En una obra asen trabajar a los trabajadores desde las 5 de la tarde ,hasta las 2.5de la mañana y los asen firmar el tareo como si fuera de 7.30 de la mañana a 5.00 de la tarde ¿Que se puede Aser para ayudar a estos compañeros
Buenas mi horario nocturno empieza desde las 22:00 pm. hasta las 06:00 am. mi sueldo basico es de 1,150 +asignacion familiar +pasajes .cuanto seria el monto por turno nocturno pongale com ejemplos para entender gracias
Buenas tardes si un trabajador recibe un sueldo mayor a 2000 soles y trabaja en horario nocturno desde las 20:00 hrs a las 8:00 le corresponde igual el pago extra por nocturnidad.?? según lo informado por algunos empleadores no corresponde por el monto de la remuneración.
Que estupidez, o sea si ganas mas del mínimo y te cambian de turno a la noche, por ley NO te CORRESPONDE un adicional?? Cual es la gracia de sacrificar tu sueño de trabajar de noche?? Esa ley es una tontería, deberían también pagarte el 35% más.
Si, tambien, siempre y cuando tu sueldo básico mensual sea S/ 930 o menos de S/ 1255.55 mensual; si ganas mas que esto, la bonificación nocturna no hace efecto.
Ahora el sueldo minimo es 1025 y mi trabajo me da de basico 1050 me corresponde recibir bonificacion nocturna?? Porque en el trabjo m dicen que no me corresponde.
señores en la empresa que laboro de 12 horas + 1 hora de refrigerio, por una jornada de 4 dias de labor por 3 dias de descanso, en horarios rotativos diurnos y nocturnos, horario que rige a partir de las 7:30 a 20:30 turno dia, y 19:30 a 8:30 am turno noche... tengo un basico de 1204.51 y nos reconocen el pago de horas nocturnas, desde hace mas de 5 años que no nos pagan, no nos corresponde dice la empresa, es cierto o no podrian explicar
Freddy olivos jimenez no les corresponderían ya que su básico es mayor al que estipula la ley (750x1,35= 1012,5 soles) y si les pagará con horas extras solamente sería con su básico (1204,51)....... Ahora con el incremento de la RMV( Remuneración mínima vital) a 930 soles el nuevo mínimo sería 930x1,35=1255,5 soles en este caso si les correspondería sobre tasa nocturna ahorita si si es que su básico se ha mantenido igual..... Saludos
Jaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!! Ayyyy que buen chiste... Dónde respetan esas normas laborales??? Por que aquí en la ciudad de chiclayo, eso no existe, así como tampoco existen las 8 horas, horas extras ordinarias ni extraordinaria s, ni liquidación, ni gratificaciones, ni planilla, ni contrato, ni sueldo mínimo legal.... Por lo menos en mi rubro, gastronomía, eso no existe!!!! Por ejm, la pizzería lioni del "señor" mauricio cerrudo, en la victoria chiclayo... Este sujeto, bajo la excusa de que es pymes o mypes.. No paga horas extras, ni feriados, ni te hace contrati, mucho menos paga sueldo mínimo, ni liquidación, ni gratificaciones ni nada... Y obviamente la fantástica SUNAFIL, no existe... No fiscalizan ni nada y la gente ignorante acepta los abusos de este individuo...a mi me retiró del trabajo intempestivamente, arbitrariamente sin previo aviso, costumbre de este sujeto con sus empleados... Los bota como perros de un día para el otro.... Y sunafil????? Será verdad que los tiene comprados????
Buenas noches. Para realizar una consulta sobre: Bonificación Nocturna. La consulta es; que si este Beneficio que tiene el trabajador que labora una semana completa desde 6pm a 6am O es a potestad de las empresas determinar cuando pagarlo. Tengo un mes laborando en el turno de amanecida y solo me han indicando que AÚN no empezarán a pagar este Beneficio.
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
@@davidmagancolumbus7018 Amigo, cuando el trabajador es contratado es sueldo y medio por mes dejado de trabajar por eso las empresas correctas esperan a que el trabajador termine su contrato para no renovar sin tener que tender trampas. Sueldo y medio por año es cuando eres estable. Creo que no haz leído con detalle mi caso.
