As 3 grandes transformações na Liderança e como isso impacta seu sucesso como líder

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  • Опубликовано: 23 авг 2024
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    Neste vídeo, exploramos a transformação dos estilos de liderança desde a Era Industrial até a Era Digital. Descubra como as mudanças tecnológicas e socioculturais moldaram as práticas de liderança e o que isso significa para você como líder ou executivo hoje.
    ▶️ O que você vai aprender:
    Era Industrial: O papel da liderança autoritária e a importância da eficiência na produção.
    Era da Informação: A transição para um estilo de liderança mais participativo e o impacto da tecnologia no local de trabalho.
    Era Digital: A necessidade de líderes transformacionais e ágeis em um mundo em rápida mudança.
    🌟 Para quem é este vídeo:
    Líderes empresariais e executivos que desejam entender melhor a evolução da liderança.
    Gestores interessados em técnicas de liderança que se alinham com as exigências modernas de gestão.
    Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional que buscam insights para treinamentos e desenvolvimento de liderança.
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Комментарии • 6

  • @realser9
    @realser9 3 месяца назад +3

    *Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌

  • @florestal407
    @florestal407 3 месяца назад +2

    Parabéns, mais um vídeo top

  • @sisconoolho
    @sisconoolho Месяц назад

    Ótimo conteúdo!
    Pena que muitas empresas, principalmente as grandes, não entendem isso.
    O que eu mais ouço da direção, é redução de pessoas por linha, redução dos cargos e salários, cobrar as pessoas por eficiência mesmo com quadro reduzido... 1 operador operando duas ou 3 linhas, que a menos de um ano operava com times de 5 pessoas cada uma, isso aumenta a rotatividade, mata o interesse de colaboradores extremamente capacitados, nós coloca reféns de pessoas que só se candidatam para receber um qualquer de 30 em 30 dias, derruba drasticamente a qualidade da produção, vai fazendo a empresa perder mercado para concorrentes irrelevantes até então...
    Algumas empresas perdem muito esquecendo do fator humano, depois culpam até o papa, mas não a deturpação dos seus valores.
    "Queremos ser grandes como empresa, grandes como gente"
    Não vejo mais assim.
    Vejo pessoas no limite, que só se mantêm no trabalho porque os líderes e supervisores são muito prestativos no dia a dia, não está fácil.
    Liderar dessa forma é para muito poucos.

  • @geraldolins9925
    @geraldolins9925 29 дней назад

    Boa noite vídeo maravilhoso parabéns

  • @realser9
    @realser9 3 месяца назад +3

    *Gratitud, Muchas Bendiciones* 🇧🇷 📖 🙌