2022년 사회복지사1급 시험준비, 2021년 19회, 사회복지행정론 기출문제 풀이 1, 제주, 복지 in 연구소, 말말복지 김진훈
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- Опубликовано: 26 сен 2024
- 사회복지사 1급 시험 준비를 위한,
19회, 2021년 사회복지사1급시험 정보
사회복지행정론 기출문제풀이1
26. 사회복지행정에서 효과성(effectiveness)에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 조직의 목표 달성 정도 ② 투입에 대한 산출의 비율
③ 사회복지기관의 지역적 집중도 ④ 서비스 이용의 편의성 정도
⑤ 서비스 자원의 활용가능성 정도
27. 사회복지관 운영에 관한 설명으로 옳은 것은?
① 기초 지방자치단체 마다 설치해야 한다.
② 사회복지전담공무원을 의무적으로 고용해야 한다.
③ 지역사회를 기반으로 운영되는 사회복지기관이다.
④ 중산층 주민은 이용할 수 없다.
⑤ 프로젝트 팀 구조를 활용할 수 없다.
28. 한국의 사회복지 행정체계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 공공 행정체계와 민간 행정체계로 구성된다.
② 중앙정부의 사회복지 담당 부처는 보건복지부이다.
③ 지방자치단체의 사회복지 행정체계는 일반 행정체계에 포함되어 있다.
④ 민간 사회복지기관은 국가나 지방자치단체의 보조금을 받지 않는다.
⑤ 사회복지 행정체계에는 영리 사업자도 참여하고 있다.
29. 과학적 관리론(scientific management)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 조직 구성원의 업무를 과학적으로 분석하여 활용한다.
ㄴ. 집권화를 통한 위계구조 설정이 조직 성과의 결정적 요인이다.
ㄷ. 호손(Hawthorne) 공장에서의 실험결과를 적극 반영하였다.
ㄹ. 경제적 보상을 통해 생산성을 극대화할 수 있다.
① ㄱ, ㄴ ② ㄱ, ㄷ ③ ㄱ, ㄹ ④ ㄴ, ㄷ ⑤ ㄷ, ㄹ
30. 다음에서 설명하고 있는 조직이론은?
○ 효과적인 조직관리 방법은 조직이 처한 환경과 조건에 따라 달라진다.
○ 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 효과적일 경우도 있다.
○ 어느 경우에나 적용되는 최선의 조직관리 이론은 없다.
① 상황이론 ② 관료제이론 ③ 논리적합이론 ④ 인지이론 ⑤ 인간관계이론
31. 비영리조직의 특성을 설명한 것으로 옳지 않은 것은?
① 사적 이익보다는 공동체의 이익을 우선적으로 추구한다.
② 필요에 따라 수익사업을 실시하기도 한다.
③ 회원 조직도 비영리조직에 포함된다.
④ 기부금이나 후원금이 조직의 중요한 재원이다.
⑤ 한국에는 비영리조직에 대한 세제혜택이 없다.
32. 다음에 해당하는 사회복지조직 구조의 변화는?
A지방자치단체는 아동학대 문제에 적극 대처하기 위해 ‘A지역 아동보호네트워크’를 발족했다. 이 네트워크에는 지역 내 공공기관, 아동보호전문기관, 초등학교, 지역아동센터, 병원, 시민단체, 편의점 등이 참여하여 학대가 의심되는 아동을 발견했을 때 신속하게 신고, 접수 및 대응할 수 있도록 했다.
① 지역복지 거버넌스 구축 ② 사업성과 평가체계 구축 ③ 서비스 경쟁체계 도입
④ 복지시설 확충 ⑤ 서비스 품질인증제 도입
33. 사회복지조직의 환경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 다른 기관과의 경쟁은 고려하지 않는다.
② 과학기술의 발전은 사회복지기관의 서비스에도 영향을 미친다.
③ 사회인구적 특성은 사회문제와 밀접한 관계가 있다.
④ 경제적 상황은 서비스 수요에 영향을 미친다.
⑤ 법적 규제가 많을수록 서비스에 대한 클라이언트의 접근이 제한된다.
34. 관리격자(managerial grid) 이론에 따르면 다음에 해당하는 리더십 유형은?
A사회복지관의 관장은 직원 개인의 문제와 상황에 관심을 갖고 적극적으로 지원한다. 관장은 조직 내 인간관계도 중요하게 여겨서 공식ㆍ비공식적 방식으로 직원들의공동체 의식을 키우기 위해 노력한다. 사회복지관 사업관리는 서비스제공 팀장에게 일임하고 있으며, 자신은 화기애애한 조직 분위기를 조성하는 역할에 전념한다.
① 무력형(impoverished management) ② 과업형(task management)
③ 팀형(team management) ④ 중도형(middle of the road management)
⑤ 컨트리클럽형(country club management)
35. 다음에 해당하는 리더십 유형은?
○ 조직의 목표에 대한 구성원의 참여동기가 증대될 수 있다.
○ 조직의 리더와 구성원 간 의사소통이 활발해질 수 있다.
