Kienbaum: Datenbasierte Personalarbeit durch People Analytics

Die voranschreitende Digitalisierung ermöglicht vielen HR-Abteilungen eine neue Perspektive auf bekannte Herausforderungen: Durch die strukturierte Analyse von Daten bietet People Analytics die Möglichkeit, datenbasierte Entscheidungen in HR und der Organisationsentwicklung zu treffen und somit den eigenen Wertbeitrag messbar zu machen.
#HR #Daten #consultants
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