Chia ra 3 kiểu: + me time: thời gian dành cho bản thân (có quyền say no ) + growth time: thời gian để phát triển bản thân của mình ( yes no tùy mình ) + team time: thời gian làm việc chung với người khác trong công việc ( luôn say yes )
Kỹ năng không phụ thuộc vào cá tính. Kỹ năng được phát triển qua rèn luyện trong growthtime và teamtime còn cá tính sẽ được dành cho metime. Đối với growthtime và teamtime mục tiêu cá nhân và tập thể được đặt lên ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên, vào thời gian nghỉ ngơi hay khi đã hoàn thành mục tiêu, ta được quyền dành cho mình sự riêng tư, tránh xa giao tiếp đây chính là lúc metime Cảm ơn anh Khương!
Ít nói thì ít họa, nhưng em nhận ra là không có chuyện như vậy nên em cố cải thiện, cố gắng nói đúng - còn ít hay nhiều thì là sự lựa chọn cách trình bày hiệu quả nhất. Cảm ơn anh vì video chia sẻ ❤
Thực ra vấn đề này em cũng đã được một người thầy chia sẻ rồi. Hôm nay xem được video của anh nó như là nhắc lại bài học và làm rõ nét mọi thứ hơn vậy. Em cũng là một người hướng nội, đương nhiên là việc ở một mình, ở một nơi yên tĩnh, được làm những việc cảm thấy tốt cho bản thân và không gây ảnh hưởng tới người khác nó sẽ khiến con người em như được sạc năng lượng vậy. Nhưng ở môi trường công ty hay lớp học thêm thì em lại hoạt bát, xây dựng, phối hợp, đôi khi là pha trò cho mọi người vui nữa. Những thứ đó đều là kỹ năng mà mình tự rèn luyện, khi đã rèn luyện đủ nhiều và đủ lâu thì nó sẽ trở nên rất tự nhiên, bản thân không cảm thấy mệt mỏi, mọi người xung quanh không cảm thấy là mình đang cố tỏ ra như vậy. Nhưng khi ở một mình thì lại quay lại bản chất là một người hướng nội.
Nhờ xem video của anh, em đã hiểu ra được nhiều điều. Em là một người hướng nội, và em cũng từng có suy nghĩ, ít nói thì ít họa, nên mỗi khi có chuyện rắc rối thì em thường chọn cách im lặng để giải quyết vấn đề. Nhưng thực sự, im lặng đúng lúc thôi chứ lúc nào cũng im lặng, ít nói thì nó lại làm cho những vấn đề của em trở nên rắc rối hơn, làm cho những mối quan hệ của em trở nên ngày một xa cách hơn.
E là 1 người ít nói và mỗi khi em muốn diễn tả ra thì em sẽ nói rất nhanh khiến cho mn khó hiểu Em cx cố gắng giao tiếp nhiều với mn nhưng mà em chỉ tiếp tục câu chuyện dc trong 1 thời gian ngắn và rồi ko bt nói gì nx
Trước đây, em theo kiểu "Ai hiểu thì hiểu, không muốn hiểu thì thôi". Bởi lẻ em nghĩ kiến thức mà em có được phải được đánh đổi nhiều thứ (time, money, effort, weekend), không thể dễ dàng chia sẻ như vậy. Thậm chí khi mình có ý muốn chia sẻ, nhưng chưa chắc gì người nghe họ muốn nghe hết. Sau này đi làm với team thì, những thứ kiến thức liên quan đến dự án cái nào mọi người không rõ, em sẵn sàng chia sẻ hết. Còn những kiến thức nâng cao hay ngoài lĩnh vực thì em tự cũng cố cho riêng mình (bởi ngoài dự án thì họ chắc gì đã cần nghe, mà mình còn mất thời gian và công sức chia sẻ nữa). Kiến thức chỉ dành cho người hữu duyên.
Em là học sinh năm nhất đại học và đã làm teamwork một vài lần. Sau những lần đó e nhận ra kỹ năng giao tiếp cũng như là truyền đạt suy nghĩ của mình cho những thành viên khác rất quan trọng vì nó giúp thống nhất công việc một cách rõ ràng ngay từ đầu và tránh những hiểu lầm không hay trong quá trình làm việc chung với nhau. Bên cạnh đó, e nhận thấy điều đáng sợ nhất khi teamwork không phải là bất đồng quan điểm mà là silent treatment, đó là khi mọi người không chủ động đưa ra ý kiến, quan điểm lúc nào cũng phải đợi người khác sắp xếp công việc cho hoặc chờ nhắc nhở mới làm. hy vọng trong tương lai e sẽ học được những kỹ năng để teamwork tốt hơn. Xin cảm ơn anh vì một video rất hữu ích ạ
Trước đây bản thân em cx có quan niệm là " Ít nói thì ít họa " nhưng dần dần em cảm thấy suy nghĩ đó khiến em trở nên nhạt nhẽo và kém thu hút với mọi người xung quanh nên nhờ vào em nhưng gì anh đã chia sẽ thì em đã nhận ra vấn đề của bản thân và chắc chắn em sẽ cố gắng cả thiện bản thân .
em vẫn còn đi học, sang nữa là e 22 rồi mà chưa có kĩ năng hay trao dồi đc gì cả , giờ thấy vid của a khá nhiều điều mà e từng bỏ qua bỏ quên nó , giờ e mới thấy được rằng vc chia sẻ cũng là 1 phần hay cách chia sẻ (mặc dù e cũng khá tệ phần cách chia sẻ ) nhưng từ bây giờ e thấy mình cần phải làm gì đó cho bản thân thay đổi 1 vài thứ giao tiếp hay gì đó ,giờ chưa tệ mốt mai sau thấy tệ vì mình không lầm bỏ qua những thứ như teamwork... hay nhiều thứ cần phải nói để thay đổi bản thân ,let' s go.
Vấn đề liên hệ đến em nhất là vấn đề thứ 1 với vấn đề thứ 3, nói nhiều mà nói lang man càng nói càng mệt, sau rồi im lặng ít nói để ít hoạ Nhờ videoclip của anh mà em thấy vấn đề là em cần phải nói cho trúng, truyền được tới người nghe, vấn đề nữa là ko phải ít nói là ít hoạ, mà là ít nói thì sẽ rất nhiều hoạ đến bất ngờ từ đâu ập tới
Là người hướng nội, ít nói tập trung học nên bị ép làm tổ trưởng 🤭vì các bạn trong nhóm hay ỷ lại, làm bài toàn ngồi chơi k àh. Nên cũng học được nhiều cái như phải nói nhiều hơn, nói sao cho mn đều đồng ý quan điểm. Cởi mở hơn vì vậy mà thời gian me time cũng được định hình rõ ràng hơn. Sẽ cố gắng nữa để vượt qua nỗi sợ ❤
Em là người hướng nội nhưng lại làm giáo viên ngoại ngữ . Sau thời gian dạy học kết nối với hv xong về nhà em thực sự né tất cả và ngắt hoàn toàn kết nối. Trong nhóm em cũng là người cậy răng mới nói một lời luôn ☺️
Giống mình thế, mình dạy ngoại ngữ cho trẻ em, ở lớp mình hoàn toàn khác, các bé nghĩ mình vui tính, hài hước, năng lượng. Nhưng ngay sau khi dạy xong mình chẳng muốn nói chuyện với ai. Kiểu như đã bị rút cạn năng lượng vậy.
