절하게 애기른거 서로상쳐주잖기
지적이고 너무예쁘십니다
아이고~! 감사드립니다😆😆😆
일단 해보고 못할땐 같이나누는상황으로 분담하도록토론
공무원 면접은 왜 우유부단 고구마 100개먹은 답변만 해야 할까요.
소신껏 하고 싶어도
무섭네요. 면접부터 거짓이니까요
그렇게 생각하실 수 있지만. 조직사회에서 개인주의보다는 서로 협력하는 자세는 어찌보면 당연할 수 있죠! 공무원 뿐 만아니라 대기업이라고 다르지 않습니다. 개인의 역량만 중요시 하는 조직은 아마 없을거에요^^ 뻔한 답변을 한다고 생각하기보다는 실제로 그런 상황에서 나는 어떻게 행동할까? 생각해보면 대화로 풀어나가려 하지 않을까요?!😊
또한 면접은 시험이고, 비즈니스 매너를 가져야겠죠~! 상황에 맞는 대화법이나 태도를 갖는 건 스스로의 가치를 높이는 것이니 무조건 거짓이다 라고 보긴 어려울 것 같아요^^
개인의 소신도 중요하지만 그로 인해 조직이 와해되고 문제가 발생하다면 개인을 버리는게 여러 사람을 살리는거니까요.
공무원은 소신을 가지고 일을 하면 안됩니다. 국회의 요구에 의하여 또는 여론에 의한 대통령 지시사항을 본인의 소신판단으로 인기영합에 의한 부당한 지시로 거부한다면 안되겠죠^^
@@박진수-x1z8m 소신도 중요하지만 사람마다 틀려서 잘못된 소신을 가진 아군 한명은 1000명의 적보다 무섭습니다.
연장반 선생님의 업무를 어디까지 하는지 몰라서 내업무인지 아닌지 구분을 못하겠어요.
아 진짜이쁘시다 내이상형
시청 감사드립니다😍
선생님 영상 잘 보았습니다! 궁금한게 있어서 댓글로 남겨봐요 마지막 쯤에 같이 일하기 싫은 사람, 동료나 상사면 어떻게 할 것인가? 질문에서 같이 일하기 싫다기보다는 사람마다 저마다 다르니까 제가 좀 더 배려하고 존중하는 태도로 일하겠습니다 이런 식으로 말하면 동문서답 답이 되는걸까요?😅
안녕하세요^^ 같이 일하기 싫은 사람의 유형이 동료나 상사면 어떻게 할거냐 라는 질문에 대한 답변 맞죠? 작성하신 답변 괜찮습니다.절대 동문서답 아니에요^^
@@TV-px5ex 답변 감사합니다😊😊
안녕하세요 영상 잘봤습니다 ~ 자신의 의견을 굽히고 타인의 의견을 수용한 경험이 있는지에 대한 질문은 어떤 식으로 답변하는 게 좋을까요? 옳다 그르다 쪽으로 아니면 아이디어가 이게 더 좋았다? 모두가 팀프로젝트에서 의견이 나뉘었는데 다수가 동의했기에 이쪽으로 수용했다? 방향을 잡기 어려워서 댓글 남깁니다!
안녕하세요! 자신의 의견을 굽히고 타인의 의견을 수용한 경험에 대한 답변 방향성에 대해 물어보셨네요. 나의 의견보다 더 좋아서 그 의견에 따랐다는 사례와 다수가 원하는 의견으로 따랐는 사례중 무엇이 더 좋은지 물어보신거죠? 사실 두 경험 모두 질문에 충족하는 답변입니다. 따라서 어떤 것을 대답하셔도 좋을 거 같아요😊 다만 경험이니까 해당 상황을 장황하지 않게 간결하게 설명하시는 게 더 중요할 것 같습니다!
@@TV-px5ex 답변 감사합니다 ^^ ~~ 좋은 밤 되세요!
6:26
시청 감사드립니다😊😊😊
갈등 업무서로감에 상쳐줄지않고 성격어떤애기하지원인
주장 이유 보완점
굿굿👍👍👍
답변 예시 문장을 만들어 주세요
동료와 갈등 -> 상황 가정
갈등에 대한 원인을 분석하고 업무 방식에 대한 차이라면 서로간의 업무 스타일 공유 -> 좋은 방안 모색
감정 차이 -> 서로 식사 자리를 마련하여, 서로의 고민과 서운했던 점을 공유하며 오해를 풀어나가도록 하겠습니다.
