¿Cómo perciben los niños la brecha salarial? | ¡Experimento!
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- Опубликовано: 15 май 2018
- Según datos de la OCDE las mujeres ganan hasta un 17% menos por hacer las mismas tareas que los hombres ¿Te parece justo? Realizamos este experimento social, veamos que opinan los niños.
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La brecha salarial no existe. El dato de la OCDE solo compara lo q ganan los hombres contra lo q ganan las mujeres sin tener en cuenta el tipo de trabajo q hagan ni las horas q dedican a ello.
El mismo estudio dice q los hombres trabajan hasta un 30% de horas más, con lo q deberían ganar de media un 30% mas y no es así.
A mismo trabajo mismo salario y si encuentras un trabajo donde no sea así denuncia, aunq ya te digo yo q no lo vas a encontrar fácilmente.
No solo no lo vas a encontrar sino que seria ilegal ya que los trabajos se rigen por convenio y ese convenio en caso de no cumplirse es denunciable por via legal. OSEA MENTIRA DE LA GORDA.... pero parece q a algunas les viene bien el rollito de perrito apaleado.
adoctrinamiento
El "experimento" está mal desde que "le dan más" al niño (simulando una brecha salarial) porque eso en la práctica no sucede hay leyes que se encargan de regular eso.
Pero en el hipotético caso que esa práctica se realizará con la cantidad que le dieron al niño pudieron repartirlo entre dos o tres niñas más lo que hubiese vuelto más productivo y ágil "la tarea encomendada" o bien pudieron ahorrarse una parte para pagarles a dos chicas mas en otra actividad o tarea. ☺
yo soy una persona que no escribe comentarios en ninguna red pero este video me llama la atención en sobre manera pienso que es una BASURA DE EXPERIMENTO gracias y buen día
lo que pasa es que todos esos chicos tenían un doctorado, mientras que las chicas tenían apenas sus estudios de universidad.
0:07 Soy fRAncHesCo...viRgOnliNi...FIAUUUUUUUUUUUUU
Xd
Osea que las empresas si quieren ahorrarse dinero deberían contratar mujeres ? Si a las mujeres les puede pagar menos por el mismo trabajo eso significa que los empresarios son todos un pelotudos por qué están contratando la mano de obra más cara en ves de la más barata no ? Osea que si la mujer quiere ganar igual que el hombre por qué mejor no busca y hace el mismo trabajo ? Por ejemplo me gustaría ver más mujeres recogiendo basura o de basureras, o realizando trabajos con alto exigencia física o trabajos con los más altos niveles de accidentes fatales no se podrían buscar trabajar en miras subterráneas o en el área de explosivos mineros o los tendidos eléctricos no se hay muchos pero no veo ninguna mujer que quiera trabajar de eso !! Quizás sea que NO TIENEN LA MISMA MISMA CAPCIDAD FÍSICA QUE EL HOMBRE ? por ende hay trabajos mejor pagos por el simple echo que en dicho trabajo se sufre un desgaste terrible del físico y la salud que la mujer no quiere asumir y el hombre si ? O acaso alguien sabe de una profesora de escuela que gane menos que un profesor ? O un enfermero que gane más que una enfermera ? Un kinesiólogo que gane más que una kinesióloga? En serio me tomo un par de palabras demostrar que la brecha salarial no existe ?
muy bien explicado. tienes que ir a la tv a explicarselo👍
No sé en qué planeta vivas, todo eso que mencionaste ya se lleva a cabo, hay muchas mujeres en mi país (México) que realizan trabajos que solo son para "hombres", te invito a ver el mundo de otra forma y verlo por completo, no solo de nuestra comodidad.
@@serranogaming7074 creo que no has entendido lo escrito !!
@@serranogaming7074 Nunca he visto a una feminista que diga que el hombre es privilegiado por tener trabajos como albañilería, metalúrgica, minería, basureros, pesquería o trabajos de altura (que son en mayoría o exclusivamente en hombres); y que por consiguiente protesten por una mayor demanda en mujeres.
Y como el empresario es tonto le gusta regalar el dinero a los hombres cuando la mujer hace lo mismo por menos
Jajajaja
Jajaja
La posta nunca vi esto en la vida real
Progresismo en Imagen.