Thật sự thì em cũng từng nghĩ là ít nói thì ít hoạ😂 đúng là ngồi yên nhưng vẫn không được yên. Nói ít hay nói nhiều tuỳ vào tình huống và thứ mình muốn người đó hiểu thôi ạ😊. Cảm ơn anh vì video giúp em học được vài thứ để trao dồi
Cảm ơn kiến thức của anh Khương chia sẻ ạ em thấy mình giao tiếp rất khó vì gặp 1 ng khác không biết bắt chuyện hay nói chuyện như thế nào nói như vậy có đúng không, rồi cứ lo sợ và im lặng nhiều hơn tạo ra cảm giác lúc nào cũng tự tị rất nhiều ạ
Đúng là dễ dàng hơn khi chia ra từng khoảng thời gian cụ thế. Me time và team time, e sẽ áp dụng nó từ ngày mai. Bỏ suy nghĩ sợ nói mệt, ít nói ít hoạ. Cảm ơn anh và team của anh rất nhiều....
Suy nghĩ : ít nói ít họa Là lối suy nghĩ ảnh hưởng đến em nhiều nhất . Nỗi sợ nói sai , gây hiểu lầm khiến cho em không dám bộc lộ suy nghĩ của mình với ng khác , suốt ngày im im , lâu lâu chỉ nói được vài ba câu , có lúc em không truyền được ý của mình cho người khác , thất vọng quá em cũng im im luôn , không giải thích gì nữa . Cảm ơn anh vì nhờ anh em nhận ra những vấn đề này của bản thân , em cũng muốn tham gia buổi trainning của anh mà em chưa đủ tuổi chưa vào được anh ạ , em thần tượng anh lắm luôn , cũng muốn lớn lên được như anh vậy đó ạ
Anh nói đúng y những thứ e băn khoăn. Phân tích của anh làm em thấy được cốt lõi của vấn đề và hướng giải quyết em cần luôn ạ. Em từng nghĩ mình sao thì sống vậy. Em “hướng nội” trên mọi mặt trận luôn. Giờ em thấy mình nên sống và làm việc chuyên nghiệp hơn. Phải phân rõ lúc nào cần team work, cần chịu khó, và khi nào dành để tùy theo ý mình. Cảm ơn anh ạ. Tư tưởng em sang một trang mới luôn. ❤
cảm thấy đúng, mình từ một người luôn chủ động bắt chuyện trong cv từ từ thành một người hướng nội rất ít nói vì những thứ đã xảy ra với mìnhlamf cho bản thân mình cảm thấy rất mất niềm tin trong việc tin tưởng và nc giao tiếp với người khác nhưng sau video này thì mình nghĩ là bản thân cũng đã có một cái nhìn khác, một hướng nhìn hoàn toàn khác về vấn đề này
Rất thú vị, em không nghĩ ra là mình chia làm 3 khoảng thời gian như vậy. Với em nghĩ mình khá sợ phải thể hiện mình trong giao tiếp mặc dù thể hiện ra thì người khác lai wow họ nói:’tao không ngờ mày nói nhiều vậy” nhờ có kn này của anh em sẽ có để đáp ứng các kỳ vọng của mình cũng như người khác để hoàn thành tốt công việc của mình :)) thank anh
Em sau khi xem xong và hiện tại thì có hiểu về những điều anh chia sẻ nhưng em đoán là mình sẽ quên đi phần nào về sau. Nên em sẽ viết,nhớ và vượt qua rào cản theo những gì em hiểu. Đó là không đổ nỗi cho tính cách hướng nội của bản thân và luôn hiểu rõ ràng rằng có 3 môi trường để bản thân điều chỉnh hành vi : - MT ưu tiên bản thân - MT ưu tiên về giá trị của mình đem tới cho người khác - MT có thể nói có hoặc không tham gia Về các rào cản suy nghĩ : - Nói nhiều hay nói ít k quan trọng chỉ cần nói điều người khác muốn nghe - Có những khi bắt buộc phải nói cho ngkhac hiểu bởi cần hiểu để mình và nta làm tốt - Cần thay đổi lại suy nghĩ rằng ít nói thì ít hoạ bởi nó k đúng hết đâu ❤
cảm ơn anh Khương, xem video giúp em tự tin hơn trong việc giao tiếp của mình, không nhất thiết lúc nào cũng năng động nhiệt tình, làm hài lòng người khác. Mình biết lúc nào mình cần nhiệt tình, lúc nào mình có thể "né" kín đáo hơn. Chia ra 3 khoảng thời gian "team time", "growth time", "me time" thật sự thú vị
Em chào anh Khương. Em khá ít nói, trầm tính và rụt rẻ cả khi làm việc nhóm và khi đi chơi cùng mọi người. Điều này làm em khá bực bản thân mình. Em sẽ cố gắng cải thiện điều này
Công nhận với anh 1 điều rằng ít nói thì không hẳn ít họa. Em cứ nghĩ cứ im im làm tốt việc được giao là ổn rồi, NHƯNG thông thường em thấy công việc cần làm thêm cái này thì tốt. Nên là em chủ động làm và không nói ai cả, và điều đó khiến cho chị trưởng phòng rất khó chịu vì LÀM MÀ KHÔNG NÓI (dù đó là đóng góp tích cực). Thế nhưng việc cứ im im mà chẳng giao tiếp với ai còn khiến họ cảm thấy khó chịu và cảm giác như mình đang không tôn trọng họ. Dù cho sự thật là bản thân cảm thấy lười, ngại nói ra. Nên bài học rút ra là hãy cứ mạnh dạn để nói, nói để kết nối với đồng nghiệp xung quanh và từ đó họ cũng sẽ cảm thấy mình tôn trọng họ hơn, xem họ như một người bạn chứ không phải "Sinh vật đáng sợ nào đó cần xa lánh"
Cảm ơn anh đã chia sẻ những tips trong video. Em bình thường khá hướng nội và hay gặp vấn để trong việc chia sẻ ý tưởng và nói lên ý kiến của mình trong đội nhóm. Với lại em cũng đang gặp vấn đề với việc không phân ra được rõ ràng cách giao tiếp lúc làm việc và giao tiếp xã hội. Những cách anh chỉ rất hữu ích, nó giúp em phân rõ mọi trường hợp ra hơn và em không bị tâm lý sợ sống sai với bản thân mình nữa
Em chào anh Khương. Em là du học sinh và đang học năm nhất đại học nên cũng có nhiều bỡ ngỡ trong môi trường học tập nước ngoài. Nhờ xem video của anh mà em hiểu được những rào cản khiến bản thân không phát triển tốt hơn. Cảm ơn anh đã chia sẻ những điều này ạ!
Cảm ơn anh giúp em hình dung được vấn đề của mình .. vì không diễn tả được suy nghĩ của mình. Bất lực khi cứ phải giải thích nhưng vẫn không chuyển tải được điều mình muốn đến người khác. Riết chả buồn nói có lúc em còn muốn mình câm để khỏi cần nói. - Đối với em một cái ôm còn hơn ngàn lời nói. Em sẽ thử cải thiện bắt đầu từ việc trình bày chính xác suy nghĩ của mình. Tât nhiên vẫn cần 1 cái ôm ^-^. Mong kênh của anh ngày càng được phổ biến rộng rãi, thêm nhiều người có cơ hội tìm được phiên bản tốt hơn của mình.
