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※ネタバレ防止のためコメント欄は視聴後にご覧いただくことをオススメします。
見たくなくてもコメントが勝手に出ちゃいますね
最近動画の投稿頻度高くて嬉しい
@@マーヴェリック-b4uだからこそ、このコメントを固定してネタバレ防止してる
ネタバレネタバレうるさいから動画主がこんな対処する羽目になってて本当にしょうもないな。
@@まほりな コメント欄開かない状態でも固定出てこないんですよね
「怒られるのが怖い」は同情するけど、「嘘」はダメだね...信頼なくし相手にされなくなったら、怒られるよりもっと怖いぞ...
こうなってもゆとりは「普通に仕事してただけなのに窓際部署に入れられた。この会社はブラックだ！」としか思ってなさそう。
これが「怒っても無駄な人間になったら終わり」っていう前例か・・・歴代のゆとり社員と違ってマジで社会から弾き物にされるタイプで過去1怖かった
怒られているうちが華だね
怒って貰えるのはまだマシてのが特に今の若者には分からんのでしょうな叱られた慣れてないとか意味分からん事で学生時代とかはバイトでも誰も叱らんから社会に出ても同じにやればいいと思ってしまうんでしょうな
@@狐島-q2h今回のケースとは少しずれますけど、一般的な注意であっても怒ってもらえるって感覚がやっぱり僕たちにはないですからね。どっちも嫌な思いするのにわざわざ怒るより、落ち着いて教えるほうがいいってのは思いますね。
@@user_SourOrange 「やっぱり僕たちには」というか、自分だけでは？落ち着いて教えるだけだと反省しない奴がいるからな。自分のしたことの深刻さを理解させる意味でも、必要に応じて怒ることはある。
@@狐島-q2h 叱られ慣れてないのもあるけど、逆に子供の頃から親や教師から少しのミスでも過剰に怒られすぎて無意識にミスを隠したがる性格になる子もいるんですよねそして怒られたくないあまりに誤魔化して余計に怒られることになる負のループ
7:04 「次から気を付けろ」「二度とするな」でなく「行動で示せ」というのは、ホワイトさんは薄々ゆとり君の悪い癖が治らないことを勘づいていたのかな。
ミスなんて誰でもするんだし、問題は後のカバーだよな…なんやねん自分のミスで上司残業させて挙句謝罪はパチンコ有給って
ただミスするだけでもアウトなのに隠蔽だからなぁ
9:15 お面の特性を活かして、ホラーっぽく魅せるのは表現として上手すぎる他の動画よりも一番肝がｷｭｯとなるシーンでした
「人のふり見て我がふり直せ」っていう言葉が過去一番刺さる回でした
7:35この時ゆとりが、有給をずらして謝罪しに行けば、周りから捨てられずに済んだかもしれませんな。
間違いないね、、、ここがターニングポイントだったね
9:15ここの表現 堪忍袋の緒が切れる寸前みたいな小学校で教科書何ページかわからないで聞かないまま周りをみて同じページを開くような生き様人に甘えるか自分に甘えるか、か両方か勉強になりました
例えが上手いですね。私も小学生の頃はノートのページが分からないなど、些細なことでも正直に先生に聞かずに周りをキョロキョロして解決しようとしていました。高校の部活動と大学のゼミ活動で矯正できたので良かったです。
ブラックもテングもホワイトもめっちゃ良い人達なのに、ゆとりは好き勝手してて見てて辛くなった自分は絶対こうならないよう気をつけよう…
一見だけは丁寧っぽくて初見の印象はそれ程悪くないのがこの手の人の解像度が高すぎる
映画館でバイトしてた時、結構大きなミスをしたけど社員さんがカバーしてくれて、励ましてくれて嬉しかったな隠すんじゃなくて正直に話して良かった
誤魔化してもその場しのぎだけで結局後からツケが回る良い例をゆとりが身をもって教えてくれてる
完全に見切られると逆に優しくなるんだよな最後のホチキス止めの仕事を与えられるあたり
ただ、どこか目を合わせないとか、挨拶も返さないとか、どうでもいいことで嫌味を言われたりとか愛のなさが滲み出てるのはあるね！
自分の事だとすごく刺さる回でした。ほんと、自らを省みることができるチャンネルだなぁと。
5:35からのホワイトの詰め方心臓に悪すぎる。
この人らの演技力本当にすごい‥最近のプライドの高すぎるゆとり社員演じるの上手すぎる。
社会人になってから1ヵ月半ほど経ちましたが、分からないことを分からないと正直に言えないところは学生時代からの自分の欠点だと改めて認識させられました。新入社員として、社会人として、人として未熟な部分が多い自分ですが、明日から信頼される社員になれるよう精進したいと思いました。
わからない事を聞くのはやる気の現れと見るのが指導者側の視点ですしコミュニケーションの一つでもあるそれと聞くは一時の恥ってやつですが、新人の場合は恥でもありません頑張ってください
社会人10年超えましたが変なプライドがついてきて聞かなくなってましたね。このコメで初心を思い出せた気がします。頑張りましょう笑
新人さんなので、今のうちに色んなことを質問したり、分からないことがあったら積極的に聞くのがいいと思いますよ。※メモを取ることが出来る職場でしたらメモを取るのも有りです。質問や分からない事を聞かれたからって誰も嫌な顔はしないと思いますよ。信頼される社員さん目指して顔晴（がんば）って下さいね✨
ほんと大事よ………聞くのは一瞬の恥、聞かぬは一生の恥やからな…俺の事やな…ﾄﾎﾎ( ×ω× ;)
解らん事を解らんまま放置して、後で困るのは自分やからな。コレを理解せずに適当にやる奴が多い
なんとかその場を誤魔化してミスを隠したい&誤魔化したい気持ちはめっちゃ分かる。怒られるのは怖いしね。でも、絶対に正直にミスを報告した方が良いよな。ミスを隠ぺいしたのがバレると、「ミスを怒られる」だけじゃなくて信頼も失うからな…
怒られたり責められたりするのが分かっているから嘘で塗り固めてしまうのはあるかもだし、素直に過ちを認めるのを渋るのも分かるけど、他人の信頼や期待を裏切るレベルまでやるのはひでぇな ゆとりさんがこの役なの久々な気がする
見ていて良い意味で滅茶苦茶ゾッとした… 後、ホワイトさんの「5時半！？」って言い方が地味に好き。
7:35 百歩譲ってここまでなら、心温まる話として動画を終わらせることもできただろうに直後の発言が衝撃案件すぎる…😅😱💦
少し違うかもだけど、個人的にはウシジマくんの「一度なくした信用は最初に信用作るより大変だ」の台詞が胸に刺さった回だと思った。自分の保身の為に嘘を重ねたり、好き勝手に権利ばかり行使してるとそりゃあ嫌われてそいつに対する信用も何も無くなるだろうな。
自分は子育て世代だけど、亡くなった自分の両親が「一度なくした信用は～」をマジでやる人だったから、冗談抜きでシャレにならんかったな。「嘘をついたらその嘘を隠すためにまた嘘をつくからいつかは嘘はバレる」とも言うけど、自分の両親は「最初からあからさまな嘘をつく」「言ってる内容に多少の矛盾があって当たり前」という人だったので、ボケ老人だと思って接してた。
社会人一年目です。とても参考になります。
これを参考にするとハブられるぞ
院卒社会人2年目だけど、分からない事をすぐ聞くとか、仕事の取り組み方とか、人との関わり方とか、研究室で身についた事が多い
いい研究室だなこちとら抑圧だらけで基本的なことは何一つ身に付かなかったわ
今年度から社会人1年目ですが、報連相の大切さを教えてくれた学生時代のバイト先には感謝しかないです。ただ、今の会社で正直に報告したら嫌味を言われたことがあったので、そういう上司が報連相をやらせにくくしているとも思います。自分が上司になったらそういうことをしないよう気をつけたいと思いました。
がんばって良い上司になってな
最近動画投稿頻度が上がってきてめっちゃ嬉しい!!
