Сталкивались ли вы или ваши знакомые за это время с поиском работы? Был ли вам полезен этот выпуск? 00:00 - О рынке труда в России 02:04 - Что делать соискателю сегодня? 02:53 - Как правильно составить резюме? 07:13 - О перспективных профессиях 09:25 - Что еще стоит писать в резюме? 10:04 - Об ошибках в резюме 11:04 - О сопроводительном письме 12:15 - Как выбрать сотрудника? 12:50 - Фото в резюме - дискриминация? 14:57 - О здоровой коже и красоте 17:05 - О собеседованиях 19:59 - Как говорить о зарплате? 20:44 - О лжи в резюме 23:18 - О черных списках работодателей 24:42 - Нужно ли высшее образование? 28:38 - Об онлайн-образовании 31:26 - Какую профессию выбирать выпускнику? 35:47 - Удаленка - это наше будущее? 37:24 - Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины? 40:35 - Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему? 46:40 - О сотрудниках «ушедших» компаний 47:57 - О рынке труда 50:17 - Какое количество сотрудников может остаться без работы? 52:20 - О перестройке экономической географии и трудовой миграции 53:19 - Какие сферы больше всего пострадали? 54:23 - Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах? 55:31 - О зарплатах программистов 57:27 - Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция? 59:29 - О среднем заработке в России 1:02:03 - Как устроена биржа труда? 1:04:29 - Прогноз на ближайший год 1:06:02 - Совет соискателям сейчас
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
Те у кого в руках ремесло парикмахеры, плотники, механики, портные и так далее, не будут без работы ни в одной точке мира. Надо обязательно учить какое-то ремесло.
Лучше бы позвали Алену Владимирскую или еще какого-то ТОПового рекрутера, кто реально разбирается в теме, с кем бы было интересно поговорить на темы животрепещущие, кто и как сейчас нанимает, куда смотреть людям и т.д. А все сказанное в большинстве своем "капитан Очевидность", не делать слишком длинное резюме, не делать слишком короткое) Ну спасибо, директор по маркетингу hh, что открыли невероятные вещи нам) по итогу очень поверхностное и бессмысленное интервью...
Высшее образование - это не факт обучения чему-то 5 лет, это в большинстве случаев более высокий интеллект, грамотная речь, способность обучаться и тп. Я закончила мед.университет, но занималась строительством заводов и могу уверенно сказать, что людей без высшего образования (реального, не купленный диплом или заочное обучение для галочки) сразу видно. С образованными людьми работать и интересней и легче, мы на одной волне и понимаем друг друга с полуслова. Не важно кто где и на кого учился
Твою судьбу решает вот такая тётенька - вот главный смысл всего интервью.Хорошо,что в моей профессии есть такое понятие как пробный день,где сразу понятно все про тебя.
@WNB Я с вами полностью согласна.Я тоже много повидала в этой жизни и нелепые собеседования тоже).Что делать молодым людям,без опыта?Вот этот бред весь получается для 30+
Классно было бы сделать интервью с несколькими HRD компаний, реальными экспертами рынка. Данная дама не имеет отношения к HR (она маркетолог, плюс зная то, как развивается HH и как рынок мечтает о другом игроке и ждет его, маркетолог она не очень) и спрашивать ее про рынок и безработицу-как спрашивать у бухгалтера про рекламу: свое мнение выскажет, но зачем оно вам?
Кроме it профессий,у нас провал с профильным образованием ПТУ,опять же, девушка рассказывала про сферы с вышкой.а я вам скажу у нас провал с эксковаторщиками,трактористами,крановщиками,прибыльно учится на краснодеревщика,сантехник будет зарабатывать еще больше чем айтишник),столяры,сварщики на заводах прекрасные деньги получают,с девушками ,женщинами посложнее,поэтому там важна вышка!
Меня, как менеджера по продажам автомобилей, очень заинтересовала тема «ненужности высшего образования». А у гостя высшее образование есть? Обычно о его ненужности я слышу только от тех, кто его не получал. А те, у кого оно есть, о нём не хвастаются.
Бесполезный выпуск. Ольга, никакой аналитики. Про высшее образование это что вообще было? Ольга, вы как директор много наняли людей без диплома к себе в подчинение?
Высшее образование, прежде всего, интеллект ,кругозор ,а так же показатель того,что человек умеет кропотливо добиваться своих целей. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не надо его обесценивать .
Я получила экономическое образование. После выпуска взяли только офис-менеджером. Проработала 2 года секретарем. В компании не было роста, а обучаться и расти хотелось. Пришлось уволиться. Закончила курсы бухгалтерские. Но даже на первичку за маленький оклад никуда не брали только с теорией и без опыта. Всем нужны с опытом, но где-то этот опыт нужно было получить. Поняла, что нужно работать там где есть возможность. Устроилась менеджером по продажам на холодные звонки (они всегда везде нуны без опыта от того и текучка). На обзвон и впаривание тратила кучу времени но зп не прибавлялась.Удалось поработать 8 месяцев, потом фирма обанкротилась. Я ОСТАЛАСЬ БЕЗ РАБОТЫ. Я умею грамотно консультировать зная продукт, но впаривать товар больше не хотела. Пошла продавцом-консультантом в магазин обуви. До работы 15 мин пешком от дома. График устраивал. Коллеги замечательные. От консультирования получала удовольствие. Знала, что свою энергию в правильное направление трачу.Успела проработать 2 года. В тот год по всей сети закрылось несколько точек вместе с нашей. Были предложены другие места с плавающим графиком по 12 часов и от дома пару часов езды и сам магазин закрывался во время закрытия ТЦ (ну как и везде). Нам пришлось отказаться т к больше месяца не выдержали бы работать в таких условиях. СНОВА ОСТАЛАСЬ БЕЗ РАБОТЫ. В течение полугода меня приглашали только на менеджера по холодной базе и консультанта в магазин (потому что навыки то в этом уже появились ). Но впаривать у меня не получалось и план я делала не всегда. А такой менеджер не нужен. Т к не многие владеют искусством продаж ( продажники всегда в дефиците). Я действительно перестала понимать, где мое место, куда могу быть пригодна. Образование стало мне не важным, курсы я позабыла, т.к нигде не было возможности их применить. Далее устроилась ассистентом отдела продаж (координатор по доставкам). У них проработала чуть больше 2 х лет. В период пандемии моя должность стала не востребованной. Переписав бизнес-процесс компания пришла к выводу, что не нуждаются в должности помощника, т.к каждый менеджер сам будет заниматься вопросом доставки товара который продает). Мне предлагают снова должность менеджера по продажам которую я уже ненавижу. Я ОСТАЮСЬ БЕЗ РАБОТЫ. Пару месяцев назад меня приглашают в турагентство на административную должность по разным организационным вопросам. С организацией, поиском, решением сложных задач, консультацией у меня все в порядке. О том, что я нужна была там временно - рабдатель умолчала на собеседовании. СЕЙЧАС Я БЕЗ РАБОТЫ СНОВА. Все только умными фразочками кичатся, в особенности те, кто сами никогда работу не искали. А у кого то поиск работы как день сурка. И тут уже не думаешь о том что нравится а что нет. А как бы не возненавидеть весь мир. Потому что от собеседований уже тошнит и от наглых лиц рабдателей которые тебя просят быть честной с ними а сами врут !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
а можно уже, пожалуйста, интервью с знаменитостями или какими-то интересными личностями? эти прогнозы и что будет, честно, уже надоели. Да и по просмотрам можно понять, что люди уже соскучились по вашему обычному прежнему контенту. С Айзой 800 тыс просмотров, а на эти видео еле 200-300 тыс набегает. Мне так нравится как вы душевно общаетесь с людьми и ваши интервью выходят такими теплыми и интересными. Жду новых героев.