Hola, yo trabajo 10pm a 645am, mi empresa pago, desde que entre a trabajar, por un 1 año el bono nocturno y después dejo de pagarlo. Indicando que era voluntario. Yo gano mas de 1400 soles. Hay alguna manera de reclamar este cambio? o ya no?. Porque después de tanto tiempo ya era casi como parte del sueldo. La empresa nunca explico que este bono se podía quitar en cualquier momento. Alguien que me pueda dar asesoría por favor
Buen día, te comentamos que como la bonificación en mención ya es periódica se debería seguir entregando, salvo que se haya fijado en el contrato de trabajo por un periodo establecido. Sugerimos revisar el contrato de trabajo para validar las condiciones de otorgamiento de dicho beneficio. No obstante, ante posible incumplimiento sugerimos interponer su denuncia a través de nuestra página web www.gob.pe/sunafil ¡Saludos!
En Villahermosa Tabasco estamos laborando en trabajo nocturno ermegente componiendo fugas de agua al ayudante le pagan 3,800 quincenales al maestro fontanero 5,500 siento que nos están robando es trabajo del gobierno municipal en Villahermosa Tabasco municipio del centro
Q mal la ley...se pasan de chistosos...donde trabajo se aprovechan de eso entras con un horario max hasta las 10...pero cuando te quieren aburrir para que renuncies...te cambia hasta las 12 d la noche
hola una consulta sin un trabajador trabaja en un casino un turno de 9 horas de 17.pm a 02.00 am con un sueldo de 1000 soles tiene derecho al 35% sobre taza. espero su pronta respuesta gracias.
Si tiene derecho, dado que la sobretasa nocturna del +35%, se considera desde las 22:00 hr hasta las 6:00 hr (08 horas), por lo tanto, tienes "3 horas de jornada ordinaria + 01 hora extra 25%", con sobretasa nocturna.
Cesar Mauricio Rufasto Diaz te correspondería los siguientes: desde las 11pm hasta las 6 am te correspondería la sobre tasa nocturna de (4,65)x7 , ahora por las 2 horas trabajadas de 6a 8 am asumiendo que no tienes derecho al desayuno sería (3,44)x2, en total sería = 39,44 soles por día en ese horario de trabajo, ahora multiplicarlo por los días al mes que has trabajado....saludos
Que ley tan rara, como es que una persona que ganan más ya no le reconocen la. Noche? No se puede exigir? Que estupidez. Cualquiera no trabaja en las noches.
R Qristtoferson es que estás bajo subordinación de tu empleador mientras te diga que trabajes siempre que sea alternado es decir no perenne, salvo que te hayan contratado para turno noche o trabajo nocturno de manera exclusiva... Saludos
SI ganas el mínimo vital y laboras de 10 pm a 6 am, tu remuneración bruta sería (930 + 325.5 = S/. 1255.55) sobre esta base total, te tienen que aplicar el descuento de ley, ya sea ONP o AFP. no confundamos uno es la remuneracion bruta y otro es la remuneración neta que es lo que va a la cuenta del trabajador.!
Error, si tu remuneración de conceptos fijos es superior al 135% de la remuneración mínima vital, no te corresponde la sobretasa nocturna del 35%. Por ejemplo: Ahora Rem. Minima Vital es 930, por tanto si ganas como conceptos fijos mas de 1,255.50 soles (930x135%). Básico: 1167 + ASig. Familiar: 93 ==> 1,260 soles.... y asi trabajes todo el año jornadas nocturnas, no te correspondería nada de sobre tasa nocturna, y tu sueldo sería lo mismo trabajes de día o de noche
Eso solo favorece a ala empresas abusivas ...se.pasan de pendejos los q hacen esas leyes...de noche todo cuesta más ... Los que están deacuerdo con q no son una scagasda
Yo trabajo como guardian en una municipalidad,si trabajo horario nocturno,,los sábados ,domingos y feriados,cuánto debo ganar
En una obra asen trabajar a los trabajadores desde las 5 de la tarde ,hasta las 2.5de la mañana y los asen firmar el tareo como si fuera de 7.30 de la mañana a 5.00 de la tarde ¿Que se puede Aser para ayudar a estos compañeros
Un guardian municipal que trabaja de 11 pm. A 07am. Cuánto debe h
Ganar
Buenas mi horario nocturno empieza desde las 22:00 pm. hasta las 06:00 am. mi sueldo basico es de 1,150 +asignacion familiar +pasajes .cuanto seria el monto por turno nocturno pongale com ejemplos para entender gracias
El horario normal y que no se siente
Buenas tardes si un trabajador recibe un sueldo mayor a 2000 soles y trabaja en horario nocturno desde las 20:00 hrs a las 8:00 le corresponde igual el pago extra por nocturnidad.?? según lo informado por algunos empleadores no corresponde por el monto de la remuneración.
