طيب واذا كانت الاهداف تعجيزيه او خياليه وتم وضعها بشكل عشوائي من قبل المدير ومن المفترض ماتوضع الاهداف الا بطريقه نظاميه ويطلع عليها الموظف وبعد ذالك يتم الموافقه عليها
يارجال حنا لنا زمان ماترقينا ورواتبنا وقف السلم .. ولي 23 سنه ومازلت على المرتبة الرابعه ومعي الثانويه اليسى هذا ظلم من الخدمه المدنيه .. وفيه ناس عند الوزير تقعد سنه ويمكن تترقا ويمكن ينقز مرتبتين .. وين العدل والمساواة بين الموظفين وين الرؤيه 2030 .. الله لا يوفق من كان السبب في الخدمه المدنيه أو وزارة التعليم للي انا فيها .. ارجو كل من مر على تعليقي يدعي عليهم ويعطي لايك عشان كل واحد يشوف الفساد والظلم للي حنا فيه تكفوووووووووو
اولا ارزاقنا على الله تعالى قبل اي شي لكن الخصخصة ظلم بحت لان يستطيع المسؤول تعيين من يريد ويطرد من العمل من لا يريده وتكثر البطاله بين الناس اكثر بكثير من الحالي .. ومن أراد أن يعمل بوظيفة حكومية لا ظلم فيها فعليه أن يكون عسكري فقط لا غير .. لان القطاع الخاص ظالم والمحسوبية والمصالح الشخصية هي الأساس عنده بكل شي .
المقولون في الشركات وبند الاجور يعانون يارجل وش تقول انت 1000 ريال مع ضريبتك وش أسوي بها صور معها عيونك أيها ويخذونها منك انا مقاول لي 9 سنوات وشو الشروط يعني عشرة المستفيدين ا
الووووو مرحبا والله وزارة الخدمة المدنية ماعرفنا له نظام واضح له الخدعة المدنية سؤال أين حقوق الموظف انتم انشرها للموظفين حتى يعرف حقوقهم واجباتهم مالهم وعليهم الموظف المسكين يقعد على ٦سنوات او سبع وماترقى تبي ينتج في العمل اعطه حقه +تطوير العمل تقديم دورات تدريبية سهله الشغل الموظف يخصم منه واذا تظلم قال عند غياب تحسم كذا تجمع كانه مستأجر الموظف حسبنا الله ونعم الوكيل
كلامك نصه زين والنص الثاني خرابيط ، قاعد تعيد معلومات معدلة من زمان بس اعادوا سردها في اللائحة ، مثل الاجازة ٣٦ يوم ، هذي مطبقة من حوالي ١٠ سنوات ، مثل ربط فترة التجربة بالأداء ومثل ربط الترقية بتقييم الأداء ، مثل ربط الترقيات بالدورات مثل احقية الموظف للدورات و و و كلها قديمة ومعروفة ومقرة من لائحة ٢٦ أو اللي قبلها
فيديو مفيد جدا شكرا جزيلا جالسة احل واجب عندي بمادة إدارة الخدمة المدنية
طيب واذا كانت الاهداف تعجيزيه او خياليه وتم وضعها بشكل عشوائي من قبل المدير ومن المفترض ماتوضع الاهداف الا بطريقه نظاميه ويطلع عليها الموظف وبعد ذالك يتم الموافقه عليها
يارجال حنا لنا زمان ماترقينا ورواتبنا وقف السلم .. ولي 23 سنه ومازلت على المرتبة الرابعه ومعي الثانويه اليسى هذا ظلم من الخدمه المدنيه .. وفيه ناس عند الوزير تقعد سنه ويمكن تترقا ويمكن ينقز مرتبتين .. وين العدل والمساواة بين الموظفين وين الرؤيه 2030 .. الله لا يوفق من كان السبب في الخدمه المدنيه أو وزارة التعليم للي انا فيها .. ارجو كل من مر على تعليقي يدعي عليهم ويعطي لايك عشان كل واحد يشوف الفساد والظلم للي حنا فيه تكفوووووووووو
السلام عليكم - هل يوجد تطبيق عربي يستخدم لتسجيل حضور الموظفين مثل نظام كامتند لكن يكون مجاني وشكرا
مو كل الوزارات تصرف مصروفات وعندها ارادات مثلا حنا هيئه رقابيه شغلنا كله رقابي وتحقيق ماعندنا ايراد
اولا ارزاقنا على الله تعالى قبل اي شي لكن الخصخصة ظلم بحت لان يستطيع المسؤول تعيين من يريد ويطرد من العمل من لا يريده وتكثر البطاله بين الناس اكثر بكثير من الحالي .. ومن أراد أن يعمل بوظيفة حكومية لا ظلم فيها فعليه أن يكون عسكري فقط لا غير .. لان القطاع الخاص ظالم والمحسوبية والمصالح الشخصية هي الأساس عنده بكل شي .
الهدف تقليل الموظفين مرحبا
المقولون في الشركات وبند الاجور يعانون يارجل وش تقول انت 1000 ريال مع ضريبتك وش أسوي بها صور معها عيونك أيها ويخذونها منك انا مقاول لي 9 سنوات وشو الشروط يعني عشرة المستفيدين ا
في خصخصه يعني الخدمات زي المستشفيات تسير بفلوس 😓🤦♂️يعني يقدم خدمه مجانيه مااتوقع ابدا
الووووو مرحبا والله وزارة الخدمة المدنية ماعرفنا له نظام واضح له الخدعة المدنية سؤال أين حقوق الموظف انتم انشرها للموظفين حتى يعرف حقوقهم واجباتهم مالهم وعليهم الموظف المسكين يقعد على ٦سنوات او سبع وماترقى تبي ينتج في العمل اعطه حقه +تطوير العمل تقديم دورات تدريبية سهله الشغل الموظف يخصم منه واذا تظلم قال عند غياب تحسم كذا تجمع كانه مستأجر الموظف حسبنا الله ونعم الوكيل
احمدو ربكم أنكم موظفيين غيركم عاطل عن العمل
اذا القطاع الحكومي تحول الى خاص ما نبغى نتوظف
كيف اتواصل معك
بليززززز ردي علي
انا مابي يخصوني يجماعه
ليس كل اداره لها دخل مثل الشؤون الاسلاميه التعليم
يطور في ايش هههههه
هههههههههه
كلامك نصه زين والنص الثاني خرابيط ، قاعد تعيد معلومات معدلة من زمان بس اعادوا سردها في اللائحة ، مثل الاجازة ٣٦ يوم ، هذي مطبقة من حوالي ١٠ سنوات ، مثل ربط فترة التجربة بالأداء ومثل ربط الترقية بتقييم الأداء ، مثل ربط الترقيات بالدورات مثل احقية الموظف للدورات و و و كلها قديمة ومعروفة ومقرة من لائحة ٢٦ أو اللي قبلها
يعنني انهم مسوين شي جديد وكلها قديمه .
محمد العتيبي هو فيه أشياء جديدة ، ولكن الغالب قديمة ، وصاحب المقطع كثر بهارات الله يحفظه من كل شر
انشهد البهارات كثرها واجد