Cảm ơn anh Khương, em đang gặp một trường hợp là em cảm thấy cực kỳ tự tin và làm việc team work rất tốt với những anh/chị hoặc bạn bè thân thiết hay đã từng nói chuyện nhiều với nhau. Nhưng khi em đi làm trong một môi trường mới thì em lại gặp trường hợp như trong clip của anh chia sẻ, và em cảm thấy bối rối khi làm việc chung với sếp. Không biết là mình còn cách nào khác đề có thể rèn luyện điều này không anh? Mong anh có thêm video chia sẻ về vấn đề này.
Những kiến thức anh chia sẻ rất hay và nó sẽ giúp em và nhiều người khác trong cuộc sống sau này nên rất cảm ơn anh đã dành thời gian để chia sẻ những kinh nghiệm của mình
Cấp 1 và 2 em được giao viên chủ động chọn em tham gia những lần giao lưu hay mua hát, em bị động đồng ý. Và bây giờ khi lên cấp ba.. ban đầu em mang ý nghĩ mình sẽ luôn được chọn nhưng không. Nếu em bị động im lặng thì chẳng ai chọn làm gì hết. Mà em phải tự mình chủ động trong mọi chuyện. Và không chỉ thế em còn không đủ tốt để được chọn trong một số việc vì vậy em càng bị động hơn😢
Thật ra thì e cũng ít nói, ít muốn tiếp xúc lắm ạ. Với cả metime nhiều hơn. Thấy bạn, đồng đội ngồi nói chuyện thì e cũg ko để tới lắm😄 Em cũng ko phải nghĩ ít nói là ít họa đâu ạ, chỉ là ko muốn nói thôi. Nhưng mà khi ra ngoài giao tiếp e cũng nói nhiều lắm chứ, thích nói chuyện, nở một nụ cười thật tươi, nói chuyện với mọi người. Lúc đó cảm thấy thoải mái lắm😊
e là ng ít nói trầm tính và cũng thường xem mấy video níu về chủ đề này với mấy câu kiểu như ít nói ít hoạ . e có nhiều nỗi bất an và cảm thấy k ổn với tính cách này trong vài trg hợp nó gây nhiều bất lợi lúc đấy e lại đi tìm những câu nói kiểu như v để giảm đi nỗi bất an. E cảm thấy sự mâu thuẫn ở đây và nó hề đc giải quyết cho tới khi e xem đc video này.
Lâu lắm rồi em mới xem lại các video như thế này cũng nhờ vậy mà em rở được vài khúc mắc như đoạn cuối cùng, tại em im lặng nên trong nhà và công việc rất khó khắn với em giống như ở đâu cũng như ở tù mà không có oxi vậy, nên cảm ơn anh đã giúp em
Cám ơn anh vì những chia sẻ rất bổ ích. Em là 1 người cực kỳ hướng nội và tự ti trong giao tiếp, và đó là 1 điểm yếu của em trong công việc. Em quyết tâm sẽ cải thiện team time và growth time của mình để nâng cao giá trị bản thân 💪
Em là một người hướng nội, rụt rè nhút nhát bẽn lẽn làm việc lúc nào cũng im im ko nói chuyện với ai cả và luôn bị cấp trên đồng nghiệp mắng vốn em cứ nghĩ chỉ cần hoàn thành công việc của mình ko tương tác với ai cả là ít gặp rắc rối nhưng em nhận ít nói mới là rắc rối thực sự của em nhiều lúc em nói quá nhỏ và đồng nghiệp cấp trên ko tiếp nhận đc thông tin của em, em cũng cố gắng trở nên nói nhiều hơn vui vẻ nhưng thực sự em ko biết nói gì cả chỉ biết im im và làm thôi nhiều cảm thấy chán nản lắm ạ
Mình là ng hay nghĩ nhiều mọi thức lên quá mức dẫn đến 4 năm trc bị sang chấn tâm lý, từ đó thì 80% hướng nội, khi giao tiếp, nêu ý kiến, phát biểu nơi đông người thường bị áp lực run run không tự tin mất bình tĩnh quên hết những gì mình đã chuẩn bị giống như kiểu ngơ ngơ k biết gì, mình đã dám làm những việc mình e dè ngại ngùng nhưng đều thất bại và k có tiến triển, thỉnh thoảng mình lại nghĩ về thất bại đó mà thấy mình quá kém cỏi😢
Em là một ngưòi rất hoạt ngôn ở những môi trường mới, tuy nhiên qua thời gian, em hay bị những nỗi sợ khác nhau ( do bị tác động trong quá khứ) khiến em sợ giao tiếp với những người xung quanh, vậy có cách nào để em thoát khỏi tình trạng này ko ạ?
hiểu lầm về "ít nói thì ít họa" khá giống với em ở hiện tại, nhưng mà trong trường hợp của em thì em lại thấy mình hơi bị động, đôi khi cũng muốn hỏi, giao tiếp nhưng lại thấy người trong team bận việc, sợ làm phiền họ quá thế là cuối cùng không dám hỏi hay nói luôn
Em bị y chang luôn. Không thích nói chuyện với mọi người trong công ty tí nào. Nhưng xem xong video này mới biết 3 cái mốc thời gian, coi bộ hữu ích quá trời! :)
Rào cản lớn của e là không biết cách kết nối với những người khác, ít nói nên thiếu sự gần gũi và chia sẻ. Dẫn đến những “hoạ” bất ngờ ập đến với mình.
Em biết việc em ko nói làm đồng nghiệp khó chịu, nhưng em không biết nên chia sẻ với họ về gì, nói ra cái mình thích thì họ không hiểu mà nghe họ nói thì em lại không hiểu
lúc trc e trầm với ít nói lắm, cx rất nhạt trong mắt ngkhac , bổng một ngày e nhận thấy s mn có thể vui vẻ trò chn vs nhau mà e lại k như thế và e đã cố gắng chủ động hoà nhập vào câu chn vs mn , e hok bk nc hài hước như nào đâu nhưng nếu nói những gì mình bk suy nghĩ thật của mình mà k ảnh hướng tiêu cực đến ai thì được e vẫn có thề hoà nhập với mn đc , nếu k bk nói gì nữa thì e sẽ nói " tự nhiên đang nói xong giờ k bk nói gì nữa luôn😂" chỉ vậy thôi e đang cố gắng để chủ trọng vào lời ăn tiếng nói cho phù hợp với hoàn cảnh , còn việc nói học cách nói chn cuốn hút hài hước thì chưa nhưng e sẽ cố❤
Video a rất ý nghĩa rất cảm ơn a đã chia sẻ! Nhưng tôi muốn a giúp! Bản thân tôi khi nói chuyện ít sáng tạo ra nội dung thú vị để kết nối câu chuyện? Có cách hay kỹ năng gì để học hỏi a có thể tạo thêm clip, video mới?❤
Dạo này , với các mối quan hệ xung quanh em cảm thấy bình bình , không hẳn không quen biết , nhưng cũng chẳng hẳn là sâu sắc ........ Hay do em kết nối với BT chưa đủ .......... hichihic
Cảm ơn những vid của anh. Thật sự bổ ích với em. Sẵn em có một chuyện em khá khó chịu. Gần đây em có biết 1 người. Định sẽ coi ng đó là bạn. Mà em làm gì bạn ấy cũng chê. Mấy lúc em là được việc thì bạn đó đều nhận xét tiêu cực mà chả có nhận xét tốt gì. Nói chuyện thô lỗ lắm. Mà em nói là coi lại cách ăn nói thì bạn đó là nói "Sự thật nó thế. Đúng thì nghe đi cãi cái gì?" chê em xúc phạm cực kì. Em bảo bạn đó sửa lại cách ăn nói mà bạn đó không chịu. Mà sắp tới còn làm việc chung dài dài. Em nên làm gì? Mong anh trả lời. Em cảm ơn anh ạ.
