Reunião 1:1 (One-on-one): O que perguntar, como e quando fazer?

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  • Опубликовано: 12 сен 2024

Комментарии • 7

  • @lucasmdesousa
    @lucasmdesousa 13 дней назад

    Obrigado pelo excelente conteúdo!
    Tenho cerca de 15 liderados. Com o excesso de demandas torna-se inviável 1:1s semanais. Você teria alguma recomendação para meu caso?
    Obrigado

    • @fronseducacao
      @fronseducacao  13 дней назад +1

      Fala Lucas. São muitos liderados para reuniões de 11. Todos reportam diretamente para você?
      Talvez tenhamos que definir algumas prioridades. Você pode fazer quinzenalmente e escolher 7/8 para alocar na semana... mas confesso que dependendo da quantidade de pessoas, vai passar o dia inteiro fazendo isso :/

    • @lucasmdesousa
      @lucasmdesousa 13 дней назад

      @@fronseducacao sim, todos reportam a mim. É uma equipe de TI que abrange desenvolvedores e equipe de QA. Hoje ainda não temos uma separação desses times.

  • @iansiqueira3110
    @iansiqueira3110 2 месяца назад

    Eu como liderado posso criar a reunião com meu gestor?

    • @fronseducacao
      @fronseducacao  2 месяца назад

      Olá, Ian! Tudo bem?
      Embora o foco da reunião 11 seja a condução por parte do gestor com foco em desenvolvimento no liderado, o Feedback dela deve ser mútuo, vindo com retornos dos dois lados.
      Então se você está buscando dar feedbacks ao seu gestor, pode sim criar essa reunião.

  • @lucasmdesousa
    @lucasmdesousa 13 дней назад

    Qual deve ser a duração da 1:1?

    • @fronseducacao
      @fronseducacao  13 дней назад +1

      Fala Lucas, blz? Costumo usar de 30 min a 1h. Depende muito da reunião.. mas esse espaço é sagrado.