Averíguaste ? Cuánto te sale ?
En mi trabajo me dijeron que el primer mes no me pagan bono nocturno
Que estupidez, o sea si ganas mas del mínimo y te cambian de turno a la noche, por ley NO te CORRESPONDE un adicional?? Cual es la gracia de sacrificar tu sueño de trabajar de noche?? Esa ley es una tontería, deberían también pagarte el 35% más.
La verdad si , trabajar de noche afecta más a tu cuerpo que fumar entre semanas
A las enfermeras q trabajan independiente . Turno noche?
Si yo gano 2,000 soles como guardian municipal cuánto debo ganar .trabajando sábado, domingos y feriados.
Si trabaja feriado cuánto se le debe pagar
Aquí en México trabajas de 7pm a 7am son 12 horas de lunes a sábado o lunes a jueves o de martes a domingo
En que trabajas?
Esto tbn aplicaria sobre las pequeñas empresas ya que trabajo.como seguridad pero es pequeña
Si, tambien, siempre y cuando tu sueldo básico mensual sea S/ 930 o menos de S/ 1255.55 mensual; si ganas mas que esto, la bonificación nocturna no hace efecto.
Si trabajo una semana en horaro nocturnos, cuanto me corresponde
Te corresponde 276 soles 😉
Ahora el sueldo minimo es 1025 y mi trabajo me da de basico 1050 me corresponde recibir bonificacion nocturna?? Porque en el trabjo m dicen que no me corresponde.
si te corresponde hasta el monto de 1383.75
señores en la empresa que laboro de 12 horas + 1 hora de refrigerio, por una jornada de 4 dias de labor por 3 dias de descanso, en horarios rotativos diurnos y nocturnos, horario que rige a partir de las 7:30 a 20:30 turno dia, y 19:30 a 8:30 am turno noche... tengo un basico de 1204.51 y nos reconocen el pago de horas nocturnas, desde hace mas de 5 años que no nos pagan, no nos corresponde dice la empresa, es cierto o no podrian explicar
Freddy olivos jimenez no les corresponderían ya que su básico es mayor al que estipula la ley (750x1,35= 1012,5 soles) y si les pagará con horas extras solamente sería con su básico (1204,51)....... Ahora con el incremento de la RMV( Remuneración mínima vital) a 930 soles el nuevo mínimo sería 930x1,35=1255,5 soles en este caso si les correspondería sobre tasa nocturna ahorita si si es que su básico se ha mantenido igual..... Saludos
Jaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!! Ayyyy que buen chiste... Dónde respetan esas normas laborales??? Por que aquí en la ciudad de chiclayo, eso no existe, así como tampoco existen las 8 horas, horas extras ordinarias ni extraordinaria s, ni liquidación, ni gratificaciones, ni planilla, ni contrato, ni sueldo mínimo legal.... Por lo menos en mi rubro, gastronomía, eso no existe!!!! Por ejm, la pizzería lioni del "señor" mauricio cerrudo, en la victoria chiclayo... Este sujeto, bajo la excusa de que es pymes o mypes.. No paga horas extras, ni feriados, ni te hace contrati, mucho menos paga sueldo mínimo, ni liquidación, ni gratificaciones ni nada... Y obviamente la fantástica SUNAFIL, no existe... No fiscalizan ni nada y la gente ignorante acepta los abusos de este individuo...a mi me retiró del trabajo intempestivamente, arbitrariamente sin previo aviso, costumbre de este sujeto con sus empleados... Los bota como perros de un día para el otro.... Y sunafil????? Será verdad que los tiene comprados????
