Перелистала ще раз постанову 650. Зробила висновок, що всі ці додатки стосуються бронювання в паперовій формі. До бронювання через дію не мають ніякого відношення
Доброго дня. У резерві пише: на обліку, дані оновлено вчасно. Але пише також порушення правил військового обліку. При зверненні в тцк кадуть,що причина цього це не пройдене влк.хоча від моменту видачі повістки на влк кілька днів. Скажіть чи дія надасть бронювання такому військовозобовязаному
Підкажіть будь ласка як виправити не відповідність спику військовозобов'язаних, а саме у списку відсутня людина яка працює на підприємстві. Завчасно дякую за відповідь.
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати. Мінцифра не анансує дату коли з'явиться таке оновлення, додаткової неофіційної інформації я немаю.
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, для відображення працівника в дії (для бронювання ) він має бути в пфу та в реєстрі оберіг. Якщо прийняти працівника через "оперативне подання" на порталі ПФУ то ці дані мають заявитись і в базі "Оберіг"? В описі про базу "Оберіг" вказано що одним з її джерел є ПФУ. Виходячи з цього прийнятий на роботу працівник через "оперативне подання" на порталі ПФУ в будь-якому разі має відображатись в дії? І також як швидко цей працівник має зявитись в дії після "оперативного подання" бо в Дії вказано що через 2 дні (робочих чи ні не зазначено) наприклад мій працівник був прийнятий 12.09.2024 (в реєстрі застрахованих осіб зявивися в цей же день) і станом на 14.09.2024 (20:18) в Дії його так і нема.
ПІДКАЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА, ЯК ПРОДОВЖИТИ В ДІЇ БРОНЮВАННЯ СПІВРОБІТНИКУ, ЯКИЙ ЗАБРОНЬОВАНИЙ (В РЕЗЕРВІ СВІТИТЬСЯ БРОНЮВАННЯ) ЯКЕ СКОРО ЗАКІНЧИТЬСЯ? КОЛИ ЙОГО МОЖНА ПОДАВАТИ?
Дякую за відео. Дуже доступно. Але виникло 2 питання, на які не знайшлося відповіді у законодавстві (можливо не там шукав). 1. Якщо на підприємстві працюють війскозобов'язані, але з відстрочкою (багатодітні батьки та чоловіки, у яких жінка інвалід), то чи враховуються вони до загальної кількості військозобов'язаних, від якої 50% можна забронювати. Наприклад, є 10 працівників війскозобов'язаних, з них 5 з відстрочкою (не виключені з обліку), а ще 5 без відстрочки. Чи можу я забронювати тих, що без відстрочки? На жаль не знайшов в законах чіткої відповіді. Деякі кадровики кажуть, що чоловіки з відстрочкою не є війскозобов'язаними, але пояснити з посиланням на конкретну норму не можуть. 2. Як швидко зявляється інформація в Дії по війскозобов'язаних працівниках після прийняття працівника на роботу? Дякую
@@y.sereda На 100% не знайшов. В ТЦК сказали, що під працівників з відстрочкою можна бронювати тих, хто без відстрочки. В з приводу того, як швидко можна бронювати, то керівник підприємства, з яким я спілкувався, каже, що якщо коректно відправили інформацію до ПФУ, то вже наступного дня в дії можна бронювати.
Доброго дня! Як налаштоване е бронювання для працівників філій критично-важливих підприємств? В реєстр внесено юридичну особу зі своїм кодом, у філії інший код ЄДРПОУ, відповідно в пенсійному фонді працівник значиться за кодом філії
Вам нужно вытянуть справку с Дии с реестра военнообязаных работников, оно берет инфу с реестра застрахованых (ПФУ) и реестра военнообязаных и резервистов (Обериг), если где-то как то не так, оно не подтянет, сейчас еб*сь с этим.
Якщо особа призовник ні, тільки після 25 років коли отримає тимчасове посвідчення військовозобовязаного. Якщо військовозобовязаний можна. Адже, роботодавець може подати заяву з успішним результатом бронювання працівників, тільки тоді, коли працівник відповідає таким вимогам: - Дані про нього є в ЄДРПВР (Оберіг або Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних і резервістів). - Працевлаштований у компанії, яка подає заяву на бронювання. - Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років)
Що робити якщо при поданні списків на бронювання в Дії по одному із працівників отримана відмова по причині : особу не знайдено в реєстрі військовозобов'язаних? Але при цьому дані в Резерв + ним своєчасно оновлені і він стоїть на обліку? Дякую.