정리 잘 해주셨네요😊
안녕하세요. 공무원 면접을 앞두고 있는데 지방에 살고 있어서 강의를 들을 수 없습니다.
수강신청을 하면 강의는 어떻게 진행되나요? 연구직도 가능한가요?
네~! 안녕하세요! 연구직도 강의 진행되고 있습니다. 지방이시면 화상으로 수업도 가능하니 자세한 건 이루다스피치학원(02-6959-2923) 으로 문의 부탁드립니다😊
면접때 지혜롭게 답변 못하면 떨어지네요
안녕하세요!
면접에서는 다양한 상황질문을 하죠. 문제해결능력도 볼 수 있고 상황판단능력도 볼 수 있고. 무엇보다 그 답변에 지원자의 가치관이 묻어나기 때문에 더더욱 그런 것 같아요😊
서로의 입장을 먼저 이해해주고 공감해준 뒤 잘못했다고 사과한다...
맞습니다. 하지만 무조건 사과보다는 갈등의 원인이 자신에게 있을때 잘못을 인정하고 사과 한다고 말하는게 좋겠죠?^^
항공보안 면접에 관해서 질문하고 싶은데 어디에 질문을 드려야 할까요?
댓글로 남겨주시면 됩니다😊
@@TV-px5ex 항공보안회사에 최근 이슈를 알고있습니까? 이 질문인데 어떻게 자료를 찾아보고 시작하고 어떻게 마무리 지어야할지 모르겠습니다ㅠㅠ 도와주세요
@@공운-p9m 안녕하세요. 공항보안이면 항공보안법 및 공항시설법 등 개정내용에 잘 나와있을거 같구요. 이외 사이버보안(개인정보유출) 드론 등 이슈 많이 있을것 같습니다. 관련 뉴스를 찾아보세요😊
선생님! 영상 꾸준히 잘보고 있습니다ㅎㅎ 이번 경기 교과면접 답변 혹시 봐주실수있을까요..?
교사B : 작년 학교폭력 업무를 처음맡아서 1년간 업무를 수행한 상황. 올해는 담임업무를 맡고싶었는데 또다시 학교폭력 업무를 맡게되었음. 이상황을 어떻게 대처할것인가?
즉답형으로 위와같은 문제가 나왔는데
“학교폭력업무를 또준다는건 해당교사가 훌륭하게 업무수행을 잘했기때문. 전문성 높게평가해주셔서 감사하다고 말씀드리고 솔직한 내의견 말하겠음. 생활지도 등 담임교사로서의 전문성도 함양시키고싶은 생각 말씀드리겠음. 학교상황고려해서 교장,교감 관리자 선생님과 대화를통해 해당문제를 해결하겠음.”
이렇게 답변했는데 지나고보니.. 해당업무를 성실히 수행하고 내년 업무분장때 의견 반영해주실것을 당부드리겠다고 말할걸 후회되더라구요..
저같은 답변하면 점수가 어떻게될까요? 혹시 확인하시면 답글주시면 감사하겠습니다..!ㅠㅠ
안녕하세요!! 면접 보시느라 정말 고생 많으셨어요! 끝나고 답변 복기하다보면 아쉽고 미흡한 부분만 자꾸 생각나죠?! 마음 잘 이해합니다.
업무분장과 같은 갈등 문제는 “상대방 의견 수용 + 나의 의견 설명 + 협력적 해결방안 모색” 이렇게 3가지 큰 틀안에서 대답하면 됩니다.
답변 하신것처럼 감사하다고 말씀드리겠다는 부분도 수용측면에 해당되어서 핀트가 어긋났다고 보기 어려울 것 같아요. 협의회를 통해 업무분장 하겠다 하는 부분도 관리자 분들과 대화해서 해결하겠다 했으니 크게 어긋나진 않은 것 같습니다. 물온 협의회나 회의 와 같은 좀 더 구체적인 키워드를 사용하면 좋았겠다는 아쉬움은 들지만 그래도 이정도면 면접관들도 다 이해했을것 같습니다. 잘 대답하셨으니 걱정 하지 마세요~~😊
@@TV-px5ex 이렇게나 친절하고 자세한 설명이라니..ㅠ 면접 준비하면서 도움 많이받았는데 답변주셔서 감사합니다ㅠ.. 커트부근이라 소수점도 소중한지라 답변이 많이 위안이되네요ㅎㅎㅠㅠ 감사합니다!!:)
@@뀨루루르 그쵸. 한점한점 소중합니다!! 최선을 다했으니 차분하게 결과 기다려보죠!