Ese bono también está sujeto a descuento de Afp?
si, son ingresos remunerativos afectos a descuentos de ley.
Buenas noches.
Para realizar una consulta sobre:
Bonificación Nocturna.
La consulta es; que si este Beneficio que tiene el trabajador que labora una semana completa desde 6pm a 6am
O es a potestad de las empresas determinar cuando pagarlo.
Tengo un mes laborando en el turno de amanecida y solo me han indicando que AÚN no empezarán a pagar este Beneficio.
Y como te fue amigo, te pagaron los justo?
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
amigo el sueldo y medio corresponde por cada año laborado, no por cada mes.
@@davidmagancolumbus7018 Amigo, cuando el trabajador es contratado es sueldo y medio por mes dejado de trabajar por eso las empresas correctas esperan a que el trabajador termine su contrato para no renovar sin tener que tender trampas. Sueldo y medio por año es cuando eres estable. Creo que no haz leído con detalle mi caso.
Hola, yo trabajo 10pm a 645am, mi empresa pago, desde que entre a trabajar, por un 1 año el bono nocturno y después dejo de pagarlo. Indicando que era voluntario. Yo gano mas de 1400 soles. Hay alguna manera de reclamar este cambio? o ya no?. Porque después de tanto tiempo ya era casi como parte del sueldo. La empresa nunca explico que este bono se podía quitar en cualquier momento. Alguien que me pueda dar asesoría por favor
Si ganas mas de 1255.00 soles no te corresponde la nocturnidad
Buen día, te comentamos que como la bonificación en mención ya es periódica se debería seguir entregando, salvo que se haya fijado en el contrato de trabajo por un periodo establecido. Sugerimos revisar el contrato de trabajo para validar las condiciones de otorgamiento de dicho beneficio. No obstante, ante posible incumplimiento sugerimos interponer su denuncia a través de nuestra página web www.gob.pe/sunafil
¡Saludos!
En Villahermosa Tabasco estamos laborando en trabajo nocturno ermegente componiendo fugas de agua al ayudante le pagan 3,800 quincenales al maestro fontanero 5,500 siento que nos están robando es trabajo del gobierno municipal en Villahermosa Tabasco municipio del centro
Si trabajo un domingo de noche cuanto me deben pagar
Si mi sueldo básico es 1200 tengo derecho a recibir bonificacion nocturna
Segun el video dice que No
Se da siempre y cuando estén con el sueldo mínimo 😔 y el sueldo mínimo es 930 en este caso estarias con 1200
Si aplica el 35% más ya que no superas el sueldo de 1255.5 soles ese es el max.
Q mal la ley...se pasan de chistosos...donde trabajo se aprovechan de eso entras con un horario max hasta las 10...pero cuando te quieren aburrir para que renuncies...te cambia hasta las 12 d la noche
hola una consulta sin un trabajador trabaja en un casino un turno de 9 horas de 17.pm a 02.00 am con un sueldo de 1000 soles tiene derecho al 35% sobre taza. espero su pronta respuesta gracias.
Si tiene derecho, dado que la sobretasa nocturna del +35%, se considera desde las 22:00 hr hasta las 6:00 hr (08 horas), por lo tanto, tienes "3 horas de jornada ordinaria + 01 hora extra 25%", con sobretasa nocturna.
buen dia, para el calculo de la hora noctura se suma al minimo vital la asignacion familiar o no
NO SOLO ES LA RMV
No la asignación familiar no
Sona minera
No van de inmediato como dice el video, se demoran 2 meses a más porque dicen que hay falta de inspectores.
M V es la verdad
Sunafil no vale pa nada
Si mi sueldo mínimo es de 930 nuevos soles , y he trabajado todo el mes en turno noche 23:00 a 8:00 , cuanto me corresponde?
