Muito bom receber orientação de alguém que entende, trabalho a 2 anos e 8 meses cuidando de uma senhora, no no primeiro ano não me deram férias e nem décimo terceiro, aí exigi um contrato, pois trabalho 4 dias por semana das 7:45 as 13:45 e de sábado só cada 15 dias, aí não aceitam o contrato só que agora me dão ferias e me pagam décimo terceiro.
Mas tem uma opção melhor ainda Maribel do que o registro trabalhista essa opção ela te garante a possibilidade de fechar mais negócios e ter uma rentabilidade melhor quer saber como me retorna que eu te passo meu WhatsApp e vou te explicar e aí você decide o que você prefere fazer
Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Trabalho a 4 mês sem carteira assinada tenho algum direito já que tenho horário para entrar a noite e não tenho horário para sair durante ao dia e não recebo salário só 800 reais
Você faz o que ? Veja primeiro Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
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Boa noite..minha sobrinha é contrata por um home Care e cuida de uma senhora na escala 12/36.. fixa em uma casa com essa senhora.. agora descobriu que está grávida avisou senhora do home Care. Avisou a família . E agora foi avisada que foi pedido a troca e agora...
Eu sou cuidadora de idoso eu tenho folga uma semana no mês, trabalho dia e noite fiquei 6 meses sem registro fui registrada carteira mas o contador da minha chefe disse que eu não tenho direito a férias e décimo terceiro . Quando fui perguntar no meu decido ele me disse por telefone que eu só me registrou e não desconta meu INSS para eu ter direito a pegar o fundo de garantia.
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Bom dia trabalho a 3 anos em uma residência onde na época de pandemia ficava 45 a 30 dias com ela e assumia a responsabilidade da casa tbm tenho diereitos
Sim tem Veja Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Dr Já trabalho como cuidadora de idoso desde 2021 1ano e 6 meses A moça não assinou minha carteira Cuido do idoso lavo e cozinho todos dias menos sábado e domingo Não recebi férias. Trabalho e meio período até 7:40 a 1:00 Poderia me ajudar quais os direitos eu tenho .. Obrgdo .
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Boa noite!!! Eu enviei hoje um comentário, mas acabei escrevendo errado meu horário de trabalho... Eu trabalhava como cuidadora de idosos dede o dia 24 de maio de 2019, eu trabalhava nos finais de semana, eu entrava no sábado 09:00 horas e saia na segunda feira 09:00 horas. E agora no dia 23 de abril, eles me dispensaram e falaram que não tenho direito de receber nada. Gostaria de saber, quais são os meus direitos?
Já trabalho como cuidadora de idosos um bom tempo uns dez anos muito antes de ficar famosa essa profissão e bem antes de ter o curso hoje tenho o curso mas nunca fui registrada quando aparece plantão faço no hospital contratada pela família mas sem registro
Tudo isso vai depender do que você tratar com as pessoas a regra é que ou eles te contratam através de uma empresa ou que contratam diretamente portanto teria que ser feito um registro em carteira onde eles te pagaria um fundo de garantia e todos os direitos trabalhistas agora existe uma outra possibilidade que é muito mais viável para você que seria a abertura de um microempreendedor individual onde você faria a emissão da nota fiscal de serviço pelo serviço e você foi contratado e nesse valor estariam todos os seus direitos trabalhistas você quer saber mais retorna aqui que eu te passo meu WhatsApp para a gente conversar
Olá Td bom! Eu trabalho de cuidadora de idosos de seg a sext das 08:00 as 19:00hrs. Já tem 2 anos e alguns meses e eu não tenho registro na carteira de trabalho. Eu gostaria de saber dos meus direitos, pois tdas as vezes q eu converso com eles, ficam me enrolando e não resolve nada!
Que bom que você conseguiu resolver seu problema. Ajude outras pessoas também Divulgando nosso canal em suas redes sociais E principalmente deixe seu valioso LIKE Inscreva-se Ative o sino das notificações Mande sugestões de vídeos Lembre-se sempre disso E MELHOR AJUDAR DO QUE SER AJUDADO Forte abraço e fique com DEUS. Edevaldo C Monteiro Acesso Contábil E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Veja Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
@AlissonTuim Muito obrigado por seu comentário! O trabalho de **cuidador de idoso** é de extrema importância e merece todo reconhecimento. É fundamental que os direitos e deveres do cuidador estejam claros, tanto para o profissional quanto para o contratante. Se precisar de informações sobre contratos, direitos trabalhistas ou como formalizar essa relação de trabalho, posso ajudar com orientações detalhadas! Fico à disposição para esclarecer qualquer dúvida. **Edevaldo
Olá, Diones! Para trabalhar como cuidador, não é obrigatório ter o COREN (Conselho Regional de Enfermagem) ativo, pois o trabalho de cuidador não é regulamentado como a profissão de enfermeiro ou técnico de enfermagem, que exigem o registro no COREN. O curso de cuidador já é uma qualificação suficiente para você atuar na área. Porém, se você pretende realizar tarefas que são exclusivas de profissionais de enfermagem, como administrar medicamentos ou realizar procedimentos mais complexos, então sim, seria necessário ter o COREN ativo e ser registrado como técnico de enfermagem ou enfermeiro. Se você finalizou o curso de cuidador, já está habilitado para atuar como cuidador. Boa sorte na sua nova jornada profissional! Como contador, posso te ajudar bastante com orientações apropriadas para que você tenha uma carreira segura e rentável, seja como cuidador ou em outras áreas que possam surgir com o tempo. Se tiver interesse, fique à vontade para entrar em contato comigo. Será um prazer poder te orientar nessa nova etapa da sua vida profissional! Se tiver mais alguma dúvida, estarei por aqui para ajudar!
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Olá @ClaudeteLima-qw4xi, Trabalhar sem registro não isenta o empregador de cumprir com suas obrigações. Se você trabalhou de segunda a sexta e não recebeu férias, 13º salário ou outras verbas, você tem o direito de buscar esses benefícios retroativamente, mesmo sem carteira assinada. ### **O Que Fazer?** 1. **Reúna Provas**: Documentos, conversas, recibos de pagamento, ou qualquer evidência que demonstre o vínculo de trabalho, como fotos no ambiente de trabalho ou depoimentos de terceiros, serão importantes para comprovar sua relação empregatícia. 2. **Converse Com o Empregador**: Antes de buscar vias formais, tente uma conversa com o empregador para regularizar sua situação. Explique que a lei garante seus direitos como trabalhadora, incluindo férias, 13º salário, e registro em carteira. 3. **Formalize a Situação**: Caso o empregador se recuse a resolver, você pode: - **Registrar uma Denúncia**: Procure o Ministério do Trabalho ou o sindicato da sua categoria para denunciar a falta de registro. - **Ação Trabalhista**: Busque um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública para ingressar com uma ação e exigir seus direitos. O prazo para buscar direitos trabalhistas é de até **5 anos após o término do vínculo**. 4. **Direitos Retroativos**: Caso comprove o vínculo, você poderá receber: - Saldo de férias vencidas ou proporcionais. - 13º salário referente ao período trabalhado. - Recolhimentos de INSS e FGTS, entre outros. ### **Futuro Alternativo - MEI** Se preferir formalizar sua atividade, você pode se tornar uma **Microempreendedora Individual (MEI)**. Isso permite que você preste serviços de forma independente, com contribuições para o INSS e maior segurança jurídica. Se precisar de mais orientações sobre como proceder, estou à disposição para ajudar! Atenciosamente, **Edevaldo Celestino** *Especialista em Contabilidade e Legislação Trabalhista*
Eu trabalho como cuidadora de idoso numa casa de uma médica não tenho registro eu sou obrigada trabalhar nos feriados , trabalho 12 horas de segunda a sexta sendo na sexta vou à noite pra dormir
Bom dia trabalho como cuidadora a 6 anos trabalho de segunda a sexta-feira das 8 às 19:00 mas eu não quis ser registrada porque já pago INSS mas está ficando difícil estou pensando em sair gostaria de saber quais são meus direitos Obs ela paga as férias e qdo tem feriado ela paga tb.
Bom dia Izilda Posso te ajudar muito nisso Caso queira saber como me chame pelo WhatsApp 13974030313 Sobre sua pergunta isso vai te ajudar Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Doutor bom dia Eu Sou cuidadora de idoso a faz dois meses formada em técnica de enfermagem porém o meu empregador informa que no E- social não tem o código de ocupação para cuidador de idosos entretanto entrei no site do MTE identifiquei o CBO 5162 10 só que o mesmo Continua alegando que no E-social não tem esse código de ocupação para cuidador de idoso. O mesmo informa que quando coloca o cargo cuidador de idoso aparece empregado doméstico...o mesmo assina minha carteira porém como empregada doméstica e não para o cargo que atualmente estou exercendo como proceder?
trabalho como cuidadora 24/24 já fez 1ano e 5_meses e ele não assinou a minha carteira eu pedi a ele para assinar a minha carteira e ele falou que da muito trabalho
Veja seus riscos Boa tarde. NÃO ESQUECE POR FAVOR SE GOSTOU DEIXE SEU IMPORTANTE LIKE Informação é P O D E R querido(a) inscrito(a). Por isso separei pra você três vídeos muito importantes, nos quais falo a respeito de sua dúvida, abençoe outra pessoa compartilhando este conhecimento. Veja os riscos que o trabalhador corre quanto trabalha SEM REGISTRO. E de como através de uma situação como esta de trabalho sem registro ele possa conseguir uma RESCISÃO INDIRETA. Também sobre quais os direitos que o trabalhador tem e a questão sobre os cálculos trabalhistas. QUEM TRABALHA SEM CARTEIRA ASSINADA, PERDE DIREITOS? ruclips.net/video/zO6jX5ha9ok/видео.html RESCISÃO INDIRETA ruclips.net/video/pyUg1jzNFUw/видео.html Direitos e Cálculos Trabalhistas ruclips.net/video/Y7D3XhUzujc/видео.html Obrigado por seu comentário, é muito importante para nosso canal a sua participação. Você já é conhece canais nas redes sócias. ruclips.net/user/acessocontabil instagram.com/acessocontabilsv/ facebook.com/acessocontabil/ Espero que goste, e se gostar se inscreva e deixe um like para que mais pessoas possam ter acesso a nossa ajuda. Há e não esqueça de ativar o sininho para receber nossas publicações. Pois ativando o sininho o youtube distribui ainda mais nosso conteúdo. Aguardo seu retorno, mande sugestões. Forte abraço fique com Deus, não desanime. Creia, Deus existe, entregue sua vida a ELE. Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, - Colossenses 3:23 nvi. Eclesiastes 7:8 ‘’ Melhor é o fim das coisas do que o seu princípio; melhor é o paciente o que o arrogante ‘’. Eclesiastes 7:8 Edevaldo C Monteiro Acesso Contábil E.C.Monteiro Contabilidade ME
Então veja isso e vá ao encontro de seus direitos ou então me procura que eu te ajudo a trabalhar com dignidade e segurança Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Olá eu trabalho já fazerem três anos como cuidadora de idosos por uma agência, trabalho de segunda a sexta da 7h as 19h e aos sábados das 7h as 13h .Não pagam o transporte e eu nunca tirei férias,gostaria de saber se terei algum direito trabalhista ao sair?
