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国会議員も70歳以上は定年にしてくれ
バカやろう70からが美味しいんだぞ。
バカやろう50~60代はパシリ世代で、一人前は70代からだぞ
定義を変えてゴールポストを動かすんじゃないよ。社会保障費を巻き上げて年金を払いたくないだけだろ。
色々、無駄遣いしてたね…公的社宅に都心の高級マンション、フィットネスクラブを作って、巻き上げたお金で贅沢していたよね。今も、温存してるんちゃいます?団塊世代がリタイアしたけど…お役人さまの、役得
@@ねこが転んだ ば~か、役人の無駄遣いぐらい年金財源の誤差にもならんわ(笑)
働くと働かされるとは天と地ほど違いますけど・・・
国が定義変えても企業が定年60再雇用65までっての変えないと根本的に何にも変わらんかと
一応、大企業は、それは務めとされている様ですね…毎年毎年、更新ですが、スキルが悪ければ、肉体労働に耐えられない人が出て来ますね!年寄りに肉体労働で退職を促しているとしか思えない。だっていまだに、派遣が居る
この番組の病気にならない前提の話に違和感しか無い
本来は還暦の60歳であるべきだし昔は定年が55歳だったしで生物学的に見ても人がボケ始める年齢が65歳からである事を考えるとやはりこのまま変える必要性は全くないね
年金渡したくないのと高齢者にも働かせたいからでしょ
定年って要る?死ぬまで働けとテレビ局までが自民党に同調して言い出した。
70歳まで働くとか絶対嫌やわ
老後は年金➕投資の二刀流で、人生を楽しみます😊体を壊してまで、働きません✌️
55歳定年は、早すぎると思ったけど、還暦過ぎたら、身体は老いますよ…肉体労働はキツすぎる。大企業でも、老人には、肉体労働を与えている。安い労働力は、派遣が居るから、ひきつづきの老人はやめて欲しいんだよ。努力義務なんて、言ったって、そりゃ無理ですよ!そこのところは、国は見て見ぬふり家を買え買え、生活保護は受けられません。老後、日本人は、死ぬまで働けなんて可哀想と世界に言われてるんじゃないの?
そんなに働きたくない。労働50年時代なんて絶対嫌!
何言ってんだ死ぬまで働くんだぞ庶民は。
@@eisenlab 死ぬまで働く気はまったくない。残りの人生、楽しく気楽に生きたい。
年金は60歳からもらいます、よろしくお願いします
世界保健機関(WHO)では65歳以上を高齢者としているのに、日本だけ勝手に定義変えたら世界からどう思われるの?
こんな年齢を引き上げて言葉を変えるだけで現在65歳からの介護保険料は据え置く、ただ政府が年金を払いたくないしかし65歳からの介護保険のお金は据え置いてお金を徴収したい、姑息な政策だよ
健康寿命と寿命を分けて考えてるのかコイツらは
豊田さん綺麗になったな!
もうすぐ高齢者は90才以上になるだろうね
やばいて
まだ努力義務やんけ
豊田を出すな。
健康寿命と言うけれど60歳越えたら体がしんどいって周りでけっこう口にしている同僚ばかりですよ😮医療が進んでるから手術とか治療が昔に比べたら良くなって死亡するお年寄りが少なくなってるだけで。うちの職場は大半お金が少ないから働いてるって言うてます。
死ぬ寸前まで働けと言う事か?生命保険も70までは、無条件で加入できる様にしてくれないとね。
高齢者が70歳になるなら 後期高齢者は85歳になるのか?
独身男性って70代でしぬんじゃなかったっけ?