회사와 집까지 거리 물어볼때 거리를 말한후 뭐라고 대답해야할까요 도보10분이내입니다
가까운건 장점이네요~!
도보 10분 이내입니다. 라고만 말하셔도 좋구요. 그래서 지각할 일은 없습니다. 라고 센스있게 덧붙이셔도 좋을 것 같습니다^^
저는 유치원 교사 준비중인데 경력이 높은 교사와 투담임일때 서로 의견이 다를 경우 어떻게 대처할 수 있을까요..
안녕하세요! 경력이 높은 교사와 서로 의견이 다를 경우도 마찮가지로 갈등을 어떻게 해결하는 지가 중요합니다.
우선 대화를 해보겠습니다. 상대 교사의 이야기를 듣고 저의 의견도 이야기하면서 더 좋은 합의점을 도출해나가겠습니다. 다만 경력이 높은 교사라면 저보다 더 넓은 시야와 관련 지식을 가지고 있을거라 생각합니다. 따라서 동료교사의 의견을 존중하는 태도을 가지고 갈등을 해결해나가겠습니다. 이런 흐름이 좋을 것 같습니다😊
선생님 저는 보안 면접이 잡혀있는데요 이전직장에서 왜 그만두었냐와 보안상황 발생시 어떻게 대처하내고 물어보시면 어떻게 답변드리면 될까요?
안녕하세요. 이전 직장 왜 그만두었는지를 답변할 때는 지원한 기관(회사)와 관련성을 잘 생각해서 답변하셔야 합니다. 그리고, 이전직장도 보안업무를 하셨나요?? 보안상황 발생 시 어떻게 대처하겠냐는 질문은 구체적으로 어떤 상황일까요? 상황질문은 우선순위대로 답변하셔야 하고, 매뉴얼에 따라 행동하는 것이 가장 중요합니다만,, 더 구체적으로 질문 주시면, 답변 드리겠습니다^^
원장님 강의 너무 잘 듣고 있습니다.
교육공무직 준비중인데 "학교행사로 바쁜 상황인데, 본인의 업무가 더 급한 경우 어떻게 할 것인가?" 어떻게 답변하면 될까요?
안녕하세요! 교육 공무직 준비하고계시군요!
좋은 결과 있으시길 바라구요. 문의주신 질문에 대한 답변으로는 “우선 업무의 시급성을 판단해 보고 만약 제 업무가 급한 경우라면 동료나 상사에게 도움을 요청하겠습니다. 하지만 그렇지 않다면 학교 행사 준비를 우선 돕고 야근을 해서라도 저의 업무를 마치도록 하겠습니다” 이런 흐름이 어떨까 싶습니다😊
5:00
갈등을 미연에 방지하는 방법은 머라 말해야되나요 ? ㅠ
안녕하세요. 질문이 “갈등을 미연에 방지하는 방법에는 어떤게 있나요?” 인건가요? 결국 갈등이 생기는 원인은 소통의 부재, 자신의 생각만 고집, 타인에 대한 이해 부족, 문화적 차이 등등 있겠죠. 이러한 걸 해결하기 위해 노력하는 것이 결국 예방도 될 수 있습니다. 소통의 자리를 많이 만든다, 취미생활을 공유한다, 역지사지의 자세를 갖는다 등등 있을것 같습니다😊
동료들 하고떠미는감 서로친절하게애기한다
죄송합니다, 다시 한번 말씀해주실수있으신가요? 라고 하겠습니다. 왜냐하면 상사의 의도를 이해 못했던 경우가 있었습니다. 그때 먼저 해보다가 이해를 못했던 적이 있었기 때문입니다. 이건 어떤가요..?? 병원보조업무입니다..
