Excelente pesquisa e raciocínio Josué. Esse está sendo meu drive principal com os times de operação em todos encontros, é incrível como a CAPACIDADE que eles possuem superam papeis imaginados na escrita. Abraço
Faz tempo que batemos nesta tecla: "se o trabalhador não segue o procedimento, deve haver algum motivo!" Sempre em conversas com os colegas de trabalho afirmei que o conhecimento está no chão de fábrica, no entanto eles nunca são chamados para participar da elaboração dos procedimentos e isto deve ser um ponto de reflexão se desejamos mais produtividade e menos acidentes. Mais uma vez, parabéns pela aula! Forte abraço.
Isso mesmo, Onélio, você está certíssimo! E é na descoberta destes motivos, que podemos compreender os elementos organizacionais estruturantes que podem ter falhado, gerando uma solução que se ramifica por toda a empresa, redefinindo a sua cultura! Refletir sempre! #tamojunto
Fundamental nos abrirmos para aprendermos sempre! Obrigada pela ótima aula Josué!!
Inspirador professor.
👏🏻👏🏻👏🏻
Excelente material
Excelente pesquisa e raciocínio Josué. Esse está sendo meu drive principal com os times de operação em todos encontros, é incrível como a CAPACIDADE que eles possuem superam papeis imaginados na escrita.
Abraço
Excelente! Conteúdo rico e factível! Vamos praticar! O sucesso é garantido!
Parabéns professor!
Obrigado Edson!
Excelente reflexão, Josué!! Um grande desafio a trilhar!!
Obrigado Fabiany! Sim, será uma grande jornada de mudança! Conte comigo para ajudar!
Excelente professor!!!!! Ótima reflexão!!!!
Excelente material!
Professor, muito importante o conteúdo, parabéns!!!
Obrigado Hug! #tamojunto amigão!
Excelente!
Faz tempo que batemos nesta tecla: "se o trabalhador não segue o procedimento, deve haver algum motivo!" Sempre em conversas com os colegas de trabalho afirmei que o conhecimento está no chão de fábrica, no entanto eles nunca são chamados para participar da elaboração dos procedimentos e isto deve ser um ponto de reflexão se desejamos mais produtividade e menos acidentes.
Mais uma vez, parabéns pela aula!
Forte abraço.
Isso mesmo, Onélio, você está certíssimo! E é na descoberta destes motivos, que podemos compreender os elementos organizacionais estruturantes que podem ter falhado, gerando uma solução que se ramifica por toda a empresa, redefinindo a sua cultura! Refletir sempre! #tamojunto
Obrigado pelas reflexões, professor Josué. Saudades das suas aulas na UFF. Forte abraço
Grande Alan, que bom falar com você! Muito obrigado! #tamojunto