未婚独身の平均寿命は67歳です
安易に定年を伸ばすのは反対。若者のやる気が削がれる。伸ばすなら役職定年を60歳で固定、60以上の給料をそれまでの半分くらいにしてほしい。もっと若者(子育て世代等)の給料を増やすようにしてほしい。
定年後、収入がなければ、餓死ですよ!餓死は、とても胃腸が捻れて苦しいですよ。マンパワーが乏しいので、若者に仕事をと言わなくても、若者が、あっと言うまに70歳になる事です
少子化で若者が減るので、高齢者にも働いてもらおうとしているわけです。定年前からお給料は減ります。役職定年や出向など。定年で再雇用され、条件は更に悪くなります。すでに酷い状況です。庶民は大変ですよ。昭和の定年とは違うのです。若者も大変ですが、高齢者も生きていくのが大変なのです。これから先更に厳しくなる。高齢者が悪い訳でなく少子化が問題なのです。
選択できるならいい
昔も今も老人は60歳です70歳で認知症なったら何の為に生きてきたかわからないわ
私の会社は60歳で定年なんで、再雇用制度で働けたとしても同じ仕事でボーナス無くなるし給料下がるので働きたくないな。
定年=年金=平均寿命ー10年ぐらいの想定で現在の社会保障は始まってるからね高齢化社会だの福祉だのってのは人口ボーナス期の理想や幻想だったのよ・・・
契約社員は5年以上で自動的に正社員にすべき。それと労働組合は廃止して実質評価制にすべき
豊田さん。いい味だしてるよ。がんばれ~。(^o^)/
そうして年金受給年齢引き上げないと持たない・・と言えないんだろうな年金制度そのものを変えりゃいいんだが、それやると選挙で票がもらえなくなるから絶対やらないだろうし
しかし、社会は40から高齢者を扱.
みなさん重労働でも高給取りでしょう。ドライバーやスーパーで働きながら安月給で荷物運んだり重労働で70歳。きつい現実的ではないな・・65になったら強制的に政治家でおねがいします
今や60代でも40代より元気そうな奴いっぱいおるからな。
72才くらいにしてほしい。定年は、自由でいいと思います。会社がいらないと言っているのに、しがみついてもしょうがない。逆に国会議員を見習ってほしい。死ぬまで働こう!
国会議員→働かなくても貰える
そもそもこういう社会保険の運営システムも不透明ですよね。運用という位置づけでいろんな組合に任せ、その組合運営維持費で資金の意外と多くが消えてるんじゃ?と思ってます。
高齢者と言う定義から外して、もっと働かせようと言う考えでしょう。
岸田70歳「高齢者の定義を75歳にします」
私は60歳だけど、70歳になる頃には「老人の定義は80歳」となるんじゃないか? 続いて85歳、90歳・・・と上がっていき「日本は高齢者はいない若い国だ」とかになる?
豊田さん相変わらず早口
経団連会長・理事の会社の工場や肉体労働部門勤務者が70歳定年になる訳かいい事じゃないかw役員職・社長職・会長職やる前に工場など1年の肉体労働義務付けて高齢者に配慮出来る企業に 住友化学 日立製作所 日本製鉄 パナソニックホールディングス ディー・エヌ・エー アサヒグループホールディングス 東京海上ホールディングス 日本電気 旭化成 野村ホールディングス 日本生命保険 日本電信電話 三菱商事 三菱重工業 ヴェオリア・ジャパン 三菱UFJフィナンシャル・グループ社長 日本郵船 三井住友銀行 住友商事 ソニーグループ 東日本旅客鉄道 トヨタ自動車副 コマツ 三井不動産 三井物産 富士通 中外製薬 資生堂 IHI 損害保険ジャパン アステラス製薬 三井住友海上火災保険 丸紅 第一生命ホールディングス 東京ガス 清水建設 三菱電機 大和証券グループ 伊藤忠商事社長 サニーサイドアップグループ
そもそもお前ら大企業が30代後半~40代以上の未経験雇いませんってやってる時点で70代定年?替わる訳がないその差どうすんのww口先だけで仕事が出来る政治家や、メディア関係者の詭弁でしか無い70歳で夜討ち朝駆けやってから言え
多様な働き方の一種だよね
今こんな話してたら10年後はどうなるんじゃい
であるなら石破さんの仰る時給一律1500円を今年中に達成しなければ消費税減税は考えていませんは通用しません。自民党公明党は次の選挙は山場があるが流石に持たないな笑
70から年金だしたら半分くらいしぬのかな?
モッタイナイオババ!