Простите, но новой информации ноль. Одни общие формулировки. Совет пройти тесты на профориентацию - огонь)) из разряда советов "если хочешь идти - иди") да в любой статье про "как найти работу" или "войти в ай ти" то же самое написано)))
Если бы я не наврала на первой своей работе, что я закончила институт и знаю необходимые программы (хотя училась на последнем курсе и путью ничего не знала), я бы лишилась самой лучшей своей работы, лучшего начальника (относительно последующих) и многих знаний, что мне там дали. До сих пор благодарна этому начальнику, что меня взял, открыл мне дорогу. Сейчас я уже там не работаю, проработала 6 лет, но до сих пор с сильным трепетом вспоминаю. Пришла я в сентябре, а в марте взяла административный на несколько месяцев, чтобы писать диплом. Начальник был, конечно удивлен, но к тому времени, он ко мне привык, с работой я справлялась, ну, в итоге подождал месяца 3)) Считаю, что все индивидуально, главное желание работать и развиваться в той области, куда ты устраиваешься.
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
Да, согласна. Нужен профориентолог, который знает как раскрыть в человеке его потенциал и обозначить зоны интересов, которые ,в свою очередь, будут стыковаться с рынком. Я сама профориентолог и очень понимаю важность этой темы. Чем больше людей будут понимать кто они, к чему у них есть способности и что они хотят делать, тем счастливее будет наше общество.
Интересно - " безработицы почти не будет", а куда денутся миллионы людей закрытых уже компаний, закрывающихся, сокращенные с вставших наших производств, бывшие ЧП? Это она так осторожно пошутила?
@@kasandraz4739 Если ее сократят на ее работе не дай Бог, сомневаюсь чтотона пойдет кассиром в пяторчку после работы маркетологом. Но другим, лишившихся работы на которых тоже навыки нарабатывали и опыт она советует почему то пятерочки. ХМ....
Интервью могло бы быть больше и шире. Так себе идея освещать тему работы лишь с одной стороны, нужно было привлечь людей, которые имели реальный опыт поиска работы (продажники, программисты, музейщики, менеджеры и т.д.) Из разных сфер взять людей, и эйчаров, которые каждый день ищут кандидатов и видят реальную картину, чтобы действительно понять специфику рынка труда сегодня. Плюс ваш текст для рекламы скилбокс смешной, т.к. не возможно получить работу «нормальную» пройдя лишь курсы или обучение, ВЕЗДЕ, абсолютно везде требуется опыт, а там где не требуют, пишут о том что стажировка бесплатная. Также сама тема резюме интересна, т.к. однажды спросив у будущего работодателя на собеседование, что должно быть в резюме, чтобы вы позвали кандидата, ответ был «я не знаю, должно что то щелкнуть». Искать работу сложно и потому ещё что работодатели часто сами не знают кого именно ищут, как и соискатели не знают кем хотят быть.
Каждый день листаю сотни резюме на НН, и все одинаковые. Фото, желаемая вакансия, а также зп обязательны. Актуализировать опыт. Производительность на предыдущих местах работы (в цифрах!), проекты, в которых участвовали - важно видеть реальные результаты. Графа обо мне - не менее важна. Можно описать вашу идеальную работу, изложить информацию о ваших интересах, описать свои качества (только не стандартный набор: стрессоустойчивый, ответственный, обучаемый и т.д.). Участие в различных конференциях и слетах, пройденные курсы, повышения квалификации, прочитанная литература будет вашим преимуществом. И, конечно, самостоятельно проявлять инициативу и откликаться. Либо напрямую звонить в компанию с намерением выслать своё резюме на почту рекрутеру. Личная встреча - отличная возможность произвести впечатление: деловой внешний вид, грамотная речь, доброжелательность, открытость и честность, а также понимание чего вы хотите от работодателя, каким видите своё развитие в рамках компании и вне. Кандидаты последние годы очень сильные, конкуренция высокая. И мы готовы платить пусть и большие деньги сильным кандидатам, т.к. это затем окупится компании в несколько раз.
Интересно, почему пригласили директора по маркетингу говорить о рынке труда? Хоть и с hh. С таким же успехом могли позвать маркетолога из нефтяной компании рассказывать об отрасли. Имхо более профессионален в этой области всё-таки тот, кто непосредственно этим занимается - рекрутер, директор рекрутингового агентства или HRD.
Что значит будет миграция? Видимо, директор не в курсе, что уже давно эта миграция идет из регионов в столицы или на стройки страны. Что в регионах уже давно нет работы, которая прокормит твою семью.
Некоторым и резюме не нужно! Мне тут заявили(потенциальный работодатель): "Ну ты же понимаешь, что в резюме можно написать всё, что угодно". Как-то неловко даже стало,получается, что всё, что у меня там написано -возможно враньё?) А рассказать о себе можно тоже очень многое, кучу напридумывать разного. Знаю многих, кто каким-то образом попадает на разные хорошие места, при этом не заморачиваясь о резюме и образовании. Лаура, побольше бы экспертов!)
Я маркетолог с 15 летнем стажем все в огромных корпорациях, премиями и И так далее) Результат сегодня - такой же как у вас, отказы, даже мало собеседований. По итогу фб и знакомые работают лучше, чем hh.
@@jennyakimov3626 CV в порядке, однако в моей отрасли нынче «модно» тестовые задания разные давать и «проверять» на предмет соответствия разными способами, объём тестовых может быть от небольших заданий до полноценного, глубокого погружения в проект. Я уже сбилась со счета, сколько тестовых за плечами) Кажется, работодатели просто собирают ТЗ и формируют базу. Пара интервью сорвалось ввиду «новых реалий». А может это у меня «полоса» такая😕 Желаю каждому найти своё место работы🙏
Удивительные вещи гость говорит про высшее образование и продажу автомобилей как пример. Такому сотруднику важно иметь широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки и убеждать аргументами, как минимум.
А в чем проблема? Многие "продажники" не имеют высшего образования в этой области-это факт. Но при этом они прекрасно себя в этой сфере реализуют . Мое образования инженера кадастра , не в одно место мне не упало , я работаю в совершенно другой сфере....и прекрасно там себя чувствую! Прохожу разные курсы, расширяю и совершенствую свои навыки и на черта мне скажите там высшее образование?! Тут ведь важный момент....какое именно ты образование получил ....есть университеты, которые дают за 5 лет -воду! Специалисты выходят от туда ....совершенно не готовые к работе .
Видимо люди гневно реагирующие на слова про необязательность высшего образования-слушали интервью через слово.!? ВО-это грамотная речь, высокий интеллект, широкий кругозор 😂😂😂Ребята, вы серьёзно? Не льстите себе ! Грамотная речь и широкий кругозор закладываются еще с детства. Путешествия, книги, общение с разными и особенно с интересными людьми-это РАСШИРЯЕТ КРУГОЗОР!!!!!! Сейчас столько прекрасных обучающих платформ. В данное время такое поганое высшее образование, что наличие его НИЧЕГО не значит. Естественно это не касается медицинского обслуживания и еще нескольких отраслей.
Полностью согласна. У меня только ВО. Я нигде не была, кроме своего региона. У моего парня СПО, он с детства путешествует, читает много книг, много чем интересуется. Его кругозор намного шире моего, и он успешнее и лучше подготовлен к жизни, чем я. У меня даже какой-то ступор долгое время был. Я не понимала, зачем потратила столько времени на учебу, потому что эта специальность мне не нравится. Но и учиться чему-то другому не могла, потому что думала, что опять надо идти в вуз. Как оказалось, не надо. Можно и через самообразование все это получить. А если специалист классный, то никто на твой диплом смотреть не будет. Что касается того, что на руководящую должность нужна вышка, так это не проблема абсолютно.
Эксперт так уверенно говорит, что высшее образование во многих сферах совсем не важно, явно не понимая, что ВО закладывает не как таковые знания по профессии, а культуру, деловой этикет, навыки командной работы, междисциплинарность, наставничество и многое другое. И почему считается, что учат по старым книжкам. Очень много преподавателей владеют самыми современными методиками и производственным опытом, что и передают студентам. Если человек учится только юриспруденции на курсах, есть большие сомнения в широте его кругозора, который однозначно юристу нужен, и не только. Чтобы иметь желание обучиться всему самостоятельно, человек должен быть настолько самомотивирован и любознателен, а это вообще среди людей редкость.Вопрос в эффективности взаимодействия вузов и предприятий. Что бы не говорили, а без опыта берут только очень активных, пробивных студентов, которые везде участвуют и сильно заметны. на фоне других. Получается, если ты не суперзвезда, твои проблемы - сиди без работы. Кроме того, университет - это площадка, где можно приобретать полезные деловые связи.