Vd của anh hữu ích wá, em đang phân vân ko biết cách ứng sử như thế nào tại nơi làm vc hoặc các bữa tiệc, vì là người ít nói nên em cũng ko thích đi ăn hay tiếp xúc nhiều nhưng xem vd của anh xong thấy thứ mình cần là sự linh hoạt khi liên quan đến đội nhóm thì thì sự tương tác vs mn là cần thiết , còn khi ở một mình me time thì mình cứ làm gì mình thấy thoải mái là đc, cảm ơn a nhìu.
Team.time em đang cải thiện dần dần, nếu 1 team có nhiều người giỏi team.time mình học hỏi thì rất dễ phát triển còn như team mà ngồi lầm lì cả đám thì đúng là cơn ác mộng. Thông tin liên quan đến team ko ai share nhau 1 cách trọn vẹn, người này thay đổi tiêu chuẩn ko share người kia xong rồi có sự cố lại bắt người người khác đi giải quyết rất mất thời gian
hiện tại e đang học cấp 3, việc làm việc nhóm thật sự rất quan trọng nhưng trong nhóm và lớp e còn rất nhiều b kh nhận ra ra đc sự quan trọng đó, cứ để những b học khá giỏi làm thoi, kiểu có làm cũng làm qua loa thì e nên làm sao để nói cho các b hiểu sự quan trọng của làm việc nhóm ạ, e cũng có suy nghĩ là chuyển sang môi trường khác nhưng e nghĩ lại là kệ những b ấy vì e làm những gì mình có thể vì có trách nhiệm với bản thân thôi nhưng cứ bỏ qua như v mấy b đó cứ dựa dẫm vào người khác và đùn đẩy trách nhiệm lên ngkhac🥺
E thuộc tuýp ng hướng nội, thường ngày e sẽ tưởng tượng rằng :"Mình sẽ giơ tay tích cực trả lời câu hỏi của thầy cô tht nhìu". Nhưng thực tế e vẫn ko dám giơ tay nhìu, nhìu lúc mik cố gắng lắm mới giơ tay trả lời đc thoi. Bh e vãn chx bt cách nào để thoát ra khỏi sự tự ti của mình :((
Em của trước đây là người hướng nội tự tin, nhưng giờ e lại mất đi sự tự tin của mik. Em rụt rè hơn, ai nói gì cũng kệ. Đúng cũng kệ sai cũng kệ. Và môi trg lv của e e cũng ít giao tiếp. Giờ e thấy sợ khi e nói mọi ng hiểu sai ý mik. Rôi họ ngĩ mik k tốt….
ít nói thì ít họa thật sự cũng không an toàn em hồi trước cũng nghĩ vậy thật sự trong một team rơi vào trường hợp đó rất bị động và nhiều thứ mình không làm được cũng phải nhận.
Khó nhất của em là hơi thở yếu nói nhỏ. Còn từ ngữ thì ít, diễn đạt không theo suy nghĩ của mình. Rất cảm ơn anh vì những điều anh chia sẽ rất là hay giúp cho nhiều người nội tâm họ yêu đời hơn. ❤
-------3 rào cản trong giao tiếp của người Hướng nội: 1- Nói nhiều mệt 2- Nói cho xong, ai muốn hiểu thì hiểu không muốn hiểu thì thôi 3- Nói ít đỡ họa. ..
Bài học e tâm đắc nhất: ít nói k hẳn là ít hoạ. Mà ít nói sẽ có RẤT NHIỀU" hoạ bất ngờ" từ đâu ập tới.
Chia ra 3 kiểu:
+ me time: thời gian dành cho bản thân (có quyền say no )
+ growth time: thời gian để phát triển bản thân của mình ( yes no tùy mình )
+ team time: thời gian làm việc chung với người khác trong công việc ( luôn say yes )
Kỹ năng không phụ thuộc vào cá tính. Kỹ năng được phát triển qua rèn luyện trong growthtime và teamtime còn cá tính sẽ được dành cho metime. Đối với growthtime và teamtime mục tiêu cá nhân và tập thể được đặt lên ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên, vào thời gian nghỉ ngơi hay khi đã hoàn thành mục tiêu, ta được quyền dành cho mình sự riêng tư, tránh xa giao tiếp đây chính là lúc metime
Cảm ơn anh Khương!
Ít nói thì ít họa, nhưng em nhận ra là không có chuyện như vậy nên em cố cải thiện, cố gắng nói đúng - còn ít hay nhiều thì là sự lựa chọn cách trình bày hiệu quả nhất. Cảm ơn anh vì video chia sẻ ❤
Thực ra vấn đề này em cũng đã được một người thầy chia sẻ rồi. Hôm nay xem được video của anh nó như là nhắc lại bài học và làm rõ nét mọi thứ hơn vậy. Em cũng là một người hướng nội, đương nhiên là việc ở một mình, ở một nơi yên tĩnh, được làm những việc cảm thấy tốt cho bản thân và không gây ảnh hưởng tới người khác nó sẽ khiến con người em như được sạc năng lượng vậy. Nhưng ở môi trường công ty hay lớp học thêm thì em lại hoạt bát, xây dựng, phối hợp, đôi khi là pha trò cho mọi người vui nữa. Những thứ đó đều là kỹ năng mà mình tự rèn luyện, khi đã rèn luyện đủ nhiều và đủ lâu thì nó sẽ trở nên rất tự nhiên, bản thân không cảm thấy mệt mỏi, mọi người xung quanh không cảm thấy là mình đang cố tỏ ra như vậy. Nhưng khi ở một mình thì lại quay lại bản chất là một người hướng nội.
Nhờ xem video của anh, em đã hiểu ra được nhiều điều. Em là một người hướng nội, và em cũng từng có suy nghĩ, ít nói thì ít họa, nên mỗi khi có chuyện rắc rối thì em thường chọn cách im lặng để giải quyết vấn đề. Nhưng thực sự, im lặng đúng lúc thôi chứ lúc nào cũng im lặng, ít nói thì nó lại làm cho những vấn đề của em trở nên rắc rối hơn, làm cho những mối quan hệ của em trở nên ngày một xa cách hơn.
E là 1 người ít nói và mỗi khi em muốn diễn tả ra thì em sẽ nói rất nhanh khiến cho mn khó hiểu
Em cx cố gắng giao tiếp nhiều với mn nhưng mà em chỉ tiếp tục câu chuyện dc trong 1 thời gian ngắn và rồi ko bt nói gì nx
Trước đây, em theo kiểu "Ai hiểu thì hiểu, không muốn hiểu thì thôi". Bởi lẻ em nghĩ kiến thức mà em có được phải được đánh đổi nhiều thứ (time, money, effort, weekend), không thể dễ dàng chia sẻ như vậy. Thậm chí khi mình có ý muốn chia sẻ, nhưng chưa chắc gì người nghe họ muốn nghe hết. Sau này đi làm với team thì, những thứ kiến thức liên quan đến dự án cái nào mọi người không rõ, em sẵn sàng chia sẻ hết. Còn những kiến thức nâng cao hay ngoài lĩnh vực thì em tự cũng cố cho riêng mình (bởi ngoài dự án thì họ chắc gì đã cần nghe, mà mình còn mất thời gian và công sức chia sẻ nữa). Kiến thức chỉ dành cho người hữu duyên.
