【老後生活】最低でも2年は耐えて！定年後に再雇用を続けるとメリットが大きい理由3選

[@hamsterkumataro]

割増し退職金に釣られて59歳で僅かですが早期退職しました　同期の友人は雇用延長してました　理由は動画のように住民税や健康保険料対策とのことでした　私は退職翌年の住民税や社会保険料の重要性を十分には理解していませんでした　しかし私には年下の上司の下で6割減の給料で働き続けるモチベーションはなく、仮に経済的に損だと知っていたとしてもやはり辞めていたと思います　退職後は株で生活費を稼ぎ今年から年金生活に入りました　結果的には間違っていなかったと思います

[@かくさん-j9i]

❤❤

[@こうじかび-z9k]

正解。​@@かくさん-j9i

[@ミツルハナガタ]

あ〜、これ結構正解😮ですね。健保や住民税の金額は結構衝撃的な金額です。但し、失業保険は満額貰えますし辞めた翌年に確定申告すると多少税金の還付があります。まぁ家族がある方は６５歳迄の雇用延長したほうが無難でしょう。

[@悦子佐藤-d3e]

なるほど～
参考になりました
声も聞きやすい音質です
ありがとうございました😊

[@oyajimetal]

私も60歳定年後、2年間だけ再雇用で働きました。確かに一理ありますね、退職後の税金や保険料も安くなりましたから。

[@SuperVanhalen5150]

これは参考になりました。税金、保険。年金生活へゆっくりと準備する。金額にすると結構な差が出ます。会社はある意味、利用できるんですね。定年後、個人事業主って訳にもいかないので。

[@砂付近forがま]

あけおめです。
かじまっくさん、大阪なんですね！！
私もよく難波のエディオン行きます！
ますます親近感わきますー
今年もよろしくお願いいたします

[@yamamotoshigeru76]

とても参考になりました。とても分かり易かったです。チャンネル登録させて頂きました。これからも良い動画のアップを期待しています。

[@フリーク]

退職するまでの報酬に対する税金が翌年にかかってくることになっているので、クッション機関として2年位は必要です。

[@minami6838]

20:30 7万5000円は、2年間ではなく、5年間雇用継続した場合の額です。2年間の場合は、約3万円増えます。

[@革命戦士力チャンマン]

定年退職後の失業保険で住民税等をペイしています。

[@sekianoyamachan]

今年2月の60歳定年退職後、再雇用の嘱託で働いています
年収は半分になりました
職場は同じですが、責任とノルマがなくなり仕事量も少し減りました
娘が4月に大学入学したので、このまま65歳まで働くつもりです
皆さん退職金は、どうされているのでしょうか
預け先がきまらず、まだ普通預金に入れています
ローンが全くないので、金利が上がるといいのですが

[@yodj9443]

お疲れ様です　私も4月に定年になり再雇用（時間給）で働いています。
日当計算すれば　おおよそ　１３０００円くらいです。

[@sekianoyamachan]

@yodj9443
お疲れです
10月に計算したら1200円でした
学生バイトかよと思いました

[@sekianoyamachan]

時給です

[@海老原健二-d8o]

すぐに使わない額を物価連動国債買っておくのがよろしいかと。
下手に投資を手を出して目減りしたら取り返しがつかない年代ですからね。

[@ANDON-i7o]

恐れ入ります
問い合わせをお願い致します
20:10頃の画像で
夫が60歳過ぎて
厚生年金に加入した場合
妻が60歳過ぎて
国民年金に1円も払わず
加入出来るという説明だと
解釈したのですが
私の認識では
国民年金3号被保険者は
60歳未満だと思っていて
この画像説明が
理解出来なくて困ってます
お忙しいところ大変恐縮ですが
ご教示頂けると幸いです
最近老後について勉強し始めた
未熟者ではありますが
少しでも豊かな老後にしたく
勉強させて頂いております
何卒ご回答よろしくお願いします

[@iwao0810]

自分は、なんと3割まで減ります。

[@越前リョーマ-l1r]

自分は、再雇用で、前年の65%それに高齢者雇用補助金が10%が2か月1回もらえます、どちらにしても大変です、最初の３ヶ月は、前年の社会保険だから大変でした😥

[@松本浩一-h1n]

67で貯金多数あり、不労働で十分生きて行けるが、暇やし、不健康やから働いている

[@まIs]