9:15 ここめっちゃ鳥肌立った...この3人はもうお前は必要ないっていうのがお面つけてても怒りの表情が伝わる...
ホワイトさんの「行動で示せ」は、有給を蹴ってでも謝罪に行けって言葉の伏線だったのだろうと感じました。
@@立石と吉祥寺 「どうしたら信用を取り戻せるかは自分で考えろ」新入社員にはきつい課題かもしれないが、さすがに謝罪よりパチンコを優先したのは論外ですね…😅
失った信用は仕事で返さないといけないですね。厳しいけど、少しずつ時間かけていくしかないですね！
@@睦月由梨佳私の親がこれ（RUclips）で似た様な構成の動画を見ていたが、こういう手合いはその内必ず退職してより給料の安い職に就いてまた同じミスの繰り返しをやるのが定番だった。0には何を掛けても0だってことですね。
まだまだ社会人４年目の若造の俺が言うのもアレだが、「ありがとう」「ごめんなさい」これが言えるか否かがメチャクチャ重要だと思う
誠意もって正直に接してたら相手からも信用されるし、何かあったとき周りに頼りやすいよね
いや、それって本当に大事なことです。社会人にとって。その二言が言えないと、世の中うまく渡っていけませんよ。
ありがとうっていう気持ちと〜♪ごめんなさいっていう気持ちは〜♪ちゃんと伝えた方がいいよね〜♪正直になれるから〜♪
新人は失敗して当然で、先輩もそれを想定して基本仕事を振ってくれるからどうか失敗を隠す事だけはしないで貰いたい
本当に新入社員さんなどに伝えたい。分からないことは分からない。(自分で調べた上でも分からない方がなお良し)あとは間違ったことをしてしまったら同僚や上長に相談。お客から差し迫った回答を求められても自分で判断できない時は、どんな状況でも一旦確認する時間をいただくこと。これを守っていかないとどんどん首が締まっていく
嫌われる社員は自分が相手に嫌われていることを自覚しておらず、さらに嘘を積み重ねていく。自分もそうなっていないか改めて見直す必要があると思いました。
ゆとりくんをイノベーション推進室に配属させるとこで会社にとって本当にイノベーション推進になってるの好き
@ultraman7772何を変えれるの？
@@まさちゅー-r8l自分自身
最高のコメントの域を遥かに超えている。
@@Jeonce-f3dヒカマニ用語はやめて頂きたい
@@hato_229 申し訳なさの域を遥かに超えている。
バレなきゃ良い…の何が悪いって『自分が居ても特に社の利益にはなりません』ってのを黙して肯定しちゃってるところ。会社はそもそも利益を生み出す為に資本家がお金を出して人材を雇い、需要に見合った供給を提供して利益を計上し、その結果として社員や役員、資本基である資本家や代表取締役みんなの生計を守るもんなんだから利益にならない人が敬意を持って接して貰えないのは当たり前。勿論仕事が出来て社の財政に直接貢献出来るのも良いけど、多少仕事で周りにリードされてても人間性が良くて好かれる方だったり、何らかの誠意を持ってる人はそれだけで部署の役に立ってるから冷遇されないし、それも社内の士気という角度から見れば大きな利益！…………って飲みに連れて行って貰った時に上司が言ってたぞ笑笑 （自分の言葉ではなく受け売り）
「バレなきゃ良い」なんだけど、このvtrの『ゆとり』はそうではなかったが、本当に「バレなきゃ良い」で口が上手い奴って上司や会社の社長・幹部までだまくらかして、本当にまともな社員を弾き出しちゃうんだよね。亡くなった親父がそうだったけど、当時次長で、会社の上層部だまくらかして有能な社員を自主退職追い込んで、そいつらが起こした会社に親会社食われて煽りを食ってリストラされた。
自分も怒られたくないという部分は共通しているけど、誤魔化しが効かなかったら…という心配自体がストレスすぎて勝つから、ゆとり見ててヒヤヒヤして仕方がなかった…。いい方向に向かうのかと思いきや、、当然の結末を迎えましたね…。
新人社員の研修で流してもいいレベルのクォリティ
こんな社員いるいる！って思ってる人ほど、本人がゆとりみたいな社員のパターンもあるから愚痴や悪口だけじゃなく己も振り返ろう
新入社員にしては隠蔽の手際が良すぎて笑った
新入社員がそこまで完璧に誤魔化せる訳がないことを考えたら、当の本人は要領よくやってるつもりでも描写のないところでお店の予約や書類提出をすっぽかしてるはず
確かに凄かったですまぁ、そこには絶対憧れませんが。
何か仕事で嫌なことがあったらこの動画見に来るわ、永久保存版、これ見たら元気でる
2:33ここの下りに似たようなシーンが確か昔の動画(好かれる社員と嫌われる社員の違いみたいな動画)でありましたね。懐かしい…。
他人事だと思えなくてゾッとしたわ…他責思考で誤魔化すことはよくないな
イントロが最速かつ美しくて草
ありがとうございます！
最後ゆとりの姿は見えないのにホッチキスをとめる音が聞こえてるの不気味な演出で良き！！
社会人3年やって痛感したけどわからんことは素直にわからんって言うとマジでどうにかなるよねあと次から出来るようになるし
このチャンネル好きだから毎日配信して欲しい
久しぶりの投稿ありがとうございます！いい勉強になりました！
動画投稿お疲れ様です。正直、今までの動画で一番ゾッとしました…!😨他責思考やごまかしがいかにダメなのかをわかりやすく丁寧に教えてくれた事にただただ感謝です。次回作も楽しみにしてます😊
ちゃんと謝れない人って社会では信用されない
こういう同期が近くにいてくれると、普通でも優秀に思われて助かるわ。
その同期が居なくなると.......