ВІтаю! Якщо говорити за послугу "Бронювання працівників" на порталі Дія, то крім ПІП, РНОКПП та дати народження ніяких інших даних вносити не потрібно. Про застосунок Резерв+ на каналі є окреме відео. Можливо про щось інше йде мова у Вашому запитанні, будь ласка, деталізуйте.
Підкажіть, будь ласка, забронювали через Дію, бронювання отримали на рік, а , критичність " закінчується через тиждень (подали документи на подовження) Як в Дії це буде відображатися, після закінчення строку критичності? Бронювання припинеться, чи так і буде по 2025 рік?
а що робити якщо нас занесли до реєстру паливно енергетичного сектору але статус критичності ще не неадали. чи можемо ми на основі витягу з реєстру податися через дію ?
Якщо не співпадає кількість всього і заброньованих, але по наших підрахунках ми ще можемо бронювання і истема це дозволяє, то йти далі і бронювати? Чи вирівнювати дані?
Хотіли подати заявку на бронювання працівників - не пропустило в зв'язку з тим,що не визнано критично важливим , але ми є комунальна установа. (раніше бронювали по моб.завданню) А як тепер нам бронювати працівників чере з ДІЮ?
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати.
@@OlgaHilchuk Що значить згодом, це коли? ТЦК-шники повально вимагають витяг та попри положення постанови про бронювання наполягають на тому, що без витягу бронювання вважається не чинним...
@@leonidbelenko393 В нас проблем в регіоні з такими заброньованими не було. Мінцифра не анансує дату коли з'явиться таке оновлення, додаткової неофіційної інформації я немаю.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібен паперовий військовий квиток для бронювання через Дію? Чи потрібно зважати на пункт 3 постанови 76 для бронювання через Дію? На підприємстві вимагають паперовий квиток, хоча є витяг з оберігу, вказуючи на пункт 3 постанови 76.
Доброго дня! Цікавить, чи повинно підприємство повідомляти ТЦК про заброньованих і яким чином? Чи потрібно подавати повідомлення про бронювання згідно додатку 5 до Порядку?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка що робити, якщо Дія на першому кроці видає таку інформацію"На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників. Вашу компанію мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних. Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства - зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності." Маємо статус критично важливого підприємства з листопада минулого року. Звернулися до військової адміністрації телефоном, але вони відповіли, що до дії ніякого відношення не мають. Міністерство економіки сказало, що вони не вносять нічого в дію. Куди звертатися порадьте будь ласка?
Міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників, більш детально у новині "Електронне бронювання запрацювало в Дії, процес значно пришвидшиться, - Юлія Свириденко" на сайті КМУ.
Компанію повинні включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобовʼязаних. Оскільки Ваше підприємство вже має статус критично важливого - потрібно звертатися до державного органу, що надав це рішення із проханням внести його до Єдиного переліку на порталі Дія. Враховуючи, що вони не реагують на усні звернення, раджу відправити письмовий запит.
Розробники коментують Вашу ситуацію, що роботодавець може подати заяву з успішним результатом бронювання працівників, тільки тоді, коли працівник відповідає таким вимогам: - Дані про нього є в ЄДРПВР (Оберіг або Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних і резервістів). - Працевлаштований у компанії, яка подає заяву на бронювання. - Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років). Який розвиток Вашої ситуації, є позитивні зрушення?
@@OlgaHilchuk не зрозуміло що таке «є дані в Оберіг» . Імя і Прізвище є. А як його може не бути. Питання в тому чи треба для бронювання перебувати на обліку?
@@ДмитрийЖданов-ю5т Багато ситуацій, що в реєстрі "Оберіг" немає інформації взагалі про фізичну особу, в тому числі ПІБ. Людина має не лише мати дані в Оберіг, а й мати актуальні/оновлені дані, тобто стояти на обліку, алде пункту (Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років).) не можна буде дотриматися..
Добрий день.Підкажіть будь ласка,якщо співробітник стоїть на обліку,аде не встиг оновити дані,чи буде можливе його бронювання через Дію? Дякую за відповідь.
