Que vérifier avant de signer son contrat de travail?
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- Опубликовано: 8 июл 2018
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"Que vérifier avant de signer son contrat de travail" par Maitre Olivier d'Ardalhon
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Bonjour Maître d'Ardalhon de Miramon Merci beaucoup Maître de l'attention que vous avez porté à mes questions vos conseils sont utiles et d'une grande importance. Merci infiniment Maître et meilleurs voeux pour 2024.
Merci à vous et bonne année également
Je vous en prie Maître et un grand Merci.
Merci c'est très utile
C'est le but merci à vous
Bonjour je cherche un contrat de travail comment je peux voir un contrat de travail et merci
Bonjour. Pourriez vous m'aider, je travaille avec une agence Intérim, je n'ai toujours pas signé de contrat, ça fait 7jours que j'attends. Je voulais savoir si je peux refuser de signé le contrat qui me propose et de réclamer un CDI ?
Merci de votre compréhension.
Je crois que tu es déjà dans un CDI. Parce que deux jours après l’embauche si le CDD n’est toujours pas écrit on qualifie de CDI
Bonjour cher monsieur, que faire en cas D’annulation d’audience auprès d’un juge des enfantsSachant que c’est le juge qui a annulé l’audience
Si le juge a annulé l'audience je suppose qu'il l'a fixé à une nouvelle date, vous en serez forcément informé
j'aime le titre
Bonjour,
Pour avoir une certaine expérience de la vie professionnelle j' ai constaté que les contrats de travail sont quasiment toujours présentés au salarié largement au delà des délais légaux.
Avec très souvent de désagréables surprises et des engagements à l'entretien d'embauche non tenus...
Comment faire dans ce cas pas si rare que ça?
C'est vrai, la seule réponse, pas toujours facile à tenir c'est naturellement de demander à avoir le contrat avant de commencer, ou de refuser de signer celui que l'on vous propose s'il ne respecte pas les engagements prévus.
Bonjour pourriez vous me dire un renseignement je travail à M. T. P. M j'ai fait 3 CDD deux on était signé le troisième depuis 18 jour je n'ai toujours pas ue ma prolongation ni un autre contra de toute sorte dans le qu'a ou je resevrer dans les jours avenir un CDD pourege le refusé et reclamer un cdi vus qu'il sont haure dailer désolé pour l' Orthographe merci davence de votre réponse
Oui, vous êtes de fait en CDI donc pas besoin de signer un nouveau CDD. Si problème, venez me consulter.
4:42 tous les éléments primordiaux *
bonjour maître
svp mon employeur m'a forcé de changer le lieu de travail
sur mon contrat c'est bien précisé le lieu de travail
Il s'agit donc d'une modification essentielle que l'employeur ne peut pas vous imposer. Mais pour savoir quoi faire prenez rendez vous en ligne sur mon site auxiliumdroitdescadres.com
Bonjour Maître,
J'ai reçu un contrat de travail pour un cdi temps plein, qui ne correspond pas à mes attentes et pour lequel on me fait travailler le samedi. Cette information ne m'a pas été communiquée en amont. Et l'amplitude horaire est assez floue. Non comme communiqué par l'employeur. Je n'ai rien signé et je n'ai pas commencé. Je suis bien libre de tout engagement avec l'employeur ?
Oui, je vous conseille au demeurant d'en discuter avant toute signature avec votre employeur à moins que vous ne vouliez plus prendre le poste.
Cordialement
Merci pour votre réponse Maître.
Pas grave on se débrouillera tout seul, comme habituellement, cher Maître … le peuple Français vous en remercie.
Il est mou
Dans une salle audiences il doit ennuyés les magistrats il est mou
Bonjour maitre je voudrais savoir svp comment savoir mon contrat est valable ou pas correct ou pas
Je suis en cdi ca fait un mois et depuis le début je demande mon contrat et dernièrement m’as envoyé un contrat sans signature et je suis arrêté de travailler et il m’as appelé apres pour passer et il a signé le contrat et il ma dis après il va mettre le tampon
Et que je vais commencer le travail ( contrat cdi temps plein)
Merci par avance et bonne courage
Le contrat est valable par le seul fait que vous travaillez et êtes déclaré par votre employeur. Le contrat proprement dit peut être signé postérieurement mais il faut s'assurer qu'il corresponde à ce qui était convenu.
