Підпункти 1 і 2 пункту 2 Постанови 1332 абсолютно НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ нормам ст. 57 Конституції України, згідно з якою нормативно-правові акти НЕ МАЮТЬ зворотньої в часі дії!!! Тобто прийняття таких підпунктів - це те саме, якби зараз вийшла Постанова КМУ щодо анулювання з 01 березня 2025 всіх раніше призначених пенсій і оновлення порядку призначення пенсій лише для тих, в кого середня зарплата була вищою за 2,5 мінімалки????? Це повний нон-сенс, який лише свідчить про антиконституційний характер діяльності КМУ!!!!!
Чудово, очікуємо потенційний економічний колапс. На роботу зможуть ходити до 25 або після 60 + пенсіори з групами. Якщо раніше вистрілювали собі в ногу, то постріл зараз на рівні грудей, а там вже й до голови не далеко... P. S. Через декілька місяців влада побачить як різко бізнес піде в тінь і в рази зменшаться податкові надходження. Працювати просто не буде кому ...
Реально складається таке враження, що у нас не лише зовнішній ворог, а й внутрішній теж є. Вони просто свідомо добивають українську економіку своїми рішеннями.
Расчёт на дестабилизацию критически важных объектов. Кто-то из тех кто слил россиянам территории весной 22-го продвинул эту тему с зп. Важность профессии критически важного объекта не может измеряться зарплатой за какие-то месяцы. Есть многие нюансы влияющие на зп в пределах одного месяца. Про провинцию вообще говорить не вижу смысла, там люди получают меньше чем в больших городах. Но это не значит, что люди там менее важную работу выполняют. Кремлёвская провокация через предателей сидящих в нашей власти для дестабилизации важных объектов.
Появилась информация что бронировать могут работников которые оформлены на предпрятие до 19 мая 2024 года, а кто позже оформлен будут лишены брони. Это правда?
Хочу уточнить, в моменте 2:21 в тексте написано, что "строк дії якої НЕ закінчується", но в самой постанове, как раз обратная фраза. "Строк дї яких ЗАКІНЧУЄТЬСЯ до 30.11.2024" Так как правильно ? Пстанова или Ваш комментарий?
Тоді є не логічні моменти в постанові або я щось не розумію. Дивіться є критичне підприємство в якого була середня зарплата на підприємстві ххх, щоб знову його визнали критичним, тобто підтвердити критичність до 28 лютого він може відредагувати свою середню зп на підприємству під потрібну 20к так як є ще листопадна і груднева зарплата і в січні-лютому підтвердити свою критичність підтягнувши параметри і можливість з 1 березня подавати на перебронювання співробітників...але ж є тепер нюанс, а кого власне переброньовувати якщо умовно у пкреброньованого по новим вимогам за цей же період також мала б бути зарплатня 20к, але якщо листопад-грудень можна погратися то жовтень вже закритий..і виходить що постійних робітників уже не перебронюєш.. тобто новенького якого тільки влаштувався можна забронювати а старому робітнику тоді потрібно чекати нову звітність по ньому за 1 квартал 2025 року виходить .. а це не раніше кінця квітня...і виходить дилема...критичність в підприємства є але бронювати нікого ..
Чи вірно я розумію... Якщо працівник звільняється з підприємства де мав бронювання але не мав 20000 та йде на інше підприємство яке має критичність та зп вище 20000, то в грудні його забронювати не зможуть і фактично без бронювання він має відпрацюватм 12 міс 24року, та 1,2,3 місяці 25 року і аж потім буде можливість бронювання? Та інше питання, якщо в працівника який має бронювання за менше 20000, з грудня буде 20500, то його теж не зможуть забронювати бо за останній 4й квартал (10,11,12 місяці) помісячно в нього не буде 20000 і йому треба буде з 28.02.25 по кінець березня працювати без броні? То
Добридень)) Уточнення: зарплата в 20000 грн. має бути в усіх-усіх застрахованих осіб на підприємстві? чи тільки в тих, хто підпадає під бронювання? Наприклад: всього працює 12 осіб, троє заброньованих мають по 20 тис., директор нехай 100 тис., в решту 8 осіб. - 10-12-15 тис., головне щоб середня по підприємству була не менша 20 тис.