Спорный вопрос про высшее образование. Очень спорный. Университет не только даёт знания, но и "доращивает" подростка до взрослого человека. В хорошую компанию возьмут после школы, окей - после курсов? Нет. + университет даёт человеку важный навык - поиск информации, умение держаться/общаться, и один из важнейших бонусов - связи в твоей сфере. Конечно есть бездельники, неопределившиеся люди, которые не могут потом годами устроиться на работу, но здесь скорее не а образованию вопрос. + никто никому не мешает в университете проходить курсы и работать параллельно.
@@jennyakimov3626 С 17 до 22 лет человека (не конкретного, а в общем) сложно назвать взрослым, устойчивым. В каком месте человек "взрослеет", в каком социуме в этот период находится - в большинстве случаев определяет его будущее
Правильно тетя говорит, не надо вышку получать, надо рабочий класс выращивать! Без вышки высоко не возьмут, будите работать руками за 30 тысяч в месяц! А то взяли в моду учиться 5 лет, не надо, сильно много уже у нас с вышкой, пора и шараги заполнять) а вот лет через 20 в моду опять войдёт вышка, потому что управлять рабочем классом уже будет не кому, все старички с вышкой уйдут на пенсию ))) На самом деле, не важно на кого ты учишься, важно после школы не останавливаться в развитии, в расширении мировоззрения, в общении с умными людьми, да и вообще не надо останавливаться в взрослении! После школы ни одни курсы вас не закалят так, как закалял пять лет в университете, отвечаю ! 😎
Не дай бог кто-то из молодых людей послушает, эти рассуждения на тему, что высшее образование не имеет смысла. Дело не только в информации , но и в развитии. Нельзя все сводить только к получению навыков.
@@jennyakimov3626 в каком смысле, зачем?) может быть продажнику помидоров на рынке ни к чему) но чтобы действительно хорошо зарабатывать, 3-4000 евро в месяц очень нужно) плюс дополнить его разнообразными курсами, тренингами и тд. Без этого на твое резюме даже смотреть не станут.
Она сказала совсем другое. Вот это и подтверждает её правоту: даже люди с образованием не понимают, что им говорят, а слышать лишь то,что хотят слышать
Насчёт фото в резюме согласна - в основном в Америке в резюме не практикуют публиковать фото, но по поводу того какая у тебя национальность, какая сексуальная ориентация и есть ли у тебя инвалидность (не знаю если в России сейчас слово инвалидность заменяется каким-либо другим, заранее извиняюсь) - в Торонто в Канаде на эти вопросы надо ответить при заполнений электронных форм когда подаешь на работу, но как бы там тоже указывается что это ты отвечаешь по своему собственному желанию и как бы у тебя такая дилемма … а зачем тогда спрашиваете если отвечать по желанию - получается кто-то ответит, а кто-то нет - и что лучше ? У многих стоит вопрос а стоит ли отвечать - хотелось бы услышать ответ на такие «мелочи», но может в России такого «допроса» нет, но помнится за мои 7 лет работы в России что спрашивали и возраст, и собираюсь ли я заводить детей, что сейчас как-то точно в Канаде не спросят на первом собеседовании. И конечно в Канаде у людей стоит вопрос менять ли имя и фамилию, потому что здесь куча сложных имён и фамилий из всех стран мира. Интересно как со сменой имён и фамилий обстоит в России чтобы приняли на работу 🙂 Я 8 лет в Канаде и мое имя Елизавета уже исковеркали как могли: Елизовета, Елизаветха, Елизаверта, и так далее - и произносят до сих пор по слогам. Много раз приходилось менять только что полученные документы в разных ситуациях только из-за того что ошибались в написании моего имени. Я на 14 минуте просмотра видео, может ещё услышу что-то на эту тему. Интересный выпуск!
не приведи случай попасть к такому хэдхантеру как эта простихоспади "профессионал". Столько чуши я давно не слышала. Кому сейчас нужны эти впросы "почему вы хотите работать в этой компании?" Да потому что вы ищите кандидата, а мне нужны деньги! Давайте уже не будет обманывать себя и других, хотя бы на этом уровне
Ну вот если вы ищете работу только за зарплату- значит вы находитесь на нижнем уровне мотивации- закрытие физиологических потребностей. Это неплохо, но это уровень кассира. Даже ассистент может быть мотивирован карьерой, проектами и тд
@@nataliasmirnova8512 Наталья я вас удивлю, но я сама нанимала людей. Городить мне про ценности компании и где он видит себя через 5 лет, мне, как нанимателю, не скажет ни о чем. Наверно у нас разный подход. И да, мне не нужно фото кандидата, чтобы найти успешного работника...
@@juliej2324 для разных международных (европейских и азиатских) международных компаний в EMEA регионы. Я не гвоорю, что вы должны задавать эти вопросы, но важно понимать чем мотивируется сотрудник. Если просто деньги- то он либо будет работать недолго (потому что финансовое стимулирование работает дишь месяцы), либо будет просто выполнять работу. Не будет мотивирован и заинтересован в общем процессе- придумать что-то, внедрить или улучшить
В корне не согласна про высшие образование. Образование высшие это не про диплом. Это про дисциплину, нейронные связи, и просто навык получения знаний.
По поводу образования! Героиня как-то очень узко мыслит. Да, менеджеру по продажам может и не всем соискателям нужно выш обр., Но героиня не думает, что тот менеджер, захочет повышения, стать тем же Топ менеджером. А в компании по регламенту должно быть выш обр. повышенную должность. Вот этот «обычный» менеджер и застрянет на своей позиции.
Хороший начинающий программист зарабатывает 150 000 😂 Вот после таких интервью в ит идут люди, считающие, что им обязаны платить такую сумму на старте.
Headhunter это сервис для работодателей, а не для соискателей, все удобства сервиса в первую, вторую и третью очередь ориентированы для работодателей. А соискатели, это просто база данных, как и в прочих сервисах.
Кстати, вроде она говорила про специалистов,а сама фигню какую-то говорит. Варианта,что человек долгое время работал,а сейчас всё наипнулось и у него нет опыта в других отраслях.. естественно, нет.. Поэтому и ищет любые предложения. Бесят такие горе эксперты.Тфу.
Тема интересная, но тётенька не интересная,а местами вообще чушь говорит. Например, про высшее образование, конечно,оно нужно, это развитие. Или про то как составить резюме, так ещё и кому то заплатить,чтобы помогли составить,😂 И тётенька видимо не в курсе что 70процентов IT компаний переехали в ближнее зарубежье.
Живу в Мск. Не видела ни одного квалифицированного НR, про кадровиков вообще промолчу, один тупее другого….только по знакомству можно попасть на интересную и высокооплачиваемую работу, к сожалению третьего не дано….😥🥲и то, если на собеседовании будет присутствовать руководитель или директор…они умные и опытные…
Лаура, спасибо за качественный выпуск с очень качественным специальностом) Никогда не комментирую, для интереса засера диванных критиков зашёл в коменты и убедился как народ не желает работать, но при этом получать стабильный заработок.
Ну она врёт по поводу среднего заработка, нет таких зарплат не в Сибири, не на Дальнем Востоке, ну Москва это отдельное государство. Вообще могу сказать, что на рынке труда произошли большие изменения, и мне жаль, если такой белый воротничок как она, этого не заметила, пыль в глаза людям пустила.
@@Luna-co7wn а вы разве не видите как упали и продолжают падать заработные платы?! Или вы выходите среднюю зарплату исходя из затплат депутатов. Женщина на интервью точно больная на голову, такую чушь нести.....
Полное обесценивание высшего образования, которое так ценится в европейских странах. Достойное высшее образование поднимает квалификацию специалиста и чем больше таких «умных» специалистов, тем выше качество труда.
Я смотрю, кассир самая нелюбимая профессия этой леди. А если, серьезно, советы героини вызывают только одну фразу: спасибо, Кэп! Ну и речь поставлена так, что слушать очень тяжело.