落ちる所まで落ちた社会のゴミを見て、自分の行動を省みるきっかけになると考えればリサイクル価値のあるゴミと判断出来る。
このゆとりが40歳になったのが同僚にいる。移動を繰り返して子会社出向にまでなったけれど、奇跡的に本社復帰。ここでやり直せば良かったのに、この動画と全く同じで他責ばかりで、ついに窓際部署に移動。会社のほぼ全部署を移動した彼のあだ名は｢スタンプラリーさん｣
私の部署にもこんな1年目居ますね。2年目に入っても何も成長せず権利ばかり主張する。ミスは自分のせいとは言わない。教えても聞き流して失敗する。誰かが助けてくれると思ってる。そういうのは社会人向いてないのですね。
どうせそんな馬鹿は近い内に見捨てられる
人間誰しも社会人に向いてるとは限らんのに社会人にならないと生きていけないってこれもう暴力じゃね？そういった社会不適合者のために生活保護やらベーシックインカムをお手軽に受給できるようにするべきだ！ﾜｰﾜｰﾜｰ！！！
こういう人って元の部署に戻ること出来るんですかね？
@@ああ-w1g1t ほぼ無理。社会人5年目の高卒だけどその部署では使えないので部署移動→その繰り返しで数年のうちに切り捨てられる
@SHIN さん一番厄介なのはただタライ回しされてるだけなのに、本人は色んな仕事を任せてもらえる俺すげ〜っていう謎のポジティブ思考持ってる人が多いんですよね。回された方は良い迷惑
最新作、拝見しました。ゆとりさんの悪役回久しぶりですね。自分の非を認めず謝ろうともしない人間はどこへ行っても嫌われて孤立する。約１０分間でそれを痛感した動画でした。最後、改心して真人間になると思ったらまさかの展開になってビックリしました。小・中学校の道徳の授業で取り上げて、こういうタイプの人間もいるということをひとりでも多くの子供たちに知ってもらいたいです。いつも見応えのある動画で我々視聴者を楽しませていただき、ありがとうございます。ゆとりーマンの結成秘話の続きや５周年記念でどんな企画をやるのかワクワクしながら待っております！
別室で自習や課題をひたすらやって下校時間になったら帰宅する登校謹慎みたい寂しさと周りから隔離された空間で過ごす羞恥心でつらい
すまん、ゆとりのやってること俺もやっててめちゃくちゃ怒られた怒られたくないからミスを隠そうとして結局バレて余計怒られて信用なくす…人ってなかなか変わらないね
1:49どうせバレるんだから最初からちゃんと上司に言ってお客様に説明、謝罪しようよ・・・契約キャンセルされて怒られるのが嫌なのも分かるけどさ。
この前自分の造ってしまった不良品のために同じ部署の従業員を巻き込んで一緒に選別してもらったけど、終わったら一人ひとりにコーヒーやタバコを振る舞って感謝しました。やっぱ感謝大事
咄嗟に嘘つく人って過去に嘘ついて回避できる状況で自分だけ素直に答えたりして怒られたみたいなトラウマ持ってる人が大半な気がする。
責任は持たないといけないが、他人を頼ることは決して恥ずかしいことじゃないしダメなことでもないチームプレイで頑張ろう。有給って難しいよねぇ。。。
元は息子に教えてもらってチャンネル登録しましたが今では自分もハマってます。面白く見た後に考えさせられる作り、、、いつもすごいです！
2:27 わかる、ここの安心感半端ない
今年新入社員のものです。この動画で社会人の仕事の基本的なことの大切さを教えていただき参考にしたいです。コミュニケーションの大切さを改めて実感しました！挨拶も新入社員は大事なのでそこも入れて欲しかったです。今の時期に動画を出していただきありがとうございます😊
モンスター社員と違って、ガチのクズさを感じてて良き。特に最後の追い出し部屋がリアルすぎる。
怖い上司だとミスを隠したくなるけどこんだけ優しいと隠したとしても申し訳なくなるよ。
むしろこういう系の話はこれまでテングが主役だったけどゆとりが担うのは珍しい。
更新されるの楽しみすぎて毎日過去動画見て過ごしてた
ブラックが同期で天狗が上司役なの割と好きかも。適当にやってたらツケが回ってくるいい例で見ててゾワゾワしますた
優しく教えてくれる、注意してくれるってのがどれほどありがたいか再認識できる動画だった
こういう正社員がクビにならない日本社会って改めておかしいなって思うこんなヤツより優秀で頑張ってる非正規さんがほんとに不憫だ
一方的な解雇は難しいから要らない正社員は追い出し部屋にぶち込んで勝手に消えてもらうのも待つしかないという…最近は訴訟のリスクとかも考えて人材会社に送ったりするらしいけど
追い出し部屋って嫌がらせの為に使われて陰湿なイメージがあるけど、日本社会の仕組み上存在は必然なんだなあ。
@@gunren2052 どうしても解雇したいなら裁判になっても勝訴できるぐらいの証拠を固めておけばいい追い出し部屋もパワハラに該当する可能性があるので裁判になったら負けるかもね
今まで頑張ってなかったから非正規になってるんだからそれはそれこれはこれでしょ
極端に能力より低い仕事させるのはパワハラだからな
ADHDなので忘れていたこと誤魔化して帳尻合わせようとするあたりは自分を振り返り胃が痛くなったこの新人との違いは自責か他責か
免罪符じゃないからな、勘違いしてる連中多いけど
ADHDのひとは、やらかしはあるだろうけど悪質な隠蔽をするかは人間性になってくると思う
普通に誤魔化さない方がいいんだよなぁ
ADHDなら早くこの世からおさらばした方がいいな。社会不適合者だから