人手不足のせいで介護施設でお風呂介助できる余裕がない。10日から14日ほど人手がいなくて無理な時もあるよ。どこの現場も人手がいなくてヤバいよ。もちろん、レクや散歩なんて無理です。ご飯食べさせて口腔ケアと排泄介助でいっぱいいっぱいだね。派遣とらない施設は辛いね。
スキルをつけるのはリアルタイム。常にスキルを上げる努力が必要だ。
おぉでた‼️このハゲーのおばさま❤
ベトナム人は、居残っている
国会議員も70歳以上は定年にしてくれ
バカやろう70からが美味しいんだぞ。
バカやろう50~60代はパシリ世代で、一人前は70代からだぞ
定義を変えてゴールポストを動かすんじゃないよ。社会保障費を巻き上げて年金を払いたくないだけだろ。
色々、無駄遣いしてたね…
公的社宅に都心の高級マンション、フィットネスクラブを作って、巻き上げたお金で贅沢していたよね。
今も、温存してるんちゃいます?団塊世代がリタイアしたけど…
お役人さまの、役得
@@ねこが転んだ ば~か、役人の無駄遣いぐらい年金財源の誤差にもならんわ(笑)
働くと働かされるとは天と地ほど違いますけど・・・
国が定義変えても企業が定年60再雇用65までっての変えないと根本的に何にも変わらんかと
一応、大企業は、それは務めとされている様ですね…毎年毎年、更新ですが、スキルが悪ければ、肉体労働に耐えられない人が出て来ますね!年寄りに肉体労働で退職を促しているとしか思えない。だっていまだに、派遣が居る
この番組の病気にならない前提の話に違和感しか無い
本来は還暦の60歳であるべきだし
昔は定年が55歳だったしで
生物学的に見ても人がボケ始める年齢が
65歳からである事を考えるとやはり
このまま変える必要性は全くないね
年金渡したくないのと高齢者にも働かせたいからでしょ
定年って要る?
死ぬまで働けとテレビ局までが自民党に同調して言い出した。
70歳まで働くとか絶対嫌やわ
老後は年金➕投資の二刀流で、人生を楽しみます😊体を壊してまで、働きません✌️
55歳定年は、早すぎると思ったけど、還暦過ぎたら、身体は老いますよ…肉体労働はキツすぎる。大企業でも、老人には、肉体労働を与えている。
安い労働力は、派遣が居るから、ひきつづきの老人はやめて欲しいんだよ。
努力義務なんて、言ったって、そりゃ無理ですよ!
そこのところは、国は見て見ぬふり
家を買え買え、生活保護は受けられません。
老後、日本人は、死ぬまで働けなんて可哀想と世界に言われてるんじゃないの?
そんなに働きたくない。労働50年時代なんて絶対嫌!
何言ってんだ死ぬまで働くんだぞ庶民は。
@@eisenlab 死ぬまで働く気はまったくない。残りの人生、楽しく気楽に生きたい。
年金は60歳からもらいます、よろしくお願いします
世界保健機関(WHO)では65歳以上を高齢者としているのに、日本だけ勝手に定義変えたら世界からどう思われるの?
こんな年齢を引き上げて言葉を変えるだけで現在65歳からの介護保険料は据え置く、ただ政府が年金を払いたくないしかし65歳からの介護保険のお金は据え置いてお金を徴収したい、姑息な政策だよ
健康寿命と寿命を分けて考えてるのかコイツらは
豊田さん綺麗になったな!
もうすぐ高齢者は90才以上になるだろうね
やばいて
まだ努力義務やんけ
豊田を出すな。
健康寿命と言うけれど60歳越えたら体がしんどいって周りでけっこう口にしている同僚ばかりですよ😮
医療が進んでるから手術とか治療が昔に比べたら良くなって死亡するお年寄りが少なくなってるだけで。
うちの職場は大半お金が少ないから働いてるって言うてます。
死ぬ寸前まで働けと言う事か?生命保険も70までは、無条件で加入できる様にしてくれないとね。
高齢者が70歳になるなら 後期高齢者は85歳になるのか?
独身男性って70代でしぬんじゃなかったっけ?
