නව පරපුරේ නායකත්වය , තමන් තුළ වර්ධනය කරගත යුත්තේ මොනවාද ? - ආචාර්ය රනිල් සුගතදාස

නව පරපුරේ නායකත්වය යනු, අධික කැලඹීම් සහිත කාලවලදී පෙරමුණ ගැනීම වන අතර, සාර්ථක නව පරපුරේ නායකත්වය , වෙනස්වීම්වලට මුහුණදීමේ සහ අභියෝග හමුවේ නොසැලී සිටිමේ ප්‍රවීණයන් වනු ඇත.
21 වන ශතවර්ෂයේ නායකත්වය නිරන්තර වෙනස්වීම්, භූ දේශපාලනික අස්ථාවරත්වය, තාක්‍ෂණික බාධා කිරීම් සහ ආර්ථික හා දේශපාලන අවිනිශ්චිතතාවයන් යන බලපෑම්වලට හසුවනු ඇත.
මෙම බලපෑම් තමන්ගේ පාලනයට ගෙන, ඒවාට ඉහළින් වැජබීම නව පරපුරේ නායකයන් නිර්වචනය කරන ප්‍රධාන ලක්ෂණය වනු ඇත.
එසේනම් ඔවුහු, ඔවුන් තුළ වර්ධනය කරගත යුත්තේ මොනවාද?
ආචාර්ය රනිල් සුගතදාස: The Motivator හි නිර්මාතෘ,කළමනාකරණ සහ නායකත්ව පුහුණුකරු pasugiya dhinaka EI cafe වෙත ගොඩවැදුන අතර නව පරපුරේ නායකයන් පිලිබඳ තම අවබෝධය සහ අත්දැකීම් බෙදාගැනීමට උත්සුක විය .
එහිදී ඔහු නව පරපුරේ නායකයන් තමන් තුළ වර්ධනය කරගත යුතු ගුණාංග පිලිබදව සිය අදහස් පළ කළේය. ඔහු පවසා සිටියේ නව පරපුර ඉතාම නිර්මාණශීලී සහ අතිදක්ෂ බවය.
ඔවුන් සතුව ඉහළ තාක්ෂණික දැනුමක් ඇති අතර නව ප්‍රවණතා වලට ඉතා ශීඝ්‍රයෙන් අනුගත වීමේ හැකියාවද අවුන් සතුව ඇත.
ඔවුන් වර්ධනය කර ගත යුතු ප්‍රධාන කුසලතාවයක් ලෙස ආචාර්යවරයා දකින්නේ ඔවුන්ගේ හදවතින් සවන් දීම, හදවතින් සිතීම සහ අන් අයගේ දෘෂ්ටිකෝණ කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමයි.
චිත්තවේගීය බුද්ධියේ කුසලතාව ඉතා වැදගත් බව ආචාර්ය රනිල්ගේ අදහසයි.
ගැටළු නිරාකරණය, සමාජීය ගැටළු නිරාකරණය ක්රීමේ ආකල්පයේ සිට ගැටළු විසඳීම තවත් විචාරශීලී කුසලතා වලින් එකක් විය යුතුය. සෑම පුද්ගලයෙකුටම රටේ ක්‍රමවේද වෙනසක් අපේක්ෂා කරනු වෙනුවට රටේ අභිවෘද්ධිය සඳහා දායක විය හැකි සහ දායක විය යුතුයි.
නව පරපුරේ නායකයින් වෙත “වෙනස් වීම“ සහ “වඩා හොඳ වීම“ යන පරමාර්ථයන් පැවරී ඇත.
ඔවුන්ගේ දක්ෂතාවය සහ චරිතය පරීක්ෂා කරන බලවේග තවදුරටත් එක් එක් සංවිධානයන්ට විශේෂිත නොවන අතර ඒවා වෘත්තිය හෝ කර්මාන්තයට විශේෂිතද නොවේ.
ආයතනික උපාය මාර්ග සහ සංවර්ධන මාර්ග හැකියාව අනුව ඒවා වඩා විශාල, පුළුල් හා වඩා බලපෑම් සහගත වේ.
ආචාර්ය රනිල් මෙම කථාංගයේ, විශ්මයජනක ඉඟි සහ ක්‍රමවේද කිහිපයක් බෙදා ගත්තේය. මෙයට සවන්දීමට පහතින් ඇති Play බොත්තම ඔබා EI Cafe වෙත පිවිසෙන්න.