Les cuento la mala experiencia laboral que lamentablemente me tocó vivir. Me retiraron antes que termine mi contrato diciéndome que me estaban pagando según ley y cuando descubro que el pago debió ser mayor, la administradora que hacia las veces de recursos humanos me sale con que yo era estable (por que no me dijo que era estable antes?). Y eso no fue todo, adicionalmente me propuso un mutuo disenso (para que suene mejor que un despido arbitrario) obviamente sin explicarme la implicancia legal que tenia, lo cual luego averigüe con una abogada. La implicancia legal era que al firmar eso es como si yo hubiera solicirado irme y ellos aceptaran (lo cual es ilogico porque cuando le dices al empleador que te quieres ir a lo mucho te acepta la renuncia inmediata, no te da dinero por irte) o como si ellos me hubieran preguntado cuanto quiero por irme, como si fuera una cantidad pactada y eso nunca pasó. En conclusión, desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos, sin avisarme antes, y se protegieron con el mutuo disenso. Incluso la administradora mandó al abogado que me llame para que supuestamente me explique porque era estable, y este abogado no me explicó nada de eso sino se empezó a burlar de su artimaña.
Una ficha de datos de seguridad que es un referente de manejo técnico con rigor cientifico una eventualidad con un MATPEL : recomendaria darle leche al accidentado?
Trabajo ya casi un año en un policlínico de San Miguel me gustaría que me asesoren y ayuden de manera anónima por miedo a perder nuestro trabajo ya que todo los trabajadores de salud no contamos con un contrato no tenemos seguro tampoco estamos en planilla y trabajamos más de nueve horas diarias de lunes a sábado. Ayuda por favor y no solo pasa en este policlínico sino en sus otras sedes y no podemos emitir boletas tbm u.u
![[DRAGON BALL LEGENDS REVEALS ＆ STUFF] LEGENDS FESTIVAL 2024 Special Edition Part 2](http://i.ytimg.com/vi/af0phKxitX8/mqdefault.jpg)
MUCHAS GRACIAS, MUY BUENA EXPOSICIÓN!!!
Les cuento la mala experiencia laboral que lamentablemente me tocó vivir. Me retiraron antes que termine mi contrato diciéndome que me estaban pagando según ley y cuando descubro que el pago debió ser mayor, la administradora que hacia las veces de recursos humanos me sale con que yo era estable (por que no me dijo que era estable antes?). Y eso no fue todo, adicionalmente me propuso un mutuo disenso (para que suene mejor que un despido arbitrario) obviamente sin explicarme la implicancia legal que tenia, lo cual luego averigüe con una abogada. La implicancia legal era que al firmar eso es como si yo hubiera solicirado irme y ellos aceptaran (lo cual es ilogico porque cuando le dices al empleador que te quieres ir a lo mucho te acepta la renuncia inmediata, no te da dinero por irte) o como si ellos me hubieran preguntado cuanto quiero por irme, como si fuera una cantidad pactada y eso nunca pasó. En conclusión, desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos, sin avisarme antes, y se protegieron con el mutuo disenso. Incluso la administradora mandó al abogado que me llame para que supuestamente me explique porque era estable, y este abogado no me explicó nada de eso sino se empezó a burlar de su artimaña.
Una ficha de datos de seguridad que es un referente de manejo técnico con rigor cientifico una eventualidad con un MATPEL : recomendaria darle leche al accidentado?
Trabajo ya casi un año en un policlínico de San Miguel me gustaría que me asesoren y ayuden de manera anónima por miedo a perder nuestro trabajo ya que todo los trabajadores de salud no contamos con un contrato no tenemos seguro tampoco estamos en planilla y trabajamos más de nueve horas diarias de lunes a sábado. Ayuda por favor y no solo pasa en este policlínico sino en sus otras sedes y no podemos emitir boletas tbm u.u
100 kilos? o es 100 kilogramos?
Un ponente se debe dejar enterder.. q no se trabe.. mas calmado.