Підкажіть будь ласка, якщо військовозобов'язаний чоловік з грудня прмймають на роботу в приватне підприємство яке є критичним, дані оновлено вчасно, в розшуку не перебуває та зарплата на просаді на яку його беруть вища ніж 20000. То такого чоловіка забронюють? Дякую.
А як же тоді умова про 20000 за кожен останній місяць звітного періоду тобто квартал? Чи для нових прийнятих працівників цей критерій не буде задіюватись?
@@zhenia7 підкажіть будь ласка, державні гіганти по типу Нафтогаза це стосується? (зарплатний тритерій), по підприємству середня 20к є, але у мене, наприклад, 15к зп
Якщо мається на увазі зарплата за квартал ,а не за місяць то бронюванню підлягатимуть всі ,скоріш всього це за місяць 20 тисяч,календарний квартал 3 місяці.
Добрий день. Якщо підприємство має статус критично важливого до 28.02.2025 року, оновити критичність потрібно також до 28.02.2025 р. Є працівники, в яких бронь закінчується 08.01.2025 року. Щоб перебронювати цих працівників потрібно оновити критичність чи можна бронювати поки по "старій"? Дякую
Доброго дня! Що тепер робити працівникам сільських, селищних, міських рад, бронювання здійснювалося через Мінекономіки на весь період мобілізації. Як тепер з новими змінами?
Доброго вечора. Якщо бронь від міністерства закінчується 29 листопада, критичність по березень 2025, то можна бронювати працівників після 1 грудня в Дії? Чи потрібно отримати нову критичність за новими критеріями, і тільки тоді подавати на бронь через Дію?
Нова постанова Кабміну позбавить українців права на бронювання, - нардеп. Що до цієї заяви? Це правда? Для отримання броні працівник має бути працевлаштованим до 18 травня 2024 року. Ті, хто зайняв посаду після цієї дати, позбудуться статусу бронювання
Як зрозуміти п.12 - Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі - станом на дату подання списків, зокрема для тих, які утворені після 18 травня 2024 року.
20000 грн у працівника повинна бути за кожний місяць у кварталі,а у підприєства середня за квартал чи також кожен місяць в кварталі не меньше 20000?Дякую
@@kadroland, підкажіть будь ласка як буде перевірятись рівень середньої зарплати саме працівника при бронюванні? Наприклад, у одного з.п. скажемо 200 тис, а у інших - по 15. Вимога до суми середньої зарплати по підприємству виконана,але по кожному працівнику - ні
не дуже ясно щодо 20к. Людина повинна була заробляти 20к за останній квартал на підприєвстві яке його збирається забронювати чи загалом людина отримувала 20к на іншому підприєвстві, а потім вирішила працевлаштуватись на підприєвстві яке його збирається забронювати?
Повинен уточнити свій дані , це зрозуміло питання якщо вони були оновлені не невчасно ,тобто після 16 числа , на це і дальше не звертатиме увагу дія при бронюванні ?!
Нарахована зарплатня - тобто 20000 це зарплатня до сплати податків ? І чи вірно зрозумів що тепер в перелік військовозобов'язаних з яких будуть враховуватися 50% заброньованих не входять жінки а тільки чоловіки ?