新人の者です恥ずかしながら当てはまる部分が少なからずあり、職場の方に迷惑かかっているのが自分でも気づいてる状況です。自分で言えることではないかもしれませんが、ゆとりさんと違うところは自分で気づけてるか否かにあるとおもうので明日の出勤から気をつけていきたいと思います
誤魔化したい気持ちは分かるけど誤魔化しても必ず自分に跳ね返ってくる。新社会人の教訓となる感じがして凄かったです。
“イノベーション推進室”というカッコいい名の窓際部署。。
ゆとりがゆとりやってて好き
新作ありがとうございます😄最新作を見たあと、過去のモンスター社員シリーズや、テング主演の『ガチで嫌われる若手社員が想像以上にやばすぎた…』も見返してみましたが、これが一番怖かったです(見ていて､背中が凍る思いだった)。まだ、ホワイトからいつものごとく(?)、「ゆーとーりー‼️💢」と怒られてる方がマシだったかも😅
今、自分も見てきました。ホワイトがゆーとーりーって言う方が可愛く見えてきた😂
昔の俺に大概該当してて見るの辛くなってくる。仕事が何かっていうのを把握してなかった自分が悪いんだけど毎回反省して終わりの繰り返し、変わろうって決めてからは反省して自分なりに努力して同じミスはしないよう気をつけて、何か気になる点やトラブルがあった場合はまず先輩に聞いてみる。1度落ちた信頼を取り戻すのは難しいけど成長が実感できる今はとても楽しく仕事ができてると感じる。
今の自分を振り返って、社会人としての責任の重さを感じさせられ、言い訳したり他人のせいにしたりているとこのような末路が待っているため、こうなりたくないと思わされました。社会人としての自覚を持って精進して参ります。
自分も小学生ぐらいのころこうだったから辛すぎて飛ばし飛ばしでしか見れなかったわ…このリアルさほんま凄すぎる…
前にミスを正直に報告しても激詰めしてくる上司の下にいたら ワンチャン隠したら詰められなくね って思考になるから隠蔽したくなる気持ちはわかるんよな…だからか今回なんかヒヤッとした
同じく激詰め上司×3みたいな部署に所属していたから、実際に隠蔽すれば楽になるんじゃねって発想まで行って先輩に迷惑かけたなあ…限界になって面談で部署異動を希望したけど、激詰め部署が嫌で異動希望出したの何人も居たらしいから新人に風当たり強い部署だったみたいだけど
下手したらいつもの天狗より悲惨な末路辿ってて草
それな。
今回のテングは有能だからなよく怒るどころか注意も我慢したな顔は真っ赤だけど😅
7:00 で反省したら違う未来が待っていた
7:23ここまでだったら良い感じの終わり方だったのに...
まるで自分も見てるようだったしかもタチの悪いことにこういう動画に影響されて変わろうと思った次の日にはもう忘れてる高評価押して毎朝通勤中に見返します
ここまで酷くは無いけどミスを隠す癖は自分にはあるから気をつけないとな
新作待ってました！
まだここまでのことはやらかしてないし社内ニートでもないけど自分はこういうタイプだと思う本気で改心しなければと思った…
9:22 間接的な退職勧奨
会議のシーン、話聞いてる時は前後関係とか雰囲気で何となく理解してると思ってるけど、自分で咄嗟に整理して言語化するのは別の難しさある気がするのよね、、
こういう行き過ぎたゆとりが1番好き
前いた支店の後輩を思い出した。まーーじでこんな感じだった。後でバレても知らなかった、忘れてたで済ましてたし、何かあったらゆとりみたいな反応をガチでする。「ああ！！大丈夫大丈夫大丈夫です！！」って後輩の口癖やった。加えて「なにかあったら僕が責任取ります」も口癖で1回「1年目のくせにどうやったら責任が取れるっていうのよ！あなたのつけは全部上が取るんだよ！」って怒ったことあるわ……。ほんっとさっさと仕事辞めてくれって心から願ったよね。
職場の人とか先方には愛想良く接することが大切ですよね。無愛想な人なら電話すらしたくなくなるし、先方とよくしておけば何かと助けてもらえますからね。
それは必ずしもそうじゃない
働いてる誰もがこうなる可能性があるの本当怖い
ストーリーの完成度が高すぎる。。テングが良い人なのが珍しい！
5:40みたいな詰め方めっちゃリアルで刺さる
すごい面白いのに非常に役に立つ…天下ゆとりさんはやっぱり凄い！公式LINEスタンプも良かったので入手しました♪
ほんとリアリティあって面白いです！新人に限らずこういう人多いですよねー
最後にホチキスの音パチパチ鳴ってるの不気味で好き
今の自分にタイムリーな動画でした。恥ずかしながら私もこのゆとりさんと似たようなことをして会社に居づらくなって辞めてしまいました。（在籍7年にして会社を追われました。）ミスすること自体は恥ずかしいことではないですが、その後の対応が大事だということを嫌と言うほど再認識させられました。ほんのわずかなごまかしでも絶対ダメですね。もう一度自分を見つめ直し、心を入れ替えて転職先では同じ過ちは二度としません。長文失礼しました。
新卒わい、配属前のこの時期に観る動画は身に染みる
リアルすぎる・・・続編見たい！
※ネタバレ防止のためコメント欄は視聴後にご覧いただくことをオススメします。
見たくなくてもコメントが勝手に出ちゃいますね
最近動画の投稿頻度高くて嬉しい
@@マーヴェリック-b4uだからこそ、このコメントを固定してネタバレ防止してる
ネタバレネタバレうるさいから動画主がこんな対処する羽目になってて本当にしょうもないな。
@@まほりな コメント欄開かない状態でも固定出てこないんですよね
「怒られるのが怖い」は同情するけど、「嘘」はダメだね...