未婚独身の平均寿命は67歳です
安易に定年を伸ばすのは反対。若者のやる気が削がれる。伸ばすなら役職定年を60歳で固定、60以上の給料をそれまでの半分くらいにしてほしい。もっと若者(子育て世代等)の給料を増やすようにしてほしい。
定年後、収入がなければ、餓死ですよ!餓死は、とても胃腸が捻れて苦しいですよ。マンパワーが乏しいので、若者に仕事をと言わなくても、若者が、あっと言うまに70歳になる事です
少子化で若者が減るので、高齢者にも働いてもらおうとしているわけです。定年前からお給料は減ります。役職定年や出向など。定年で再雇用され、条件は更に悪くなります。すでに酷い状況です。庶民は大変ですよ。昭和の定年とは違うのです。
若者も大変ですが、高齢者も生きていくのが大変なのです。これから先更に厳しくなる。高齢者が悪い訳でなく少子化が問題なのです。
選択できるならいい
昔も今も老人は60歳です70歳で認知症なったら何の為に生きてきたかわからないわ
私の会社は60歳で定年なんで、再雇用制度で働けたとしても同じ仕事でボーナス無くなるし給料下がるので働きたくないな。
定年=年金=平均寿命ー10年
ぐらいの想定で現在の社会保障は始まってるからね
高齢化社会だの福祉だのってのは人口ボーナス期の理想や幻想だったのよ・・・
契約社員は5年以上で自動的に正社員にすべき。それと労働組合は廃止して実質評価制にすべき
豊田さん。いい味だしてるよ。がんばれ~。(^o^)/
そうして年金受給年齢引き上げないと持たない・・と言えないんだろうな
年金制度そのものを変えりゃいいんだが、それやると選挙で票がもらえなくなるから絶対やらないだろうし
しかし、社会は40から高齢者を扱.
みなさん重労働でも高給取りでしょう。ドライバーやスーパーで働きながら安月給で荷物運んだり重労働で70歳。きつい現実的ではないな・・
65になったら強制的に政治家でおねがいします
今や60代でも40代より元気そうな奴いっぱいおるからな。
72才くらいにしてほしい。
定年は、自由でいいと思います。
会社がいらないと言っているのに、しがみついてもしょうがない。
逆に国会議員を見習ってほしい。
死ぬまで働こう!
国会議員→働かなくても貰える
そもそもこういう社会保険の運営システムも不透明ですよね。
運用という位置づけでいろんな組合に任せ、その組合運営維持費で資金の意外と多くが消えてるんじゃ?と思ってます。
高齢者と言う定義から外して、もっと働かせようと言う考えでしょう。
岸田70歳「高齢者の定義を75歳にします」
私は60歳だけど、70歳になる頃には「老人の定義は80歳」となるんじゃないか? 続いて85歳、90歳・・・と上がっていき「日本は高齢者はいない若い国だ」とかになる?
豊田さん相変わらず早口
経団連会長・理事の会社の工場や肉体労働部門勤務者が70歳定年になる訳かいい事じゃないかw
役員職・社長職・会長職やる前に工場など1年の肉体労働義務付けて高齢者に配慮出来る企業に
住友化学 日立製作所 日本製鉄 パナソニックホールディングス
ディー・エヌ・エー アサヒグループホールディングス 東京海上ホールディングス
日本電気 旭化成 野村ホールディングス 日本生命保険 日本電信電話
三菱商事 三菱重工業 ヴェオリア・ジャパン 三菱UFJフィナンシャル・グループ社長
日本郵船 三井住友銀行 住友商事 ソニーグループ 東日本旅客鉄道
トヨタ自動車副 コマツ 三井不動産 三井物産 富士通 中外製薬
資生堂 IHI 損害保険ジャパン アステラス製薬 三井住友海上火災保険
丸紅 第一生命ホールディングス 東京ガス 清水建設 三菱電機
大和証券グループ 伊藤忠商事社長 サニーサイドアップグループ
そもそもお前ら大企業が30代後半~40代以上の未経験雇いませんってやってる時点で70代定年?替わる訳がない
その差どうすんのww
口先だけで仕事が出来る政治家や、メディア関係者の詭弁でしか無い70歳で夜討ち朝駆けやってから言え
多様な働き方の一種だよね
今こんな話してたら10年後はどうなるんじゃい
であるなら石破さんの仰る時給一律1500円を今年中に達成しなければ消費税減税は考えていませんは通用しません。自民党公明党は次の選挙は山場があるが流石に持たないな笑
70から年金だしたら半分くらいしぬのかな?
モッタイナイオババ!
人手不足のせいで介護施設でお風呂介助できる余裕がない。10日から14日ほど人手がいなくて無理な時もあるよ。どこの現場も人手がいなくてヤバいよ。もちろん、レクや散歩なんて無理です。ご飯食べさせて口腔ケアと排泄介助でいっぱいいっぱいだね。派遣とらない施設は辛いね。
スキルをつけるのは
リアルタイム。
常にスキルを上げる努力が必要だ。
おぉでた‼️このハゲーのおばさま❤
ベトナム人は、居残っている