Pan Rafał mówiąc o porównaniu PKB na głowę mieszkańca w Polsce i Unii oraz średniej pensji popełnił bardzo duży błąd. Płacę zostały podane nominalnie, a pkb na głowę w parytecie siły nabywczej, co oznacza że są to dwie różne wartości. PKB nominalnie wynosi w Polsce ok. 50% średniej unijne co oznacza że w Polsce udział plac w PKB jest nieznacznie niższy niż średnia europejska, co psuje tezę w podcaście. Błąd popełniono w 16:54 minucie. Po za tym bardzo dobry podcast.
Panowie. Moja ocena a raczej obserwacja jako pracodawcy jest taka, płaca minimalna uzależniona przedewszystkim od inflacji to granat dla gospodarki bo tak jak zauważono ostatnie podwyżki nie spowodowały bezrobocia ale dlatego że wraz z rozwojem pkb wiekszosc na to stać. Druga kwestia to że taki efekt jest też odroczony w czasie. Kluczem do wzrostu zarobków przedewszystkim jest technologia która daje marżę i dlatego tera duże zwolnienia są w zakładach gdzie technologia nie ma aż takiego wpływu na biznes np. Szwalnia czy produkcja opon. Żeby płacić tak jak w Niemczech potrzebujemy firm technologicznych z eksportem na świat tam jest marża i można płacić dobrze a jak mamy mówić o technologi jak w większości zakładów nie jest naszą i marża zostaje w krajach macierzystych. Wzrost płacy zagwarantuje tylko rozwój polskich firm na międzynarodowych rynkach i nie może to być zakład skręcania długopisów tylko firmy innowacyjne.
9:59 Srednią zaniżają też wszelkiego rodzaju samozatrudnieni świadczący usługi na rzecz 1 podmiotu (programiści, handlowcy, lekarze , kierowcy ciężarówek, operatorzy dźwigów) 10:15 'Ile powinna wynosić płaca minimalna?' między 48% a 80% mediany (6337) czyli od 3041 do 5069 źródło: 'Komu szkodzi płaca minimalna? - Podcast GRAPE | Tłoczone z danych' sekcja Numerek
Nie rośnie bezrobocie bo jest szereg innych czynników które trzymają je w ryzach między innymi demografia, za to spada tempo przyrostu zaturudnienia. Jeśli pensja minimalna jest zbyt wysoka to pracodawcy dają więcej obowiązków już zatrudnionym pracownikom, zamiast zatrudniać kolejnych.
Pracownicy którzy dostaną wyższe pensje minimalne nie spalą tych pieniędzy tylko wrócą do przedsiębiorców jako klienci co pozwoli firmą zwiększyć sprzedaż.
Argument jest absurdalny bo w teorii mogą wydać wszystko u konkurencji lub w innych sektorach. Po za tym istnieją branze ktore sprzedają produkty które z reguły kupuje się rzadko i to, ze ogólnie ludzie będa mieć więcej pieniędzy nie sprawi, że ich sprzedaż znacznie wzrosnie. Zresztą taka argumentacje można doprowadzić do absurdu i powiedzieć, ze podwyższmy płace o dowolną kwotę wtedy ludzie będą mieć jeszcze więcej pieniędzy i sprzedaz będzie większa, ale płace muszą byc jakos dostosowane do wydajności.
Pan Rafał mówiąc o porównaniu PKB na głowę mieszkańca w Polsce i Unii oraz średniej pensji popełnił bardzo duży błąd. Płacę zostały podane nominalnie, a pkb na głowę w parytecie siły nabywczej, co oznacza że są to dwie różne wartości. PKB nominalnie wynosi w Polsce ok. 50% średniej unijne co oznacza że w Polsce udział plac w PKB jest nieznacznie niższy niż średnia europejska, co psuje tezę w podcaście. Błąd popełniono w 16:54 minucie. Po za tym bardzo dobry podcast.
Panowie. Moja ocena a raczej obserwacja jako pracodawcy jest taka, płaca minimalna uzależniona przedewszystkim od inflacji to granat dla gospodarki bo tak jak zauważono ostatnie podwyżki nie spowodowały bezrobocia ale dlatego że wraz z rozwojem pkb wiekszosc na to stać. Druga kwestia to że taki efekt jest też odroczony w czasie. Kluczem do wzrostu zarobków przedewszystkim jest technologia która daje marżę i dlatego tera duże zwolnienia są w zakładach gdzie technologia nie ma aż takiego wpływu na biznes np. Szwalnia czy produkcja opon. Żeby płacić tak jak w Niemczech potrzebujemy firm technologicznych z eksportem na świat tam jest marża i można płacić dobrze a jak mamy mówić o technologi jak w większości zakładów nie jest naszą i marża zostaje w krajach macierzystych. Wzrost płacy zagwarantuje tylko rozwój polskich firm na międzynarodowych rynkach i nie może to być zakład skręcania długopisów tylko firmy innowacyjne.
9:59 Srednią zaniżają też wszelkiego rodzaju samozatrudnieni świadczący usługi na rzecz 1 podmiotu (programiści, handlowcy, lekarze , kierowcy ciężarówek, operatorzy dźwigów)
10:15 'Ile powinna wynosić płaca minimalna?' między 48% a 80% mediany (6337) czyli od 3041 do 5069
źródło:
'Komu szkodzi płaca minimalna? - Podcast GRAPE | Tłoczone z danych' sekcja Numerek
Nie rośnie bezrobocie bo jest szereg innych czynników które trzymają je w ryzach między innymi demografia, za to spada tempo przyrostu zaturudnienia. Jeśli pensja minimalna jest zbyt wysoka to pracodawcy dają więcej obowiązków już zatrudnionym pracownikom, zamiast zatrudniać kolejnych.
Pracownicy którzy dostaną wyższe pensje minimalne nie spalą tych pieniędzy tylko wrócą do przedsiębiorców jako klienci co pozwoli firmą zwiększyć sprzedaż.
Argument jest absurdalny bo w teorii mogą wydać wszystko u konkurencji lub w innych sektorach. Po za tym istnieją branze ktore sprzedają produkty które z reguły kupuje się rzadko i to, ze ogólnie ludzie będa mieć więcej pieniędzy nie sprawi, że ich sprzedaż znacznie wzrosnie. Zresztą taka argumentacje można doprowadzić do absurdu i powiedzieć, ze podwyższmy płace o dowolną kwotę wtedy ludzie będą mieć jeszcze więcej pieniędzy i sprzedaz będzie większa, ale płace muszą byc jakos dostosowane do wydajności.