Oi bom dia eu trabalho como cuidadora de idosos não tenho registro, trabalho a noite normalmente seg, quar e sex e terça, quinta e domingo e só recebo minhas diárias eu tenho algum direito?? Estou lá a mais de 2 anos e até hj ninguém assinou minha carteira pq me tem como diarista, sem contar que entro lá as 18:30 e saio às 8:00 da manhã do outro dia! Abraços 🤗
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Claro que sim Veja ruclips.net/user/shortsh0g-Spav6hY?feature=share Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Oi queria tirar uma dúvida eu trabalho como cuidadora não sou registrada é um contrato recibo que eu assino eu tenho direito ao décimo terceiro mesmo eu não sendo registrada e também fiz um ano em outubro agora eu tenho direito as férias
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL Mas antes veja Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Eu sou cuidadora de idosos , atualmente estou trabalhando e meu plantão é 24 horas , estou tirando plantão no hospital e ainda não tive minha carteira assinada, e não pagam o adicional noturno. Minha pergunta é o cuidador que trabalha no hospital tem direito de ficar 24 horas? E detalhes não dormi no plantão
Dr eu tou trabalhando 12 horas todos os dias como cuidadora,porem ja vai fazer um mês,e meu patrão pensa em me registrar mas quer reduzir meu salário.e quer que eu seja contratada por uma terceizada .e agora eu ganho 3.000,mil eles quer reduzir meu salário.o que eu devo fazer eu não entendo nada
Olá sou cuidador de idoso trabalho de segunda a sexta-feira por 8 horas diária recebi décimo terceiro e férias mas não sou registrado posso recorrer na justiça o registro em carteira?
Oi Elza boa tarde obrigado pelo seu contato é difícil responder a sua pergunta sem ter maiores detalhes. Porém direito você tem se foi isso que você acertou porém existe uma outra forma de você trabalhar como cuidar adora sem ter esse risco de ter que correr a justiça pra te socorrer. Se quiser mais detalhes. Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
@nelipontes1629 Muito bem colocado! Conhecer os direitos e obrigações antes de assinar o contrato é essencial para evitar surpresas e garantir uma relação de trabalho justa para ambas as partes. Aproveito para te convidar a seguir nossas redes sociais, onde compartilhamos dicas e informações importantes sobre direitos e deveres trabalhistas: - [RUclips](ruclips.net/user/acessocontabil) - [TikTok](www.tiktok.com/@acessocontabilsv) - [Facebook](facebook.com/acessocontabil/) - [Instagram](instagram.com/acessocontabilsv/) Será um prazer ter você por lá também! Forte abraço, **Edevaldo C. Monteiro**
Então eu entro no sábado às 7 horas da manhã está aí na segunda às 10 horas da manhã nos finais de semana já tás um ano que eu estou trabalhando mas ainda não recebi férias e nem nada porque eles falam que eu sou diarista só não tenho direito
Sou técnica de enfermagem! Trabalho pra uma cooperativa , cuido de uma paciente a domicílio a mais de 1 ano . Posso processar a cooperativa? Ganho apenas $150 no plantão de 12 horas . Sem registro , sem almoço , sem transporte , sem décimo , sem férias , .
Me chama às 17h00 que eu vou fazer uma vídeo conferência com você e aí eu te explico mais detalhadamente Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Ja tive cuidadora wue não teve carteira assinada porque eu não quis, pra não perder outros benefícios wue ela tinha do governo, mas todos os direitos dela é pago porque é justo que ela receba, se quando ela sair e quiser nos levar a justiça ai é o carater dela que vai decidir, porque nos insistimos para o registro e nos pediu pra não ser registrada.
Olá, @OzanadeoliveiraÔ! Muito obrigado pelo seu comentário e por compartilhar sua experiência. Realmente, situações como essa podem ser bastante delicadas. Mesmo com o acordo feito, é sempre importante estar atento à legislação trabalhista para garantir tanto os direitos do trabalhador quanto a segurança do empregador. O registro em carteira é obrigatório e, em caso de uma ação judicial, a justiça pode interpretar a falta desse registro como uma irregularidade, independentemente de acordos verbais. Agradeço mais uma vez por contribuir com essa discussão tão relevante. Aproveito para te convidar a seguir nossas redes sociais, onde sempre compartilhamos dicas e informações importantes sobre contabilidade e muito mais: - [RUclips](ruclips.net/user/acessocontabil) - [TikTok](www.tiktok.com/@acessocontabilsv) - [Facebook](facebook.com/acessocontabil/) - [Instagram](instagram.com/acessocontabilsv/) Será um prazer ter você por lá também! Fica bem! Forte abraço e um ótimo final de semana, Edevaldo C. Monteiro
Além do que foi discutido, uma opção interessante e totalmente legal seria contratar uma cuidadora como MEI (Microempreendedora Individual). Dessa forma, ela pode emitir nota fiscal para você mensalmente, garantindo o pagamento correto pelos serviços prestados, sem comprometer os benefícios que ela já possui. Um contrato formal entre você e o MEI também ajudaria a garantir que tudo esteja documentado de maneira clara, protegendo ambas as partes. Podemos e ajudar nisso .
Boa noite! Trabalho à 6 anos como cuidadora em uma instituição de repouso para idosos,não sou registrada.Gostaria de saber se tenho direitos e quais são?
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Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Oi bom dia!! Sou cuidadora da noite de uma idosa a dois anos e oito meses, não sou resistrada, começei recebendo 600 reais hoje recebo 700 reais e tenho folgas aos domingos... Só tenho folgas nos feriados tipo(sexta-feira Santa, dia de finado, Natal e ano novo) esses são os meus feriados... E nunca tive décimo e muito menos férias, por isso quero saber quais são os meus direitos? Obrigada
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Caracas sei q a mensagem é antiga..porém trabalhar por 700 reais é u, absurdo...cuidado com piso salarial..eo salário mínimo...E caro cuidar de idoso se sujeitar a isso não vale a pena.
Eu trabalho com idoso mas eles não me dão feriado sou aposentada por isso, não sou registrada queria. Saber se tenho direito de descansar no feriado só tenho o domingo pra ficar em casa e ganho menos que o salário mínimo
Primeiro veja e depois se desejar e só retornar Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Boa tarde advogado, trabalhei como cuidadora 2 anos, direito a férias e só tinha folga uma vez na semana Qual são os meus direitos e ainda Fui mandado embora?
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Olá tudo bem? Obrigado pelo seu contato. Eu ofereço um atendimento por vídeo chamada, onde posso entender melhor a sua dúvida e te fornecer acompanhamento e orientação. O valor deste serviço é de apenas *30 reais* e você pode pagar por PIX através da chave que vou enviar a seguir. Assim que confirmar o recebimento do valor, podemos marcar um horário para poder te auxiliar na sua situação. Lembrando que para emissão da nota fiscal desse serviço que vou prestar pra você vou precisar: Nome completo CPF data nascimento Endereço Obrigado Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
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boa noite só Maria de São Paulo trabalhei como cuidadora durante 7 anos senhora faleceu a dela sempre pagou como plantão fase 24 horas e folga 24 nunca pagou férias
Quem trabalha só no sabado e domingo cuidando de idoso sem registro entra no sabado sai na segunda tem direito como trabalhador mesmo trabalhando 16 dias ?
Bom dia,estou trabalhando de cuidadora,a 1 ano e 2 meses, me sederam a casa dos fundos, e o senhor de 89 anos mora na casa da frente, não pago aluguel nem luz,nem água, fizemos um acordo que a casa seria o pagamento da noite,e recebo 2 mil para ficar o dia, só que eu fico aqui de segunda a segunda,nunca falaram sobre folga comigo, mais quando preciso sair eu posso.so que evito. Mais oq eu gostaria de saber,se por acaso eu for mandada embora eu tenho algum direito? Obs: não sou registrada e não tem contrato. Obrigado
@beatrizfernanda78 • há 3 horas Bom dia, Beatriz! Obrigado pelo seu comentário, que é muito importante. Mesmo sem registro em carteira ou contrato formal, a sua relação de trabalho é reconhecida pela legislação como um vínculo empregatício, porque você presta serviços de forma contínua, pessoal e subordinada. Isso significa que, se você for dispensada, terá direitos trabalhistas assegurados. Entre os principais direitos estão: 1. **Registro retroativo na carteira de trabalho** (a partir do início da relação empregatícia); 2. **Férias proporcionais + 1/3 adicional**; 3. **13º salário proporcional**; 4. **Aviso prévio** (se for dispensada sem justa causa); 5. **FGTS com multa de 40% sobre os depósitos** (caso o vínculo seja reconhecido judicialmente); 6. **Seguro-desemprego**, se cumprir os requisitos legais e houver recolhimento do FGTS. Recomendo que você tente regularizar a situação com o empregador. Caso isso não seja possível, é importante procurar um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para resguardar seus direitos. Se precisar de mais orientações, estou à disposição! **Edevaldo C. Monteiro**
Eu trabalho como cuidadora de idosos eu cuido de uma senhora 2 anos nunca recebi férias nem décimo terceiro nunca assinou minha carteira trabalho 24 por 24 horas direto
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Eu trabalho do centro sábado às 7 horas da manhã e saio na segunda-feira sou cuidadora de idosos não tenho registro na carteira e não pego férias e nem nada gostaria de saber se não tenho direito quando falo falam que eu sou como diarista
Olá, @VanessaLino-s8p! O preconceito de gênero na contratação é um tema muito sério e infelizmente ainda presente em diversas áreas, incluindo a contratação de cuidadores de idosos. É importante lembrar que a **Constituição Federal de 1988**, no artigo 5º, garante a igualdade de direitos entre homens e mulheres, e o preconceito de qualquer natureza é vedado. Quanto ao tema do **cuidador de idoso sem registro**, é essencial destacar que a falta de registro em carteira pode acarretar problemas tanto para o cuidador quanto para o contratante. O registro é uma forma de assegurar direitos trabalhistas básicos, como férias, 13º salário, e contribuição para a previdência. Se estiver enfrentando uma situação parecida, é recomendável buscar orientação especializada para garantir seus direitos e regularizar essa situação. Agradeço pelo comentário! Se puder, curta o vídeo e inscreva-se no canal para mais conteúdos informativos como este. Forte abraço! **Edevaldo C. Monteiro** Contabilista
Ola trabalho como cuidadora á um ano não tenho registro, para eles normalizar estão querendo pagar registo pela guia GPS ou Mei para mim qual seria a melhor opção.