Em là học sinh năm nhất đại học và đã làm teamwork một vài lần. Sau những lần đó e nhận ra kỹ năng giao tiếp cũng như là truyền đạt suy nghĩ của mình cho những thành viên khác rất quan trọng vì nó giúp thống nhất công việc một cách rõ ràng ngay từ đầu và tránh những hiểu lầm không hay trong quá trình làm việc chung với nhau. Bên cạnh đó, e nhận thấy điều đáng sợ nhất khi teamwork không phải là bất đồng quan điểm mà là silent treatment, đó là khi mọi người không chủ động đưa ra ý kiến, quan điểm lúc nào cũng phải đợi người khác sắp xếp công việc cho hoặc chờ nhắc nhở mới làm. hy vọng trong tương lai e sẽ học được những kỹ năng để teamwork tốt hơn. Xin cảm ơn anh vì một video rất hữu ích ạ
Trước đây bản thân em cx có quan niệm là " Ít nói thì ít họa " nhưng dần dần em cảm thấy suy nghĩ đó khiến em trở nên nhạt nhẽo và kém thu hút với mọi người xung quanh nên nhờ vào em nhưng gì anh đã chia sẽ thì em đã nhận ra vấn đề của bản thân và chắc chắn em sẽ cố gắng cả thiện bản thân .
em vẫn còn đi học, sang nữa là e 22 rồi mà chưa có kĩ năng hay trao dồi đc gì cả , giờ thấy vid của a khá nhiều điều mà e từng bỏ qua bỏ quên nó , giờ e mới thấy được rằng vc chia sẻ cũng là 1 phần hay cách chia sẻ (mặc dù e cũng khá tệ phần cách chia sẻ ) nhưng từ bây giờ e thấy mình cần phải làm gì đó cho bản thân thay đổi 1 vài thứ giao tiếp hay gì đó ,giờ chưa tệ mốt mai sau thấy tệ vì mình không lầm bỏ qua những thứ như teamwork... hay nhiều thứ cần phải nói để thay đổi bản thân ,let' s go.
Vấn đề liên hệ đến em nhất là vấn đề thứ 1 với vấn đề thứ 3, nói nhiều mà nói lang man càng nói càng mệt, sau rồi im lặng ít nói để ít hoạ
Nhờ videoclip của anh mà em thấy vấn đề là em cần phải nói cho trúng, truyền được tới người nghe, vấn đề nữa là ko phải ít nói là ít hoạ, mà là ít nói thì sẽ rất nhiều hoạ đến bất ngờ từ đâu ập tới
Là người hướng nội, ít nói tập trung học nên bị ép làm tổ trưởng 🤭vì các bạn trong nhóm hay ỷ lại, làm bài toàn ngồi chơi k àh. Nên cũng học được nhiều cái như phải nói nhiều hơn, nói sao cho mn đều đồng ý quan điểm. Cởi mở hơn vì vậy mà thời gian me time cũng được định hình rõ ràng hơn. Sẽ cố gắng nữa để vượt qua nỗi sợ ❤
Em là người hướng nội nhưng lại làm giáo viên ngoại ngữ . Sau thời gian dạy học kết nối với hv xong về nhà em thực sự né tất cả và ngắt hoàn toàn kết nối. Trong nhóm em cũng là người cậy răng mới nói một lời luôn ☺️
Giống mình thế, mình dạy ngoại ngữ cho trẻ em, ở lớp mình hoàn toàn khác, các bé nghĩ mình vui tính, hài hước, năng lượng. Nhưng ngay sau khi dạy xong mình chẳng muốn nói chuyện với ai. Kiểu như đã bị rút cạn năng lượng vậy.
Thật sự thì em cũng từng nghĩ là ít nói thì ít hoạ😂 đúng là ngồi yên nhưng vẫn không được yên. Nói ít hay nói nhiều tuỳ vào tình huống và thứ mình muốn người đó hiểu thôi ạ😊. Cảm ơn anh vì video giúp em học được vài thứ để trao dồi
Cảm ơn kiến thức của anh Khương chia sẻ ạ em thấy mình giao tiếp rất khó vì gặp 1 ng khác không biết bắt chuyện hay nói chuyện như thế nào nói như vậy có đúng không, rồi cứ lo sợ và im lặng nhiều hơn tạo ra cảm giác lúc nào cũng tự tị rất nhiều ạ
Đúng là dễ dàng hơn khi chia ra từng khoảng thời gian cụ thế. Me time và team time, e sẽ áp dụng nó từ ngày mai.
Bỏ suy nghĩ sợ nói mệt, ít nói ít hoạ. Cảm ơn anh và team của anh rất nhiều....
Suy nghĩ : ít nói ít họa
Là lối suy nghĩ ảnh hưởng đến em nhiều nhất . Nỗi sợ nói sai , gây hiểu lầm khiến cho em không dám bộc lộ suy nghĩ của mình với ng khác , suốt ngày im im , lâu lâu chỉ nói được vài ba câu , có lúc em không truyền được ý của mình cho người khác , thất vọng quá em cũng im im luôn , không giải thích gì nữa . Cảm ơn anh vì nhờ anh em nhận ra những vấn đề này của bản thân , em cũng muốn tham gia buổi trainning của anh mà em chưa đủ tuổi chưa vào được anh ạ , em thần tượng anh lắm luôn , cũng muốn lớn lên được như anh vậy đó ạ
xem vd của a hay thật, hok còn rối tung lên mà biết sắp xếp, lên kết hoạch và giao tiếp tự tin mà vẫn giữ niềm vui cho bản thân mình
Anh nói đúng y những thứ e băn khoăn. Phân tích của anh làm em thấy được cốt lõi của vấn đề và hướng giải quyết em cần luôn ạ. Em từng nghĩ mình sao thì sống vậy. Em “hướng nội” trên mọi mặt trận luôn. Giờ em thấy mình nên sống và làm việc chuyên nghiệp hơn. Phải phân rõ lúc nào cần team work, cần chịu khó, và khi nào dành để tùy theo ý mình. Cảm ơn anh ạ. Tư tưởng em sang một trang mới luôn. ❤
cảm thấy đúng, mình từ một người luôn chủ động bắt chuyện trong cv từ từ thành một người hướng nội rất ít nói vì những thứ đã xảy ra với mìnhlamf cho bản thân mình cảm thấy rất mất niềm tin trong việc tin tưởng và nc giao tiếp với người khác nhưng sau video này thì mình nghĩ là bản thân cũng đã có một cái nhìn khác, một hướng nhìn hoàn toàn khác về vấn đề này
cám ơn anh, thật sự bây giờ mình đang bị phải chịu phải giao tiếp khó khăn, làm cho bản thân khiến mình tự ti. còn trong công việc bị một kẻ thích nói nhiều chèn ép, tuy không ra mặt nhưng người làm việc chung không ai nhớ đến mình toàn nhớ đến nó. Rất khó chịu cảm giác lạc lõng, bây giờ không phải cố gắng thay đổi mà khi gặp tình huống cần linh hoạt nói ra suy nghĩ và quyết đoán nói. Cám ơn anh Duy Khương
Rất thú vị, em không nghĩ ra là mình chia làm 3 khoảng thời gian như vậy. Với em nghĩ mình khá sợ phải thể hiện mình trong giao tiếp mặc dù thể hiện ra thì người khác lai wow họ nói:’tao không ngờ mày nói nhiều vậy” nhờ có kn này của anh em sẽ có để đáp ứng các kỳ vọng của mình cũng như người khác để hoàn thành tốt công việc của mình :)) thank anh
Em sau khi xem xong và hiện tại thì có hiểu về những điều anh chia sẻ nhưng em đoán là mình sẽ quên đi phần nào về sau.