ВІдповідь може бути і так, і ні. Потрібно розглядати конкретно документи по Вашому працівнику, щоб можна було проаргументувати. Потягніть список військовозобов'язаних через Дію і перевірте як числиться цей працівник там.
Чи можна забронювати працівника, в якого не підтягнулося з оберігу військове звання? По усім іншим параметрам проходить ( на обліку, офіційно працевлаштований )
Фактично так, адже серез заборон зустрічаємо в описі послуги лише "не має даних у Реєстрі військовозобовʼязаних", щодо практики саме такого випадку не підкажу. Варто спробувати
Як би ще розглянули як виправити помилки у дії)) наприклад немає працівників у списку, таких що працюють давно. Некоректні дати бронювання. Некоректно відображає кількість заброньованих
Ці всі неточності виправляються або через портал ПФУ або у військоматах. Дія лише генерує інформацію з інших реєстрів, тому тут підкоригувати нічого не можна.
@@OlgaHilchuk як можна виправити через ПФУ, якщо на сайті пфу співробітник є за компанію, а у дії його нема? З датами бронювання зрозуміло, що то через тцк, а ось відсутність в дії працівників, які є на сайті пфу мені незрозуміло
@@harazha_katerina В реєстрі Оберіг ці працівникі всі оновили дані? Те, що немає в Дії Ви бачите під час бронювання чи перевіряли списки військовозобов'язаних в ДІї?
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L
Я вже бронювала працівників через дію.
Дуже круто,швидко!
Супер !
👍дякую, за зворотній зв'язок
Бронювала через Дію! Дуже зручно і швидко! 12 працівників оформили за 15 хвилин! Я навіть боюсь уявити скільки б це тривало через Міненерго! Дякую!
Дякую, дуже корисно 🙏
Перелистала ще раз постанову 650. Зробила висновок, що всі ці додатки стосуються бронювання в паперовій формі. До бронювання через дію не мають ніякого відношення
Доброго дня. У резерві пише: на обліку, дані оновлено вчасно. Але пише також порушення правил військового обліку. При зверненні в тцк кадуть,що причина цього це не пройдене влк.хоча від моменту видачі повістки на влк кілька днів. Скажіть чи дія надасть бронювання такому військовозобовязаному
Доброго дня, чи знайшли Ви відповідь на Ваше питання??
Доброго дня. А можете підказати більш детальніше щодо даних для авторизації роботодавця, до директора потрібно підходити дуже підготовленою)
Підкажіть будь ласка як виправити не відповідність спику військовозобов'язаних, а саме у списку відсутня людина яка працює на підприємстві. Завчасно дякую за відповідь.
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як можна отримати Витяг про бронювання з Дія Сіті - ТЦК просить надати. Дякую
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати. Мінцифра не анансує дату коли з'явиться таке оновлення, додаткової неофіційної інформації я немаю.
@@OlgaHilchuk дякую за інформацію
@@aleksandrpylypenko1556 🤝
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, для відображення працівника в дії (для бронювання ) він має бути в пфу та в реєстрі оберіг. Якщо прийняти працівника через "оперативне подання" на порталі ПФУ то ці дані мають заявитись і в базі "Оберіг"? В описі про базу "Оберіг" вказано що одним з її джерел є ПФУ. Виходячи з цього прийнятий на роботу працівник через "оперативне подання" на порталі ПФУ в будь-якому разі має відображатись в дії? І також як швидко цей працівник має зявитись в дії після "оперативного подання" бо в Дії вказано що через 2 дні (робочих чи ні не зазначено) наприклад мій працівник був прийнятий 12.09.2024 (в реєстрі застрахованих осіб зявивися в цей же день) і станом на 14.09.2024 (20:18) в Дії його так і нема.
Доброго дня. Така ж ситуація у нас. Через який час у вас працівник з'явився в дії?
@@ЯнаСуліма-ъ1н 3 дні
три дні як подали інформацію на бронь 1.12.24р ..., відповіді і досі немає...
літом було година максимум на розгляд...
реформатори....
Чи можно скасувати через портал Дії бронювання одного співробітника, та замінити його на іншого? Якщо можно, то як?Дякую.
ПІДКАЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА, ЯК ПРОДОВЖИТИ В ДІЇ БРОНЮВАННЯ СПІВРОБІТНИКУ, ЯКИЙ ЗАБРОНЬОВАНИЙ (В РЕЗЕРВІ СВІТИТЬСЯ БРОНЮВАННЯ) ЯКЕ СКОРО ЗАКІНЧИТЬСЯ? КОЛИ ЙОГО МОЖНА ПОДАВАТИ?