Olá por favor me chame pelo WhatsApp 13 974 030 313. Anexe o texto para que possa lembrar Por favor informe seu nome e o estado a onde você está. Aguardo seu retorno Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil.
Boa tarde faz 15 anos que sou cuidadora já só que agora a família falou que em 30 dias iam me registrar aí já mudaram falando que era 3 meses de experiência aí ontem fui mandada em embora mais nem recibo e nem contrato me fizeram assinar eu tenho que recebe os 3 meses porque eles quebraram o contrato não eu pedi para ser mandada embora falou no dia nem tempo para arrumar outro serviço eu tive
@@Acessocontabil eu sou cuidadora de idosa de segunda a sábado ater um 1.00 já fize , 1.2 mês eu tenho direito quondo Sair às minhas parcelas eles me paga só descimo terceiro só mais nada
Bom dia! Fiz um plantão e não recebi. Ele não me deu satisfação e até me bloqueou do zap. Estou revoltada. Nem a condução me pagou. O que eu faço por favor? Obrigada
Bom dia doutor me responda uma coisa a cuidadora do meu irmão ela aceitou trabalhar sem carteira assinada e ela assinou um termos mesmo assim ela pode botar na justiça e ela ganha será pode me responder
Oi, @luciarapereiracosta4786! Bom dia! Mesmo que a cuidadora do seu irmão tenha aceitado trabalhar sem carteira assinada e tenha assinado um termo, isso não impede que ela possa entrar com uma ação na Justiça do Trabalho futuramente. O fato de não ter carteira assinada, por si só, já é uma irregularidade, e, mesmo que exista um acordo informal, a Justiça tende a priorizar os direitos trabalhistas previstos em lei. Aqui estão alguns pontos importantes: 1. **Carteira assinada é obrigatória**: Todo trabalhador que presta serviços de forma contínua, subordinada e com pagamento regular tem direito a carteira assinada. Se ela trabalhava nessas condições, mesmo com um termo assinado, isso não exclui os direitos dela, como férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios. 2. **Termos informais podem não ter validade**: A Justiça do Trabalho geralmente entende que termos que limitam ou renunciam direitos trabalhistas são inválidos. Então, mesmo que ela tenha assinado um documento dizendo que aceitava a condição, ela ainda pode reivindicar seus direitos. 3. **Possível ação judicial**: Se ela entrar na Justiça, é possível que ganhe a causa, especialmente se houver provas de que trabalhou regularmente e não teve seus direitos respeitados. Minha sugestão é regularizar a situação o quanto antes, assinando a carteira de trabalho e, se possível, resolvendo qualquer pendência para evitar futuros problemas legais. Existe uma opção legal que seria o MEI. Mas esclarecimento é o Perguntar.
Oi...boa tarde....me responde ai , eu trabalho a 3 anos cuidadora folgo uma semana apenas trabalho um a 3 meses sem ir em casa e folgo uma semana no outro mes...trabalho domingo a domingo nao tenho folga e trabalho também a noite ...nao durmo e 24 horas ,parece uma hora q vai me da um apagão na cabeça nao assinaram minha carteira como faço ,,se ela nao fazer acordo e me manda embora iqual fizeram com esta outra ai tenho dividas ...oq faço..... Nao ganho pra trabalha a noite mas fico tenho q fica velando o sono da senhora porq se ela cair eles dizem q eu sou responsável, também nao deixa eu dorni de dia resimindo vivo de cuchilos aqui e ali ...chego estou fadigada porfavor oq fazee
Veja e depois me liga Boa tarde. NÃO ESQUECE POR FAVOR SE GOSTOU DEIXE SEU IMPORTANTE LIKE Informação é P O D E R querido(a) inscrito(a). Por isso separei pra você três vídeos muito importantes, nos quais falo a respeito de sua dúvida, abençoe outra pessoa compartilhando este conhecimento. Veja os riscos que o trabalhador corre quanto trabalha SEM REGISTRO. E de como através de uma situação como esta de trabalho sem registro ele possa conseguir uma RESCISÃO INDIRETA. Também sobre quais os direitos que o trabalhador tem e a questão sobre os cálculos trabalhistas. QUEM TRABALHA SEM CARTEIRA ASSINADA, PERDE DIREITOS? ruclips.net/video/zO6jX5ha9ok/видео.html RESCISÃO INDIRETA ruclips.net/video/pyUg1jzNFUw/видео.html Direitos e Cálculos Trabalhistas ruclips.net/video/Y7D3XhUzujc/видео.html Obrigado por seu comentário, é muito importante para nosso canal a sua participação. Você já é conhece canais nas redes sócias. ruclips.net/user/acessocontabil instagram.com/acessocontabilsv/ facebook.com/acessocontabil/ Espero que goste, e se gostar se inscreva e deixe um like para que mais pessoas possam ter acesso a nossa ajuda. Há e não esqueça de ativar o sininho para receber nossas publicações. Pois ativando o sininho o youtube distribui ainda mais nosso conteúdo. Aguardo seu retorno, mande sugestões. Forte abraço fique com Deus, não desanime. Creia, Deus existe, entregue sua vida a ELE. Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, - Colossenses 3:23 nvi. Eclesiastes 7:8 ‘’ Melhor é o fim das coisas do que o seu princípio; melhor é o paciente o que o arrogante ‘’. Eclesiastes 7:8 Edevaldo C Monteiro Acesso Contábil E.C.Monteiro Contabilidade ME Olá por favor me chame pelo WhatsApp 13 974 030 313. Anexe o texto para que possa lembrar Por favor informe seu nome e o estado a onde você está. Aguardo seu retorno Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil?sub_confirmation=1.
Minha mãe cuidou do esposo da minha vó a mais de 12 anos ele faleceu a pouco tempo só que ela não tinha carteira assinada e o filho dele apareceu querendo tudo mesmo sem cuidar do pai . Qual o direito dele como filho e o direito dela como cuidadora ela tem como prova que cuidou dele até os seus últimos momentos .
Bom dia trabalhei como cuidadora de idoso como outono quando fez um mês e 20 dia a filha da mulher alegou dizendo quer não tinha dinheiro para pagar porque o INSS não tinha depositado o dinheiro dela faz dois meses quer ela não paga só promessa de pagar o quer eu devo fazer ?
Estamos querendo contratar uma cuidadora para passar final de semana, vai chegar sexta a noite para dormir e vai embora pela manhã da segunda feira, acompanhando uma idosa mas essa cuidadora "NÃO QUER" que registra a carteira profissional pois alega que sua carteira já está assinada. Podemos contratá-la sem assinar sua carteira? que tipo de contrato temos que fazer para nos resguardarmos futuramente de ações trabalhistas?
Trabalho com folguista a 2 anos e 9 meses,entro no sábado às nove da manhã,e saiu às nove da manhã na segunda feira,quero saber quais são os meus direitos trabalhista, obrigada.
Como você não diz se e registrado ou não Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Bom dia Maria olha Maria o que dá entender pelo que você descreveu acima é que na realidade você vai substituir algum deles então recomendo que você converse com eles para que haja o pagamento de um adicional né já que A um deslocamento para vocês e se tu atividade porém eles podem achar que deve dispensar o seu trabalho por conta disso então pense bem a respeito pra tomar uma decisão. Caso você tem interesse existe uma outra possibilidade você trabalhar e deixar por escrito através de contrato de trabalho todas as atividades que você vai fazer isso não quer dizer que você não fará outras coisas mais para fazer essas outras coisas você vai ter Que será remunerada ou seja paga pra fazer aquilo que não está no contrato de trabalho então penso que você deva refletir bem por conta da possibilidade dele se demitirem por isso por acharem que você não quer ir caso você tem interesse em saber como é que funcionaria este outro modelo de trabalho de cuidador de idoso entre em contato Comigo que eu te explicarei com certeza será muito mais vantagens pra você e você vai estar tão segura quanto à questão da sele ter do registro em carteira abaixo está o meu contato do WhatsApp . Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Sou cuidadora a dois anos e oito meses faço plantão 24por24 e nunca me beneficiaram em nada de direitos ferias decimo etc...o sr;pode me dar uma orientaçao por favor
Trabalho por 10 anos como cuidador sem carteira assinada! Trabalho por escala sendo que todos os feriados sou eu pois a família não confia na outra moça! Recebo R$ 3.000 por mês e nesse tempo tive férias somente duas vezes.
Me liga Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME www.tiktok.com/@acessocontabilsv?_t=8khIktQDm1l&_r=1
Boa noite Doutor trabalho vai fazer 4 anos sem carteira assinada como cuidadora de idosos trabalho dois dias na semana Independente de feriado ou não Quais são os meus direitos
Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx Ou Faça um MEI maiores informações Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Boa noite! Trabalho de cuidadora mais minha patroa assinou como doméstica alegando que tenho um curso de cuidadora básico . Que isso faz parte da lei , como posso saber se isso é verdade ?
Boa noite trabalhei durante cinco anos como cuidadora e meu padrão mandava agente assina um papel de dizia que não demos nem um vínculo empregatício nem um só o valor que agente receberia pelo 24 horas trabalhada mais nada
Isso não vale nada Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Boa tarde Dr! Eu iniciei meu trabalho numa escala 48x48 como cuidadora e depois de uns cinco meses minha patroa exigiu que eu fizesse o mei pra eu continuar, então assim foi feito a escala mudou pra 48x 72, gostaria de saber se perco meus direitos por ter feito o mei.?
Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Olá obrigado pela sua pergunta pode e deve porque é a melhor coisa que você faz uma vez que ela vai emitir nota fiscal de serviço para você garantindo assim que não houve vínculo empregatício inclusive se você quiser me pôr em contato com ela eu posso orientar a respeito meu nome é Edvaldo meu telefone é 13 974030313 eu estarei disponível após as 16 horas
Então eu trabalho como cuidadora de idosos São 40 horas por semana porque trabalho final de semana inteirinha até segunda dia e noite mas quando falo de férias as coisas dizendo que eu não tenho direito gostaria de saber quais são os meus porque não sou não tenho registro na carteira
Trabalho como cuidadora de idoso e na casa tem o filho do idoso que me contratou a esposa dele e 2 crianças a nora do idoso deixa vasilhas da janta e vasilha do almoço de domingo sempre pra eu lavar na segunda feira pq no domingo é minha folga e ela deixa as vasilhas da janta pra eu lavar no dia seguinte pois eu só trabalho ante as 16 hrs isso é certo ?