А я согласна про высшее образование, про его необязательность для большинства, видно же, что доброй половине студентов учеба дается через силу, просто бросить жалко, встречала много успешных людей, которые умеют зарабатыватть без во, но вынуждены его покупать в какой-то период жизни.
Лаура,где вы находите таких "специалистов"???🤦♀️🤦♀️🤦♀️Не слушайте,люди))В жизни совсем всё не так!Высшее образование ВСЕГДА было,есть и будет самым важным аспектом при приёме на работу!!!
Какое-то странное отношение у неё к высшему образованию..как это высшее образование ничего не даёт?! Ну как минимум человек грамотнее становится. Напрашивается вопрос. У этого специалиста у самой есть высшее образование?
Мне честно любопытно,где Лаура иногда находит подобных никому неизвестных "специалистов"? То астролог,она же владелица (или бывшая владелица) салона красоты, теперь эта дама.
350 тр зарплата среднего программиста в мск - это какая-то фантастика из доброй параллельной вселенной. В реальности это сеньерский уровень, и далеко не в каждой компании. То же и про зп 150 для джуна.
Я думаю, что она имела ввиду не то, что во не нужно, а то, что образование не играет ключевой роли. Можно работать на определённых вакансиях без во, но имея опыт и курсы.хотя конечно, во это определённая структур мышления, анализ ну и узко-направленные хзнагия
@@АльбинаЛукьянова-ж6в ну например мастеру маникюра, или депиляции или там кто брови делает, парикмахер и тд не нужно во. Но если работа в офисе или какой-то организации-то кончно
летом 2021 в подборе персонала вакансий на hh было по СПБ 1680, сейчас 620... почему отрицается резкое падение вакансий-оно очевидно!!!и для синих и для белых воронтничков!я слежу за этим рынком не первый год.
Смысл в интервью с мутной тетей? «Чёрного списка работодателей нет»🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Ищите сами Да да да Hh будет брать деньги за доступ к базе и пофиг на то, что компании с чёрной зп и кидает сотрудников, текучка, нарушение законодательства, штрафы и прочее
Ооо это что, я как-то заподозрила одну компанию в мошенничестве, т.к они каждую неделю ищут одного и того же сотрудника (берут идеи от бесплатных тестовых). Я сообщила хх, чтобы проверили. Так вот, в ответном письме они мне написали, что ПОЗВОНИЛИ этой компании и мужчина им сказал, что у них все легально и скинул документы о существовании организации. А то, что по факту эмблема организации сворованная и она уже давно не работает - это пофиг 🤣 я знатно посмеялась с того, что они позвонили и негодуют, что не так)) это как позвонить мошеннику Сбера и спросить, а вы мошенник?🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Сталкивались ли вы или ваши знакомые за это время с поиском работы? Был ли вам полезен этот выпуск?
00:00 - О рынке труда в России
02:04 - Что делать соискателю сегодня?
02:53 - Как правильно составить резюме?
07:13 - О перспективных профессиях
09:25 - Что еще стоит писать в резюме?
10:04 - Об ошибках в резюме
11:04 - О сопроводительном письме
12:15 - Как выбрать сотрудника?
12:50 - Фото в резюме - дискриминация?
14:57 - О здоровой коже и красоте
17:05 - О собеседованиях
19:59 - Как говорить о зарплате?
20:44 - О лжи в резюме
23:18 - О черных списках работодателей
24:42 - Нужно ли высшее образование?
28:38 - Об онлайн-образовании
31:26 - Какую профессию выбирать выпускнику?
35:47 - Удаленка - это наше будущее?
37:24 - Кто ищет работу чаще: мужчины или женщины?
40:35 - Процент женщин-директоров в России выше, чем в Европе. Почему?
46:40 - О сотрудниках «ушедших» компаний
47:57 - О рынке труда
50:17 - Какое количество сотрудников может остаться без работы?
52:20 - О перестройке экономической географии и трудовой миграции
53:19 - Какие сферы больше всего пострадали?
54:23 - Какие отрасли нуждаются сейчас в специалистах?
55:31 - О зарплатах программистов
57:27 - Изменилась ли на рынке стоимость труда? Будет ли инфляция?
59:29 - О среднем заработке в России
1:02:03 - Как устроена биржа труда?
1:04:29 - Прогноз на ближайший год
1:06:02 - Совет соискателям сейчас
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
Выпуск не был полезен
Те у кого в руках ремесло парикмахеры, плотники, механики, портные и так далее, не будут без работы ни в одной точке мира. Надо обязательно учить какое-то ремесло.
Если лень смотреть, то она сказала, что никаких резких изменений не происходит, можете не тратить час времени
Спасибо а то нудно так
Спасибо 👍😅
Спасибо
Ой, блин, резюме это верхушка айсберга, если вы специалист плохой, ни одно резюме не поможет. В основном помогают связи и рекомендации.
Связи это уже старый вариант, скорее всего рекомендации. Резюме грамотно оформить - это да, нужно постараться
Если человек не может сделать хорошее резюме, то он специалист так себе
Если ты в тусовке, возможно. А если нет, то чтобы показать, что ты хороший специалист, надо ещё чтобы на твое резюме внимание обратили
Лучше бы позвали Алену Владимирскую или еще какого-то ТОПового рекрутера, кто реально разбирается в теме, с кем бы было интересно поговорить на темы животрепещущие, кто и как сейчас нанимает, куда смотреть людям и т.д. А все сказанное в большинстве своем "капитан Очевидность", не делать слишком длинное резюме, не делать слишком короткое) Ну спасибо, директор по маркетингу hh, что открыли невероятные вещи нам) по итогу очень поверхностное и бессмысленное интервью...
Дайте ссылки кто это ? ❤ хочу посмотреть
Ну вот только не Владимирскую 😄😄😄
согласна =, выбешиваю такие. Слишком умные когда их не касается
Высшее образование - это не факт обучения чему-то 5 лет, это в большинстве случаев более высокий интеллект, грамотная речь, способность обучаться и тп. Я закончила мед.университет, но занималась строительством заводов и могу уверенно сказать, что людей без высшего образования (реального, не купленный диплом или заочное обучение для галочки) сразу видно. С образованными людьми работать и интересней и легче, мы на одной волне и понимаем друг друга с полуслова. Не важно кто где и на кого учился
У нас в команде лучшим продажником была девочка со средним образованием. В предыдущей компании было Тоже самое 😅
конечно часто это так, но не всегда и глупо на это смотреть.
@@elena_negur задела ваша неграмотность ? Боюсь она будет задевать только вас и вашего мужа) глупая жена - дело такое
@@elena_negur 😂😂😂
@@elena_negur дворовая
Твою судьбу решает вот такая тётенька - вот главный смысл всего интервью.Хорошо,что в моей профессии есть такое понятие как пробный день,где сразу понятно все про тебя.
А что за профессия?
@@anna11430 парикмахер
@WNB Я с вами полностью согласна.Я тоже много повидала в этой жизни и нелепые собеседования тоже).Что делать молодым людям,без опыта?Вот этот бред весь получается для 30+
Может выучиться на рекрутера и стать тоже такой тетенькой😂.
@@ОльгаПосашкова-э9ъ Нет,ужасная профессия.Сколько проклятий выслушать можно
Классно было бы сделать интервью с несколькими HRD компаний, реальными экспертами рынка. Данная дама не имеет отношения к HR (она маркетолог, плюс зная то, как развивается HH и как рынок мечтает о другом игроке и ждет его, маркетолог она не очень) и спрашивать ее про рынок и безработицу-как спрашивать у бухгалтера про рекламу: свое мнение выскажет, но зачем оно вам?
Очевидно, что сейчас некого просто звать) А рекламу как-то нужно запихивать куда-то. Денюшки хочется)
Сложно слушать человека,который сам себе противоречит.
Мне как специалисту работающему в подборе почему-то неловко слушать гостя программы. 🤷🏻♀️
Почему?
Потому что когда берут интервью у гостя такого уровня, ожидаешь услышать вопросы другого уровня, и ответы такие же
эту "гостью" отправить пахать на завод за ОКЛАД В 22000 рублей.