Cesar Mauricio Rufasto Diaz te correspondería los siguientes: desde las 11pm hasta las 6 am te correspondería la sobre tasa nocturna de (4,65)x7 , ahora por las 2 horas trabajadas de 6a 8 am asumiendo que no tienes derecho al desayuno sería (3,44)x2, en total sería = 39,44 soles por día en ese horario de trabajo, ahora multiplicarlo por los días al mes que has trabajado....saludos
Provecho
Si un vigilante lobora un mes con el.salario.minimo de 930 soles y labora un.mes de 7.00 pm hasta laa 7. 00 am cuanto.le.corresponde ppr nocturnidad
pregunta al recibir el bono nocturno te descuentan también del bono o solo te descuentan de tu sueldo sin tocar el bono ????
ayudenme
@@MrXxsolitario es computable es decir suman tu sueldo basico+horas extras+bono nocturno y recien aplican descuento obligatorio para AFP
Que ley tan rara, como es que una persona que ganan más ya no le reconocen la. Noche? No se puede exigir? Que estupidez. Cualquiera no trabaja en las noches.
R Qristtoferson es que estás bajo subordinación de tu empleador mientras te diga que trabajes siempre que sea alternado es decir no perenne, salvo que te hayan contratado para turno noche o trabajo nocturno de manera exclusiva... Saludos
Donde estipula multas de 100 UIT?? esta equivocado =)
Gonzalo Olazabal Urteaga en el cuadro actualizado de multas del año 2017
Si trabajo de 10pm a 6am
Y me pagan el mínimo ,descontando el seguro
Osea estoy ganando sólo 810
SI ganas el mínimo vital y laboras de 10 pm a 6 am, tu remuneración bruta sería (930 + 325.5 = S/. 1255.55) sobre esta base total, te tienen que aplicar el descuento de ley, ya sea ONP o AFP. no confundamos uno es la remuneracion bruta y otro es la remuneración neta que es lo que va a la cuenta del trabajador.!
Consulta , mi sueldo mínimo según mi boleta es de 1050 soles y mi bono nocturno segun mi boleta Es de 105 soles .
Es correcto lo que me estan pagando?
Tu sueldo debe ser como mínimo 1255.50
35% saca con una calculadora.
una consulta, mi básico es 1200 y recibo asignación familiar, mi pregunta es puedo recibir bono nocturno?
todo podemos recibirlo mientras trabajemos en ese horario.
Sunafil en provincias esta podrido. No ejecuta lo que proselita. Bla bla
Si gano 1500 en horario nocturno me corresponde la remuneración del 35%?
Ya no le corresponde, el mínimo para trabajadores en HN es de 1225.50 = 930 + 35%(325.5), su remuneración excede y cumple con la ley
@@mel.castgr3129 estás segura?
Asuu. Jornada de noche es duro deberian pagar el 35% más sin esepcion del sueldo noche. Es. Noche
Error, si tu remuneración de conceptos fijos es superior al 135% de la remuneración mínima vital, no te corresponde la sobretasa nocturna del 35%.
Por ejemplo: Ahora Rem. Minima Vital es 930, por tanto si ganas como conceptos fijos mas de 1,255.50 soles (930x135%).
Básico: 1167 + ASig. Familiar: 93 ==> 1,260 soles.... y asi trabajes todo el año jornadas nocturnas, no te correspondería nada de sobre tasa nocturna, y tu sueldo sería lo mismo trabajes de día o de noche
Eso solo favorece a ala empresas abusivas ...se.pasan de pendejos los q hacen esas leyes...de noche todo cuesta más ... Los que están deacuerdo con q no son una scagasda
Yo trabajo de 7 pm a 7am y ps me pagan igual q los de la tarfe
Si ganas más del 35% adicional de la RMV no está mal.
A ese tipo denle lecciones de pronunciación, que lo haga bien si quiere decir vigilante en ingles.
a ja 35%
NEWRADICAL LUNA AGUIRRE así es
se llaman vigilantes
En si es Agente de Seguridad Privada.
estafadores everywhere xd
Sunafil no vale para nada