Não está certo Se você foi contratada como cuidadora , você até pode dar uma força, mas não é essa a sua função, a sua função é cuidadora. Agora se além disso está sem registro recomendo que veja isso. Este video vai te ajuda ruclips.net/video/p58o0JubL7o/видео.html
Doutor vim dizer um relato, Minha avó é idosa uma cega e acima do peso, moro em um barranco aonde tem uma escada com mais de 35 degraus, meu pai que é filho dela trabalha viajando de caminhão e não tem dia marcado para voltar para casa, minha mãe tem problema psicológico e síndrome do panico e tem que fazer tratamento ,tive que sair da escola para ajudar minha mãe e do mesmo jeito continuar muito pesado para mim, tenho começar enviar currículo para começar a trabalhar e iniciar minha vida e não posso por conta que não quero prejudicar minha mãe e ela nem é filha e minha avó e tem que cuidar, mas tem uma filha que não ajuda em nada agente e pelo oque eu saiba ela tinha assinado um termo de responsabilidade com a minha avó oque eu faço?
Eu sou cuidadora e trabalho 24 ×72 e eu gostaria de saber se eu tenho direito ao adicional noturno? E gostaria tb de saber eu tb também tenho direito de receber os feriados mesmo trabalhando no dia de feriado?
Então eu gostaria tb de saber se é certo o empregador pedir para o empregado colocar horários quebrado na folha de ponto , por ex : eu pego 7hrs e o empregador pede pra colocar 7:10 , mesma coisa são os horários de almoço sendo que no horário de almoço eu não saio pra ter aquele descanso eu continuo na residência cuidando da senhora que sou cuidadora, daí essa é minha dúvida se é certo o empregador pedir pra colocar horários quebrados na folha de ponto ? Obg
Boa noite,eu trabalho como cuidadora de idoso,mas não tenho o curso na última casa que trabalhei fiquei quase 2 anos e a sobrinha da senhora que eu tomava com não assinou minha carteira,mas me pagou como empregada doméstica alegando ; porque não tinha o curso. Está certo ou ela tinha que pagar meus direitos como cuidadora?
Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Claro será um prazer Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Então eu faço um ano que eu estou só que não recebo nem abono nem férias e também não tenho um salário 39 horas gostaria de saber se eu tenho um direito quando reclamo fala alguma coisa dizem que eu sou e como diarista não tem direito somente o dia trabalhando mas trabalho final de semana dia e noite tá até segunda às 10 horas entra no sábado às 7 horas da manhã e vou sair só na segunda às 10 horas
Olá por favor me chame pelo WhatsApp 13 974 030 313. Anexe o texto para que possa lembrar Por favor informe seu nome e o estado a onde você está. Aguardo seu retorno Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil.
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Dr, cuido da minha sogra os dois filhos me pagam 1200 por mês fico com ela período integral e sábado até as 13 14 da tarde eles vão colocar ela em uma clinica eu gostaria de saber se eles devem pagar minha rescisão antes ou eu não tenho direito por ser sogra?
Não tem nada haver Porém o que foi combinado ? Tens um problemão pra resolver caso não tenha deixado tudo conversado. Este video vai te ajuda ruclips.net/video/p58o0JubL7o/видео.html
Doutor bom dia sou cuidadora de uma idosa A Um Ano sem carteira assinada trabalho 16 hrs por dia nos feriados tbm se ela vir a falecer quais são os meus direito.... obrigada Cláudia
Oi tudo bem boa noite trabalho, 12, horas por dia. Mas não tenho registro na carteira, sofro abuso piscicologo, pelo filho, trabalho 140 mês, sem férias, sem tecimo terceiro, faço a faxina, da casa bom faço tudo na casa e cuida da idosa, vou para o hospital, de madrugada, não tem recompensa alguma somente quanho 1100, por mês ob pela atenção e aguardo sua resposta. Boa noite
Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Eu trabalho faço dois serviços doméstico e cuidadora de idoso das 7 da manhã até às 4 da tarde e ganho 800 reais sei carteira assinada.e folgo no domingo
Primeiro veja depois pode me chame Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Trabalhei 12 HS e minha esposa 12hs por dia por 8 anos, sem folga, sem férias, sem décimo terceiro e sem carteira assinada, trabalhei pra meu pai e minha mãe, a 2 meses meu pai morreu, tenho direito a entrar na justiça e rever meus direitos trabalhistas e cobrar dos espólios de meu pai?
Recomendo que você não faça isso porém é um direito seu já que você encara o que você fez como um emprego www.tiktok.com/@acessocontabilsv?_t=8kQNooFz3HJ&_r=1
O que você fez por dinheiro, você deveria ter feito por respeito. Entendo que fez e recebia por necessidade de um salário. Mas ter coragem de colocar na justiça?
Doutor, minha esposa trabalha em uma casa d repouso e ela está na area da limpeza, mas faz todos os processos de cuidadora: faz todos os processos de higiene nos idosos, servi a eles, dá medicamento etc.. ela trabalhava 12/36 mas agora querem colocar ela para trabalhar todos os dias, com um carga horária d 10 horas por dia com uma folga aleatória na semana. Ela foi indagar, falaram para ela q c ela não quisesse saísse fora do trabalho, ou o empregador mesmo tirava ela, porém sem direito nenhum pelo fato d não ser registrada. Doutor, ela pod recorrer na justiça?? Exemplo: o fato dela fazer além daquilo q era para ser feito/ pelo fato d não ser registrado/ pelo fato da carga horária q seria duas horas a + do q é prevista na lei. Ela pod recorrer mesmo sem registro? E se pod, o q ela poderia está fazendo?
Ela tem direitos sim Veja Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Olá sou CLT trabalho ja a dois anos e meio faço 24x24 e me pagaram adicional noturno eu tenho direito né e eles tem que me pagar retroativos.ou eu posso pedir pra me pagarem daqui pra frente e os pra trás incluir em cálculos rescisórios
Boa Noite, eu sou cuidadora apaciente vai pra casa do filho ela min acerta o mês trabalhando o mês que ela ficar lá no filho eles não paga isso tá certo obrigada
Prezada Carmiranda, Se você trabalha como cuidadora e a paciente vai para a casa de um familiar por um período, é importante esclarecer alguns pontos sobre os seus direitos trabalhistas: ### 1. **Contrato de Trabalho:** Se você tem um contrato formal, a paciente ou seus familiares devem seguir o que foi acordado no contrato. Se o contrato não prever a suspensão do pagamento por períodos em que a paciente esteja fora, **o salário deve ser pago normalmente**, mesmo que o paciente esteja ausente temporariamente. ### 2. **Direitos do Trabalhador:** - **Salário**: O pagamento pelo período trabalhado deve ser feito conforme o combinado, seja mensal ou de outra forma. - **Férias ou Suspensão do Trabalho**: Se o período que a paciente vai ficar fora for considerado como férias para você, isso deve ser formalizado, e o pagamento deve continuar de acordo com a legislação trabalhista. - **Interrupção do Contrato**: Caso o empregador decida suspender temporariamente seu contrato, ele pode fazê-lo, mas com a devida formalização, e isso precisa seguir as regras previstas na CLT. ### 3. **Negociação**: Se não houver um contrato formal ou as condições não estiverem claras, é recomendável que você converse com a família para negociar um acordo que seja justo para ambas as partes. Por exemplo, pode ser estabelecido um valor compensatório para o período de ausência, mas isso deve ser acordado previamente. ### Conclusão: **Não é correto** que você trabalhe um mês completo e não receba pelos dias em que a paciente estiver ausente, a menos que isso esteja devidamente acordado por ambas as partes. O salário é garantido pela CLT, e qualquer alteração deve ser formalizada. Espero ter esclarecido a questão, e caso precise de mais detalhes, estarei à disposição. Atenciosamente, **Edevaldo Celestino** Especialista em Contabilidade e Assuntos Trabalhistas
Muito bom receber orientação de alguém que entende, trabalho a 2 anos e 8 meses cuidando de uma senhora, no no primeiro ano não me deram férias e nem décimo terceiro, aí exigi um contrato, pois trabalho 4 dias por semana das 7:45 as 13:45 e de sábado só cada 15 dias, aí não aceitam o contrato só que agora me dão ferias e me pagam décimo terceiro.
Mas tem uma opção melhor ainda Maribel do que o registro trabalhista essa opção ela te garante a possibilidade de fechar mais negócios e ter uma rentabilidade melhor quer saber como me retorna que eu te passo meu WhatsApp e vou te explicar e aí você decide o que você prefere fazer
Obgda.
Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Trabalho a 4 mês sem carteira assinada tenho algum direito já que tenho horário para entrar a noite e não tenho horário para sair durante ao dia e não recebo salário só 800 reais
Você faz o que ?
Veja primeiro
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Eu moro em uma fazenda cuidado de um idoso. Só ganho 500 reis não tenho folga obrigado pela orientação
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Gostei!!
Tiamo advogado maravilhoso deus lhi abencoi❤❤😳
Boa noite..minha sobrinha é contrata por um home Care e cuida de uma senhora na escala 12/36.. fixa em uma casa com essa senhora.. agora descobriu que está grávida avisou senhora do home Care. Avisou a família . E agora foi avisada que foi pedido a troca e agora...
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Bom dia so cuidadora de idoso aqui em Marzagão Goiás salario mil des a pandemias sem folgas
Eu sou cuidadora de idoso eu tenho folga uma semana no mês, trabalho dia e noite fiquei 6 meses sem registro fui registrada carteira mas o contador da minha chefe disse que eu não tenho direito a férias e décimo terceiro . Quando fui perguntar no meu decido ele me disse por telefone que eu só me registrou e não desconta meu INSS para eu ter direito a pegar o fundo de garantia.
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Boa tarde
Boa tarde Manoel
Em que posso ajudar
Trabalhei 5 meses de cuidador de idoso, 1 dia sim 2 dias não.. De 19:00 ás 7:00 horas dá manhã, recebendo 90,00 por plantão. Tenho algum direito?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Bom dia trabalho a 3 anos em uma residência onde na época de pandemia ficava 45 a 30 dias com ela e assumia a responsabilidade da casa tbm tenho diereitos
Sim tem
Veja
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Dr Já trabalho como cuidadora de idoso desde 2021 1ano e 6 meses
A moça não assinou minha carteira
Cuido do idoso lavo e cozinho todos dias menos sábado e domingo
Não recebi férias. Trabalho e meio período até 7:40 a 1:00
Poderia me ajudar quais os direitos eu tenho ..
Obrgdo .
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Boa noite!!!
Eu enviei hoje um comentário, mas acabei escrevendo errado meu horário de trabalho...
