Abfindung gewünscht? Die Höhe der Abfindung hängt vom Kündigungsgrund ab!
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- Опубликовано: 7 сен 2024
- #kündigung #kündigungsschutzklage #abfindung
Die Höhe der #abfindung bemisst sich danach, inwieweit eine Kündigung wirksam ist oder nicht. Je höher die Wahrscheinlichkeit ist, dass die Kündigung unwirksam ist, desto eher wird der Arbeitgeber eine höhere Abfindung zahlen. Deshalb stellt sich immer zuerst - wenn es um das Thema Abfindung geht - die Frage:
Aus welchem Grund darf ein Arbeitnehmer gekündigt werden?
Was gibt es für Kündigungsgründe? Wonach bemisst sich, ob eine Kündigung wirksam oder unwirksam ist?
01:40 Verhaltensbedingte Kündigung
03:16 Verhaltensbedingte Kündigung | 1 Stufe Pflichtverletzung
04:06 Verhaltensbedingte Kündigung | 2 Stufe Wiederholungsgefahr
05:20 Verhaltensbedingte Kündigung | 3 Stufe Interessenabwägung
06:42 Warum ist es so wichtig, die einzelnen Kündigungsgründe zu unterscheiden?
08:35 Personenbedingte Kündigung
09:36 Faustregel zur Abgrenzung der verhaltensbedingten Kündigung
zur personenbedingten Kündigung
10:38 Beispiele für eine personenbedingte Kündigung
11:43 Darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter wegen Krankheit kündigen?
11:55 Personenbedingte Kündigung | 1 Stufe Negative Gesundheitsprognose
12:51 Personenbedingte Kündigung | 2 Stufe Beeinträchtigung des Betriebs?
13:27 Personenbedingte Kündigung | 3 Stufe Interessenabwägung
15:12 Betriebsbedingte Kündigung
17:40 Zusammenfassung
18:00 Warum immer eine Rechtsunsicherheit in Kündigungsschutzprozessen bleibt
18:28 Psychische Belastung durch den Kündigungsschutzprozess
19:23 Rechtsanwalt als Schutzschild
20:09 Kündigungsschutz ist wirtschaftliches Risiko für Unternehmer
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Mega interessanter und sehr hilfreicher RUclips Channel! Umso mehr schade, dass dieser nicht mehr aktiv genutzt wird... Innerhalb 4h mehrere Videos angeschaut und alle höchst interessant! Ich hoffe, dass ihr bald wieder aktiver werdet und hoffe, dass ihr mehr Aufmerksamkeit bekommt
Vielen Dank für die nette Bewertung. Da wir uns weiter spezialisiert haben, wird es bald eine Neuausrichtgung geben. Alle ausländerrechtlichen Themen finden Sie zukünftig auf www.migrando.de
Alle steuerrechtlichen Themen wird es weiter auf diesem Kanal geben und insbesondere in unserem Blog und www.graske.net/poker
Ich bin sehr dankbar wegen der klare, deutliche und lieb volle Erklärung.
Sehr sehr sympathisch, Dir hört man wirklich gerne zu und lernt ganz mühelos dazu. Danke!
Danke, supergut erklärt!
Ich habe das Problem hinter mir, habe den Arbeitgeber verklagt auf Grund das er uns gefilmt hat über 2 Jahre . Danach hab ich die Kündigung nach 10 Jahren bekommen. Klage läuft noch und das jetzt schon 6 Monate.
Ebenfalls dieses Video und die Darbietung des Inhalts hat mich gefesselt und habe Ihnen sofort ein Abo kostenfrei gebucht 🤩. Bitte weiter so !!
Vielen Dank Sie hübsche Anwältin!
Sie sind sehr simpatisch 😍🌹
Ich wünsche dir weiter hin viel Erfolg Sonnenschein...
Tolles Video
Bleibt man während einer Kündigungsschutzklage weiterhin in der Lohnfortzahlung bzw. im Angestelltenverhälnis über die Kündigungsfrist hinaus?
Hallo Zusammen. Wie kann man eine Verletzung der vertraglich vereinbarten Leistung nachweisen ?
Wie sieht es aus,wenn man aus der Kirche austritt und bei einem Kirchlichen Arbeitgeber arbeitet.Kann man da um eine Abfindung kämpfen oder lohnt es sich nicht.
In der Kündigung steht kein Grund, was soll man machen?
Und bei 10 Arbeitnehmer =
Gibt es auch 2 (Arbeitnehmern)als Minijob
😊😊 ,,ffcc