Наказом №5496 додано новий, дев'ятий критерій: здійснення протимінної діяльності (надання послуг та/або виконання робіт з гуманітарного розмінування території України) Крім того, два критерії викладено у новій редакції: - середня заробітна плата працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, має становити: не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 1,5 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 50 осіб; не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 - для підприємств, установ, організацій незалежно від кількості застрахованих осіб - працівників
Доброе утро, подскажите это касается всех предприятий или частного сектора? У нас Комунальное некоммерческое предприятие. Зарплата меньше 20 тыс. Спасибо
Пряма мова Шмигаля-"Для приватного сектору зарплатний критерій обов'язковий", але знаючи їх то хтозна, сам працюю в державному гіганті (Нафтогаз), але зп в 20к не має, хз що буде...
✅ Великий КАДРОВИЙ Семінар, безкоштовно ➡ bit.ly/4g44XSV
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3BmZMOM
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Стати передплатником Кадрової Платформи №1 ➡ bit.ly/4gHJFM5
Підпункти 1 і 2 пункту 2 Постанови 1332 абсолютно НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ нормам ст. 57 Конституції України, згідно з якою нормативно-правові акти НЕ МАЮТЬ зворотньої в часі дії!!! Тобто прийняття таких підпунктів - це те саме, якби зараз вийшла Постанова КМУ щодо анулювання з 01 березня 2025 всіх раніше призначених пенсій і оновлення порядку призначення пенсій лише для тих, в кого середня зарплата була вищою за 2,5 мінімалки????? Це повний нон-сенс, який лише свідчить про антиконституційний характер діяльності КМУ!!!!!
Чудово, очікуємо потенційний економічний колапс. На роботу зможуть ходити до 25 або після 60 + пенсіори з групами. Якщо раніше вистрілювали собі в ногу, то постріл зараз на рівні грудей, а там вже й до голови не далеко...
P. S. Через декілька місяців влада побачить як різко бізнес піде в тінь і в рази зменшаться податкові надходження. Працювати просто не буде кому ...
Дивно,що агропідприємства не є критичними для держави,а театр в області ,то критично важливо ? Ну і не тільки театр
Реально складається таке враження, що у нас не лише зовнішній ворог, а й внутрішній теж є. Вони просто свідомо добивають українську економіку своїми рішеннями.
20000 грн для сел? Вони чокнулись? У нас в м .Суми не всі такі з/плати отримують. В селах люди взагалі на мінімалках сидять. Чокнуті
@@Anna-t4p4x на жаль, багато запитань
Могли назвати постанову Порядок бронювання киян
@@sergio_dn_ua Елітних киян
@@sergio_dn_ua хєр ти вгадав. У Києві на критиці 20к у роботяг немає в нікого.
Селяни на фронт
Расчёт на дестабилизацию критически важных объектов. Кто-то из тех кто слил россиянам территории весной 22-го продвинул эту тему с зп. Важность профессии критически важного объекта не может измеряться зарплатой за какие-то месяцы. Есть многие нюансы влияющие на зп в пределах одного месяца. Про провинцию вообще говорить не вижу смысла, там люди получают меньше чем в больших городах. Но это не значит, что люди там менее важную работу выполняют. Кремлёвская провокация через предателей сидящих в нашей власти для дестабилизации важных объектов.
Ще раз доказує ,війна бідних
Появилась информация что бронировать могут работников которые оформлены на предпрятие до 19 мая 2024 года, а кто позже оформлен будут лишены брони. Это правда?
Ні
Минимальная зарплата заложена в бюджете 8000 грн. А частным предпринимателям обязали платить не меньше 20000 грн. Прощай экономика Украины
Хіба це єдине, що дивує?
Дякую за Вашу працю!
Тримаємо руку на пульсі
20 тис середня за квартал у працівника має бути? Чи 20 тисяч кожного місяця?
Хочу уточнить, в моменте 2:21 в тексте написано, что "строк дії якої НЕ закінчується", но в самой постанове, как раз обратная фраза. "Строк дї яких ЗАКІНЧУЄТЬСЯ до 30.11.2024"
Так как правильно ? Пстанова или Ваш комментарий?