Nên em sẽ viết,nhớ và vượt qua rào cản theo những gì em hiểu. Đó là không đổ nỗi cho tính cách hướng nội của bản thân và luôn hiểu rõ ràng rằng có 3 môi trường để bản thân điều chỉnh hành vi :
- MT ưu tiên bản thân
- MT ưu tiên về giá trị của mình đem tới cho người khác
- MT có thể nói có hoặc không tham gia
Về các rào cản suy nghĩ :
- Nói nhiều hay nói ít k quan trọng chỉ cần nói điều người khác muốn nghe
- Có những khi bắt buộc phải nói cho ngkhac hiểu bởi cần hiểu để mình và nta làm tốt
- Cần thay đổi lại suy nghĩ rằng ít nói thì ít hoạ bởi nó k đúng hết đâu
❤
cảm ơn anh Khương, xem video giúp em tự tin hơn trong việc giao tiếp của mình, không nhất thiết lúc nào cũng năng động nhiệt tình, làm hài lòng người khác. Mình biết lúc nào mình cần nhiệt tình, lúc nào mình có thể "né" kín đáo hơn. Chia ra 3 khoảng thời gian "team time", "growth time", "me time" thật sự thú vị
Em chào anh Khương. Em khá ít nói, trầm tính và rụt rẻ cả khi làm việc nhóm và khi đi chơi cùng mọi người. Điều này làm em khá bực bản thân mình. Em sẽ cố gắng cải thiện điều này
Công nhận với anh 1 điều rằng ít nói thì không hẳn ít họa. Em cứ nghĩ cứ im im làm tốt việc được giao là ổn rồi, NHƯNG thông thường em thấy công việc cần làm thêm cái này thì tốt. Nên là em chủ động làm và không nói ai cả, và điều đó khiến cho chị trưởng phòng rất khó chịu vì LÀM MÀ KHÔNG NÓI (dù đó là đóng góp tích cực). Thế nhưng việc cứ im im mà chẳng giao tiếp với ai còn khiến họ cảm thấy khó chịu và cảm giác như mình đang không tôn trọng họ. Dù cho sự thật là bản thân cảm thấy lười, ngại nói ra. Nên bài học rút ra là hãy cứ mạnh dạn để nói, nói để kết nối với đồng nghiệp xung quanh và từ đó họ cũng sẽ cảm thấy mình tôn trọng họ hơn, xem họ như một người bạn chứ không phải "Sinh vật đáng sợ nào đó cần xa lánh"
Cảm ơn anh đã chia sẻ những tips trong video. Em bình thường khá hướng nội và hay gặp vấn để trong việc chia sẻ ý tưởng và nói lên ý kiến của mình trong đội nhóm. Với lại em cũng đang gặp vấn đề với việc không phân ra được rõ ràng cách giao tiếp lúc làm việc và giao tiếp xã hội. Những cách anh chỉ rất hữu ích, nó giúp em phân rõ mọi trường hợp ra hơn và em không bị tâm lý sợ sống sai với bản thân mình nữa
Woh một clip cực kì hữu ích với mình, luôn băn khoăn làm thế nào sống đúng với chính mình?....Thanks Khương nhiều nhiều!!!
Hi anh cảm ơn những chia sẻ của anh. Một cách nào đó tất cả những điều đó hoàn toàn đúng với bản thân em. Vì sở hữu tính cách hướng nội trầm tính, ít nói, chia sẻ ý kiến với mọi người, trong công việc đầu tiên của mình em đã gặp khó trong công việc kho không kết nối giao tiếp hiệu quả, điều đó làm hiệu suất công việc giảm đi rất nhiều. Em nhận ra được sự điểm yếu của mình và dần thay đổi, xem video của anh giúp e hiểu rõ con người mình hơn. Mong nghe được những bài giảng hữu ích từ anh
Nể phục anh Khương vì những bài học, nghe xong là áp dụng được ngay và cuộc sống. Thankiu anh rất nhiều 🎉
E sợ nói mà người ta không hiểu và cũng có quan niệm ít nói ít họa. E cần thay đổi suy nghĩ của mình về giao tiếp
Đúng là ít nói thì hoạ ập tới bất ngờ.em hiểu rồi a ạ,em sẽ cố gắng cải thiện
Em chào anh Khương. Em là du học sinh và đang học năm nhất đại học nên cũng có nhiều bỡ ngỡ trong môi trường học tập nước ngoài. Nhờ xem video của anh mà em hiểu được những rào cản khiến bản thân không phát triển tốt hơn. Cảm ơn anh đã chia sẻ những điều này ạ!
Cả 3 luôn a ơi! Đi làm 7 năm mà tới giờ vẫn vì giao tiếp mà ảnh hưởng nhiều thứ lắm
Cảm ơn anh giúp em hình dung được vấn đề của mình ..
vì không diễn tả được suy nghĩ của mình. Bất lực khi cứ phải giải thích nhưng vẫn không chuyển tải được điều mình muốn đến người khác. Riết chả buồn nói có lúc em còn muốn mình câm để khỏi cần nói.
- Đối với em một cái ôm còn hơn ngàn lời nói. Em sẽ thử cải thiện bắt đầu từ việc trình bày chính xác suy nghĩ của mình.
Tât nhiên vẫn cần 1 cái ôm ^-^. Mong kênh của anh ngày càng được phổ biến rộng rãi, thêm nhiều người có cơ hội tìm được phiên bản tốt hơn của mình.
video của anh khương rất chất lượng cho em những bài học đời sống giao tiếp hàng ngày!
Thank you
Em lúc trc mất hết cái tip này sau khi nghe anh thì em đã giác ngộ mà lĩnh hội lại đc nó r
Giờ thì triển thôi 😄
Mình phải rõ ràng về đích tới của mình sau đó tập trung hết sức lực của mình để hoàn thành mục đích đó
Cảm ơn a. Clip này là hướng giải quyết vấn đề của e từ trc đến nay
Cảm ơn anh Khương, em đang gặp một trường hợp là em cảm thấy cực kỳ tự tin và làm việc team work rất tốt với những anh/chị hoặc bạn bè thân thiết hay đã từng nói chuyện nhiều với nhau. Nhưng khi em đi làm trong một môi trường mới thì em lại gặp trường hợp như trong clip của anh chia sẻ, và em cảm thấy bối rối khi làm việc chung với sếp. Không biết là mình còn cách nào khác đề có thể rèn luyện điều này không anh? Mong anh có thêm video chia sẻ về vấn đề này.
