Gestión del talento intergeneracional - Aula Abierta Lefebvre

La convivencia actual de hasta cinco generaciones de trabajadores en nuestras empresas implica una oportunidad enriquecedora pero también un reto en el que la organización debe aceptar y gestionar estos cambios en sus equipos de trabajo de forma eficiente.
Cada generación tiene su propia manera de pensar, actuar y desenvolverse en su entorno laboral, por lo que las empresas deben promover un ambiente de trabajo en el que todos los integrantes sientan que sus habilidades y opiniones son valoradas.
La diversidad generacional es hoy una de las principales tendencias en recursos humanos, y te proponemos aprender un poco más acompañado por uno de los grandes expertos en este tema. Javier Cantera