Кроме it профессий,у нас провал с профильным образованием ПТУ,опять же, девушка рассказывала про сферы с вышкой.а я вам скажу у нас провал с эксковаторщиками,трактористами,крановщиками,прибыльно учится на краснодеревщика,сантехник будет зарабатывать еще больше чем айтишник),столяры,сварщики на заводах прекрасные деньги получают,с девушками ,женщинами посложнее,поэтому там важна вышка!
Тоже считаю, что люди, работающие "руками" всегда востребованы и должны получать больше, т.к. они создают продукт реальный
Меня, как менеджера по продажам автомобилей, очень заинтересовала тема «ненужности высшего образования». А у гостя высшее образование есть? Обычно о его ненужности я слышу только от тех, кто его не получал. А те, у кого оно есть, о нём не хвастаются.
Бесполезный выпуск. Ольга, никакой аналитики. Про высшее образование это что вообще было? Ольга, вы как директор много наняли людей без диплома к себе в подчинение?
Высшее образование, прежде всего, интеллект ,кругозор ,а так же показатель того,что человек умеет кропотливо добиваться своих целей. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не надо его обесценивать .
Почему бы все это не получать в других местах, например?
Можно взглянуть на ваши личные достижения, как бенчмарк оценки ВО?
@@windy9763 конечно)))
@@jennyakimov3626 что-то кроме ипотеки есть)?
@@jennyakimov3626 а, я коммент то оставлял к “Citic Co”))😹
Я получила экономическое образование. После выпуска взяли только офис-менеджером. Проработала 2 года секретарем. В компании не было роста, а обучаться и расти хотелось. Пришлось уволиться. Закончила курсы бухгалтерские. Но даже на первичку за маленький оклад никуда не брали только с теорией и без опыта. Всем нужны с опытом, но где-то этот опыт нужно было получить. Поняла, что нужно работать там где есть возможность. Устроилась менеджером по продажам на холодные звонки (они всегда везде нуны без опыта от того и текучка). На обзвон и впаривание тратила кучу времени но зп не прибавлялась.Удалось поработать 8 месяцев, потом фирма обанкротилась. Я ОСТАЛАСЬ БЕЗ РАБОТЫ. Я умею грамотно консультировать зная продукт, но впаривать товар больше не хотела. Пошла продавцом-консультантом в магазин обуви. До работы 15 мин пешком от дома. График устраивал. Коллеги замечательные. От консультирования получала удовольствие. Знала, что свою энергию в правильное направление трачу.Успела проработать 2 года. В тот год по всей сети закрылось несколько точек вместе с нашей. Были предложены другие места с плавающим графиком по 12 часов и от дома пару часов езды и сам магазин закрывался во время закрытия ТЦ (ну как и везде). Нам пришлось отказаться т к больше месяца не выдержали бы работать в таких условиях. СНОВА ОСТАЛАСЬ БЕЗ РАБОТЫ. В течение полугода меня приглашали только на менеджера по холодной базе и консультанта в магазин (потому что навыки то в этом уже появились ). Но впаривать у меня не получалось и план я делала не всегда. А такой менеджер не нужен. Т к не многие владеют искусством продаж ( продажники всегда в дефиците). Я действительно перестала понимать, где мое место, куда могу быть пригодна. Образование стало мне не важным, курсы я позабыла, т.к нигде не было возможности их применить. Далее устроилась ассистентом отдела продаж (координатор по доставкам). У них проработала чуть больше 2 х лет. В период пандемии моя должность стала не востребованной. Переписав бизнес-процесс компания пришла к выводу, что не нуждаются в должности помощника, т.к каждый менеджер сам будет заниматься вопросом доставки товара который продает). Мне предлагают снова должность менеджера по продажам которую я уже ненавижу. Я ОСТАЮСЬ БЕЗ РАБОТЫ. Пару месяцев назад меня приглашают в турагентство на административную должность по разным организационным вопросам. С организацией, поиском, решением сложных задач, консультацией у меня все в порядке. О том, что я нужна была там временно - рабдатель умолчала на собеседовании. СЕЙЧАС Я БЕЗ РАБОТЫ СНОВА. Все только умными фразочками кичатся, в особенности те, кто сами никогда работу не искали. А у кого то поиск работы как день сурка. И тут уже не думаешь о том что нравится а что нет. А как бы не возненавидеть весь мир. Потому что от собеседований уже тошнит и от наглых лиц рабдателей которые тебя просят быть честной с ними а сами врут !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Понимаю Вас, сам в такой же ситуации.
Где сейчас работаете?
а можно уже, пожалуйста, интервью с знаменитостями или какими-то интересными личностями? эти прогнозы и что будет, честно, уже надоели. Да и по просмотрам можно понять, что люди уже соскучились по вашему обычному прежнему контенту. С Айзой 800 тыс просмотров, а на эти видео еле 200-300 тыс набегает. Мне так нравится как вы душевно общаетесь с людьми и ваши интервью выходят такими теплыми и интересными. Жду новых героев.
Простите, но новой информации ноль. Одни общие формулировки. Совет пройти тесты на профориентацию - огонь)) из разряда советов "если хочешь идти - иди") да в любой статье про "как найти работу" или "войти в ай ти" то же самое написано)))
Какие-то очевидные и устаревшие вещи она озвучивает. На резюме смотрят только эйчар в самом начале, потом уже только самопрезентация очно работает.
Если бы я не наврала на первой своей работе, что я закончила институт и знаю необходимые программы (хотя училась на последнем курсе и путью ничего не знала), я бы лишилась самой лучшей своей работы, лучшего начальника (относительно последующих) и многих знаний, что мне там дали. До сих пор благодарна этому начальнику, что меня взял, открыл мне дорогу. Сейчас я уже там не работаю, проработала 6 лет, но до сих пор с сильным трепетом вспоминаю. Пришла я в сентябре, а в марте взяла административный на несколько месяцев, чтобы писать диплом. Начальник был, конечно удивлен, но к тому времени, он ко мне привык, с работой я справлялась, ну, в итоге подождал месяца 3)) Считаю, что все индивидуально, главное желание работать и развиваться в той области, куда ты устраиваешься.
Лаура, может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание. Знаю единицы людей кто занимается любимым делом, а таким специалистам не доверяет и сам не может решиться на смену профессии
Да, согласна. Нужен профориентолог, который знает как раскрыть в человеке его потенциал и обозначить зоны интересов, которые ,в свою очередь, будут стыковаться с рынком. Я сама профориентолог и очень понимаю важность этой темы. Чем больше людей будут понимать кто они, к чему у них есть способности и что они хотят делать, тем счастливее будет наше общество.
Спасибо!
Было полезно!
Эксперт уровня первого класса. В смысле - никакой 🤣
‘Спасибо’.
Интересно - " безработицы почти не будет", а куда денутся миллионы людей закрытых уже компаний, закрывающихся, сокращенные с вставших наших производств, бывшие ЧП? Это она так осторожно пошутила?
нет, она сказала, что продавцы в пятерочке всегда требуются..
Их отправат умирать в Украину. :)
@@evgin13 ТОЛЬКО ЧТО-ТО ОНИ ТАМ ЧАСТО МЕНЯЮТСЯ
@@ksumilen7307 это говорит о нестабильности этим занятием
@@kasandraz4739 Если ее сократят на ее работе не дай Бог, сомневаюсь чтотона пойдет кассиром в пяторчку после работы маркетологом. Но другим, лишившихся работы на которых тоже навыки нарабатывали и опыт она советует почему то пятерочки. ХМ....
Интервью могло бы быть больше и шире.
Так себе идея освещать тему работы лишь с одной стороны, нужно было привлечь людей, которые имели реальный опыт поиска работы (продажники, программисты, музейщики, менеджеры и т.д.) Из разных сфер взять людей, и эйчаров, которые каждый день ищут кандидатов и видят реальную картину, чтобы действительно понять специфику рынка труда сегодня. Плюс ваш текст для рекламы скилбокс смешной, т.к. не возможно получить работу «нормальную» пройдя лишь курсы или обучение, ВЕЗДЕ, абсолютно везде требуется опыт, а там где не требуют, пишут о том что стажировка бесплатная. Также сама тема резюме интересна, т.к. однажды спросив у будущего работодателя на собеседование, что должно быть в резюме, чтобы вы позвали кандидата, ответ был «я не знаю, должно что то щелкнуть». Искать работу сложно и потому ещё что работодатели часто сами не знают кого именно ищут, как и соискатели не знают кем хотят быть.