Em hướng nội nhưng e cũng đang cố gắng hoàn thiện bản thân vì e ít nói e sống tình cảm e lên hay bị hiểu nhầm nhưng e phải cố gắng thay đổi
Những kiến thức anh chia sẻ rất hay và nó sẽ giúp em và nhiều người khác trong cuộc sống sau này nên rất cảm ơn anh đã dành thời gian để chia sẻ những kinh nghiệm của mình
Cấp 1 và 2 em được giao viên chủ động chọn em tham gia những lần giao lưu hay mua hát, em bị động đồng ý. Và bây giờ khi lên cấp ba.. ban đầu em mang ý nghĩ mình sẽ luôn được chọn nhưng không. Nếu em bị động im lặng thì chẳng ai chọn làm gì hết. Mà em phải tự mình chủ động trong mọi chuyện. Và không chỉ thế em còn không đủ tốt để được chọn trong một số việc vì vậy em càng bị động hơn😢
Cảm ơn anh thật nhiều. Rất bổ ích và hữu dụng ạ❤
Thật ra thì e cũng ít nói, ít muốn tiếp xúc lắm ạ. Với cả metime nhiều hơn. Thấy bạn, đồng đội ngồi nói chuyện thì e cũg ko để tới lắm😄
Em cũng ko phải nghĩ ít nói là ít họa đâu ạ, chỉ là ko muốn nói thôi.
Nhưng mà khi ra ngoài giao tiếp e cũng nói nhiều lắm chứ, thích nói chuyện, nở một nụ cười thật tươi, nói chuyện với mọi người. Lúc đó cảm thấy thoải mái lắm😊
e là ng ít nói trầm tính và cũng thường xem mấy video níu về chủ đề này với mấy câu kiểu như ít nói ít hoạ . e có nhiều nỗi bất an và cảm thấy k ổn với tính cách này trong vài trg hợp nó gây nhiều bất lợi lúc đấy e lại đi tìm những câu nói kiểu như v để giảm đi nỗi bất an. E cảm thấy sự mâu thuẫn ở đây và nó hề đc giải quyết cho tới khi e xem đc video này.
Em là hướng nội , trầm tính , ít nói cho đến khi gặp kênh của anh.
Video rất hữu ích nha 😊
Lâu lắm rồi em mới xem lại các video như thế này cũng nhờ vậy mà em rở được vài khúc mắc như đoạn cuối cùng, tại em im lặng nên trong nhà và công việc rất khó khắn với em giống như ở đâu cũng như ở tù mà không có oxi vậy, nên cảm ơn anh đã giúp em
Cảm ơn những chia sẻ của anh, em tự nhận thấy đôi khi bản thân cũng làm sai y chang anh nói làm kết quả không được tốt
Cám ơn anh vì những chia sẻ rất bổ ích. Em là 1 người cực kỳ hướng nội và tự ti trong giao tiếp, và đó là 1 điểm yếu của em trong công việc. Em quyết tâm sẽ cải thiện team time và growth time của mình để nâng cao giá trị bản thân 💪
Thật sự nhờ xem VD của anh mà em nhận ra được nhiều điều:3❤
Em là một người hướng nội, rụt rè nhút nhát bẽn lẽn làm việc lúc nào cũng im im ko nói chuyện với ai cả và luôn bị cấp trên đồng nghiệp mắng vốn em cứ nghĩ chỉ cần hoàn thành công việc của mình ko tương tác với ai cả là ít gặp rắc rối nhưng em nhận ít nói mới là rắc rối thực sự của em nhiều lúc em nói quá nhỏ và đồng nghiệp cấp trên ko tiếp nhận đc thông tin của em, em cũng cố gắng trở nên nói nhiều hơn vui vẻ nhưng thực sự em ko biết nói gì cả chỉ biết im im và làm thôi nhiều cảm thấy chán nản lắm ạ
Mình là ng hay nghĩ nhiều mọi thức lên quá mức dẫn đến 4 năm trc bị sang chấn tâm lý, từ đó thì 80% hướng nội, khi giao tiếp, nêu ý kiến, phát biểu nơi đông người thường bị áp lực run run không tự tin mất bình tĩnh quên hết những gì mình đã chuẩn bị giống như kiểu ngơ ngơ k biết gì, mình đã dám làm những việc mình e dè ngại ngùng nhưng đều thất bại và k có tiến triển, thỉnh thoảng mình lại nghĩ về thất bại đó mà thấy mình quá kém cỏi😢
Cố gắng lên bạn nhé,có gì vướng mắc thì có thể nhờ những người thân mình giúp đỡ❤
Cám ơn anh đã chia sẻ quan điểm, cá nhân em thấy quan điểm này rất hay và sẽ áp dụng thử từ hôm nay ạ
Em là một ngưòi rất hoạt ngôn ở những môi trường mới, tuy nhiên qua thời gian, em hay bị những nỗi sợ khác nhau ( do bị tác động trong quá khứ) khiến em sợ giao tiếp với những người xung quanh, vậy có cách nào để em thoát khỏi tình trạng này ko ạ?
Ké
Tui cũng vậy
Vậy thì vượt qa nỗi sợ thôi bạn ơi, đang sợ hãi thì tâm lý k đc bình tĩnh đc
Ê giống tui
Kiểu như nghĩ hoài khôg ra chuyện để nói
Rất cảm ơn a đã chỉ ra rất rõ những rào cản mà e vẫn luôn nghĩ như vậy nhưng lại ko nghĩ nó là rào cản. Cảm ơn a giúp e vỡ ra được nhiều điều ❤❤❤
hiểu lầm về "ít nói thì ít họa" khá giống với em ở hiện tại, nhưng mà trong trường hợp của em thì em lại thấy mình hơi bị động, đôi khi cũng muốn hỏi, giao tiếp nhưng lại thấy người trong team bận việc, sợ làm phiền họ quá thế là cuối cùng không dám hỏi hay nói luôn
Em bị y chang luôn. Không thích nói chuyện với mọi người trong công ty tí nào. Nhưng xem xong video này mới biết 3 cái mốc thời gian, coi bộ hữu ích quá trời! :)
Cảm ơn những chia sẻ của a! mình phải xác định được 3 khoảng thời gian cho bản thân:teamtime, growthtime,metime
Cảm ơn anh đã giúp e vươn lên
Rào cản lớn của e là không biết cách kết nối với những người khác, ít nói nên thiếu sự gần gũi và chia sẻ. Dẫn đến những “hoạ” bất ngờ ập đến với mình.
Y chang bạn ơi, mình cũng k kết nối được
Vô cùng biết ơn anh ạ.
Ứng xử khôn khéo!❤
Em thì hay cứ mặc định lúc nào cũng phải sởi lởi, hoạt bát, nói chuyện khôn khéo thì mới đúng là giao tiếp giỏi
cảm ơn anh đã khai sáng ạ
chào Anh Khương ! nói câu chyện vui vẻ cho mọi người mọi việc dễ dàng hơn, nói thì dễ chứ khi thực hiện thì sẽ sợ là làm trò cưới cho mọi người
Em biết việc em ko nói làm đồng nghiệp khó chịu, nhưng em không biết nên chia sẻ với họ về gì, nói ra cái mình thích thì họ không hiểu mà nghe họ nói thì em lại không hiểu
lúc trc e trầm với ít nói lắm, cx rất nhạt trong mắt ngkhac , bổng một ngày e nhận thấy s mn có thể vui vẻ trò chn vs nhau mà e lại k như thế và e đã cố gắng chủ động hoà nhập vào câu chn vs mn , e hok bk nc hài hước như nào đâu nhưng nếu nói những gì mình bk suy nghĩ thật của mình mà k ảnh hướng tiêu cực đến ai thì được e vẫn có thề hoà nhập với mn đc , nếu k bk nói gì nữa thì e sẽ nói " tự nhiên đang nói xong giờ k bk nói gì nữa luôn😂" chỉ vậy thôi e đang cố gắng để chủ trọng vào lời ăn tiếng nói cho phù hợp với hoàn cảnh , còn việc nói học cách nói chn cuốn hút hài hước thì chưa nhưng e sẽ cố❤
Video a rất ý nghĩa rất cảm ơn a đã chia sẻ!