Тоді є не логічні моменти в постанові або я щось не розумію. Дивіться є критичне підприємство в якого була середня зарплата на підприємстві ххх, щоб знову його визнали критичним, тобто підтвердити критичність до 28 лютого він може відредагувати свою середню зп на підприємству під потрібну 20к так як є ще листопадна і груднева зарплата і в січні-лютому підтвердити свою критичність підтягнувши параметри і можливість з 1 березня подавати на перебронювання співробітників...але ж є тепер нюанс, а кого власне переброньовувати якщо умовно у пкреброньованого по новим вимогам за цей же період також мала б бути зарплатня 20к, але якщо листопад-грудень можна погратися то жовтень вже закритий..і виходить що постійних робітників уже не перебронюєш.. тобто новенького якого тільки влаштувався можна забронювати а старому робітнику тоді потрібно чекати нову звітність по ньому за 1 квартал 2025 року виходить .. а це не раніше кінця квітня...і виходить дилема...критичність в підприємства є але бронювати нікого ..
Згодна з Вами, є багато незрозумілих моментів.
нового також не можна , так як він повинен працювати мінімум 3 місяці з зп 20т грн
Тоді хай усі депутати вчать історію України
Чи вірно я розумію...
Якщо працівник звільняється з підприємства де мав бронювання але не мав 20000 та йде на інше підприємство яке має критичність та зп вище 20000, то в грудні його забронювати не зможуть і фактично без бронювання він має відпрацюватм 12 міс 24року, та 1,2,3 місяці 25 року і аж потім буде можливість бронювання?
Та інше питання, якщо в працівника який має бронювання за менше 20000, з грудня буде 20500, то його теж не зможуть забронювати бо за останній 4й квартал (10,11,12 місяці) помісячно в нього не буде 20000 і йому треба буде з 28.02.25 по кінець березня працювати без броні?
То
де вказано 20 000 грн, вкажіть нормативно-правовий акт!?
Добрий вечір. Процедура подовження бронювання до 01.12 в "паперовому" вигляді? Потім перебронювання з 01.12 через Дію? Дякую за відповідь.
Саме так.
@kadroland Якщо підприємство втратило критичність ,то як і коли анулюється бронь через дію? Дякую
Добридень)) Уточнення: зарплата в 20000 грн. має бути в усіх-усіх застрахованих осіб на підприємстві? чи тільки в тих, хто підпадає під бронювання?
Наприклад: всього працює 12 осіб, троє заброньованих мають по 20 тис., директор нехай 100 тис., в решту 8 осіб. - 10-12-15 тис., головне щоб середня по підприємству була не менша 20 тис.
Мене теж цікавить таке питання... Наразі дуже актуальне
Дякую 🎉
❤
Так що робити фермерським господарствам, які не являються критичною інфраструктурою??В господарстві є заброньовані працівники
@@Андрй-г9я А як ви бронювали працівників якщо не ФГ не являється критичною інфраструктурою?
Підкажіть будь ласка, якщо військовозобов'язаний чоловік з грудня прмймають на роботу в приватне підприємство яке є критичним, дані оновлено вчасно, в розшуку не перебуває та зарплата на просаді на яку його беруть вища ніж 20000. То такого чоловіка забронюють? Дякую.
Якщо критичність збережено, то так, можна буде забронювати
А як же тоді умова про 20000 за кожен останній місяць звітного періоду тобто квартал?
Чи для нових прийнятих працівників цей критерій не буде задіюватись?
@@Андрій-т9р3зпотрібно буде три місяці відпрацювати щоб з'явилася можливість забронювати людину
@@zhenia7 підкажіть будь ласка, державні гіганти по типу Нафтогаза це стосується? (зарплатний тритерій), по підприємству середня 20к є, але у мене, наприклад, 15к зп
@@ragnarlodbrok9026 ні, державні підприємства і підприємства де частка держави 50%, і більше такий критерій не застосовується
А якщо за жовтень з/п була 13 тис, а листопад та грудень буде по 23500 за місяць. Виходить середня за квартал буде 20 тис. Як в такому випадку?