Каждый день листаю сотни резюме на НН, и все одинаковые. Фото, желаемая вакансия, а также зп обязательны. Актуализировать опыт. Производительность на предыдущих местах работы (в цифрах!), проекты, в которых участвовали - важно видеть реальные результаты. Графа обо мне - не менее важна. Можно описать вашу идеальную работу, изложить информацию о ваших интересах, описать свои качества (только не стандартный набор: стрессоустойчивый, ответственный, обучаемый и т.д.). Участие в различных конференциях и слетах, пройденные курсы, повышения квалификации, прочитанная литература будет вашим преимуществом. И, конечно, самостоятельно проявлять инициативу и откликаться. Либо напрямую звонить в компанию с намерением выслать своё резюме на почту рекрутеру.
Личная встреча - отличная возможность произвести впечатление: деловой внешний вид, грамотная речь, доброжелательность, открытость и честность, а также понимание чего вы хотите от работодателя, каким видите своё развитие в рамках компании и вне.
Кандидаты последние годы очень сильные, конкуренция высокая. И мы готовы платить пусть и большие деньги сильным кандидатам, т.к. это затем окупится компании в несколько раз.
Интересно, почему пригласили директора по маркетингу говорить о рынке труда? Хоть и с hh. С таким же успехом могли позвать маркетолога из нефтяной компании рассказывать об отрасли. Имхо более профессионален в этой области всё-таки тот, кто непосредственно этим занимается - рекрутер, директор рекрутингового агентства или HRD.
Что значит будет миграция? Видимо, директор не в курсе, что уже давно эта миграция идет из регионов в столицы или на стройки страны. Что в регионах уже давно нет работы, которая прокормит твою семью.
Маркетинг это продвижение и продажи, сайта hh. А причём тут интервью про трудоустройство? Или я что то не понимаю? 😦
Актуальная тема для столицы, неактуально для страны в целом, за пределами и так работы нет
Некоторым и резюме не нужно! Мне тут заявили(потенциальный работодатель): "Ну ты же понимаешь, что в резюме можно написать всё, что угодно". Как-то неловко даже стало,получается, что всё, что у меня там написано -возможно враньё?) А рассказать о себе можно тоже очень многое, кучу напридумывать разного. Знаю многих, кто каким-то образом попадает на разные хорошие места, при этом не заморачиваясь о резюме и образовании. Лаура, побольше бы экспертов!)
Отличная тема! Спасибо!
У меня главная проблема-найти достойных работников!
Какой, по вашим требованиям, должен быть хороший сотрудник?
Спасибо, что поделились ценной информацией о рынке труда в России.
Спасибо за интервью, очень актуально и полезно 🌷
2 месяца поиска и куча отказов при большом профильном опыте и переквалификации. Просто трындец) Не знаю, кого ищут работодатели. Конкуренция адовая.
@@edd501 здравствуйте. На мои порой бывает по 400 откликов😭 никогда такого не было. Успехов вам в поисках! 🙏
Я маркетолог с 15 летнем стажем все в огромных корпорациях, премиями и И так далее) Результат сегодня - такой же как у вас, отказы, даже мало собеседований. По итогу фб и знакомые работают лучше, чем hh.
Рынок хороший, кандидаты действительно достойные. Конкуренция растёт и дальше будет только выше. Такое время
А на интервью приглашали? Если нет, то дело в резюме. Хотите, гляну?
@@jennyakimov3626 CV в порядке, однако в моей отрасли нынче «модно» тестовые задания разные давать и «проверять» на предмет соответствия разными способами, объём тестовых может быть от небольших заданий до полноценного, глубокого погружения в проект. Я уже сбилась со счета, сколько тестовых за плечами) Кажется, работодатели просто собирают ТЗ и формируют базу. Пара интервью сорвалось ввиду «новых реалий». А может это у меня «полоса» такая😕 Желаю каждому найти своё место работы🙏
Удивительные вещи гость говорит про высшее образование и продажу автомобилей как пример. Такому сотруднику важно иметь широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки и убеждать аргументами, как минимум.
она тут вообще много несусветной чуши наговорила
У цыганок на рынке прекрасные коммуникативные навыки...
А в чем проблема? Многие "продажники" не имеют высшего образования в этой области-это факт. Но при этом они прекрасно себя в этой сфере реализуют . Мое образования инженера кадастра , не в одно место мне не упало , я работаю в совершенно другой сфере....и прекрасно там себя чувствую! Прохожу разные курсы, расширяю и совершенствую свои навыки и на черта мне скажите там высшее образование?! Тут ведь важный момент....какое именно ты образование получил ....есть университеты, которые дают за 5 лет -воду! Специалисты выходят от туда ....совершенно не готовые к работе .
Для всего перечисленного не нужно высшее образование)
@WNB на психолога как раз таки образование и нужно иметь. Клинический психолог- это не такая уж простая учеба)
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ????)))) ВЫ СЕРЬЕЗНО ? ВОТ ВЫ И ОТКАТИЛИСЬ В 2000 ГОДА . КЛАСС 🤣
Видимо люди гневно реагирующие на слова про необязательность высшего образования-слушали интервью через слово.!? ВО-это грамотная речь, высокий интеллект, широкий кругозор 😂😂😂Ребята, вы серьёзно? Не льстите себе ! Грамотная речь и широкий кругозор закладываются еще с детства. Путешествия, книги, общение с разными и особенно с интересными людьми-это РАСШИРЯЕТ КРУГОЗОР!!!!!! Сейчас столько прекрасных обучающих платформ. В данное время такое поганое высшее образование, что наличие его НИЧЕГО не значит. Естественно это не касается медицинского обслуживания и еще нескольких отраслей.
Полностью согласна. У меня только ВО. Я нигде не была, кроме своего региона. У моего парня СПО, он с детства путешествует, читает много книг, много чем интересуется. Его кругозор намного шире моего, и он успешнее и лучше подготовлен к жизни, чем я. У меня даже какой-то ступор долгое время был. Я не понимала, зачем потратила столько времени на учебу, потому что эта специальность мне не нравится. Но и учиться чему-то другому не могла, потому что думала, что опять надо идти в вуз. Как оказалось, не надо. Можно и через самообразование все это получить. А если специалист классный, то никто на твой диплом смотреть не будет. Что касается того, что на руководящую должность нужна вышка, так это не проблема абсолютно.
Эксперт так уверенно говорит, что высшее образование во многих сферах совсем не важно, явно не понимая, что ВО закладывает не как таковые знания по профессии, а культуру, деловой этикет, навыки командной работы, междисциплинарность, наставничество и многое другое. И почему считается, что учат по старым книжкам. Очень много преподавателей владеют самыми современными методиками и производственным опытом, что и передают студентам. Если человек учится только юриспруденции на курсах, есть большие сомнения в широте его кругозора, который однозначно юристу нужен, и не только. Чтобы иметь желание обучиться всему самостоятельно, человек должен быть настолько самомотивирован и любознателен, а это вообще среди людей редкость.Вопрос в эффективности взаимодействия вузов и предприятий. Что бы не говорили, а без опыта берут только очень активных, пробивных студентов, которые везде участвуют и сильно заметны. на фоне других. Получается, если ты не суперзвезда, твои проблемы - сиди без работы. Кроме того, университет - это площадка, где можно приобретать полезные деловые связи.
Можно взглянуть на ваши личные успехи в жизни и чего вы смогли достичь?
