Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
Johtaminen nykyaikana edellyttää mediallistamista
HTML-код
- Опубликовано: 17 авг 2023
- Kerron sulle hämmästyttävästä hepusta, Saku Keskitalosta. Saku vaikuttaa yhtiössämme paitsi talousjohtajana, myös kohtaamismarkkinointiyksikkömme Igniksen toimitusjohtajana.
Hän johtaa kirkastamalla ja kertomuksilla. Hän välittää, vaatii, valvoo ja valmentaa. Pienehkö osa tällä vuosikymmenellä yhtiössämme työskennelleistä ihmisistä on tavannut hänet henkilökohtaisesti, vaikka ovatkin hyötyneet valtavasti Sakun työnohjaus- ja sielunhoitopalveluista.
Johtaminen nykyaikana edellyttää mediallistamista. Jos johtajuusenergiaa ei kytke johtamisjärjestelmään ja johtamisen avainprosesseihin, johtaminen jää hetken tuulahdukseksi, haihtuu ja häviää. Tarvitaan välittäjää, mediaa, jolla johtaminen kytketään johtamisjärjestelmän ja johtamiskäytäntöjen kautta arkeen. Johtaminen on kuin tärpättiä: tujua tavaraa, joka höyrystyy nopeasti.
Ei tämä väittämällä välity, vaan näyttämällä:
Tein sulle videon. Sen runko on Igniksen kick off -video, syyskauden avajaisista.
Salli itsesi oivaltaa jotain omakohtaista ja istuttaa hyvää siementä arjen puutarhasi tulevia satokausia varten.
Ole se muutos, mitä haluat maailmassa todistaa.
Kiitos huomiostasi
Nyt vittu, jätkät! :)
"Puhumme paljon, sanomme vähän. Mene sinä tupakalle, minä jään tähän."
Kiitos Sarasvuolle ja Keskitalolle kirkkaasta esityksestä ja teräksenlujaa menestystä loppuvuoteen!
Videon esitys oli selkeä ja mielenkiintoinen. Nimet siis kiinnostavat valtavasti yleisöjä. Tarkemmin ajatellen näinhän se taitaa olla.
Hyvä pojat! .Meidänkin firmassa on näitä oppeja omaksuttu ja toteutettu. Näin se menee, mutta vain teoriassa
mutta vain teoriassa. (jatkuu) Näiden oppien käytännön toteutusta ja niiden seurauksia on viimeksi käsiteltu hovioikeudessa.
Onko tässä sitten olleet liikenteessä sisäiset sankarit vai sisäiset kusipäät???
Kiitos
(live-transkriptio)
Hyvä, kerro, avaa johtamisesta, koettele ymmärrystäni - käytä aikaani hyvin, luotan sinuun minuutti-kohtaisesti.
Eteeenpäin, oletko ajassasi, vai jäljessä aikaasi?
Yhteistyötä?
Vastaa postiin, yritän jakaa sulle tulevaisuutesi mutta perus kerettiläisenä et uskalla käydä kaikkia otsikoita mitä - tämä aikakausi mahdollistaa.
Selvisitte yritys-saneerauksesta, kiva. Hyvä että on kasvanut häpyä. (olet varmaan yhtä jurrissa kuin minäkin). Saku olkoon hyvejohtamisen ruumiillistuma, yhdistä ihmisiä strategian vaatimissa rajoissa ja olkoon hänen mukaan `hyvejohtaminen` käsite... espanjasta kuten etätyöntekijä on... mielenkiintoinen vaihe koska se ei ole hänelle luontaista.
Eikö ihmiset hiffaa mitä nerous on? Johtaminen on `mediallistunut`?? Tehnyt tietoisuustyötä.. näin tulee toimia.. johtamisenergiaa.. käsittelee muiden tunteita.. käsittelee intention... ellei keskity johtamiskäytäntöihin - siihen tarvitaan mediaa, pitää tehdä hetkestä pysäyttävä - mielialaa kohottava... syveneviä merkityksiä.. ilman niitä homma ei suju. "Korkoa korolle tunnetta". (voi geesus). Ok, Saku tekee videota jossa on jännittävä kaava... nyt näytät ihan.. siis melkein koko palasen... kerro mitä voit.
Katotaa.
" En kyenne tarpeeksi, mutta ei jäädä itsesääliin... vaikka se on nykymaailman hengen mukaista." Esitä puheenvuorosi.
........
Ok, eli ownership.
Mitä häpyyn tulee niin eihän sitä tarvitse pyytää anteeksi, monilla on suorastaan kaunis häpy. Eikä tätäkään kommenttia kannata liian vakavasti ottaa 😎
Aikanaan kun puhuttiin hävystä niin tarkoitettiin myös miehen sukupuolielimiä, nykyään hyvin pitkälti naisen. Ja tottakai ymmärrän että kysymys on käytökseen liittyvästä vertauskuvasta.
Jari treenaa ja on timmissä kunnossa, joten älä käytä kauluspaitoina tollaisia telttoja.. Sellaine slimmi malli sopii paremmin.
Hyveviestivä etäjohtaja, on siinäkin nykyaikaa:D
Tämän takia Elon Muski laittoi 90% twitterin työntekijöistä etsimään rehellistä työtä.
-6 minuuttia. Mittarilento on taitolaji myös johtamisessa