信頼なくし相手にされなくなったら、怒られるよりもっと怖いぞ...
こうなってもゆとりは「普通に仕事してただけなのに窓際部署に入れられた。この会社はブラックだ！」としか思ってなさそう。
これが「怒っても無駄な人間になったら終わり」っていう前例か・・・
歴代のゆとり社員と違ってマジで社会から弾き物にされるタイプで過去1怖かった
怒られているうちが華だね
怒って貰えるのはまだマシてのが特に今の若者には分からんのでしょうな
叱られた慣れてないとか意味分からん事で学生時代とかはバイトでも誰も叱らんから社会に出ても同じにやればいいと思ってしまうんでしょうな
@@狐島-q2h今回のケースとは少しずれますけど、一般的な注意であっても怒ってもらえるって感覚がやっぱり僕たちにはないですからね。
どっちも嫌な思いするのにわざわざ怒るより、落ち着いて教えるほうがいいってのは思いますね。
@@user_SourOrange 「やっぱり僕たちには」というか、自分だけでは？
落ち着いて教えるだけだと反省しない奴がいるからな。自分のしたことの深刻さを理解させる意味でも、必要に応じて怒ることはある。
@@狐島-q2h 叱られ慣れてないのもあるけど、逆に子供の頃から親や教師から少しのミスでも過剰に怒られすぎて無意識にミスを隠したがる性格になる子もいるんですよね
そして怒られたくないあまりに誤魔化して余計に怒られることになる負のループ
7:04 「次から気を付けろ」「二度とするな」でなく「行動で示せ」というのは、ホワイトさんは薄々ゆとり君の悪い癖が治らないことを勘づいていたのかな。
ミスなんて誰でもするんだし、問題は後のカバーだよな…
なんやねん自分のミスで上司残業させて挙句謝罪はパチンコ有給って
ただミスするだけでもアウトなのに隠蔽だからなぁ
9:15
お面の特性を活かして、ホラーっぽく魅せるのは表現として上手すぎる
他の動画よりも一番肝がｷｭｯとなるシーンでした
「人のふり見て我がふり直せ」っていう言葉が過去一番刺さる回でした
7:35
この時ゆとりが、有給をずらして謝罪しに行けば、周りから捨てられずに済んだかもしれませんな。
間違いないね、、、ここがターニングポイントだったね
9:15ここの表現 堪忍袋の緒が切れる寸前みたいな
小学校で教科書何ページかわからないで聞かないまま周りをみて同じページを開くような生き様
人に甘えるか自分に甘えるか、か両方か
勉強になりました
例えが上手いですね。
私も小学生の頃はノートのページが分からないなど、些細なことでも正直に先生に聞かずに周りをキョロキョロして解決しようとしていました。
高校の部活動と大学のゼミ活動で矯正できたので良かったです。
ブラックもテングもホワイトもめっちゃ良い人達なのに、ゆとりは好き勝手してて見てて辛くなった
自分は絶対こうならないよう気をつけよう…
一見だけは丁寧っぽくて初見の印象はそれ程悪くないのがこの手の人の解像度が高すぎる
映画館でバイトしてた時、結構大きなミスをしたけど
社員さんがカバーしてくれて、励ましてくれて嬉しかったな
隠すんじゃなくて正直に話して良かった
誤魔化してもその場しのぎだけで結局後からツケが回る良い例をゆとりが身をもって教えてくれてる
完全に見切られると逆に優しくなるんだよな
最後のホチキス止めの仕事を与えられるあたり
ただ、どこか目を合わせないとか、挨拶も返さないとか、どうでもいいことで嫌味を言われたりとか愛のなさが滲み出てるのはあるね！
自分の事だとすごく刺さる回でした。
ほんと、自らを省みることができるチャンネルだなぁと。
5:35からのホワイトの詰め方心臓に悪すぎる。
この人らの演技力本当にすごい‥
最近のプライドの高すぎるゆとり社員演じるの上手すぎる。
社会人になってから1ヵ月半ほど経ちましたが、分からないことを分からないと正直に言えないところは学生時代からの自分の欠点だと改めて認識させられました。新入社員として、社会人として、人として未熟な部分が多い自分ですが、明日から信頼される社員になれるよう精進したいと思いました。
わからない事を聞くのは
やる気の現れと見るのが指導者側の視点ですしコミュニケーションの一つでもある
それと聞くは一時の恥ってやつですが、新人の場合は恥でもありません
頑張ってください
社会人10年超えましたが変なプライドがついてきて聞かなくなってましたね。このコメで初心を思い出せた気がします。頑張りましょう笑
新人さんなので、今のうちに色んなことを質問したり、分からないことがあったら積極的に聞くのがいいと思いますよ。
※メモを取ることが出来る職場でしたらメモを取るのも有りです。
質問や分からない事を聞かれたからって誰も嫌な顔はしないと思いますよ。
信頼される社員さん目指して顔晴（がんば）って下さいね✨
ほんと大事よ………聞くのは一瞬の恥、聞かぬは一生の恥やからな…
俺の事やな…ﾄﾎﾎ( ×ω× ;)
解らん事を解らんまま放置して、後で困るのは
自分やからな。
コレを理解せずに適当にやる奴が多い
なんとかその場を誤魔化してミスを隠したい&誤魔化したい気持ちはめっちゃ分かる。
怒られるのは怖いしね。
でも、絶対に正直にミスを報告した方が良いよな。
ミスを隠ぺいしたのがバレると、「ミスを怒られる」だけじゃなくて信頼も失うからな…
怒られたり責められたりするのが分かっているから嘘で塗り固めてしまうのはあるかもだし、素直に過ちを認めるのを渋るのも分かるけど、他人の信頼や期待を裏切るレベルまでやるのはひでぇな ゆとりさんがこの役なの久々な気がする
見ていて良い意味で滅茶苦茶ゾッとした… 後、ホワイトさんの「5時半！？」って言い方が地味に好き。
7:35 百歩譲ってここまでなら、心温まる話として動画を終わらせることもできただろうに
直後の発言が衝撃案件すぎる…😅😱💦
少し違うかもだけど、個人的にはウシジマくんの「一度なくした信用は最初に信用作るより大変だ」の台詞が胸に刺さった回だと思った。
自分の保身の為に嘘を重ねたり、好き勝手に権利ばかり行使してるとそりゃあ嫌われてそいつに対する信用も何も無くなるだろうな。
自分は子育て世代だけど、
亡くなった自分の両親が「一度なくした信用は～」をマジでやる人だったから、
冗談抜きでシャレにならんかったな。
「嘘をついたらその嘘を隠すためにまた嘘をつくからいつかは嘘はバレる」とも言うけど、
自分の両親は「最初からあからさまな嘘をつく」「言ってる内容に多少の矛盾があって当たり前」
という人だったので、
ボケ老人だと思って接してた。
社会人一年目です。とても参考になります。
これを参考にするとハブられるぞ
院卒社会人2年目だけど、分からない事をすぐ聞くとか、仕事の取り組み方とか、人との関わり方とか、研究室で身についた事が多い
いい研究室だな
こちとら抑圧だらけで基本的なことは何一つ身に付かなかったわ
今年度から社会人1年目ですが、報連相の大切さを教えてくれた学生時代のバイト先には感謝しかないです。ただ、今の会社で正直に報告したら嫌味を言われたことがあったので、そういう上司が報連相をやらせにくくしているとも思います。自分が上司になったらそういうことをしないよう気をつけたいと思いました。
がんばって良い上司になってな
最近動画投稿頻度が上がってきてめっちゃ嬉しい!!
