@@Christian-yv3cx Tu altanería y orgullo son tan inversamente enormes a los logros de @goldrattconsultingamerical376 y de AGP. Debes ser hijo de algún congresista burro y antipatriota o eres del clan fuji
Hola Pablo...Así es y recientemente cambiaron su logo y creo que hasta el nombre...ya no es American, sino Advanced Glass Products. Sigue siendo Peruana y un orgullo de empresa, operando en todo el mundo.
Yeison, claramente ese es un tema que debe ser abordado. El Dr. Goldratt estableció que para que una empresa sea Siempre Próspera debe cumplir a cabalidad tres condiciones necesarias: Cuidar y desarrollar sus mercados, cuidar y desarrollar a sus accionistas y cuidar y desarrollar a sus empleados-colaboradores. Cualquiera de estas que no se haga bien genera un riesgo para la sostenibilidad. No es fácil de resolver pero es la dirección donde existe y se puede el verdadero win:win:win.
Increíble, me apasiona lo que hacen. Saludos AGP
Interesante grupo AGP, Saludos
AGP Empresa 100% Peruana 🇵🇪🇵🇪
AGP. Gran Empresa, fue un gusto haberles ayudado a dar un salto en productividad en el negocio de BRG
@@goldrattconsultingamerical376 y ellos ayudarte en existir
@@Christian-yv3cx Tu altanería y orgullo son tan inversamente enormes a los logros de @goldrattconsultingamerical376 y de AGP. Debes ser hijo de algún congresista burro y antipatriota o eres del clan fuji
Y vamos creciendo familia agp
MAL DATO SE REBAUTIZO COMO AMERICAN GLASS PRODUCTS SU NOMBRE ORIGINAL ERA AUTOGLASS PERUANA. EMPRESA PERUANA
Hola Pablo...Así es y recientemente cambiaron su logo y creo que hasta el nombre...ya no es American, sino Advanced Glass Products. Sigue siendo Peruana y un orgullo de empresa, operando en todo el mundo.
Pero ese crecimiento no se ve reflejado en los salarios del personal
Yeison, claramente ese es un tema que debe ser abordado. El Dr. Goldratt estableció que para que una empresa sea Siempre Próspera debe cumplir a cabalidad tres condiciones necesarias: Cuidar y desarrollar sus mercados, cuidar y desarrollar a sus accionistas y cuidar y desarrollar a sus empleados-colaboradores. Cualquiera de estas que no se haga bien genera un riesgo para la sostenibilidad. No es fácil de resolver pero es la dirección donde existe y se puede el verdadero win:win:win.
🇵🇪🇵🇪