Come Superare un Colloquio di Lavoro - MI PARLI DI LEI (Comunicazione Efficace al colloquio)
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- Опубликовано: 26 сен 2024
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"Mi parli di lei..."
la domanda più rilevante e più odiata da chiunque debba affrontare e superare un colloquio di lavoro.
Molto facile andare fuori tema ed essere silurati! Ma con queste istruzioni di comunicazione efficace e con le mie tecniche di comunicazione strategica e di negoziazione potrai superare il colloquio di lavoro brillantemente e ottenere il posto di lavoro!
Segui i miei suggerimenti per superare il colloquio e fammi sapere cosa ne pensi!
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Quando la mia attuale datrice di lavoro mi vide per la prima volta, non era particolarmente entusiasta di me, e non gli feci una bella impressione.
Tuttavia decise di darmi un'opportunità. Con me si mostrò sempre gentile.
Dopo che ebbi iniziato a lavorare, cambiò opinione, e tanto tempo dopo mi disse che si è ricreduta su di me.
Dopo aver recitato perfettamente ed essere stato premiato avendo ottenuto di essere assunto toccherà recitare a tempo indeterminato? Domando per un amico... Credo che le aziende dovrebbero imparare a selezionare in base alle vere competenze e non alle predisponibilità alla comunicazione e alla manipolazione.. si sa quanti psicopatici perfettamente arruolati esistono nella nostra società.. ecco perché il mondo è quello che è. Ruffiani in azienda perché sanno lisciare il capo e capi che soffrono di manie di superiorità che non attendono altro che vengano soddisfatte. Mi dispiace ma secondo me bisogna essere competenti nel proprio settore ma semplici e umili nella persona rispettando e facendosi rispettare. La coerenza è fondamentale. Resta comunque un mio personale parere. Grazie a voi del video.
Grazie Carina del commento. In quale parte del video dico che bisogna essere incompetenti, esattamente?
Capisco il tuo sfogo, sembra che tu abbia vissuto delle esperienze lavorative difficili a questo riguardo...
@@simonemariettadurelli no.. non mi riferisco alle competenze.. mi riferisco al fatto che oggi bisogna, come spiegate nel video, anche sapersi proporre ad un eventuale azienda con un buon curriculum e anche un saper fare più che dotto. Io non dico che non sia giusto sapersi presentare bene ma oggi conta più quel primo impatto che tutto il resto. Una persona che sa lavorare nel suo settore deve prodigarsi anche per apprendere il modo di come fare a superare un colloquio non più per merito e competenza ma perché il primo impatto gioca un ruolo fondamentale e si rischia di perdere un posto soltanto perché non si è saputo raggirare il primo contatto. Lei nel video è abbastanza corretto, ma credo comprenda bene che chi nella comunicazione sa fottere il fratello abbia una marcia in più. È giusta l'educazione e il rispetto ma la competenza deve scegliere in relazione alla competenza relativa e non perché qualcuno riesce a fare una buona impressione al primo incontro. Tutto qui. Non avevo intenzione di correggere lei ma piuttosto di guardare l'orizzonte di dove ci sta portando questo dar troppo valore al primo impatto e non piuttosto al curriculum di esperienza acquisita e al lavoro. Di persone astute che sanno farsi strada con le parole ne abbiamo troppe.. Questo ovviamente resta un mio parere.. Preciso che il mio non era uno sfogo.. e grazie per aver risposto.
Anche con tutte le conoscenze del mondo è molto importante passare al altro l'impressione di sapere di ciò che si parla e che ci sia la disponibilità poi si possono dire un sacco di bazzecole
@@lv100lvkk6 meglio guardare ai fatti infatti.. visto che di bazzecole se ne dicono fin troppe ad oggi!