Joder si por el mismo trabajo se paga menos a una mujer por ser mujer , los empresarios encontraron la gallina de los huevos de oro ...es decir más producción por menos sueldo a los empleados, con este planteamiento nadie contrataría hombres porque darían menos beneficio que las mujeres...y generaría injusticia en que las empresas cogerian solo mujeres para trabajar... XD
No mames es mas falso que las uñas de gel
Este video es la clara muestra del engaño en medios, la brecha salarial no existe, la OCDE solo hace una comparación de salarios en un entorno similar, no en un entorno igual, en este caso por ejemplo se engloban trabajos en un solo informe por ejemplo área sistemas indica que la mujer gana x cantidad y el hombre gana x cantidad, en base a un promedio pero no indica en que arreas de sistemas se ubica cada uno, por citar un ejemplo, donde trabajo tengo los ejemplos perfectos, todos somos del área de sistemas, pero el área de testing gana menos que mi área que es soporte, pero nosotros ganamos menos que el área desarrollo, pero en el área de desarrollo existen pocas mujeres, hay mas en el área de soporte y de testing donde son 50 % pero si ahora hacemos un estudio de ello, como lo hace la OCDE indicara que la mujer por la misma área gana menos que el hombre, cuando realmente no es así, gana de acuerdo a las cosas que realiza, si es un trabajo igual entonces gana lo mismo, igual si trabaja las mismas horas etc, algo que el OCDE no muestra con claridad y que los que hacen estos videos no investigan.
No se nota que esta escrito esto
Brabo, ahora los niños viviran pensando que hay una desigualdad salarial que no existe
Está sesgado el experimento, reducen un tema tan complejo a algo tan básico, me da hueva explicar las razones, mejor procedo a compartir un vídeo que desmiente perfectamente el tema de la brecha salarial. ruclips.net/video/9H45I-fFKqA/видео.html&ab_channel=RoxanaKreimer
Las mujeres eligen menos horas y el horario implica
Ahora expliquenlo en los vagones del metro, por que hay zonas exclusivas de mujeres y no de hombres?
Porque las mujeres son acosadas por HOMBRES en el vagón del metro y en todas partes
@@ArantzaR00 los datos te los sacaste de un episodio de Bob esponja o que cojones
@@near5594 XD
@@ArantzaR00 y los hombres no? Hay que proteger por igual al hombre y a la mujer
Los hombres solo se quejan sin saber ni conocer el transfondo de las cosas.
se quejan d ela division del metro entre hombres y mujeres pero no saben o quieren pasar por alto que se llego a ese extremo por culoa de algunos hombres aprovechados y morbosos (depredadores o acosadores sexuales). No sólo de mujeres sino tambien de niños.
Porque la mayoría de acosadores sexuales y depredadores sexuales son del género masculino.
Y no se ofendan hombres! Estoy diciendo la mayoría, mas jamas estoy diciendo que lo sean todos.
CON TODO RESPETO, QUE EXPERIMENTO TAN ESTUPIDO, HAGANLO AL REVES, DENLE LO MENOS AL NIÑO Y VERAN QUE ES EXACTAMENTE LA MISMA REACCION.
No sería la misma por qué está todo guionizado osea es todo falso
De hecho ahí es muy probable que las niñas no se pronuncien al respecto
@@kamiarcibarmyeyesdeceiveme390 XD
la brecha salarial no existe, FIN.
si existiera pues ya la ubieramos arreglado hace unos cuantos años ya.
Si, la brecha salarial no funciona asi...
La brecha Salarial tiene una explicación fácil
Es la plaza no es por ser mujer u hombre
Ejemplo rápido: ve a trabajar a la fábrica central de un caza de combate y luego ve trabajar en una plaza secundaria
Y cuánto trabajas algo
Si haces un 25 % del armado de un motor si estás en principal te dan más pero si estás en secundario te dan menos incluso por trabajar en un sector de la fábrica aunque hagan lo mismo es por importancia
Claro al niño se le da más y a la niña menos por ser mujer, y por eso existe la brecha salarial. No será que se debe a la libertad de elegir trabajos diferentes, los hombres por lo general escogen trabajos más peligrosos, que requieren mayor disponiblilidad y que esten dispuestos a migrar a distintos lugares para conseguir trabajo, por ello son los hombres los que mayores accidentes laborales sufren y a su vez son los mejores pagados. No es siempre será el caso, pero es lo usual que pase. NO POR SER MUJERES, SINO POR PREFERENCIA DISTINTA DE GUSTOS.