Якщо мається на увазі зарплата за квартал ,а не за місяць то бронюванню підлягатимуть всі ,скоріш всього це за місяць 20 тисяч,календарний квартал 3 місяці.
в постанові написано - за кожний місяць останнього звітного періоду
А як що в нас критичність до травня 2025 року, то нам що до 31.12.2024 потрібно її заново підтверджувати?
Дані зміни стосуються підприємств, які бронюють по 45 Постанові?
Ні, лише 76-ї
@ дякую за відповідь.
А якщо в держоргані бронь видана на весь період мобілізації, вона не втрачається? Дякую.
Теж цікаво. Напевно втрачається
Якщо видана Мінекономіки, то судячи зі змісту нової постанови - до 28.02. Але чекаємо, може якісь додаткові роз'яснення від КМУ ще будуть...
Триндечихи перейшли з ТЦК на КМУ.Є робота, будут баламутить.
Оновити дані потрібно вчасно було, тобто до 18.07, чи взагальному оновлені, навіть пізніше?
Добрий день. Якщо підприємство має статус критично важливого до 28.02.2025 року, оновити критичність потрібно також до 28.02.2025 р. Є працівники, в яких бронь закінчується 08.01.2025 року. Щоб перебронювати цих працівників потрібно оновити критичність чи можна бронювати поки по "старій"? Дякую
Вже дізнався, потрібна нова критичність(
Для визнання підприємства критично важливим потрібно відповідати тільки двом обовʼязковим пунктам?
Більшості підприємства треба відповідати 3 критеріям. І якщо ви не державне чи комунальне підприємство, то два є обов'язкових
@ тобто два обовʼязкових, а третій з раніше затверджених постановою 76 чи як?
Доброго дня! Що тепер робити працівникам сільських, селищних, міських рад, бронювання здійснювалося через Мінекономіки на весь період мобілізації. Як тепер з новими змінами?
А ви впевнені, що Вас бронювало Мінекономіки? У Вас витяги від Мінекономіки, чи від Міноборони з ТЦК? (Бланк А)
@people_world237 витяг Мінекономіки
@@Юрій1994 У Вас бронювання проводилось по постанові 76. Тоді дійсно, бронь до 28.02.2025 року. Надалі перебронювання через "Дію".
Доброго вечора. Якщо бронь від міністерства закінчується 29 листопада, критичність по березень 2025, то можна бронювати працівників після 1 грудня в Дії? Чи потрібно отримати нову критичність за новими критеріями, і тільки тоді подавати на бронь через Дію?
Нову
Нова постанова Кабміну позбавить українців права на бронювання, - нардеп.
Що до цієї заяви? Це правда?
Для отримання броні працівник має бути працевлаштованим до 18 травня 2024 року.
Ті, хто зайняв посаду після цієї дати, позбудуться статусу бронювання
По критичності....ви кажете, що строк дії яких НЕ закінчується до 30.11, але ж постанові не так написано((((
Дякую, що звернули увагу. Ви праві.
Дякую за відповідь!
Якщо зарплата 20 і відсутність заборгованості, можна буде бронюватись чи потрібно подавати на критичність?
Спочатку на критичність,а потім уже бронювання
А для державної власності? Яка заробітна плата повинна бути
Станом на IV квартал 2021 року
А як станом на 18 травня людей вирахувати ?
Тьотко, спочатку норми конституції,а тоді постанови.сто постанов один закон може скасувати.
Тобто злетить бронь у тих у кого в будь якому місяці четвертого кварталу зарплата менше 20000?
@@Drumazeka будемо розбирати вже з понеділка на безоплатних вебінарах. Долучайтесь
Як зрозуміти п.12 - Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на
18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних
працівників у відповідному державному органі, на критично важливому
підприємстві, у критично важливій установі - станом на дату подання
списків, зокрема для тих, які утворені після 18 травня 2024 року.