@@carinacorvaglia8735 purtroppo è così sapersi vendere conta più di alcune competenze ma è un tratto umano. Possiamo dire che é ingiusto ma è così e basta. Lo vediamo anche nelle relazioni: tu usciresti con una persona che si presenta bene e ti chiede di fare qualcosa di interessante insieme o usciresti con quella che timidiamente a malapena ti saluta? Magari la seconda persona ha più qualità ma tu non hai modo di vederle. Oppure parliamo delle aziende. Vendono e fatturano di più quelle che sanno fare meglio marketing e PR, non necessariamente quelle con il miglior prodotto. Ci possono essere delle eccezioni per entrambi gli esempi che ho citato ma la verità è questa. Se sai vendere/venderti hai più opportunità.
Dopo una carriera lavorativa di 25 anni, sono di nuovo in cerca di lavoro e per la prima volta ascolto video consigli di questo tipo. Essendo ultra 50enne, dal mio punto di vista la "recita" di un copione di successo è utile solo se l'obiettivo è lo stipendio. Con gli anni anche i candidati diventano esigenti. CHE SI SAPPIA e mirano a d accantonare tante banalità manipolative per arrivare al dunque a parti invertite: voi avete bisogno di una risorsa esperta. Io rispondo ai requisiti richiesti. Come possiamo soddisfare le nostre rispettive necessità? Se mi spiegate cosa cercate ....io vi spiego cosa posso fare per voi. Questo è un colloquio CHIARO, dove ciascuna delle parti è in grado di tirare le proprie conclusioni. Il CV è uno sterile elenco di dati e di date ma non dice nulla riguardo gli obiettivi del candidato e men che meno serve per far dichiarare al potenziale datore di lavoro serve un essere umano o uno schiavo.
Grazie per il commento, sembra che la ricerca del lavoro sia un tema caldo per te, Tiziana...
Parole sante, nell azienda dove ho lavorato fino ad inizio 24 la pensano esattamente all' opposto. Apparire piuttosto che essere. Buona fortuna
Ho usato la regola delle tre S per fare risaltare le mie competenze e ha funzionato sempre. Grazie!
Wow bene! Mi fa piacere che ti sia servito. Grazie per seguirmi!
il migliore modo per potere avere soddisfazioni nel lavoro è raggiungere la massima autonomia
Credo questo sia uno dei video più utili mai visti
Grazie mille Chantal!
Complimenti, molto istruttivo, ben fatto nella spiegazione e di aiuto concreto!
Interessante. Spiegazione molto chiara. A me chiesero "ci parli di lei" dopo 40minuti che parlavo di me!!!. Spiazzante😅😅😅😅
Grazie Alessandro, come dici tu, spesso la gente non ascolta ciò che gli altri dicono! Grazie per seguirmi
finalmente dei consigli davvero utili e utilizzabili
Un video magnifico,sto facendo alcuni colloqui in questo periodo ed ero al quanto spaesata e grazie a questo video, ho una base con cui comminciare,grazie mille
Grazie a te per il bel commento. Misspotato, spero davvero che ti sia stato utile!
Grazie a questo video sono stato assunto 😊
Ti ringrazio!
Wow Manu, lieto di esserti stato utile... Continua a seguirmi mi raccomando!
Grazie. Consigli utilissimi . Assunto come SM luxury boutique 🎉🎉🎉🎉
Molto bene, lieto di sentirlo e grazie per seguirmi.
Molto molto utile!
Grazie🤗
Metto in pratica
Grazie per gli ottimi consigli, per farci vedere un altro punto di vista, perché buoni oratori si diventa con l'allenamento. Non vedo l'ora di approfondire gli altri suoi video ❤
Grazie mille, utilissimo questo video. É vero quando vi si descrive si parla sempre e solo di sé stessi!
complimenti, molto utile
Ti ringrazio dei suggerimenti
Un piacere, grazie a te per seguirmi!
Chiaro e concreto! perfetto!
Uguale al mio primo colloquio 🤣nella mia mente : posso chiedere l'aiuto da casa , Maria chiudi la busta
Hahaha, ci sta, è normale! Ora hai altri colloqui in vista??
Grazie mille per i suoi consigli, mi sono stati molto utili .