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
Creí q era él único que se había dado cuenta de semejante mrd,pero al parecer no, recupere algo de fe en la humanidad
tmr, crei que era un buen video para mi expo, pero se nota terriblemente el guion en los niños en la parte final >:c
Todo se trata de educación
Wey son niños que van a saber ellos de esos temas?
¿Cómo van a percibir algo que no existe?
si se simplifican mas esto se reduce a toma un chocolate y tu como eres niña dame uno ¬_¬ esto no representa en lo mas minimo la complejidad de la "brecha salarial" que supuestamente existe. En este rompecabezas tenian que haber dicho que se ganaba cuanto se daria, cuanto tiempo tenian que trabajar por lo minimo, que se podrian perder (tiempo de descanso, momentos personales, etc, etc), tantos factores que influyen en que el hombre "gane mas" pero no por hacer lo mismo, sino, por todo lo contrario.
Jajajaja experimento fallido..a pesar del mensaje que quisieron dejar...y es un experimento fallido...porque? cuando la niña dice que porque tiene menos en su recompensa si ella realizo el mismo trabajo y esfuerzo que el niño y el niño dice que es injusto que la niña tenga menos que él en recompensa...falla el experimento, pues de manera inversa estan demostrando lo que sienten los hombres que se esfuerzan y duran más horas laborales en X trabajo y por ende ganan más y a la vez este experimento da a entender que se debe ganar X sueldo en base al mérito y no al género...pero los del experimento quisieron demostrar con adoctrinamiento progre un asunto de género y no de mérito en base a trabajo.
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
Deberian informarse mejor de los hechos ya que esa brecha no existe
de que hay paridad
No entiendo la verdad que no es asi
La brecha salarial no existe!
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
Se nota que los niños están obligados a decir el guión pobrecitos todo lo que aseguran estos movimientos ideologicos
VENGO DEL FUTURO Y ESTA MAL (esto)
SI LA MUJER HACE LA MISMA CALIDAD Y PRECIO QUE LOS HOMBRES Y LAS MUJERES GANA MENOS, TODOS LOS EMPLEADOS SERIAN MUJERES 😮💨
Ej: si abro un negocio a quien contrataría, al que GANA MAS o al que GANA MENOS, (ambos son bueno en el trabajo)
obviamente el que GANA MENOS
la brecha salarial existe o no??? ya no se ni a quien creerle
No, no existe
Los hombres suelen tener trabajos mejores pagados, y las mujeres suelen tenerlos peores pagados. Pero eso se debe a que por ejemplo un cirujano no cobra igual que una secretaria. No se si me entiendes.
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
@@kamiarcibarmyeyesdeceiveme390 El punto aquí, es que las mujeres tienen diferentes intereses al de los hombres. No es una solución porque es antinatural.
Muy bonito pero mala analogía
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
La brecha salarial no existe, qué estupidez.
Es una experimento estúpido, porque el problema no es el desempeño, no es la actividad que hacen, no es el mercado laboral, es las mismas personas que le dan esa recompensa a los niños para hacerles sentir de manera simulada que son discriminadas, yo tengo un negocio y pago a los empleados según el tipo de trabajo y horas que hagan no por ser hombre o mujer, en conclusión el problema no es la sociedad, o leyes, es el mal empleador que distingue el pago por. Razones de género . ..
scripted
Mentirosos
Habia un experimento social de supervivencia donde separaban a hombres y mujeres en islas. Seria interesante ver sus opiniones. Aqui el documental con subtitulos
cb.run/kLjJ
Y luego dicen que una sociedad de mujeres seria mejor
@@mykrib7279 si jajajaja
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
esto es una falacia ,se tiene que evaluar muchas cosas a la hora de hablar de esto
Solo veo adoctrinamiento.
Adoctrinamiento
NO EXISTE I SI EXISTE ES ILEGAL I TE TIENE QUE PAGAR.
que lavado de cerebro y muy mal planteado dios mio y existen estos programas uff
Esta bueno el experimento y todo si nwn pero es q se nota q es actuado xd
Eso no pasa x2
1 Nadie paga menos a mujeres y el mismo trabajo
2 Ningun niño regalaria dulces porque si
Creo que se igualaria, si mas mujeres se fueran de electricistas de postes, de albañiles, a las milicia, de recolectoras de basura a las minas al alcantarillado. Etc. O a las responsables ingenierías al menos.
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
ALTA VERGA jaja :V
Una de las grandes mentiras del feminismo. Me aburro 🥱🥱🥱🥱 💁Next