○ 집단의 지식, 경험, 기술의 활용이 용이하다.
① 지시적 리더십 ② 참여적 리더십 ③ 방임적 리더십
④ 과업형 리더십 ⑤ 위계적 리더십
36. 인적자원관리의 영역에 해당하지 않는 것은?
① 채용 ② 배치 ③ 평가 ④ 승진 ⑤ 재무
37. 직무를 통한 연수(OJT)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 직원이 지출한 자기개발 비용을 조직에서 지원한다.
ㄴ. 일반적으로 조직의 상사나 선배를 통해 이루어진다.
ㄷ. 일상적인 업무를 통해 이루어지는 경우가 많다.
ㄹ. 조직 외부의 전문교육 기관에서 제공된다.
① ㄱ, ㄴ ② ㄱ, ㄷ ③ ㄱ, ㄹ ④ ㄴ, ㄷ ⑤ ㄷ, ㄹ
38. 직무기술서에 포함되어야 할 내용으로 옳지 않은 것은?
① 급여 수준 ② 직무 명칭 ③ 직무 내용
④ 직무 수행방법 ⑤ 핵심 과업
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감사합니다
교수님 강의 멋집니다. 아무런 도움을 받을수 없는 실정이라 교수님강의에 전적으로 의존하고 있습니다. 고맙습니다
답에 해당하는 이론이나 번호만 알려주는 것이 아니라 나온 구문에 관한 설명도 해주셔서 맥락을 파악할 수 있어 역량을 높여주는 것 같습니다. 매우 도움이 됩니다.
영상 감사드립니다❤
선생님 강의만 찾아 듣기로 했어요. 너무 자세한 설명 좋아요^^ 구독 누릅니다.
네 감사합니다. ^^
매번 머리에 쏙쏙 들어오도록 제차 설명해 주셔서 무척 도움이 됩니다. 감사합니다.
감사합니다 ^^
선생님 감사합니다
열심히 해서 합격하겠습니다❤
시험 준비 막막했는데 하나하나 따라가니 도움이 많이 되었습니다. 고맙습니다!
네 응원하겠습니다. ^^
기출 설명 듣기 전에 13문제 풀었는데 2문제밖에 안 틀렸네요 설명도 좋으셔서 행정론 컷은 쉬울 듯 합니다 시간도 5분? 만에 풀었네요
교수님 강의 최고최고 너무 좋습니다. 머리에 쏙쏙들어와요♡
시청해 주셔서 감사드립니다. ^^
강의 정말 잘듣고 있답니다.
감사합니다~
감사합니다. ^^
교수님 강의 꼼꼼하게 잘 설명해 주셔서 감사합니다. 제가 기출문제 강의를 계속 듣고 싶은데 없는 기출문제도 있어서 도움을 요청합니다. 제가 듣고 싶은 기출문제 들을 수 있는 방법을 알려 주시면 감사하겠습니다.
스터디그룹에서 강사님 강의를 추천받아 듣게 되었어요. 머리에 쏙쏙 들어오는 강의내용덕분에 혼자 공부하는데 도움이 많이 되었어요. 너무 감사합니다. 합격으로 보답드리겠습니다
항께해 주셔서 감사합니다.
스터디 카페도 있어 서로 정보교류도하고, 좋은결과 있을듯 합니다.
저도
응원할께요^^
강의 고맙습니다
잘 듣고있어요
감사합니다. ^^
감사합니다 교수님~^^
늦은 나이에 시작하니 어렵네요.그래서 반복해서 영상잘보고 있어요
화이팅입니다!
수고하셧습니다 감사합니다.
감사합니다
오늘부터 구독
늦지않았다고 생각하고 열씨미할께요
네, 아직 도전해 볼만합니다.
강의 감사합니다
감사합니다. ^^
잘 들었습니다
저도 감사합니다. ^^
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강의 듣다가 장애인복지 전공 하셨다고 하셨는데 어떻게 하셨는지요? 현재 심리 상담 사이버대학교를 다니는데 장애인쪽의 심리도 궁금해져서 문의드려봅니다.
장애인학과가 따로 있는 대학이 일부 있고요.. 저는 직업재활을 전공했는데, 직업재활이 장애인을 대상으로 하는 내용이라서 장애인 전공이라는 표현을 사용하였습니다.
27번에서 1883년은 1983년의 오타로 보입니다. 선생님의 다른 강의에서는 1983년으로 설명하셨지 싶어요. // 29번에서 X, Y이론은 McGregor의 이론이라고 제 요약집에는 나오고, 선생님은 메이요의 이론이라고 하시는데, 누구의 이론인지 정확히 알아두어야 하는걸까요?
에구 그렇네요.
우선 복지관 년도는1983,1989년 오타네요.
인간관계이론에는
메이요의 호손실험과
멕크리랜드의 x,y이론이 있는데
한꺼번에 설명해 버렸네요.
이렇게 이해해주시면 될것 같습니다^^
감사합니다
감사합니다
감사합니다
감사합니다. ^^