Eu trabalhava como cuidadora de idosos dede o dia 24 de maio de 2019, eu trabalhava nos finais de semana, eu entrava no sábado 09:00 horas e saia na segunda feira 09:00 horas. E agora no dia 23 de abril, eles me dispensaram e falaram que não tenho direito de receber nada. Gostaria de saber, quais são os meus direitos?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Estava. Traballhando. Cuidadora. Idosos. Fiquei. Doente. Mioma. Tive. Parar. Médico. Me. Deu. Quarenta. Dia. Repouso. Padrões. Disse. Não. Ia. Pagar. Depois. Eu voltar. Agora. Mandaram. Inbora. Dellho. Defeito. Alguma. Coiza
Já trabalho como cuidadora de idosos um bom tempo uns dez anos muito antes de ficar famosa essa profissão e bem antes de ter o curso hoje tenho o curso mas nunca fui registrada quando aparece plantão faço no hospital contratada pela família mas sem registro
Tudo isso vai depender do que você tratar com as pessoas a regra é que ou eles te contratam através de uma empresa ou que contratam diretamente portanto teria que ser feito um registro em carteira onde eles te pagaria um fundo de garantia e todos os direitos trabalhistas agora existe uma outra possibilidade que é muito mais viável para você que seria a abertura de um microempreendedor individual onde você faria a emissão da nota fiscal de serviço pelo serviço e você foi contratado e nesse valor estariam todos os seus direitos trabalhistas você quer saber mais retorna aqui que eu te passo meu WhatsApp para a gente conversar
Olá Td bom! Eu trabalho de cuidadora de idosos de seg a sext das 08:00 as 19:00hrs. Já tem 2 anos e alguns meses e eu não tenho registro na carteira de trabalho. Eu gostaria de saber dos meus direitos, pois tdas as vezes q eu converso com eles, ficam me enrolando e não resolve nada!
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
@@Acessocontabil blz👍🏾
Top👏👏👏👏👏
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Pego no sábado uma da tarde Largo segunda as oito da manhã
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Boa tarde tralhei 8 meses o sábado e domingo. Sem resestro .48 horas trabalhadas .fui demitida quais os meus dereitos
Veja Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Já estou trabalhando como cuidadora de idosos há um ano mas não recebi férias nem nada não sou
Passei pôr isso também pedi férias e fui mandada embora.😢
O que eu posso fazer
Vanza dos Santos
@AlissonTuim
Muito obrigado por seu comentário!
O trabalho de **cuidador de idoso** é de extrema importância e merece todo reconhecimento. É fundamental que os direitos e deveres do cuidador estejam claros, tanto para o profissional quanto para o contratante. Se precisar de informações sobre contratos, direitos trabalhistas ou como formalizar essa relação de trabalho, posso ajudar com orientações detalhadas!
Fico à disposição para esclarecer qualquer dúvida.
**Edevaldo
Cuidador preçisa ter coren ativo pra trabalhar como o primeiro trabalho pq assim eu finalizei mesmo curso a poucos meses
Olá, Diones!
Para trabalhar como cuidador, não é obrigatório ter o COREN (Conselho Regional de Enfermagem) ativo, pois o trabalho de cuidador não é regulamentado como a profissão de enfermeiro ou técnico de enfermagem, que exigem o registro no COREN. O curso de cuidador já é uma qualificação suficiente para você atuar na área.
Porém, se você pretende realizar tarefas que são exclusivas de profissionais de enfermagem, como administrar medicamentos ou realizar procedimentos mais complexos, então sim, seria necessário ter o COREN ativo e ser registrado como técnico de enfermagem ou enfermeiro.
Se você finalizou o curso de cuidador, já está habilitado para atuar como cuidador. Boa sorte na sua nova jornada profissional!
Como contador, posso te ajudar bastante com orientações apropriadas para que você tenha uma carreira segura e rentável, seja como cuidador ou em outras áreas que possam surgir com o tempo. Se tiver interesse, fique à vontade para entrar em contato comigo. Será um prazer poder te orientar nessa nova etapa da sua vida profissional!
Se tiver mais alguma dúvida, estarei por aqui para ajudar!
Bom dia
Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Eu não tive férias nenhuma. Nem décimo. Trabalhei de segunda a sexta.
Olá @ClaudeteLima-qw4xi,
Trabalhar sem registro não isenta o empregador de cumprir com suas obrigações. Se você trabalhou de segunda a sexta e não recebeu férias, 13º salário ou outras verbas, você tem o direito de buscar esses benefícios retroativamente, mesmo sem carteira assinada.
### **O Que Fazer?**
1. **Reúna Provas**:
Documentos, conversas, recibos de pagamento, ou qualquer evidência que demonstre o vínculo de trabalho, como fotos no ambiente de trabalho ou depoimentos de terceiros, serão importantes para comprovar sua relação empregatícia.
2. **Converse Com o Empregador**:
Antes de buscar vias formais, tente uma conversa com o empregador para regularizar sua situação. Explique que a lei garante seus direitos como trabalhadora, incluindo férias, 13º salário, e registro em carteira.
3. **Formalize a Situação**:
Caso o empregador se recuse a resolver, você pode:
- **Registrar uma Denúncia**: Procure o Ministério do Trabalho ou o sindicato da sua categoria para denunciar a falta de registro.
- **Ação Trabalhista**: Busque um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública para ingressar com uma ação e exigir seus direitos. O prazo para buscar direitos trabalhistas é de até **5 anos após o término do vínculo**.
4. **Direitos Retroativos**:
Caso comprove o vínculo, você poderá receber:
- Saldo de férias vencidas ou proporcionais.
- 13º salário referente ao período trabalhado.
- Recolhimentos de INSS e FGTS, entre outros.
### **Futuro Alternativo - MEI**
Se preferir formalizar sua atividade, você pode se tornar uma **Microempreendedora Individual (MEI)**. Isso permite que você preste serviços de forma independente, com contribuições para o INSS e maior segurança jurídica.
Se precisar de mais orientações sobre como proceder, estou à disposição para ajudar!
Atenciosamente,
**Edevaldo Celestino**
*Especialista em Contabilidade e Legislação Trabalhista*
Eu trabalho como cuidadora de idoso numa casa de uma médica não tenho registro eu sou obrigada trabalhar nos feriados , trabalho 12 horas de segunda a sexta sendo na sexta vou à noite pra dormir
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Bom dia trabalho como cuidadora a 6 anos trabalho de segunda a sexta-feira das 8 às 19:00 mas eu não quis ser registrada porque já pago INSS mas está ficando difícil estou pensando em sair gostaria de saber quais são meus direitos
Obs ela paga as férias e qdo tem feriado ela paga tb.
Bom dia Izilda
Posso te ajudar muito nisso
Caso queira saber como me chame pelo WhatsApp 13974030313
Sobre sua pergunta isso vai te ajudar
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Doutor bom dia Eu Sou cuidadora de idoso a faz dois meses formada em técnica de enfermagem porém o meu empregador informa que no E- social não tem o código de ocupação para cuidador de idosos entretanto entrei no site do MTE identifiquei o CBO 5162 10 só que o mesmo Continua alegando que no E-social não tem esse código de ocupação para cuidador de idoso. O mesmo informa que quando coloca o cargo cuidador de idoso aparece empregado doméstico...o mesmo assina minha carteira porém como empregada doméstica e não para o cargo que atualmente estou exercendo como proceder?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
trabalho como cuidadora 24/24 já fez 1ano e 5_meses e ele não assinou a minha carteira eu pedi a ele para assinar a minha carteira e ele falou que da muito trabalho
Veja seus riscos
Boa tarde. NÃO ESQUECE POR FAVOR SE GOSTOU DEIXE SEU IMPORTANTE LIKE Informação é P O D E R querido(a) inscrito(a). Por isso separei pra você três vídeos muito importantes, nos quais falo a respeito de sua dúvida, abençoe outra pessoa compartilhando este conhecimento. Veja os riscos que o trabalhador corre quanto trabalha SEM REGISTRO. E de como através de uma situação como esta de trabalho sem registro ele possa conseguir uma RESCISÃO INDIRETA. Também sobre quais os direitos que o trabalhador tem e a questão sobre os cálculos trabalhistas. QUEM TRABALHA SEM CARTEIRA ASSINADA, PERDE DIREITOS? ruclips.net/video/zO6jX5ha9ok/видео.html RESCISÃO INDIRETA ruclips.net/video/pyUg1jzNFUw/видео.html Direitos e Cálculos Trabalhistas ruclips.net/video/Y7D3XhUzujc/видео.html Obrigado por seu comentário, é muito importante para nosso canal a sua participação. Você já é conhece canais nas redes sócias. ruclips.net/user/acessocontabil instagram.com/acessocontabilsv/ facebook.com/acessocontabil/ Espero que goste, e se gostar se inscreva e deixe um like para que mais pessoas possam ter acesso a nossa ajuda. Há e não esqueça de ativar o sininho para receber nossas publicações. Pois ativando o sininho o youtube distribui ainda mais nosso conteúdo. Aguardo seu retorno, mande sugestões. Forte abraço fique com Deus, não desanime. Creia, Deus existe, entregue sua vida a ELE. Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, - Colossenses 3:23 nvi. Eclesiastes 7:8 ‘’ Melhor é o fim das coisas do que o seu princípio; melhor é o paciente o que o arrogante ‘’. Eclesiastes 7:8 Edevaldo C Monteiro Acesso Contábil E.C.Monteiro Contabilidade ME
Sim eu trabalho a 4 anos sem registro
Então veja isso e vá ao encontro de seus direitos ou então me procura que eu te ajudo a trabalhar com dignidade e segurança
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Olá eu trabalho já fazerem três anos como cuidadora de idosos por uma agência, trabalho de segunda a sexta da 7h as 19h e aos sábados das 7h as 13h .Não pagam o transporte e eu nunca tirei férias,gostaria de saber se terei algum direito trabalhista ao sair?
Me chame pelo whatsapp após as 15 hrs 13974030313
Oi bom dia eu trabalho como cuidadora de idosos não tenho registro, trabalho a noite normalmente seg, quar e sex e terça, quinta e domingo e só recebo minhas diárias eu tenho algum direito?? Estou lá a mais de 2 anos e até hj ninguém assinou minha carteira pq me tem como diarista, sem contar que entro lá as 18:30 e saio às 8:00 da manhã do outro dia! Abraços 🤗
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Trabalhei 2anos e 4 meses e sábados domingo e feriados tenho direito trabalhistas
Claro que sim
Veja
ruclips.net/user/shortsh0g-Spav6hY?feature=share
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Oi queria tirar uma dúvida eu trabalho como cuidadora não sou registrada é um contrato recibo que eu assino eu tenho direito ao décimo terceiro mesmo eu não sendo registrada e também fiz um ano em outubro agora eu tenho direito as férias
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Mas antes veja
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Eu sou cuidadora de idosos , atualmente estou trabalhando e meu plantão é 24 horas , estou tirando plantão no hospital e ainda não tive minha carteira assinada, e não pagam o adicional noturno. Minha pergunta é o cuidador que trabalha no hospital tem direito de ficar 24 horas? E detalhes não dormi no plantão
Me chame pelo WhatsApp 13 974030313
Ok
Dr eu tou trabalhando 12 horas todos os dias como cuidadora,porem ja vai fazer um mês,e meu patrão pensa em me registrar mas quer reduzir meu salário.e quer que eu seja contratada por uma terceizada .e agora eu ganho 3.000,mil eles quer reduzir meu salário.o que eu devo fazer eu não entendo nada
Eu preciso de serviços de cuidadora
Eu Joelma cuidadora de idosos trabalho com idosos em marzagao Goiás
Olá sou cuidador de idoso trabalho de segunda a sexta-feira por 8 horas diária recebi décimo terceiro e férias mas não sou registrado posso recorrer na justiça o registro em carteira?