Lieto di saperlo Linda! In cosa sono stati utili?
a vedere il tuo video mi son venuti i Brividi !
Grazie Massimo! Quale parte in particolare ti ha fatto reagire, se ti va di condividere?
Grazie dei consigli
Complimenti per questi video utilissimi!
Grazie a te per seguirmi!
@@simonemariettadurelli 😊😊😊
Molto interessante e utile!
Grazie
Grande! Grazie mille
Stupendo! Super utile !!
Io ti ADORO!
Grazie Richi! Sei iscritto ai miei webinar live? Ogni settimana tratto argomenti diversi... potresti seguirli dal vivo!
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@@simonemariettadurelli no non ero iscritto anche se guardando allo sfinimento diversi video del Canale posso ringraziarvi di tante cose !
Sei un grande
Cazzo l'unico video che mi è stato d'aiuto
La domanda più difficile
Perseguire gli obiettivi dell' azienda secondo le proprie metodologie e capacità lavorative
insomma ne più ne meno di quello che fanno i politici in campagna elettorale.....peccato che poi spesso non mantengono le promesse.....secondo me si dovrebbe essere spontanei e i recruiter dovrebbero essere bravi a carpire e capire il reale valore della persona, aldilà delle chiacchere e discorsi preconfezionati....
Insomma, si dovrebbe vivere in un mondo diverso.
Io propongo solo un modo strutturato per dire la verità e farla comprendere a chi si ha di fronte. Invenzioni, bugie o promesse non mantenute non rientrano nell ricetta. Grazie per il commento!
Quante otiti all'anno vengono a voi che per apparire sempre impegnati e sul pezzo indossano h24 gli auricolari?
Hei ciao Marrinscorsese, sarò franco con te: nessuna otite per fortuna, nel video ho gli auricolari perché il microfono da bavero era rotto e gli erabuds catturano l'audio molto bene. Cmq grazie per esserti preoccupato. Ciao!
Il problema è che a me la maggior parte delle volte chiedono sempre il contrario, cioè tipo se sono fidanzato come prima cosa e altri argomenti privati ...😅😂
Vuol dire che sei bello e hanno paura che ti rubi le compagne degli altri.
Ciao Come va io sono un autesta di camion i non ho idocomenti cosa divo fari
Ti prego fai altri contenuti su questo tema
Ciao, hai domande specifiche? Vediamo se posso!
@@simonemariettadurelli ciao io dovrei fare un colloquio come capotreno, qualche consiglio?
abito della prima comunione?
Sempre
È assurdo fare questa domanda. Il colloquio dovrebbe essere una sorta di conversazione facendo venire fuori i propri tratti caratteriali e il resto
Capisco e condivido, eppure viene fatta in 9 colloqui su 10. Tanto vale essere preparati, giusto? Ciao!
@@simonemariettadurelli non rassegnami è la mia prima qualità. Se poi lei condivide almeno proviamo a lavorarci su questa cosa e far capire a chi fa questa domanda ad un colloquio che anziché tirare fuori il meglio dal candidato fa l'esatto contrario. Molto spesso le aziende perdono elementi validissimi bruciati alla prima domanda
nel punto 3 usi il congiuntivo. ma il congiuntivo non esprime certezza. Come mai questa forma verbale?
Bel video anche se palesemente copiato e tradotto da uno uguale del famoso Dan Lok (video in inglese).
Grazie del commento, Massimiliano. Il video è ispirato a Dan Lok (che si è ispirato ad altri) e reso disponibile a chi non parla fluentemente inglese. Continua a seguirmi, grazie!
Ahahah troppo simpatico 😂😘
Grazieeee!!! :)))
Buoni suggerimenti
1:50
FATTI DARE I SOLDI!
Il difficile è arrivare a un colloquio.........🙄
il video di Dan Lok a memoria🤔.
Infatti video tradotto e palesemente copiato, comunque utile!.