상사와 갈등이 발생 한다면 어떻게 할 것인가 라는 질문에 대한 답변 인가요? 상사와 내 의견이 다를 때 어떻게 할 것이냐 라는 질문인데요. 작성하신 답변은 상사의 의도를 이해하지 못 했을 때 어떻게 할 것이냐 라는 질문에 대한 답변인것 같습니다. 다소 동문서답이라고 느껴질 것 수 있어요! 핵심이 갈등이라면 이 부분을 어떻게 해결할 것인지 포인트 맞춰서 답변해보세요😊
원장님 지방직 경력채용에서요 면접보기전에 봉사시간이 3시간정도 있는데 기재 하는게 좋은걸까요?? 시간이 너무 적어서 기재하기도 좀 그렇기도해서요 봉사활동이 면접에 좀 도움도 될런지 궁금해서요
안녕하세요~! 봉사활동 리포트 말씀이시죠? 봉사활동리포트가 합격의 당락을 좌우하지는 않습니다. 다만 면접에서 봉사활동 경험 물어보면 3시간이라도 한 경험이 있으면 말하기 좋을 것 같아요~^^
@@TV-px5ex 감사합니다 원장님 제가 봉사활동을 6개월정도 한적이 있는데 1365나 그런곳에 시간이 기록되지는 않은 개인적인 봉사활동인데 그거를 면접장에서 혹시 물어본다면 얘기할생각인데
그렇다면 3시간 봉사활동은 기재란에
그냥 안적는게 나을까요?? 3시간봉사시간적고 거기에 봉사활동 배경 200자이내
봉사활동 느낀점 200자 이내 이렇게 기재를 하더라구요 시간기록된 봉사활동은 그렇게 3시간에 하나밖에 없어서 그칸에 기재하기가 좀 그렇더라구요.
아~! 네! 면접에서는 기록 없는 부분도 이야기 하셔도 됩니다~ 그리고 봉사활동 리포트는 하나의 경험으로 적으셔도 됩니다. 그 하나의 경험를 하게 된 배경, 그것에 대한 느낀점 이렇게 다 하나의 경험으로 작성하셔도 됩니다😊
@@TV-px5ex 자원봉사 활동배경은 이 자원봉사를 하게된 계기나 배경을 물어보는것일까요??? 그리고 자원봉사 활성화 방안은 어떻게 적어야할지도 모르겠습니당...
네. 그 활동을 왜 하게 됐는지를 작성하시면 되고요. 활성화 방안은 자신의 생각을 적으시면 됩니다. 사람들이 어떻게 하면 더 자원봉사를 할 수 있을 지 고민해보세요😊
공익과 사익 충돌시 대처 방안
공익과 사익이 충돌할 경우 조화시키기 위해 어떻게 할것인가
이 두 질문에 대한 답을 어떤식으로 해야 좋을까요 도무지 모르겠네요 ㅜㅜ
우선, 공익과 사익 충돌시 대처방안은 무엇을 더 중요하게 생각할 거냐? 라는 질문이라고 보면 됩니다.
공무원이니 당연히 공익을 우선한다고 이야기 하는게 좋겠죠. 그 이후에는 왜 그렇게 생각하는 지 이유를 추가하면 좋습니다.
두 번째, 공익과 사익이 충돌할 경우 조화시키기 위해 어떻게 할 것인가? 라는 질문은 워라밸을 생각해보면 어떨까요? 예를 들어 선택과 집중을 하겠다. 업무를 할 때는 공익에 집중하고, 일과 시간 이후에는 자기계발이나 취미활동을 통해 공과 사의 조화를 이뤄나가겠다! 이런 흐름이 어떨지?!^^
간호서기 면접 준비는 어떻게 준비할지 고민이예요 ㅠ
간호직 면접 준비하시는군요^^ 지원동기나 희망하는 사업, 공직가치 부분은 당연히 나올 수 있고요. 선별진료소에 대한 이야기나 공중보건이나 지역간호에 대한 이야기 나올 수 있으니 정책들 꼼꼼하게 준비해가세요^^
때려
잡자
중소기업 면접볼때 블루투스목걸이형 목에걸고있으면 예의없이,안좋게볼까요?
아~~! 그쵸! 그런 건 다 빼고 깔끔하게 면접 보는 게 좋습니다
소개팅 나갔는데 상대방이 블루투스목걸이형 목에 걸고 있으면 좋아보일까요? 어쩔까요? 없는게 깔끔할듯요.
왜 고민하시나요..그냥 빼면 되는데 ㅎㅎ
바본가 ㅋㅋ
타산지석이지
한달에 하나씩 올라오는줄 알았는데 안올라오네요 ㅠ 결혼하셨나요?
라이브 강의 말씀이시죠?! 5월에 못했네요ㅜㅜ 6월에는 꼭 진행하겠습니다! 기대해주세요😊
@@TV-px5ex 사실 저는 공무원이라 면접볼 일은 없지만 너무 예쁘시구 목소리도 좋으셔서 자꾸 보게되네요 ^o^
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5:28
시청 감사합니다😊
6:28
시청 감사드려요👍