Добрий день. Чи є бронювання через Дію для педагогічних працівників?
Зараз усе бронювання через Дію.
Дякую за відео. Дуже доступно. Але виникло 2 питання, на які не знайшлося відповіді у законодавстві (можливо не там шукав).
1. Якщо на підприємстві працюють війскозобов'язані, але з відстрочкою (багатодітні батьки та чоловіки, у яких жінка інвалід), то чи враховуються вони до загальної кількості військозобов'язаних, від якої 50% можна забронювати. Наприклад, є 10 працівників війскозобов'язаних, з них 5 з відстрочкою (не виключені з обліку), а ще 5 без відстрочки. Чи можу я забронювати тих, що без відстрочки? На жаль не знайшов в законах чіткої відповіді. Деякі кадровики кажуть, що чоловіки з відстрочкою не є війскозобов'язаними, але пояснити з посиланням на конкретну норму не можуть.
2. Як швидко зявляється інформація в Дії по війскозобов'язаних працівниках після прийняття працівника на роботу?
Дякую
Підтримаю, теж цікавить це питання.
Чи знайшли відповідь?
@@y.sereda На 100% не знайшов. В ТЦК сказали, що під працівників з відстрочкою можна бронювати тих, хто без відстрочки.
В з приводу того, як швидко можна бронювати, то керівник підприємства, з яким я спілкувався, каже, що якщо коректно відправили інформацію до ПФУ, то вже наступного дня в дії можна бронювати.
Якщо попереднє бронювання закінчується 06 грудня, коли треба подавати заявку на нове бронювання?
Доброго дня! Як налаштоване е бронювання для працівників філій критично-важливих підприємств? В реєстр внесено юридичну особу зі своїм кодом, у філії інший код ЄДРПОУ, відповідно в пенсійному фонді працівник значиться за кодом філії
ВІтаю. Не мала практики тестувати щодо філій.
Доброго дня! Якісь є новини по Вашому питанню? Що з філіями, не поділитеся?
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, коли можна подавати на бронювання в Дії, якщо попередня бронь діє до 21 серпня.
Відразу після закінчення броні
Добрий день. А що робити коли підтягнуло що на підприємстві лише 10 військовозобовʼязаних, якщо їх там приблизно 1400?
Вам нужно вытянуть справку с Дии с реестра военнообязаных работников, оно берет инфу с реестра застрахованых (ПФУ) и реестра военнообязаных и резервистов (Обериг), если где-то как то не так, оно не подтянет, сейчас еб*сь с этим.
Доброго дня , скажіть будь ласка чи можуть забронювати особу 24 років , якщо через 2 місяці виповнюється 25? Дякую за відповідь
Якщо особа призовник ні, тільки після 25 років коли отримає тимчасове посвідчення військовозобовязаного. Якщо військовозобовязаний можна.
Адже, роботодавець може подати заяву з успішним результатом бронювання працівників, тільки тоді, коли працівник відповідає таким вимогам:
- Дані про нього є в ЄДРПВР (Оберіг або Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних і резервістів).
- Працевлаштований у компанії, яка подає заяву на бронювання.
- Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років)
Добрий вечір заброньований через дію тцк хоче витяг про бронювання його ще не має в дії,що робити?
Що робити якщо при поданні списків на бронювання в Дії по одному із працівників отримана відмова по причині : особу не знайдено в реєстрі військовозобов'язаних? Але при цьому дані в Резерв + ним своєчасно оновлені і він стоїть на обліку? Дякую.
якби Ви ще показали які дані потрібні із резерв+ при цьому, то взагалі чудово було б
ВІтаю! Якщо говорити за послугу "Бронювання працівників" на порталі Дія, то крім ПІП, РНОКПП та дати народження ніяких інших даних вносити не потрібно. Про застосунок Резерв+ на каналі є окреме відео. Можливо про щось інше йде мова у Вашому запитанні, будь ласка, деталізуйте.
Підкажіть, будь ласка, забронювали через Дію, бронювання отримали на рік, а , критичність " закінчується через тиждень (подали документи на подовження)
Як в Дії це буде відображатися, після закінчення строку критичності? Бронювання припинеться, чи так і буде по 2025 рік?