Ma se uno è ai primi lavori e nn ha tutta questa esperienza? La domanda secondo me più stupida è dove si vede lei tra 5 anni....
Oppure: "Cosa ti aspetti da questa azienda?" et similia... 😅😂
E se vuoi prendere il posto e non prenderla nel posto...attenzione, non chiedete mai Quant'è la retribuzione... è come chiedere gli anni ad una donna! 🤦🏻♂️ non si fa
In un appuntamento con una ragazza invece?
Buongiorno oggi la prima volta che vedo questi video e sono stata molto plasmata di tutto ciò ci sta insegnando , vorrei chiedere c’è un modo per vincere una causa giudiziaria nel modo di parlare ? Anche qui c’è da negoziare grazie
Ciao Joumana, se intendi una causa già in mano ai legali, allora credo tu debba affidarti alla bravura del tuo avvocato... era questo il punto?
Non ho nessuna competenza specifica per il lavoro per cui devo prestare il colloquio tra 28 minuti.
Sii abilmente vago!
Le basi proprio
da quando il mondo del lavoro si e affidato a voi paeudo psicoligi le persone che sannolavorare non trovano occupazione. una settimana di prova e già capiscisci di che pasta e fatto il dipendente e per me può venire anche un muto il quale saprà lavorare con le mani piittosto che con la lingua
Grazie Mauro, sorvolo sullo pseudo psicologo, piuttosto noto che il solo fatto che tu chiami i collaboratori "dipendenti" fa capire che la vediamo in modo diverso. Buone cose.
"Mi parli di lei"....se ha letto il mio cv questa domanda non ha nulla a che vedere con la posizione che lei richiede. si tenga sulle basi del resume accenda il suo grado di empatia e guardi pertanto il personaggio che ha di fronte pertanto, sulla base del CV presentato sviluppare le domande al fine di incontrare il candidato....Mi parli di lei? avremo (futuro indicativo) modo di conoscerci se sara' il caso...per il momento lei ha bisogno di un collaboratore. la domanda: " mi parli di lei" e' una domanda impertinente...non ho bisogno di parlarle di me, ha il mio cv in mano mi faccia delle domande che riguardano il lavoro che dovrei affrontare...
Mizzega così imbranato non sono mai stato
che chad madonna
mio padre
Scusa di quanto deve durare una presentazione quando si parla di se stessi 1/2 min ? O molto di piu
Ottima domanda, Anjula. Direi da 1a 2 minuti non di più. Efficacia è la parola chiave. Grazie per seguirmi!
@@simonemariettadurelli grazie mille
Devi diventare un robot e portare la finzione nella tua vita.
No, Antonio, è diverso. Si tratta solo di diventare più consapevoli di come comunichiamo e di farlo in modo strategico anziché in modo istintivo. Come giocare a padel, o sciare, o quello che ti pare: se sai la teoria, giochi meglio. Tutto qui! A presto!
@@simonemariettadurelli
ti esprimo il mio giudizio in merito. il mio commento precedente non era mirato al tuo video ma ad un discorso generalizzato anzi, vedo che ci hai messo impegno e hai tutti i meriti e ti faccio i miei complimenti.Se seduci una persona mostri solo una parte di te che forse emerge 1 o due volte all'anno. Un po come il pavone che apre la ruota e poi una volta accoppiato non lo fa più. Ho affrontato un colloquio l'altro giorno e ho trovato molta empatia con i miei interlocutori, poi arrivati dopo 1 ora e 15 dopo positive interazioni si è creata una pausa di silenzio...loro non parlavano io non parlavo e allora.. ho introdotto da solo la mia parte personale che è molto particolare, ho trasmesso comunque ai reclutatori che ero una bella persona,( l'ho saputo dalla signora dell'agenzia).Alla fine non mi hanno scelto perché si sono spaventati dalle troppe skill che ho acquisito dalle mie numerose passioni. Nel mio attuale lavoro sono arrivato all'apice non avendo più stimoli voglio cambiare, e non solo per quello. L'escalation di carriera l'ho raggiunta ugualmente con tutti i miei hobby e passioni. Morale della favola?Siamo esseri unici e schematizzare o cercare di essere "altri" modificando il nostro modo di esprimersi vuol dire togliere una parte della nostra personalità che ci distingue per fortuna dagli altri.Non amo questa tendenza perché va contro i miei principi.Certo mi sono sfogato perché penso tu possa capire ciò che intendo! Un po come se nel mio settore promuovessi il crimine invece di prevenirlo come faccio nel mio lavoro.Se vogliamo un mondo migliore dobbiamo essere noi stessi e conoscerci nel nostro profondo.Se fingiamo non saremo mai sereni o corretti nei nostri confronti e ne tanto meno, nei confronti degli altri.