Oi Elza boa tarde obrigado pelo seu contato é difícil responder a sua pergunta sem ter maiores detalhes. Porém direito você tem se foi isso que você acertou porém existe uma outra forma de você trabalhar como cuidar adora sem ter esse risco de ter que correr a justiça pra te socorrer. Se quiser mais detalhes.
Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Quando vai trabalhar já sabe seus direitos,ou aceita ou não. Melhor assinar o contrato.
@nelipontes1629 Muito bem colocado! Conhecer os direitos e obrigações antes de assinar o contrato é essencial para evitar surpresas e garantir uma relação de trabalho justa para ambas as partes.
Aproveito para te convidar a seguir nossas redes sociais, onde compartilhamos dicas e informações importantes sobre direitos e deveres trabalhistas:
- [RUclips](ruclips.net/user/acessocontabil)
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- [Instagram](instagram.com/acessocontabilsv/)
Será um prazer ter você por lá também!
Forte abraço,
**Edevaldo C. Monteiro**
Então eu entro no sábado às 7 horas da manhã está aí na segunda às 10 horas da manhã nos finais de semana já tás um ano que eu estou trabalhando mas ainda não recebi férias e nem nada porque eles falam que eu sou diarista só não tenho direito
Sou técnica de enfermagem!
Trabalho pra uma cooperativa , cuido de uma paciente a domicílio a mais de 1 ano . Posso processar a cooperativa? Ganho apenas $150 no plantão de 12 horas . Sem registro , sem almoço , sem transporte , sem décimo , sem férias , .
Me chama às 17h00 que eu vou fazer uma vídeo conferência com você e aí eu te explico mais detalhadamente
Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Ja tive cuidadora wue não teve carteira assinada porque eu não quis, pra não perder outros benefícios wue ela tinha do governo, mas todos os direitos dela é pago porque é justo que ela
receba, se quando ela sair e quiser nos levar a justiça ai é o carater dela que vai decidir, porque nos insistimos para o registro e nos pediu pra não ser registrada.
Olá, @OzanadeoliveiraÔ!
Muito obrigado pelo seu comentário e por compartilhar sua experiência. Realmente, situações como essa podem ser bastante delicadas. Mesmo com o acordo feito, é sempre importante estar atento à legislação trabalhista para garantir tanto os direitos do trabalhador quanto a segurança do empregador. O registro em carteira é obrigatório e, em caso de uma ação judicial, a justiça pode interpretar a falta desse registro como uma irregularidade, independentemente de acordos verbais. Agradeço mais uma vez por contribuir com essa discussão tão relevante.
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Será um prazer ter você por lá também!
Fica bem! Forte abraço e um ótimo final de semana,
Edevaldo C. Monteiro
Além do que foi discutido, uma opção interessante e totalmente legal seria contratar uma cuidadora como MEI (Microempreendedora Individual). Dessa forma, ela pode emitir nota fiscal para você mensalmente, garantindo o pagamento correto pelos serviços prestados, sem comprometer os benefícios que ela já possui. Um contrato formal entre você e o MEI também ajudaria a garantir que tudo esteja documentado de maneira clara, protegendo ambas as partes. Podemos e ajudar nisso .
Boa noite! Trabalho à 6 anos como cuidadora em uma instituição de repouso para idosos,não sou registrada.Gostaria de saber se tenho direitos e quais são?
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Éu trabalho como cuidadora e não tenho resisto em carteira e a cooperativa quer obrigar nos fazer limpeza na casa do paciente é certo isso
Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Oi bom dia!!
Sou cuidadora da noite de uma idosa a dois anos e oito meses, não sou resistrada, começei recebendo 600 reais hoje recebo 700 reais e tenho folgas aos domingos... Só tenho folgas nos feriados tipo(sexta-feira Santa, dia de finado, Natal e ano novo) esses são os meus feriados...
E nunca tive décimo e muito menos férias, por isso quero saber quais são os meus direitos? Obrigada
Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil
derlange lopes boa noite vc recebe 700 reais por mes? vc trabalha em são paulo? pode passar seu contato por e-mail?
Caracas sei q a mensagem é antiga..porém trabalhar por 700 reais é u, absurdo...cuidado com piso salarial..eo salário mínimo...E caro cuidar de idoso se sujeitar a isso não vale a pena.
Eu trabalho com idoso mas eles não me dão feriado sou aposentada por isso, não sou registrada queria. Saber se tenho direito de descansar no feriado só tenho o domingo pra ficar em casa e ganho menos que o salário mínimo
Me chame amanhã após as 10 hrs
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Boa noite trabalho como cuidadora de idosos desde 19/06/2021 e meu patrão não assinou minha carteira. O que eu faço?
Primeiro veja e depois se desejar e só retornar
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Boa tarde advogado, trabalhei como cuidadora 2 anos, direito a férias e só tinha folga uma vez na semana Qual são os meus direitos e ainda Fui mandado embora?
Boa tarde. NÃO ESQUECE POR FAVOR SE GOSTOU DEIXE SEU IMPORTANTE LIKE Informação é P O D E R querido(a) inscrito(a). Por isso separei pra você três vídeos muito importantes, nos quais falo a respeito de sua dúvida, abençoe outra pessoa compartilhando este conhecimento. Veja os riscos que o trabalhador corre quanto trabalha SEM REGISTRO. E de como através de uma situação como esta de trabalho sem registro ele possa conseguir uma RESCISÃO INDIRETA. Também sobre quais os direitos que o trabalhador tem e a questão sobre os cálculos trabalhistas. QUEM TRABALHA SEM CARTEIRA ASSINADA, PERDE DIREITOS? ruclips.net/video/zO6jX5ha9ok/видео.html RESCISÃO INDIRETA ruclips.net/video/pyUg1jzNFUw/видео.html Direitos e Cálculos Trabalhistas ruclips.net/video/Y7D3XhUzujc/видео.html Obrigado por seu comentário, é muito importante para nosso canal a sua participação. Você já é conhece canais nas redes sócias. ruclips.net/user/acessocontabil instagram.com/acessocontabilsv/ facebook.com/acessocontabil/ Espero que goste, e se gostar se inscreva e deixe um like para que mais pessoas possam ter acesso a nossa ajuda. Há e não esqueça de ativar o sininho para receber nossas publicações. Pois ativando o sininho o youtube distribui ainda mais nosso conteúdo. Aguardo seu retorno, mande sugestões. Forte abraço fique com Deus, não desanime. Creia, Deus existe, entregue sua vida a ELE. Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, - Colossenses 3:23 nvi. Eclesiastes 7:8 ‘’ Melhor é o fim das coisas do que o seu princípio; melhor é o paciente o que o arrogante ‘’. Eclesiastes 7:8 Edevaldo C Monteiro Acesso Contábil E.C.Monteiro Contabilidade ME
Há 1 e 2 meses q trabalho de cuidador e ainda n tenho carteira assinada
Olá tudo bem? Obrigado pelo seu contato.
Eu ofereço um atendimento por vídeo chamada, onde posso entender melhor a sua dúvida e te fornecer acompanhamento e orientação.
O valor deste serviço é de apenas *30 reais* e você pode pagar por PIX através da chave que vou enviar a seguir.
Assim que confirmar o recebimento do valor, podemos marcar um horário para poder te auxiliar na sua situação.
Lembrando que para emissão da nota fiscal desse serviço que vou prestar pra você vou precisar:
Nome completo
CPF
data nascimento
Endereço
Obrigado
Vou te atender pelo WhatsApp:
bit.ly/AcessoContábil
Copie seu texto para que eu possa lembrar.
Obrigado pela compreensão
EDEVALDO C.MONTEIRO
ACESSO CONTÁBIL
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Eu trabalho sem férias e sem décimo terceiro. Sou cuidadora de idoso e trabalho por uma agência de home Care. Quais são os meus direitos?
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boa noite só Maria de São Paulo trabalhei como cuidadora durante 7 anos senhora faleceu a dela sempre pagou como plantão fase 24 horas e folga 24 nunca pagou férias
Veja isso vai te ajudar
KIT VIDEOS DE TRABALHO SEM REGISTRO E SEUS DIREITOS ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx&si=_wi4bURk-M3eQOBr
Quem trabalha só no sabado e domingo cuidando de idoso sem registro entra no sabado sai na segunda tem direito como trabalhador mesmo trabalhando 16 dias ?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Tem que ter carteira assinada para ter esses direitos? Eu pesquisei e aparentemente não precisa.
Me chame pelo whatsapp após as 15 hrs com print desta pergunta 13974030313
Bom dia,estou trabalhando de cuidadora,a 1 ano e 2 meses, me sederam a casa dos fundos, e o senhor de 89 anos mora na casa da frente, não pago aluguel nem luz,nem água, fizemos um acordo que a casa seria o pagamento da noite,e recebo 2 mil para ficar o dia, só que eu fico aqui de segunda a segunda,nunca falaram sobre folga comigo, mais quando preciso sair eu posso.so que evito.
Mais oq eu gostaria de saber,se por acaso eu for mandada embora eu tenho algum direito?
Obs: não sou registrada e não tem contrato. Obrigado
@beatrizfernanda78 • há 3 horas
Bom dia, Beatriz! Obrigado pelo seu comentário, que é muito importante.
Mesmo sem registro em carteira ou contrato formal, a sua relação de trabalho é reconhecida pela legislação como um vínculo empregatício, porque você presta serviços de forma contínua, pessoal e subordinada. Isso significa que, se você for dispensada, terá direitos trabalhistas assegurados. Entre os principais direitos estão:
1. **Registro retroativo na carteira de trabalho** (a partir do início da relação empregatícia);
2. **Férias proporcionais + 1/3 adicional**;
3. **13º salário proporcional**;
4. **Aviso prévio** (se for dispensada sem justa causa);
5. **FGTS com multa de 40% sobre os depósitos** (caso o vínculo seja reconhecido judicialmente);
6. **Seguro-desemprego**, se cumprir os requisitos legais e houver recolhimento do FGTS.
Recomendo que você tente regularizar a situação com o empregador. Caso isso não seja possível, é importante procurar um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria para resguardar seus direitos.
Se precisar de mais orientações, estou à disposição!
