Tips Praktis Memimpin Karyawan yang Sulit Dikelola di Tempat Kerja

Di setiap lingkungan kerja, pasti ada momen ketika kita dihadapkan pada tantangan terbesar dalam manajemen sumber daya manusia: memimpin karyawan yang sulit diatur atau dikelola.
Mereka mungkin tidak selalu terlihat di awal, tetapi kehadirannya sering menjadi sumber frustrasi, baik bagi tim maupun bagi pemimpin.
Tapi, pernahkah kita berhenti sejenak untuk benar-benar memahami mengapa seseorang menjadi "karyawan yang sulit dikelola"?
Dalam video ini, kita akan mengeksplorasi penyebabnya, dampaknya, dan-yang terpenting-tips praktis untuk mengatasinya.