а що робити якщо нас занесли до реєстру паливно енергетичного сектору але статус критичності ще не неадали. чи можемо ми на основі витягу з реєстру податися через дію ?
Якщо не співпадає кількість всього і заброньованих, але по наших підрахунках ми ще можемо бронювання і истема це дозволяє, то йти далі і бронювати? Чи вирівнювати дані?
В ідентичній ситуації ми звіряли дані з військоматом. Зрозуміло, що система Дії пропустить бронювання, адже "бачить", що ліміт є.
Як анулювати бронювання оформлене через Дію, якщо закінчилася "критичність"?
Хотіли подати заявку на бронювання працівників - не пропустило в зв'язку з тим,що не визнано критично важливим , але ми є комунальна установа. (раніше бронювали по моб.завданню) А як тепер нам бронювати працівників чере з ДІЮ?
Дія ще доопрацьовує можливість бронювання для тих підприємств, яким не потрібно підтверджувати критичність
@@kadrolandза це час купу працівників мобілізують! Для цього мабуть і зроблено доопрацювання.
Дякую
А де отримати витяг про бронювання поацівника? На порталі Дії немає
Якщо рішення позитивне, інформація про бронювання співробітника зʼявляється в застосунку Резерв+. З цього моменту він вважається заброньованим. Згодом витяг про бронювання можна буде завантажити на порталі Дія й за потреби роздрукувати.
@@OlgaHilchuk Що значить згодом, це коли? ТЦК-шники повально вимагають витяг та попри положення постанови про бронювання наполягають на тому, що без витягу бронювання вважається не чинним...
@@leonidbelenko393 над цим функціоналом працюють у Дії і обіцяють повідомити, коли буде він готовий
@@leonidbelenko393 В нас проблем в регіоні з такими заброньованими не було. Мінцифра не анансує дату коли з'явиться таке оновлення, додаткової неофіційної інформації я немаю.
В резерві + оновиться інформація,тому роздрукуйте витяг з резерву і все
Там буде QR код та вся інформація про працівника
Термін дії відстрочки ,і тд.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібен паперовий військовий квиток для бронювання через Дію? Чи потрібно зважати на пункт 3 постанови 76 для бронювання через Дію? На підприємстві вимагають паперовий квиток, хоча є витяг з оберігу, вказуючи на пункт 3 постанови 76.
Ні, для бронювання через Дію достатньо електронного ВОД
Добрий день! А що робити, якщо на кроці 2 - працівників не знайдено.
ВІтаю! Звертатися у віійськомат, щоб перевірити чи є вони в реєстрі "Оберіг".
@@OlgaHilchuk це можна зробити дистанційно?
@@ІннаРумянцева-э5п На мою думку, що ні. В основному звірка з військоматом проводиться очно.
Доброго дня!
Цікавить, чи повинно підприємство повідомляти ТЦК про заброньованих і яким чином? Чи потрібно подавати повідомлення про бронювання згідно додатку 5 до Порядку?
Інформацію про бронювання через Дію ТЦК дізнається автоматично, по додатку, на жаль, не підкажу.
@@OlgaHilchukДякую
Доброго дня! Підкажіть будь ласка що робити, якщо Дія на першому кроці видає таку інформацію"На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників.
Вашу компанію мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних.
Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства - зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності." Маємо статус критично важливого підприємства з листопада минулого року. Звернулися до військової адміністрації телефоном, але вони відповіли, що до дії ніякого відношення не мають. Міністерство економіки сказало, що вони не вносять нічого в дію. Куди звертатися порадьте будь ласка?
Міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників, більш детально у новині "Електронне бронювання запрацювало в Дії, процес значно пришвидшиться, - Юлія Свириденко" на сайті КМУ.
Компанію повинні включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобовʼязаних. Оскільки Ваше підприємство вже має статус критично важливого - потрібно звертатися до державного органу, що надав це рішення із проханням внести його до Єдиного переліку на порталі Дія. Враховуючи, що вони не реагують на усні звернення, раджу відправити письмовий запит.
Чи можна вже бронювати ФОП? І як внести підприємство в критичну інфраструктуру?
Ні, для ФОП бронювання чере Дію не доступне, як і через паперовий варіант.