投資していて問題ないので60才定年で仕事とオサラバしました。

[@level0730]

@まIs様 コメントありがとうございます！
投資で安定した生活を築かれているのは素晴らしいですね
私も見習いたいです

[@moto.s5028]

同一労働同一賃金の観点から
給料を下げたらいけないような気がします

[@ezwebbyau]

自分は退職金は65歳まで受け取らずidecoで月２万３千落とし税金節約し
住民税非課税範囲にセーブしてます。身体には優しい働き方と思う。

[@toshiyukitome6331]

２２歳から勤めているなら、62迄、働かないと、基礎年金４０年にならない。
満額貰いたければ、最低４０年

[@level0730]

@toshiyukitome6331様、コメントありがとうございます！
おっしゃる通り、22歳から働き始めた場合は62歳までの加入で基礎年金の満額と同等に近づきますね！

[@shinos6726]

大学生の時に納めていなければ、ということですよね

[@toshiyukitome6331]

大学生は、納付特例で、ほとんどの方が猶予を選んでいます。
保険料を払ってる人は、稀です。
コールセンターでバイトしていました。数年前、間違いない情報。

[@shinos6726]

20〜22歳は、親が納付している家も結構あります

[@toshiyukitome6331]

納付率２５％だと、昨年6月に発表されていますね。

[@minami6838]

14:08 Good！

[@fightnews7305]

定年延長ですが、３割減です…

[@岡山マスカット-d2w]

定年延長は？

[@裕子さん]

ねんきん定期便に、これまでの保険料納付額（累計額）が出ているのですが、労使折半だから掛けてるのは2倍ですよね？でもなぜか片方だけしか出て来ていません！私の勘違いなのでしょうか？誰か教えて😂

[@TOEI-lm9qg]

会社が折半というと聞こえがよいですが、定期便の通り自分が納めた分(1/2)しか納付額にカウントされません。さらに会社が負担しているといってもそもそも人件費であり、本来は社員が受け取れる分を会社から納める形になっているだけです。つまり実質的に給与控除の2倍を納付して半分のみカウントされているわけです。

[@フリーク]

@@TOEI-lm9qg
理解力が無くてすみません
会社折半　分の徴収された分がどのような行方になってるのかが私もわかっておりません。
お詳しいようなので私にもわかるように教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いします。

[@samuraijack8704]

会社負担分が減額されて支給される可能性があるようです。詐欺ですね。。

[@フリーク]

@@TOEI-lm9qg
そもそも、人件費とは？
どこにどのような形で？
費用がかかっているのかかりません？
その辺を隠しながら、実行されていることが矛盾していります。
なぜですか？
自分の名義で徴収されていると言う事は矛盾ではありませんか？　さて、そのお金はどこへ行くんでしょうか？　明確なお答えをください。

[@フリーク]

@@TOEI-lm9qg
詐欺師の本人ですか加担者ですね。

[@macsy1955]

「再雇用を続ける」のは雇用する側です。

[@esekansaijin]

再雇用でいつも思うけど3か月更新の派遣社員の俺は60歳でどうなるのだろうか？
しかも契約書には3年契約なのに60歳定年っておかしくないか？
40歳の人ってそもそも定年まで出来るかわからんし・・・
まあ、派遣先がクビを言わない限りは65歳までは出来ると思うけど矛盾だらけの契約書だな。

[@荒谷尚樹-q8h]

再雇用で、６５才からの年金に一部または全額停止が発生することについても、アップしてほしいです。

[@siger-us4ht]

この内容は弱いですね。高ストレスの職場なのですぐ辞めますね。

[@amagc8]

同意です。
給料半分で同じストレスは耐えられない。
節税出来る金額は数十万。
健康年齢を考えたら、すぐに辞めたほうが良い。
会社の元上司で、再雇用で63歳のときに病気で亡くなった。
本当にそれで良かったのかと今でも思う。

[@テッポウゲンキン]

６０歳時点で定年しても、もっと働けと
政府は言っておきながら
６５歳定年にしないのはなぜ？
再雇用で給与は現役の３割減、
賞与も無しです・・・
副業やアルバイトも禁止・・・
どうしたらいいですか？

[@松本浩一-h1n]

年収は最高時50過ぎの時1680万、今67、年収1140万に下がった