Nhưng tôi muốn a giúp! Bản thân tôi khi nói chuyện ít sáng tạo ra nội dung thú vị để kết nối câu chuyện? Có cách hay kỹ năng gì để học hỏi a có thể tạo thêm clip, video mới?❤
xem clip này làm em nghĩ tới clip của anh Trí. Dù là hướng nội thì cũng có thể học được kĩ năng của người hướng ngoại
Cảm ơn anh, mình học hỏi được một bài học thực tế.
Dạo này , với các mối quan hệ xung quanh em cảm thấy bình bình , không hẳn không quen biết , nhưng cũng chẳng hẳn là sâu sắc ........
Hay do em kết nối với BT chưa đủ ..........
hichihic
Video rất hay với những như em hướng nội ạ.
Cảm ơn những vid của anh. Thật sự bổ ích với em. Sẵn em có một chuyện em khá khó chịu. Gần đây em có biết 1 người. Định sẽ coi ng đó là bạn. Mà em làm gì bạn ấy cũng chê. Mấy lúc em là được việc thì bạn đó đều nhận xét tiêu cực mà chả có nhận xét tốt gì. Nói chuyện thô lỗ lắm. Mà em nói là coi lại cách ăn nói thì bạn đó là nói "Sự thật nó thế. Đúng thì nghe đi cãi cái gì?" chê em xúc phạm cực kì. Em bảo bạn đó sửa lại cách ăn nói mà bạn đó không chịu. Mà sắp tới còn làm việc chung dài dài. Em nên làm gì? Mong anh trả lời. Em cảm ơn anh ạ.
Vd của anh hữu ích wá, em đang phân vân ko biết cách ứng sử như thế nào tại nơi làm vc hoặc các bữa tiệc, vì là người ít nói nên em cũng ko thích đi ăn hay tiếp xúc nhiều nhưng xem vd của anh xong thấy thứ mình cần là sự linh hoạt khi liên quan đến đội nhóm thì thì sự tương tác vs mn là cần thiết , còn khi ở một mình me time thì mình cứ làm gì mình thấy thoải mái là đc, cảm ơn a nhìu.
hướng nội chỉ vui khi ở 1 mình, ra nơi đông người mà ít nói, ít giao tiếp cảm giác như bị cô lập ấy, muốn nói thì cũng ko nói đc vì ko thấy hứng thú
cảm ơn anh vì video này❤ em đang bị giống với trong vd nên vẫn đag khắc phục cảm ơn anh🎉
Tưởng ít nói ít họa mà tới thời điểm bây giờ e thấy nó giới hạn bản thân và cuộc đời sẽ lấn ép mình k để mình yên
Cảm ơn anh vì đã chia sẻ những thông tin hữu ích cho những người trầm tính như em
Cảm ơn những chia sẻ của anh rất nhiều !!!
Team.time em đang cải thiện dần dần, nếu 1 team có nhiều người giỏi team.time mình học hỏi thì rất dễ phát triển còn như team mà ngồi lầm lì cả đám thì đúng là cơn ác mộng. Thông tin liên quan đến team ko ai share nhau 1 cách trọn vẹn, người này thay đổi tiêu chuẩn ko share người kia xong rồi có sự cố lại bắt người người khác đi giải quyết rất mất thời gian
Bạn nói y chang những gì mình đang gặp phải luôn
cảm ơn anh , clip rất hay và ý nghĩa ạ
Cảm ơn a nhiều ❤
Em khá giống , nhưng cũng đang dần dần cải thiện về vấn đề giao tiếp ,nhưng lại sợ mình khác con người ban đầu của mình
hiện tại e đang học cấp 3, việc làm việc nhóm thật sự rất quan trọng nhưng trong nhóm và lớp e còn rất nhiều b kh nhận ra ra đc sự quan trọng đó, cứ để những b học khá giỏi làm thoi, kiểu có làm cũng làm qua loa thì e nên làm sao để nói cho các b hiểu sự quan trọng của làm việc nhóm ạ, e cũng có suy nghĩ là chuyển sang môi trường khác nhưng e nghĩ lại là kệ những b ấy vì e làm những gì mình có thể vì có trách nhiệm với bản thân thôi nhưng cứ bỏ qua như v mấy b đó cứ dựa dẫm vào người khác và đùn đẩy trách nhiệm lên ngkhac🥺
Lớp mình cũng vậy nè :(((
thank anh. Video rất bổ ích ạ
E thuộc tuýp ng hướng nội, thường ngày e sẽ tưởng tượng rằng :"Mình sẽ giơ tay tích cực trả lời câu hỏi của thầy cô tht nhìu". Nhưng thực tế e vẫn ko dám giơ tay nhìu, nhìu lúc mik cố gắng lắm mới giơ tay trả lời đc thoi. Bh e vãn chx bt cách nào để thoát ra khỏi sự tự ti của mình :((
mình cũng vậy trong đầu luôn nghĩ là hướng ngoại tự tin nhưng thực tế là 1 người tự ti rụt rè
cảm ơn anh rất nhiều
Em của trước đây là người hướng nội tự tin, nhưng giờ e lại mất đi sự tự tin của mik. Em rụt rè hơn, ai nói gì cũng kệ. Đúng cũng kệ sai cũng kệ. Và môi trg lv của e e cũng ít giao tiếp. Giờ e thấy sợ khi e nói mọi ng hiểu sai ý mik. Rôi họ ngĩ mik k tốt….
Team time thì thích hợp mấy người hợp rơ, còn mấy người ngang cơ ít kinh nghiệm con muốn làm ít thì khác gì ác mộng:)
hay quá đúng y đang nói mình
Đôi khi mình không biết đó là điều nên nói ra, và mình thấy điều đó là bình thường thì có cách nào để nhận biết là điều đó nên nói ra hay không?
Video rất hữu ích
ít nói thì ít họa thật sự cũng không an toàn em hồi trước cũng nghĩ vậy thật sự trong một team rơi vào trường hợp đó rất bị động và nhiều thứ mình không làm được cũng phải nhận.
Thanks a.
Khó nhất của em là hơi thở yếu nói nhỏ. Còn từ ngữ thì ít, diễn đạt không theo suy nghĩ của mình. Rất cảm ơn anh vì những điều anh chia sẽ rất là hay giúp cho nhiều người nội tâm họ yêu đời hơn. ❤
từ ngữ ít, diễn đạt không tốt bạn thử tìm thêm sách văn học đọc á
@@bichnganta7343 mình đã thử đọc rồi và văn học với mk như hành tinh khác vậy, thật ko có cảm hứng để đọc.
-------3 rào cản trong giao tiếp của người Hướng nội:
1- Nói nhiều mệt
2- Nói cho xong, ai muốn hiểu thì hiểu không muốn hiểu thì thôi
3- Nói ít đỡ họa.
..