9:15 ここめっちゃ鳥肌立った...
この3人はもうお前は必要ないっていうのがお面つけてても怒りの表情が伝わる...
ホワイトさんの「行動で示せ」は、有給を蹴ってでも謝罪に行けって言葉の伏線だったのだろうと感じました。
@@立石と吉祥寺 「どうしたら信用を取り戻せるかは自分で考えろ」
新入社員にはきつい課題かもしれないが、さすがに謝罪よりパチンコを優先したのは論外ですね…😅
失った信用は仕事で返さないといけないですね。厳しいけど、少しずつ時間かけていくしかないですね！
@@睦月由梨佳
私の親がこれ（RUclips）で似た様な構成の動画を見ていたが、こういう手合いはその内必ず退職してより給料の安い職に就いてまた同じミスの繰り返しをやるのが定番だった。
0には何を掛けても0だってことですね。
まだまだ社会人４年目の若造の俺が言うのもアレだが、
「ありがとう」「ごめんなさい」
これが言えるか否かがメチャクチャ重要だと思う
誠意もって正直に接してたら相手からも信用されるし、何かあったとき周りに頼りやすいよね
いや、それって本当に大事なことです。社会人にとって。
その二言が言えないと、世の中うまく渡っていけませんよ。
ありがとうっていう気持ちと〜♪ごめんなさいっていう気持ちは〜♪
ちゃんと伝えた方がいいよね〜♪
正直になれるから〜♪
新人は失敗して当然で、先輩もそれを想定して基本仕事を振ってくれるからどうか失敗を隠す事だけはしないで貰いたい
本当に新入社員さんなどに伝えたい。
分からないことは分からない。(自分で調べた上でも分からない方がなお良し)あとは間違ったことをしてしまったら同僚や上長に相談。
お客から差し迫った回答を求められても自分で判断できない時は、どんな状況でも一旦確認する時間をいただくこと。
これを守っていかないとどんどん首が締まっていく
嫌われる社員は自分が相手に嫌われていることを自覚しておらず、さらに嘘を積み重ねていく。
自分もそうなっていないか改めて見直す必要があると思いました。
ゆとりくんをイノベーション推進室に配属させるとこで会社にとって本当にイノベーション推進になってるの好き
@ultraman7772何を変えれるの？
@@まさちゅー-r8l自分自身
最高のコメントの域を遥かに超えている。
@@Jeonce-f3dヒカマニ用語はやめて頂きたい
@@hato_229 申し訳なさの域を遥かに超えている。
バレなきゃ良い…の何が悪いって『自分が居ても特に社の利益にはなりません』ってのを黙して肯定しちゃってるところ。会社はそもそも利益を生み出す為に資本家がお金を出して人材を雇い、需要に見合った供給を提供して利益を計上し、その結果として社員や役員、資本基である資本家や代表取締役みんなの生計を守るもんなんだから利益にならない人が敬意を持って接して貰えないのは当たり前。勿論仕事が出来て社の財政に直接貢献出来るのも良いけど、多少仕事で周りにリードされてても人間性が良くて好かれる方だったり、何らかの誠意を持ってる人はそれだけで部署の役に立ってるから冷遇されないし、それも社内の士気という角度から見れば大きな利益！…………って飲みに連れて行って貰った時に上司が言ってたぞ笑笑 （自分の言葉ではなく受け売り）
「バレなきゃ良い」なんだけど、このvtrの『ゆとり』はそうではなかったが、
本当に「バレなきゃ良い」で口が上手い奴って
上司や会社の社長・幹部までだまくらかして、
本当にまともな社員を弾き出しちゃうんだよね。
亡くなった親父がそうだったけど、
当時次長で、会社の上層部だまくらかして
有能な社員を自主退職追い込んで、
そいつらが起こした会社に親会社食われて
煽りを食ってリストラされた。
自分も怒られたくないという部分は共通しているけど、誤魔化しが効かなかったら…という心配自体がストレスすぎて勝つから、ゆとり見ててヒヤヒヤして仕方がなかった…。
いい方向に向かうのかと思いきや、、当然の結末を迎えましたね…。
新人社員の研修で流してもいいレベルのクォリティ
こんな社員いるいる！って思ってる人ほど、本人がゆとりみたいな社員のパターンもあるから愚痴や悪口だけじゃなく己も振り返ろう
新入社員にしては隠蔽の手際が良すぎて笑った
新入社員がそこまで完璧に誤魔化せる訳がないことを考えたら、当の本人は要領よくやってるつもりでも描写のないところでお店の予約や書類提出をすっぽかしてるはず
確かに凄かったです
まぁ、そこには絶対憧れませんが。
何か仕事で嫌なことがあったらこの動画見に来るわ、永久保存版、これ見たら元気でる
2:33
ここの下りに似たようなシーンが確か昔の動画(好かれる社員と嫌われる社員の違いみたいな動画)でありましたね。懐かしい…。
他人事だと思えなくてゾッとしたわ…
他責思考で誤魔化すことはよくないな
イントロが最速かつ美しくて草
ありがとうございます！
最後ゆとりの姿は見えないのにホッチキスをとめる音が聞こえてるの不気味な演出で良き！！
社会人3年やって痛感したけど
わからんことは素直にわからんって言うとマジでどうにかなるよね
あと次から出来るようになるし
このチャンネル好きだから毎日配信して欲しい
久しぶりの投稿ありがとうございます！いい勉強になりました！
動画投稿お疲れ様です。
正直、今までの動画で一番ゾッとしました…!😨
他責思考やごまかしがいかにダメなのかをわかりやすく丁寧に教えてくれた事にただただ感謝です。
次回作も楽しみにしてます😊
ちゃんと謝れない人って社会では信用されない
こういう同期が近くにいてくれると、普通でも優秀に思われて助かるわ。
その同期が居なくなると.......