Me dovete anche un ero almeno o 6.33
parola chiave "recitare"... mamma mia che tristezza e che brutto ambiente, ragazzi andate a bottega a imparare il mestiere del calzolaio o mobiliere, altro che avere a che fare coi recruiter!!!
Ciao Lasergun, capisco la tua osservazione e parzialmente parlando la condivido appieno.
Ognuno ha le sue ambizione e sono tutte egualmente rispettabili : fare il calzolaio o il SMM, vanno bene entrambi.
Se decidi di fare il secondo, dovrai passare per le forche caudine del colloquio e la parola magica sarà Valorizzarsi, più che recitare.
Grazie del commento e a presto!
@@simonemariettadurelli Grazie della risposta. Fortunatamente la mia carriera è già diciamo “avviata”, lavoro da oltre 25 anni in una multinazionale farmaceutica, ora nel reparto tecnico nel settore dei laser chirurgici. L’amarezza che origina il mio commento è proprio quella nel vedere quanto oggi, a differenza di molti anni fa, sia peggiorato ed estremizzato il “gioco delle parti”. Il coltello dalla parte del manico oggi l’ha il recruiter, mentre anni fa anche l’azienda era naturalmente disposta ad un minimo di elasticità e trattativa col candidato. Oggi questa parità si ha solo per posizioni di nicchia dov’è richiesta una preparazione ed esperienza molto specifica ed elevata (fortunatamente come la mia), per cui spesso sono i concorrenti che vengono a cercare me, anche con buone offerte, perché non si vogliono prendere il rischio ed il costo di formare un giovane che quando “impara” se ne va.
in oratica uno può benissimo fingere ma poi essere un pinnolone nella REALTà
Questo può succedere sempre, indipendentemente dal fatto che si sia in grado di fare una buona prima impressione o meno. Grazie del commento!
Troppi prestiti linguistici...
Ciao, a cosa ti riferisci esattamente?
@@simonemariettadurelli a buon intenditor poche parole!
Somigli a Ciro Immobile.
😂😂 Un po' più maturo... 😁😁 In entrambi i sensi! 😁
Grazie dei consigli
Grazie
Ma quante menate per questo la gente non trova lavoro, negli anni 90 non c eravate e si lavorava
Infatti l'economia degli anni '90 è perfettamente paragonabile a quella attuale...
Buongiorno, la verità? Molto professionale ed esplicativo.
La vorrei avere domattina al mio fianco con Teams!
E se dicono 'le faremo sapere"....è sicuramente un no? 🤔
Molto probabilmente. Nel dubbio poni una domanda e riaggancia il discorso, Paola.
Se invece non abbiamo esperienze nel campo in cui opera l’azienda che cosa possiamo dire?
Ciao Martina, puoi parlare comunque dei tuoi successi, cercando di mettere in evidenza ciò che dicono di te e come questo si colleghi al nuovo lavoro. Cerca di creare un bridge senza forzare troppo le cose. E in bocca al lupo!
Ottimi consigli. Perché non ci insegnano a scuola ste cose e altre.....
Grazie la penso esattamente come te, sarebbe tutto più facile...
Come fare?
Molto molto bravo 😎
Grazie mille Eleonora! Mi segui anche nei webinar LIVE?