**Edevaldo C. Monteiro**
Eu trabalho como cuidadora de idosos eu cuido de uma senhora 2 anos nunca recebi férias nem décimo terceiro nunca assinou minha carteira trabalho 24 por 24 horas direto
Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Eu trabalho do centro sábado às 7 horas da manhã e saio na segunda-feira sou cuidadora de idosos não tenho registro na carteira e não pego férias e nem nada gostaria de saber se não tenho direito quando falo falam que eu sou como diarista
Eu gostaria de sabe se quem cuida da mãe não poso trabalha tenho direito de recebe do inss
Fala sobre preconceito de gênero na contratação
Olá, @VanessaLino-s8p! O preconceito de gênero na contratação é um tema muito sério e infelizmente ainda presente em diversas áreas, incluindo a contratação de cuidadores de idosos. É importante lembrar que a **Constituição Federal de 1988**, no artigo 5º, garante a igualdade de direitos entre homens e mulheres, e o preconceito de qualquer natureza é vedado.
Quanto ao tema do **cuidador de idoso sem registro**, é essencial destacar que a falta de registro em carteira pode acarretar problemas tanto para o cuidador quanto para o contratante. O registro é uma forma de assegurar direitos trabalhistas básicos, como férias, 13º salário, e contribuição para a previdência.
Se estiver enfrentando uma situação parecida, é recomendável buscar orientação especializada para garantir seus direitos e regularizar essa situação.
Agradeço pelo comentário! Se puder, curta o vídeo e inscreva-se no canal para mais conteúdos informativos como este. Forte abraço!
**Edevaldo C. Monteiro**
Contabilista
Ola trabalho como cuidadora á um ano não tenho registro, para eles normalizar estão querendo pagar registo pela guia GPS ou Mei para mim qual seria a melhor opção.
Olá por favor me chame pelo WhatsApp 13 974 030 313. Anexe o texto para que possa lembrar Por favor informe seu nome e o estado a onde você está. Aguardo seu retorno Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil.
Boa tarde faz 15 anos que sou cuidadora já só que agora a família falou que em 30 dias iam me registrar aí já mudaram falando que era 3 meses de experiência aí ontem fui mandada em embora mais nem recibo e nem contrato me fizeram assinar eu tenho que recebe os 3 meses porque eles quebraram o contrato não eu pedi para ser mandada embora falou no dia nem tempo para arrumar outro serviço eu tive
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
@@Acessocontabil eu sou cuidadora de idosa de segunda a sábado ater um 1.00 já fize , 1.2 mês eu tenho direito quondo
Sair às minhas parcelas eles me paga só descimo terceiro só mais nada
Bom dia! Fiz um plantão e não recebi. Ele não me deu satisfação e até me bloqueou do zap. Estou revoltada. Nem a condução me pagou. O que eu faço por favor? Obrigada
VOU TE Atender pelo TELEGRAM 13974030313. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Bom dia doutor me responda uma coisa a cuidadora do meu irmão ela aceitou trabalhar sem carteira assinada e ela assinou um termos mesmo assim ela pode botar na justiça e ela ganha será pode me responder
Oi, @luciarapereiracosta4786! Bom dia! Mesmo que a cuidadora do seu irmão tenha aceitado trabalhar sem carteira assinada e tenha assinado um termo, isso não impede que ela possa entrar com uma ação na Justiça do Trabalho futuramente. O fato de não ter carteira assinada, por si só, já é uma irregularidade, e, mesmo que exista um acordo informal, a Justiça tende a priorizar os direitos trabalhistas previstos em lei.
Aqui estão alguns pontos importantes:
1. **Carteira assinada é obrigatória**: Todo trabalhador que presta serviços de forma contínua, subordinada e com pagamento regular tem direito a carteira assinada. Se ela trabalhava nessas condições, mesmo com um termo assinado, isso não exclui os direitos dela, como férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios.
2. **Termos informais podem não ter validade**: A Justiça do Trabalho geralmente entende que termos que limitam ou renunciam direitos trabalhistas são inválidos. Então, mesmo que ela tenha assinado um documento dizendo que aceitava a condição, ela ainda pode reivindicar seus direitos.
3. **Possível ação judicial**: Se ela entrar na Justiça, é possível que ganhe a causa, especialmente se houver provas de que trabalhou regularmente e não teve seus direitos respeitados.
Minha sugestão é regularizar a situação o quanto antes, assinando a carteira de trabalho e, se possível, resolvendo qualquer pendência para evitar futuros problemas legais.
Existe uma opção legal que seria o MEI. Mas esclarecimento é o Perguntar.
Oi...boa tarde....me responde ai , eu trabalho a 3 anos cuidadora folgo uma semana apenas trabalho um a 3 meses sem ir em casa e folgo uma semana no outro mes...trabalho domingo a domingo nao tenho folga e trabalho também a noite ...nao durmo e 24 horas ,parece uma hora q vai me da um apagão na cabeça nao assinaram minha carteira como faço ,,se ela nao fazer acordo e me manda embora iqual fizeram com esta outra ai tenho dividas ...oq faço..... Nao ganho pra trabalha a noite mas fico tenho q fica velando o sono da senhora porq se ela cair eles dizem q eu sou responsável, também nao deixa eu dorni de dia resimindo vivo de cuchilos aqui e ali ...chego estou fadigada porfavor oq fazee
Veja e depois me liga
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q horror
Minha mãe cuidou do esposo da minha vó a mais de 12 anos ele faleceu a pouco tempo só que ela não tinha carteira assinada e o filho dele apareceu querendo tudo mesmo sem cuidar do pai . Qual o direito dele como filho e o direito dela como cuidadora ela tem como prova que cuidou dele até os seus últimos momentos .
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A pesoa que trabalhei e uma idosa trabalhei de 3 a 4 anos sem registro ela faleseu. O que fazer para que poso reseber os meus direitos
Veja
ruclips.net/video/JslU_QVduwY/видео.html
E este também
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Bom dia trabalhei como cuidadora de idoso como outono quando fez um mês e 20 dia a filha da mulher alegou dizendo quer não tinha dinheiro para pagar porque o INSS não tinha depositado o dinheiro dela faz dois meses quer ela não paga só promessa de pagar o quer eu devo fazer ?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Estamos querendo contratar uma cuidadora para passar final de semana, vai chegar sexta a noite para dormir e vai embora pela manhã da segunda feira, acompanhando uma idosa mas essa cuidadora "NÃO QUER" que registra a carteira profissional pois alega que sua carteira já está assinada. Podemos contratá-la sem assinar sua carteira? que tipo de contrato temos que fazer para nos resguardarmos futuramente de ações trabalhistas?
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
@@Acessocontabil trabalho 8 anos cuidando um idoso finais de semana que direito eu tenho
@@rosanerodrigues703 m chame pelo whast 13 974 030 313
Trabalho com folguista a 2 anos e 9 meses,entro no sábado às nove da manhã,e saiu às nove da manhã na segunda feira,quero saber quais são os meus direitos trabalhista, obrigada.
Como você não diz se e registrado ou não
Fiz esse kit exatamente pra você que está trabalhando sem registro Neles você vai aprender 1)Os perigos 2)Quanto tempo você tem para reclamar na justiça 3)Que mesmo sem registro você pode ter todos seus direitos garantidos E por fim 4)Quais estes direitos E so clicar no link abaixo ruclips.net/p/PLY4Q5fZv-uf-AzRV1CZJ2XRIfyeaeyRjx
Fui contratada pra cuidar no lar quando fica no hospital tenho que ir acompanhar?
Bom dia Maria olha Maria o que dá entender pelo que você descreveu acima é que na realidade você vai substituir algum deles então recomendo que você converse com eles para que haja o pagamento de um adicional né já que A um deslocamento para vocês e se tu atividade porém eles podem achar que deve dispensar o seu trabalho por conta disso então pense bem a respeito pra tomar uma decisão. Caso você tem interesse existe uma outra possibilidade você trabalhar e deixar por escrito através de contrato de trabalho todas as atividades que você vai fazer isso não quer dizer que você não fará outras coisas mais para fazer essas outras coisas você vai ter Que será remunerada ou seja paga pra fazer aquilo que não está no contrato de trabalho então penso que você deva refletir bem por conta da possibilidade dele se demitirem por isso por acharem que você não quer ir caso você tem interesse em saber como é que funcionaria este outro modelo de trabalho de cuidador de idoso entre em contato Comigo que eu te explicarei com certeza será muito mais vantagens pra você e você vai estar tão segura quanto à questão da sele ter do registro em carteira abaixo está o meu contato do WhatsApp . Olá tUdo bem, obrigado pelo seu contato. Vou te atender pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil Copie seu texto para que eu possa lembrar. Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Sou cuidadora a dois anos e oito meses faço plantão 24por24 e nunca me beneficiaram em nada de direitos ferias decimo etc...o sr;pode me dar uma orientaçao por favor
Vou te atender pelo WhatsApp 13974030313 Obrigado pela compreensão EDEVALDO C.MONTEIRO ACESSO CONTÁBIL
Trabalho por 10 anos como cuidador sem carteira assinada! Trabalho por escala sendo que todos os feriados sou eu pois a família não confia na outra moça! Recebo R$ 3.000 por mês e nesse tempo tive férias somente duas vezes.
Me liga
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Boa noite Doutor trabalho vai fazer 4 anos sem carteira assinada como cuidadora de idosos trabalho dois dias na semana Independente de feriado ou não Quais são os meus direitos
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Ou
Faça um MEI maiores informações
Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Boa noite! Trabalho de cuidadora mais minha patroa assinou como doméstica alegando que tenho um curso de cuidadora básico . Que isso faz parte da lei , como posso saber se isso é verdade ?
Me chame após as 10
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Boa noite trabalhei durante cinco anos como cuidadora e meu padrão mandava agente assina um papel de dizia que não demos nem um vínculo empregatício nem um só o valor que agente receberia pelo 24 horas trabalhada mais nada
Isso não vale nada
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Boa tarde Dr!
Eu iniciei meu trabalho numa escala 48x48 como cuidadora e depois de uns cinco meses minha patroa exigiu que eu fizesse o mei pra eu continuar, então assim foi feito a escala mudou pra 48x 72, gostaria de saber se perco meus direitos por ter feito o mei.?
Olá! Agradeço seu contato. Ofereço atendimento por vídeo chamada para compreender suas dúvidas e fornecer orientação, incluindo organização da vida trabalhista e previdência privada para aposentadoria. O valor do serviço é de R$30, te enviarei a chave PIX durante nosso contato. Após a confirmação do pagamento, marcamos o horário do atendimento. Atenção: Se estiver com dificuldades financeiras e não puder fazer este investimento, atenderei com disponibilidade de tempo, mas com menor agilidade comparada a aqueles que ajudaram o canal financeiramente. Para aqueles que optem por maior agilidade através do pagamento, emito nota fiscal para o serviço prestado, caso deseje. (Para isso precisarei de alguns dados seu) Clique neste link para me contatar pelo WhatsApp: bit.ly/AcessoContábil e copie seu texto do comentário na mensagem. Obrigado! Edevaldo C. Monteiro da ACESSO CONTÁBIL E.C.MONTEIRO CONTABILIDADE ME
Como é feito o registro do cuidador?