Добрий день, підкажіть будь ласка, заяву на бронь можна відправляти не один раз? Я правильно розумію, що поки є ліміт я можу подавати заяву?
Можете подавати кілька раз, поки у вас є ліміт на бронювання! Ми це проходили.
Скажіть що означає: В Реєстрі військовозобов'язаних відсутні дані про військовозобов'язаних працівників вашої компанії?
Замовте витяг про військовозобов 'язаних працівників і перевірте хто туди внесений.
Чи можна забронювати через портал Дія особу якій виповнилося вже 26 років, однак не було змінене призовне на військовий квиток?
Система прийме таку заявку, однак чи опрацюють на другому боці, це треба перевіряти на практиці. В будь-якому випадку, Ви можете попробувати подати.
Розробники коментують Вашу ситуацію, що роботодавець може подати заяву з успішним результатом бронювання працівників, тільки тоді, коли працівник відповідає таким вимогам:
- Дані про нього є в ЄДРПВР (Оберіг або Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних і резервістів).
- Працевлаштований у компанії, яка подає заяву на бронювання.
- Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років).
Який розвиток Вашої ситуації, є позитивні зрушення?
@@OlgaHilchuk не зрозуміло що таке «є дані в Оберіг» . Імя і Прізвище є. А як його може не бути. Питання в тому чи треба для бронювання перебувати на обліку?
@@ДмитрийЖданов-ю5т Багато ситуацій, що в реєстрі "Оберіг" немає інформації взагалі про фізичну особу, в тому числі ПІБ. Людина має не лише мати дані в Оберіг, а й мати актуальні/оновлені дані, тобто стояти на обліку, алде пункту (Є військовозобовʼязаним (18 - 60 років).) не можна буде дотриматися..
Підкажіть, чи вдалось забронювати працівника?
Добрий день.Підкажіть будь ласка,якщо співробітник стоїть на обліку,аде не встиг оновити дані,чи буде можливе його бронювання через Дію?
Дякую за відповідь.
ВІдповідь може бути і так, і ні. Потрібно розглядати конкретно документи по Вашому працівнику, щоб можна було проаргументувати. Потягніть список військовозобов'язаних через Дію і перевірте як числиться цей працівник там.
@@OlgaHilchuk дякую за відповідь
Чи можна забронювати працівника, в якого не підтягнулося з оберігу військове звання? По усім іншим параметрам проходить ( на обліку, офіційно працевлаштований )
Фактично так, адже серез заборон зустрічаємо в описі послуги лише "не має даних у Реєстрі військовозобовʼязаних", щодо практики саме такого випадку не підкажу. Варто спробувати
Доброго дня! Вдалося забронювати вашого працівника?
Де брати електронні ключі ?можна звичайними керівника, чи якісь окремі???
ВІтаю. Підійдуть будь-які активні електронні ключі директора, але не як фізичної особи. Наприклад, ті які використовуєте для підприсання звітності.
Людмила
Чи можливо забронювати працівника в якого статус в резерв плюс про те що на обліку не перебуває?
не можна
@@OlgaHilchuk а що робити? Як стати на облік в тцк безпечно є якийсь варіант? Бо якщо просто прийти то буде мобілізаційна повістка
@@ДмитрийЖданов-ю5т На мою думку, іншого варіанту немає. Можливо варто порадитися з юристом.
А влк?
Як би ще розглянули як виправити помилки у дії)) наприклад немає працівників у списку, таких що працюють давно. Некоректні дати бронювання. Некоректно відображає кількість заброньованих
Ці всі неточності виправляються або через портал ПФУ або у військоматах. Дія лише генерує інформацію з інших реєстрів, тому тут підкоригувати нічого не можна.
@@OlgaHilchuk як можна виправити через ПФУ, якщо на сайті пфу співробітник є за компанію, а у дії його нема? З датами бронювання зрозуміло, що то через тцк, а ось відсутність в дії працівників, які є на сайті пфу мені незрозуміло
@@harazha_katerina Чи оцифровані по таких працівниках трудові книжки? Ви перевіряєте їх на веб-порталі через дві нових функції в оперативному поданні?
@@OlgaHilchuk так, через нову функцію - перелік працівників, в етк працівників компанія є
@@harazha_katerina В реєстрі Оберіг ці працівникі всі оновили дані? Те, що немає в Дії Ви бачите під час бронювання чи перевіряли списки військовозобов'язаних в ДІї?