Bien cordialement
Bonjour Maître,
J'ai reçu un contrat de travail qui ne correspond pas à mes attentes du poste qu'on m'a proposé. Notamment au niveau de mon amplitude horaire et les jours de travail Je ne l'ai pas signé et je n'ai pas débute mon travail. Je peux me rétracter et ne pas travailler pour l'employeur sans conséquence ?
Bonjour maître, j'ai signé un CDI de 151 heures le 7 février 2024.
Mon Entreprise m'a fait un planning de 124 heures travaillées, mais il ne mon pas payé à hauteur des 151h comme le prévois mon contrat.
EST-CE NORMAL ?
a priori non. Si votre contrat est à 35 h soit 151 mensuelles vous devez être payé sur cette base.
Bien cordialement
Bonjour monsieur.
Dans le cadre d'un transfert de personnelle j'ai dû signer un contrat de travail avec la nouvelle entreprise. J'ai voulu prendre le contrat pour le lire à la maison mais on m'as dit qu'il fallait le signé au sein de l'entreprise. On as pas voulu me donner le contrat pour que je puisse le lire chez moi. Est ce normal ?
Up
Ci se marque avec les article je comprends Rien
Qu'est-ce qui ce passe quand vous travaillez sans contrat de travail? Ma société exige maintenant que tous le monde travail en cdi à temps partiel sur le site où je travail. Il m'avais envoyé un cdi que j'avais préciser que je ne signerais pas, et pour une vacation que j'étais planifié je les ai contacté pour savoir si je devais travailler car ils étaient en galère d'agents, ils m'ont dit oui et qu'ils allait m'envoyer un contrat. Ils viennent de me faire le coup une deuxième fois, quand je demande mes contrats en cdd je me fait balader en m'envoie à droite à gauche. Qu'est-ce que je peut faire? Est-ce qu'ils peuvent me qualifié en cdi temps partiel sans avoir signé de contrat?
L'absence de contrat est assimilable à un cdi. Par contre l'absence de contrat suppose un cdi à temps complet car pour un temps partiel il faut un écrit précisant la répartition des horaires ou les modalités du temps partiel. A défaut, vous pouvez solliciter la requalification en temps complet. Le cdi est néanmoins plutôt un avantage, en théorie...
@@OlivierdArdalhondeMiramonbonjour
Moi j ai failli etre enmerder avec le greta bac pro stérilisation le directeur du greta essayer de me forcer a signer alors que le contrat etait louche heureusement que j ai rien signer fait attention a tous contrat on peu vous arnaquer réellement
Wi
Bonjour Maitre ;
Pourriez-vous me dire si cet article peut s'appliquer de nos jours et protège t'il tout les citoyens du droit de manifester !?
Est ce juridiquement défendable comme position ?
Face à un gouvernement souhaitant étouffer un mouvement de protestation générale.
Article 7.Constitution du 24 juin 1793
Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen:
- Le droit de manifester sa pensée et ses opinions, soit par la voie de la presse, soit de toute autre manière, le droit de s'assembler paisiblement, le libre exercice des cultes, ne peuvent être interdits. - La nécessité d'énoncer ces droits suppose ou la présence ou le souvenir récent du despotisme.
Très cordialement.
Merci pour la vidéo. Attention au volume à la fin, extrêmement désagréable...👎
Très juste, merci j'y veillerai
Bonjour je travaille a l'EPAD depuis 2 ans en cdd . Depuis 1 moi on me propose un CDI temps plein . Avec le cdd on me payé pas mon diplôme. D' AES .. est ce que je peux discuter de ca avec mon employeur avant de signé
oui bien sûr.