Me chame pelo WhatsApp
Olá, pode contratar um cuidador mei por 10 dias diretos? Ou teria que assinar carteira?
Olá obrigado pela sua pergunta pode e deve porque é a melhor coisa que você faz uma vez que ela vai emitir nota fiscal de serviço para você garantindo assim que não houve vínculo empregatício inclusive se você quiser me pôr em contato com ela eu posso orientar a respeito meu nome é Edvaldo meu telefone é 13 974030313 eu estarei disponível após as 16 horas
Muito obrigada
Então eu trabalho como cuidadora de idosos São 40 horas por semana porque trabalho final de semana inteirinha até segunda dia e noite mas quando falo de férias as coisas dizendo que eu não tenho direito gostaria de saber quais são os meus porque não sou não tenho registro na carteira
Este video vai te ajuda
ruclips.net/video/p58o0JubL7o/видео.html
Trabalho como cuidadora de idoso e na casa tem o filho do idoso que me contratou a esposa dele e 2 crianças a nora do idoso deixa vasilhas da janta e vasilha do almoço de domingo sempre pra eu lavar na segunda feira pq no domingo é minha folga e ela deixa as vasilhas da janta pra eu lavar no dia seguinte pois eu só trabalho ante as 16 hrs isso é certo ?
Não está certo
Se você foi contratada como cuidadora , você até pode dar uma força, mas não é essa a sua função, a sua função é cuidadora. Agora se além disso está sem registro recomendo que veja isso.
Este video vai te ajuda
ruclips.net/video/p58o0JubL7o/видео.html
Doutor vim dizer um relato, Minha avó é idosa uma cega e acima do peso, moro em um barranco aonde tem uma escada com mais de 35 degraus, meu pai que é filho dela trabalha viajando de caminhão e não tem dia marcado para voltar para casa, minha mãe tem problema psicológico e síndrome do panico e tem que fazer tratamento ,tive que sair da escola para ajudar minha mãe e do mesmo jeito continuar muito pesado para mim, tenho começar enviar currículo para começar a trabalhar e iniciar minha vida e não posso por conta que não quero prejudicar minha mãe e ela nem é filha e minha avó e tem que cuidar, mas tem uma filha que não ajuda em nada agente e pelo oque eu saiba ela tinha assinado um termo de responsabilidade com a minha avó oque eu faço?
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Eu sou cuidadora e trabalho 24 ×72 e eu gostaria de saber se eu tenho direito ao adicional noturno? E gostaria tb de saber eu tb também tenho direito de receber os feriados mesmo trabalhando no dia de feriado?
A sra é Registrada?
@@Acessocontabil sim sou registrada
Então eu gostaria tb de saber se é certo o empregador pedir para o empregado colocar horários quebrado na folha de ponto , por ex : eu pego 7hrs e o empregador pede pra colocar 7:10 , mesma coisa são os horários de almoço sendo que no horário de almoço eu não saio pra ter aquele descanso eu continuo na residência cuidando da senhora que sou cuidadora, daí essa é minha dúvida se é certo o empregador pedir pra colocar horários quebrados na folha de ponto ? Obg
Boa noite,eu trabalho como cuidadora de idoso,mas não tenho o curso na última casa que trabalhei fiquei quase 2 anos e a sobrinha da senhora que eu tomava com não assinou minha carteira,mas me pagou como empregada doméstica alegando ; porque não tinha o curso.
Está certo ou ela tinha que pagar meus direitos como cuidadora?
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Quero montar uma agência de cuidadores dentro da legalidade! Vc poderia me ajudar?
Claro será um prazer
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Sem registro como fazer pra entrar na polícia Federal caso eles e elas continuar denegrindo minha imagens ja que não presto
Então eu faço um ano que eu estou só que não recebo nem abono nem férias e também não tenho um salário 39 horas gostaria de saber se eu tenho um direito quando reclamo fala alguma coisa dizem que eu sou e como diarista não tem direito somente o dia trabalhando mas trabalho final de semana dia e noite tá até segunda às 10 horas entra no sábado às 7 horas da manhã e vou sair só na segunda às 10 horas
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Sem receber propinas
Preciso de uma cuidadora noturno , contrato ou tenho que registrar ?????
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Olá Ana, sou cuidadora. Se estiver precisando estou disponível. Sou de São Paulo. Boa Noite
onde faço o registro de cuidadora (carteirinha)
Olá por favor me chame pelo WhatsApp 13 974 030 313. Anexe o texto para que possa lembrar Por favor informe seu nome e o estado a onde você está. Aguardo seu retorno Obrigado pela sua participação! Conto com a sua ajuda na divulgação deste vídeo e do nosso canal. Compartilhe com seus amigos pelo WhatsApp, Telegram, Facebook ou Instagram. Cada compartilhamento nos ajuda muito a crescer e divulgar nosso trabalho. INSCREVA-SE clicando no link: ruclips.net/user/acessocontabil.
Eu trabalho a 5 anos 4 meses como cuidadora de idosos mas é sobre um salário mínimo e faço tudo
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Misericórdia muito pouco
Dr, cuido da minha sogra os dois filhos me pagam 1200 por mês fico com ela período integral e sábado até as 13 14 da tarde eles vão colocar ela em uma clinica eu gostaria de saber se eles devem pagar minha rescisão antes ou eu não tenho direito por ser sogra?
Não tem nada haver
Porém o que foi combinado ?
Tens um problemão pra resolver caso não tenha deixado tudo conversado.
Este video vai te ajuda
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Eu cuido da minha sogra sozinha praticamente , ela é acamada e é totalmente dependente tenho direito a alguma coisa?
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Doutor bom dia sou cuidadora de uma idosa A Um Ano sem carteira assinada trabalho 16 hrs por dia nos feriados tbm se ela vir a falecer quais são os meus direito.... obrigada Cláudia
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Oi tudo bem boa noite trabalho, 12, horas por dia. Mas não tenho registro na carteira, sofro abuso piscicologo, pelo filho, trabalho 140 mês, sem férias, sem tecimo terceiro, faço a faxina, da casa bom faço tudo na casa e cuida da idosa, vou para o hospital, de madrugada, não tem recompensa alguma somente quanho 1100, por mês ob pela atenção e aguardo sua resposta. Boa noite
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Eu trabalho faço dois serviços doméstico e cuidadora de idoso das 7 da manhã até às 4 da tarde e ganho 800 reais sei carteira assinada.e folgo no domingo
Primeiro veja depois pode me chame
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Trabalhei 12 HS e minha esposa 12hs por dia por 8 anos, sem folga, sem férias, sem décimo terceiro e sem carteira assinada, trabalhei pra meu pai e minha mãe, a 2 meses meu pai morreu, tenho direito a entrar na justiça e rever meus direitos trabalhistas e cobrar dos espólios de meu pai?
Recomendo que você não faça isso porém é um direito seu já que você encara o que você fez como um emprego
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O que você fez por dinheiro, você deveria ter feito por respeito.
Entendo que fez e recebia por necessidade de um salário. Mas ter coragem de colocar na justiça?
Eu trabalho de segunda a sexta dia e noite qual o valor do meu salário e aplico insulina três vzs ao dia mas os remédios dela
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Doutor, minha esposa trabalha em uma casa d repouso e ela está na area da limpeza, mas faz todos os processos de cuidadora: faz todos os processos de higiene nos idosos, servi a eles, dá medicamento etc.. ela trabalhava 12/36 mas agora querem colocar ela para trabalhar todos os dias, com um carga horária d 10 horas por dia com uma folga aleatória na semana. Ela foi indagar, falaram para ela q c ela não quisesse saísse fora do trabalho, ou o empregador mesmo tirava ela, porém sem direito nenhum pelo fato d não ser registrada. Doutor, ela pod recorrer na justiça?? Exemplo: o fato dela fazer além daquilo q era para ser feito/ pelo fato d não ser registrado/ pelo fato da carga horária q seria duas horas a + do q é prevista na lei. Ela pod recorrer mesmo sem registro? E se pod, o q ela poderia está fazendo?
Ela tem direitos sim
Veja
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@@Acessocontabil muito obrigado pela atenção.
Olá sou CLT trabalho ja a dois anos e meio faço 24x24 e me pagaram adicional noturno eu tenho direito né e eles tem que me pagar retroativos.ou eu posso pedir pra me pagarem daqui pra frente e os pra trás incluir em cálculos rescisórios
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Boa Noite, eu sou cuidadora apaciente vai pra casa do filho ela min acerta o mês trabalhando o mês que ela ficar lá no filho eles não paga isso tá certo obrigada
Prezada Carmiranda,
Se você trabalha como cuidadora e a paciente vai para a casa de um familiar por um período, é importante esclarecer alguns pontos sobre os seus direitos trabalhistas:
### 1. **Contrato de Trabalho:**
Se você tem um contrato formal, a paciente ou seus familiares devem seguir o que foi acordado no contrato. Se o contrato não prever a suspensão do pagamento por períodos em que a paciente esteja fora, **o salário deve ser pago normalmente**, mesmo que o paciente esteja ausente temporariamente.
### 2. **Direitos do Trabalhador:**
- **Salário**: O pagamento pelo período trabalhado deve ser feito conforme o combinado, seja mensal ou de outra forma.
- **Férias ou Suspensão do Trabalho**: Se o período que a paciente vai ficar fora for considerado como férias para você, isso deve ser formalizado, e o pagamento deve continuar de acordo com a legislação trabalhista.
- **Interrupção do Contrato**: Caso o empregador decida suspender temporariamente seu contrato, ele pode fazê-lo, mas com a devida formalização, e isso precisa seguir as regras previstas na CLT.
### 3. **Negociação**:
Se não houver um contrato formal ou as condições não estiverem claras, é recomendável que você converse com a família para negociar um acordo que seja justo para ambas as partes. Por exemplo, pode ser estabelecido um valor compensatório para o período de ausência, mas isso deve ser acordado previamente.
### Conclusão:
**Não é correto** que você trabalhe um mês completo e não receba pelos dias em que a paciente estiver ausente, a menos que isso esteja devidamente acordado por ambas as partes. O salário é garantido pela CLT, e qualquer alteração deve ser formalizada.
Espero ter esclarecido a questão, e caso precise de mais detalhes, estarei à disposição.
Atenciosamente,
**Edevaldo Celestino**
Especialista em Contabilidade e Assuntos Trabalhistas
E porque os Home Cares não registram ,é certo?
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