Хотелось бы оценить
@@windy9763 что-то вы о себе большого мнения раз собираетесь оценивать другого человека
Спорный вопрос про высшее образование. Очень спорный. Университет не только даёт знания, но и "доращивает" подростка до взрослого человека. В хорошую компанию возьмут после школы, окей - после курсов? Нет. + университет даёт человеку важный навык - поиск информации, умение держаться/общаться, и один из важнейших бонусов - связи в твоей сфере. Конечно есть бездельники, неопределившиеся люди, которые не могут потом годами устроиться на работу, но здесь скорее не а образованию вопрос. + никто никому не мешает в университете проходить курсы и работать параллельно.
То есть люди без ВО недоростки?
@@jennyakimov3626 С 17 до 22 лет человека (не конкретного, а в общем) сложно назвать взрослым, устойчивым. В каком месте человек "взрослеет", в каком социуме в этот период находится - в большинстве случаев определяет его будущее
@@ОльгаВоронкова-ю4ц все это можно делать в хорошем коллективе на работе
@@jennyakimov3626 к человеку в 17 лет после школы встраивается очередь из компаний с хорошим коллективом?
@@ОльгаВоронкова-ю4ц там, где я живу, это называется intern positions. И да, таких много, учатся, набираются опыта.
Правильно тетя говорит, не надо вышку получать, надо рабочий класс выращивать! Без вышки высоко не возьмут, будите работать руками за 30 тысяч в месяц! А то взяли в моду учиться 5 лет, не надо, сильно много уже у нас с вышкой, пора и шараги заполнять) а вот лет через 20 в моду опять войдёт вышка, потому что управлять рабочем классом уже будет не кому, все старички с вышкой уйдут на пенсию ))) На самом деле, не важно на кого ты учишься, важно после школы не останавливаться в развитии, в расширении мировоззрения, в общении с умными людьми, да и вообще не надо останавливаться в взрослении! После школы ни одни курсы вас не закалят так, как закалял пять лет в университете, отвечаю ! 😎
В регионах с вышкой за 30т.р. работают и это якобы с + 65% северными, бухгалтера, экономисты и.т.д....
Будите и разбудите☝
спасибо за выпуск 👏🏼👏🏼👏🏼
Не дай бог кто-то из молодых людей послушает, эти рассуждения на тему, что высшее образование не имеет смысла. Дело не только в информации , но и в развитии. Нельзя все сводить только к получению навыков.
она не сказала, что во не имеет смысла, она дала понять, что далеко не всем оно нужно, это больше навязанный стереотип.
Зачем продажнику высшее образование?
@@jennyakimov3626 в каком смысле, зачем?) может быть продажнику помидоров на рынке ни к чему) но чтобы действительно хорошо зарабатывать, 3-4000 евро в месяц очень нужно) плюс дополнить его разнообразными курсами, тренингами и тд. Без этого на твое резюме даже смотреть не станут.
@@ЕвгенияДавыдова-ъ3ь вот именно. Высшее образование доя этого не нужно.
Зачем обсуждать эти темы с директором по маркетингу сайта поиска работы😂
Продолжай заниматься любимым делом, снимать(для себя), и выкладывая-баловать подписчиков. Интересно знать о событиях развития канала
Не согласна, с тем, что высшее образование необязательно.
Образованным можно и без высшего образования.
Она сказала совсем другое. Вот это и подтверждает её правоту: даже люди с образованием не понимают, что им говорят, а слышать лишь то,что хотят слышать
Вышка онлайн или дистанционно, это образование? Не смешите. Каждый тупой за деньги получил вышку. Нахер вышку такую.
Насчёт фото в резюме согласна - в основном в Америке в резюме не практикуют публиковать фото, но по поводу того какая у тебя национальность, какая сексуальная ориентация и есть ли у тебя инвалидность (не знаю если в России сейчас слово инвалидность заменяется каким-либо другим, заранее извиняюсь) - в Торонто в Канаде на эти вопросы надо ответить при заполнений электронных форм когда подаешь на работу, но как бы там тоже указывается что это ты отвечаешь по своему собственному желанию и как бы у тебя такая дилемма … а зачем тогда спрашиваете если отвечать по желанию - получается кто-то ответит, а кто-то нет - и что лучше ? У многих стоит вопрос а стоит ли отвечать - хотелось бы услышать ответ на такие «мелочи», но может в России такого «допроса» нет, но помнится за мои 7 лет работы в России что спрашивали и возраст, и собираюсь ли я заводить детей, что сейчас как-то точно в Канаде не спросят на первом собеседовании. И конечно в Канаде у людей стоит вопрос менять ли имя и фамилию, потому что здесь куча сложных имён и фамилий из всех стран мира. Интересно как со сменой имён и фамилий обстоит в России чтобы приняли на работу 🙂
Я 8 лет в Канаде и мое имя Елизавета уже исковеркали как могли: Елизовета, Елизаветха, Елизаверта, и так далее - и произносят до сих пор по слогам. Много раз приходилось менять только что полученные документы в разных ситуациях только из-за того что ошибались в написании моего имени.
Я на 14 минуте просмотра видео, может ещё услышу что-то на эту тему. Интересный выпуск!
не приведи случай попасть к такому хэдхантеру как эта простихоспади "профессионал". Столько чуши я давно не слышала. Кому сейчас нужны эти впросы "почему вы хотите работать в этой компании?" Да потому что вы ищите кандидата, а мне нужны деньги! Давайте уже не будет обманывать себя и других, хотя бы на этом уровне
Ну вот если вы ищете работу только за зарплату- значит вы находитесь на нижнем уровне мотивации- закрытие физиологических потребностей. Это неплохо, но это уровень кассира. Даже ассистент может быть мотивирован карьерой, проектами и тд
@@nataliasmirnova8512 Наталья я вас удивлю, но я сама нанимала людей. Городить мне про ценности компании и где он видит себя через 5 лет, мне, как нанимателю, не скажет ни о чем. Наверно у нас разный подход. И да, мне не нужно фото кандидата, чтобы найти успешного работника...
Ox Zok стало интересно, для какой компании вы нанимали сотрудников?)
@@juliej2324 для разных международных (европейских и азиатских) международных компаний в EMEA регионы. Я не гвоорю, что вы должны задавать эти вопросы, но важно понимать чем мотивируется сотрудник. Если просто деньги- то он либо будет работать недолго (потому что финансовое стимулирование работает дишь месяцы), либо будет просто выполнять работу. Не будет мотивирован и заинтересован в общем процессе- придумать что-то, внедрить или улучшить
Natalia Smirnova с вами я полностью согласна)
что за эксперт, который через каждое слово говорит "ну я не знаю..." ну там ...", сразу становится понятно, как попадают на такие должности
Возьмите интервью у ОЛЕГА ВЕРЕЩАГИНА. ОН Победитель Звёзды в Африке 😀🦒🙌🏾🐒🦧🏝🌴
В корне не согласна про высшие образование. Образование высшие это не про диплом. Это про дисциплину, нейронные связи, и просто навык получения знаний.
@WNB вы почти под каждым комментарием отрицаете нужность высшего образования) зачем?)
По поводу образования! Героиня как-то очень узко мыслит. Да, менеджеру по продажам может и не всем соискателям нужно выш обр., Но героиня не думает, что тот менеджер, захочет повышения, стать тем же Топ менеджером. А в компании по регламенту должно быть выш обр. повышенную должность. Вот этот «обычный» менеджер и застрянет на своей позиции.
Хороший начинающий программист зарабатывает 150 000 😂 Вот после таких интервью в ит идут люди, считающие, что им обязаны платить такую сумму на старте.
Да ладно, россия привыкла жить в параллельной вселенной
Ага. Смешно)
Headhunter это сервис для работодателей, а не для соискателей, все удобства сервиса в первую, вторую и третью очередь ориентированы для работодателей. А соискатели, это просто база данных, как и в прочих сервисах.
Согласна. Искать людей там удобнее чем искать работу.
Лаура, позовите на интервью Джулию По! Я уверена, что будет очень много интересного )
ужасно ограниченное и однобокое мышление.... для таких важных тем нужно приглашать более осведомленного и профессионального спикера.
Почему в названии видео не указана личность героя, компания, которую он представляет собой ?
Кстати, вроде она говорила про специалистов,а сама фигню какую-то говорит.
Варианта,что человек долгое время работал,а сейчас всё наипнулось и у него нет опыта в других отраслях.. естественно, нет.. Поэтому и ищет любые предложения. Бесят такие горе эксперты.Тфу.