落ちる所まで落ちた社会のゴミを見て、自分の行動を省みるきっかけになると考えればリサイクル価値のあるゴミと判断出来る。
このゆとりが40歳になったのが同僚にいる。
移動を繰り返して子会社出向にまでなったけれど、奇跡的に本社復帰。ここでやり直せば良かったのに、この動画と全く同じで他責ばかりで、ついに窓際部署に移動。会社のほぼ全部署を移動した彼のあだ名は｢スタンプラリーさん｣
私の部署にもこんな1年目居ますね。2年目に入っても何も成長せず権利ばかり主張する。ミスは自分のせいとは言わない。教えても聞き流して失敗する。誰かが助けてくれると思ってる。
そういうのは社会人向いてないのですね。
どうせそんな馬鹿は近い内に見捨てられる
人間誰しも社会人に向いてるとは限らんのに社会人にならないと生きていけないってこれもう暴力じゃね？
そういった社会不適合者のために生活保護やらベーシックインカムをお手軽に受給できるようにするべきだ！ﾜｰﾜｰﾜｰ！！！
こういう人って元の部署に戻ること出来るんですかね？
@@ああ-w1g1t ほぼ無理。社会人5年目の高卒だけどその部署では使えないので部署移動→その繰り返しで数年のうちに切り捨てられる
@SHIN さん
一番厄介なのはただタライ回しされてるだけなのに、
本人は色んな仕事を任せてもらえる俺すげ〜っていう
謎のポジティブ思考持ってる人が多いんですよね。
回された方は良い迷惑
最新作、拝見しました。
ゆとりさんの悪役回久しぶりですね。
自分の非を認めず謝ろうともしない人間はどこへ行っても嫌われて孤立する。約１０分間でそれを痛感した動画でした。
最後、改心して真人間になると思ったらまさかの展開になってビックリしました。
小・中学校の道徳の授業で取り上げて、こういうタイプの人間もいるということをひとりでも多くの子供たちに知ってもらいたいです。
いつも見応えのある動画で我々視聴者を楽しませていただき、ありがとうございます。
ゆとりーマンの結成秘話の続きや５周年記念でどんな企画をやるのかワクワクしながら待っております！
別室で自習や課題をひたすらやって下校時間になったら帰宅する登校謹慎みたい
寂しさと周りから隔離された空間で過ごす羞恥心でつらい
すまん、ゆとりのやってること俺もやっててめちゃくちゃ怒られた
怒られたくないからミスを隠そうとして結局バレて余計怒られて信用なくす…
人ってなかなか変わらないね
1:49どうせバレるんだから最初からちゃんと上司に言ってお客様に説明、謝罪しようよ・・・
契約キャンセルされて怒られるのが嫌なのも分かるけどさ。
この前自分の造ってしまった不良品のために同じ部署の従業員を巻き込んで一緒に選別してもらったけど、終わったら一人ひとりにコーヒーやタバコを振る舞って感謝しました。
やっぱ感謝大事
咄嗟に嘘つく人って
過去に嘘ついて回避できる状況で
自分だけ素直に答えたりして怒られたみたいなトラウマ持ってる人が
大半な気がする。
責任は持たないといけないが、他人を頼ることは決して恥ずかしいことじゃないしダメなことでもない
チームプレイで頑張ろう。有給って難しいよねぇ。。。
元は息子に教えてもらってチャンネル登録しましたが今では自分もハマってます。
面白く見た後に考えさせられる作り、、、いつもすごいです！
2:27 わかる、ここの安心感半端ない
今年新入社員のものです。
この動画で社会人の仕事の基本的なことの大切さを教えていただき参考にしたいです。
コミュニケーションの大切さを改めて実感しました！挨拶も新入社員は大事なのでそこも入れて欲しかったです。
今の時期に動画を出していただきありがとうございます😊
モンスター社員と違って、ガチのクズさを感じてて良き。
特に最後の追い出し部屋がリアルすぎる。
怖い上司だとミスを隠したくなるけどこんだけ優しいと隠したとしても申し訳なくなるよ。
むしろこういう系の話はこれまでテングが主役だったけどゆとりが担うのは珍しい。
更新されるの楽しみすぎて毎日過去動画見て過ごしてた
ブラックが同期で天狗が上司役なの割と好きかも。適当にやってたらツケが回ってくるいい例で見ててゾワゾワしますた
優しく教えてくれる、注意してくれるってのがどれほどありがたいか再認識できる動画だった
こういう正社員がクビにならない日本社会って改めておかしいなって思う
こんなヤツより優秀で頑張ってる非正規さんがほんとに不憫だ
一方的な解雇は難しいから要らない正社員は追い出し部屋にぶち込んで勝手に消えてもらうのも待つしかないという…
最近は訴訟のリスクとかも考えて人材会社に送ったりするらしいけど
追い出し部屋って嫌がらせの為に使われて陰湿なイメージがあるけど、日本社会の仕組み上存在は必然なんだなあ。
@@gunren2052 どうしても解雇したいなら裁判になっても勝訴できるぐらいの証拠を固めておけばいい
追い出し部屋もパワハラに該当する可能性があるので裁判になったら負けるかもね
今まで頑張ってなかったから非正規になってるんだからそれはそれこれはこれでしょ
極端に能力より低い仕事させるのはパワハラだからな
ADHDなので忘れていたこと誤魔化して帳尻合わせようとするあたりは自分を振り返り胃が痛くなった
この新人との違いは自責か他責か
免罪符じゃないからな、勘違いしてる連中多いけど