Чекаємо на роз"яснення. Цей пункт не зовсім логічний для бронювання через Дію.
20000 грн у працівника повинна бути за кожний місяць у кварталі,а у підприєства середня за квартал чи також кожен місяць в кварталі не меньше 20000?Дякую
За кожен місяць протягом кварталу
@@kadroland, підкажіть будь ласка як буде перевірятись рівень середньої зарплати саме працівника при бронюванні? Наприклад, у одного з.п. скажемо 200 тис, а у інших - по 15. Вимога до суми середньої зарплати по підприємству виконана,але по кожному працівнику - ні
@@kadroland для критичності?де прочитати цю інформацію?
А як що до антимонопольного за примусове встановлення додатку?....а я ж забув що це Україна,які тут закони
Дякую
І дякую вам за відео, очікуємо подальших рішень від влади.
Все економічного бронювання не буде? Зробили найбільш по дурному, як тільки можна було... 🤔
Дуже схоже на те, що цими змінами дійсно замінили економічне бронювання
не дуже ясно щодо 20к. Людина повинна була заробляти 20к за останній квартал на підприєвстві яке його збирається забронювати чи загалом людина отримувала 20к на іншому підприєвстві, а потім вирішила працевлаштуватись на підприєвстві яке його збирається забронювати?
Саме на тому підприємстві, яке його бронює
Повинен уточнити свій дані , це зрозуміло питання якщо вони були оновлені не невчасно ,тобто після 16 числа , на це і дальше не звертатиме увагу дія при бронюванні ?!
В постанові не згадується про вчасність уточнення.
Нарахована зарплатня - тобто 20000 це зарплатня до сплати податків ? І чи вірно зрозумів що тепер в перелік військовозобов'язаних з яких будуть враховуватися 50% заброньованих не входять жінки а тільки чоловіки ?
Про визначення 20000 будемо говорити детально вже на безкоштовних вебінарах, долучайтесь до реєстрації. Щодо жінок. Так, не включаються
Так, жінки не входять.
Щодо розрахунку, то є різні думки. Доєднуйтесь до наших безкоштовних вебінарів, будемо розбирати ці моменти.
Чого бронювання до 28.02.25р.як військовий стан до 07.02.25р. Ви що думаєте,що ці покидьки у владі досидять до того часу.
Це нема грошей в бюджеті. Докрались.
Міцно вчепились в свої крісла... Можуть і досидіти. Народ заляканий і мовчить...
А як бути з коефіцієнтами 1.5 якщо на підприємстві більше 50 робітників та 3, якщо менше?
Наказом №5496 додано новий, дев'ятий критерій: здійснення протимінної діяльності (надання послуг та/або виконання робіт з гуманітарного розмінування території України)
Крім того, два критерії викладено у новій редакції:
- середня заробітна плата працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, має становити:
не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 1,5 - для підприємств, установ, організацій, які мають середню кількість застрахованих осіб - працівників не менше 50 осіб;
не нижче середньої заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 - для підприємств, установ, організацій незалежно від кількості застрахованих осіб - працівників
Доброе утро, подскажите это касается всех предприятий или частного сектора? У нас Комунальное некоммерческое предприятие. Зарплата меньше 20 тыс. Спасибо
Пряма мова Шмигаля-"Для приватного сектору зарплатний критерій обов'язковий", але знаючи їх то хтозна, сам працюю в державному гіганті (Нафтогаз), але зп в 20к не має, хз що буде...
Нардеп Кицак розповідає ,що бронювати можна тільки тих хто оформлений до 18 травня на фірму яка подає на бронь. Чи правда це?
Теж цікавить це питання
Мене те саме цікаве питання, бо про це в даній постанові 1337 нічого не сказано.
Нема такої норми в постанові
++++
@@user-InnaAri дякую
На яких мінімалках а 0,25 не хотіли