Тема интересная, но тётенька не интересная,а местами вообще чушь говорит. Например, про высшее образование, конечно,оно нужно, это развитие. Или про то как составить резюме, так ещё и кому то заплатить,чтобы помогли составить,😂 И тётенька видимо не в курсе что 70процентов IT компаний переехали в ближнее зарубежье.
Вообще не зашло! Какое-то поверхностное интервью, не раскрывающее сути вопросов!
Живу в Мск. Не видела ни одного квалифицированного НR, про кадровиков вообще промолчу, один тупее другого….только по знакомству можно попасть на интересную и высокооплачиваемую работу, к сожалению третьего не дано….😥🥲и то, если на собеседовании будет присутствовать руководитель или директор…они умные и опытные…
согласна. HR в большинстве не отличаются умом и компетенцией, как их вообще на работу берут.
Навыки это не знания, навыки получают , применяя знания на практике)) HH этого не знает?
За 30 тысяч конечно берут по резюме….а на нормальную зарплату и должность СВОИХ!!!и не смотрят на профпригодность даже….
Это 100 проц
Лаура, спасибо за качественный выпуск с очень качественным специальностом) Никогда не комментирую, для интереса засера диванных критиков зашёл в коменты и убедился как народ не желает работать, но при этом получать стабильный заработок.
Ну она врёт по поводу среднего заработка, нет таких зарплат не в Сибири, не на Дальнем Востоке, ну Москва это отдельное государство. Вообще могу сказать, что на рынке труда произошли большие изменения, и мне жаль, если такой белый воротничок как она, этого не заметила, пыль в глаза людям пустила.
главное чтобы россияне верили, что у них хорошие зарплаты в стране, а по факту нищета. Единицы хорошо живут
@@kris6916 согласна абсолютно, но таким белым воротничкам как люди в студии никогда не понять обычных простых россиян.
Какие большие изменения ? Расскажите , пожалуйста.
@@Luna-co7wn а вы разве не видите как упали и продолжают падать заработные платы?! Или вы выходите среднюю зарплату исходя из затплат депутатов. Женщина на интервью точно больная на голову, такую чушь нести.....
Полное обесценивание высшего образования, которое так ценится в европейских странах. Достойное высшее образование поднимает квалификацию специалиста и чем больше таких «умных» специалистов, тем выше качество труда.
Конкурс:
Посчитай Сколько раз за этот выпуск эта девушка сказала слово»Фундаментально»?
Кто первый напишет,тот молодец😄
Почему я начала читать с интонацией Дудя?
Почему я начала читать с интонацией Дудя?
Не совсем понятно почему директор ПО МАРКЕТИНГУ? Это тоже самое, если бы бухгалтер, например, Гугл давал бы интервью об алгоритмах гугла
Я смотрю, кассир самая нелюбимая профессия этой леди.
А если, серьезно, советы героини вызывают только одну фразу: спасибо, Кэп!
Ну и речь поставлена так, что слушать очень тяжело.
А я согласна про высшее образование, про его необязательность для большинства, видно же, что доброй половине студентов учеба дается через силу, просто бросить жалко, встречала много успешных людей, которые умеют зарабатыватть без во, но вынуждены его покупать в какой-то период жизни.
«Отличный” директор по маркетингу, утверждающий, что маркетологу не нужно ВО! Смешная тётенька
А вы сами какое-то отношение к маркетингу имеете?
@@windy9763 примерно 10,5 лет как имею
@@АннаФедотова-ц3ц наружная реклама?
Лаура, наверное, после такой беседы пошла накидалась...тяжело шло...
😂
59:52 сркдняя зп
какой бред.....
Откуда такие прогнозы
а в Москве правда средняя зп 70к + это значит любой работяга столько получает?
Специалисту -респект
Лаура,где вы находите таких "специалистов"???🤦♀️🤦♀️🤦♀️Не слушайте,люди))В жизни совсем всё не так!Высшее образование ВСЕГДА было,есть и будет самым важным аспектом при приёме на работу!!!
Что она несёт……..
Какое-то странное отношение у неё к высшему образованию..как это высшее образование ничего не даёт?! Ну как минимум человек грамотнее становится. Напрашивается вопрос. У этого специалиста у самой есть высшее образование?
по поводу образования - 100% согласна..
А есть чёрные списки работодателей?
Взял три зп, прошел курсы и дальше что...продолжаешь сидеть без работы?...Эксперт не вызывает доверия
Образование нужно и важно. Тчк
Ой блин советы вообще ни о чем…. Реально. Больше всего не люблю Hr… бесполезные сотрудники АБСОЛЮТНО
ищу работу 😃 работала в иностранной компании, которая закрылась, бухгалтером-аналитиком
Мне честно любопытно,где Лаура иногда находит подобных никому неизвестных "специалистов"? То астролог,она же владелица (или бывшая владелица) салона красоты, теперь эта дама.
Вы не знаете ХХ? На канале Стрелец молодец был похожий специалист (но по-лучше) около года назад
Вы просто не в теме. В своих кругах специалист достаточно известная.
Для кого то и илон маск окажется хренпоймикем.
@@jennyakimov3626 а,сорри,пропустила,что дама с hh. У Стрелец была Владимирская,которая тоже Америки не открыла
350 тр зарплата среднего программиста в мск - это какая-то фантастика из доброй параллельной вселенной. В реальности это сеньерский уровень, и далеко не в каждой компании. То же и про зп 150 для джуна.
Какая то дама - ни о чём, и с русским языком у неё проблема 😔
Я думаю, что она имела ввиду не то, что во не нужно, а то, что образование не играет ключевой роли. Можно работать на определённых вакансиях без во, но имея опыт и курсы.хотя конечно, во это определённая структур мышления, анализ ну и узко-направленные хзнагия
Да, но потом повысится с этой определённой вакансии тяжело будет. Например на руководящую должность. Как итог-ВО нужно.
@@АльбинаЛукьянова-ж6в ну например мастеру маникюра, или депиляции или там кто брови делает, парикмахер и тд не нужно во. Но если работа в офисе или какой-то организации-то кончно
Не резюме отвечает на вопросы, а человек)
Очень крутое интервью, спасибо Лаура, всем студентам прям обязательно к просмотру!!!!!!
Лаура, почему директор по маркетингу учит карьерному пути? Крайне некомпетентные рекомендации и комментарии, поверхностно :(
согласна
очень полезен
летом 2021 в подборе персонала вакансий на hh было по СПБ 1680, сейчас 620... почему отрицается резкое падение вакансий-оно очевидно!!!и для синих и для белых воронтничков!я слежу за этим рынком не первый год.
такую ерунду говорит тётя,слушать невозможно-всё размыто в её речи.Какую полезную информацию она дала?
интеллект на лицо!
Так, Лаура, заколочки детские выбрасываем!!
Епа мать,простые истины . Посветить этой чуши ,выпуск. Мое потерянное время.
Лучше пусть не делают такие пустые интервью, достало одно враньё
Приятные и достойные женщины 🔥
может быть в продолжении темы пригласить карьерного консультанта. Который помогает определиться чем человек хочет заниматься, в чем его призвание.
Смысл в интервью с мутной тетей? «Чёрного списка работодателей нет»🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Ищите сами
Да да да
Hh будет брать деньги за доступ к базе и пофиг на то, что компании с чёрной зп и кидает сотрудников, текучка, нарушение законодательства, штрафы и прочее
Ооо это что, я как-то заподозрила одну компанию в мошенничестве, т.к они каждую неделю ищут одного и того же сотрудника (берут идеи от бесплатных тестовых). Я сообщила хх, чтобы проверили. Так вот, в ответном письме они мне написали, что ПОЗВОНИЛИ этой компании и мужчина им сказал, что у них все легально и скинул документы о существовании организации. А то, что по факту эмблема организации сворованная и она уже давно не работает - это пофиг 🤣 я знатно посмеялась с того, что они позвонили и негодуют, что не так)) это как позвонить мошеннику Сбера и спросить, а вы мошенник?🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Как то ни чего нового😕