ADHDのひとは、やらかしはあるだろうけど悪質な隠蔽をするかは人間性になってくると思う
普通に誤魔化さない方がいいんだよなぁ
ADHDなら早くこの世からおさらばした方がいいな。社会不適合者だから
新人の者です
恥ずかしながら当てはまる部分が少なからずあり、職場の方に迷惑かかっているのが自分でも気づいてる状況です。
自分で言えることではないかもしれませんが、ゆとりさんと違うところは自分で気づけてるか否かにあるとおもうので明日の出勤から気をつけていきたいと思います
誤魔化したい気持ちは分かるけど誤魔化しても必ず自分に跳ね返ってくる。
新社会人の教訓となる感じがして凄かったです。
“イノベーション推進室”というカッコいい名の窓際部署。。
ゆとりがゆとりやってて好き
新作ありがとうございます😄
最新作を見たあと、過去のモンスター社員シリーズや、テング主演の『ガチで嫌われる若手社員が想像以上にやばすぎた…』も見返してみましたが、これが一番怖かったです(見ていて､背中が凍る思いだった)。まだ、ホワイトからいつものごとく(?)、「ゆーとーりー‼️💢」と怒られてる方がマシだったかも😅
今、自分も見てきました。ホワイトがゆーとーりーって言う方が可愛く見えてきた😂
昔の俺に大概該当してて見るの辛くなってくる。
仕事が何かっていうのを把握してなかった自分が悪いんだけど
毎回反省して終わりの繰り返し、変わろうって決めてからは反省して自分なりに努力して同じミスはしないよう気をつけて、何か気になる点やトラブルがあった場合はまず先輩に聞いてみる。
1度落ちた信頼を取り戻すのは難しいけど成長が実感できる今はとても楽しく仕事ができてると感じる。
今の自分を振り返って、社会人としての責任の重さを感じさせられ、言い訳したり他人のせいにしたりているとこのような末路が待っているため、こうなりたくないと思わされました。
社会人としての自覚を持って精進して参ります。
自分も小学生ぐらいのころこうだったから辛すぎて飛ばし飛ばしでしか見れなかったわ…
このリアルさほんま凄すぎる…
前にミスを正直に報告しても激詰めしてくる上司の下にいたら ワンチャン隠したら詰められなくね って思考になるから隠蔽したくなる気持ちはわかるんよな…
だからか今回なんかヒヤッとした
同じく激詰め上司×3みたいな部署に所属していたから、実際に隠蔽すれば楽になるんじゃねって発想まで行って先輩に迷惑かけたなあ…
限界になって面談で部署異動を希望したけど、激詰め部署が嫌で異動希望出したの何人も居たらしいから新人に風当たり強い部署だったみたいだけど
下手したらいつもの天狗より悲惨な末路辿ってて草
それな。
今回のテングは有能だからな
よく怒るどころか注意も我慢したな
顔は真っ赤だけど😅
7:00 で反省したら違う未来が待っていた
7:23
ここまでだったら良い感じの終わり方だったのに...
まるで自分も見てるようだった
しかもタチの悪いことにこういう動画に影響されて変わろうと思った次の日にはもう忘れてる
高評価押して毎朝通勤中に見返します
ここまで酷くは無いけどミスを隠す癖は自分にはあるから気をつけないとな
新作待ってました！
まだここまでのことはやらかしてないし社内ニートでもないけど
自分はこういうタイプだと思う
本気で改心しなければと思った…
9:22 間接的な退職勧奨
会議のシーン、話聞いてる時は前後関係とか雰囲気で何となく理解してると思ってるけど、自分で咄嗟に整理して言語化するのは別の難しさある気がするのよね、、
こういう行き過ぎたゆとりが1番好き
前いた支店の後輩を思い出した。
まーーじでこんな感じだった。
後でバレても知らなかった、忘れてたで済ましてたし、何かあったらゆとりみたいな反応をガチでする。「ああ！！大丈夫大丈夫大丈夫です！！」って後輩の口癖やった。加えて「なにかあったら僕が責任取ります」も口癖で1回「1年目のくせにどうやったら責任が取れるっていうのよ！あなたのつけは全部上が取るんだよ！」って怒ったことあるわ……。
ほんっとさっさと仕事辞めてくれって心から願ったよね。
職場の人とか先方には愛想良く接することが大切ですよね。無愛想な人なら電話すらしたくなくなるし、先方とよくしておけば何かと助けてもらえますからね。
それは必ずしもそうじゃない
働いてる誰もがこうなる可能性があるの本当怖い
ストーリーの完成度が高すぎる。。
テングが良い人なのが珍しい！
5:40みたいな詰め方めっちゃリアルで刺さる
すごい面白いのに非常に役に立つ…天下ゆとりさんはやっぱり凄い！公式LINEスタンプも良かったので入手しました♪
ほんとリアリティあって面白いです！
新人に限らずこういう人多いですよねー
最後にホチキスの音パチパチ鳴ってるの不気味で好き
今の自分にタイムリーな動画でした。
恥ずかしながら私もこのゆとりさんと似たようなことをして会社に居づらくなって辞めてしまいました。（在籍7年にして会社を追われました。）
ミスすること自体は恥ずかしいことではないですが、その後の対応が大事だということを嫌と言うほど再認識させられました。
ほんのわずかなごまかしでも絶対ダメですね。
もう一度自分を見つめ直し、心を入れ替えて転職先では同じ過ちは二度としません。
長文失礼しました。
新卒わい、配属前のこの時期に観る動画は身に染みる
リアルすぎる・・・続編見たい！