Se ruega a septimo dia un programa muy especial, esté detras de estós casos y, así puedan hacerles justicia a estós jovenes, mediente las leyes del trabajador.
Un país gobernado x una mafia criminal corrupta que se puede esperar corrupción x todos lados y no hay justicia x que la justicia es echa x corruptos y solo defiende corruptos Colombia esta unidad en la más absoluta movería
Tan cinico el abogado de la empresa en la que perdió el joven su mano, echándole la culpa de su no afiliación a la seguridad social a la empleada encargada de hacer dicho procedimiento, evadiendo la responsabilidad que en este caso tiene la empresa y por ende tiene que responder su propietario. Cínico este abogado Ojala se haga justicia y que los dueños de estas empresas respondan con las indemnizaciones correspondientes con los afectados.
Exactamente es deber del jefe inmediato corroborar el trabajo del auxiliar, soy secretaria y cuando un empleado es contratado es lo primero las afiliaciones que las capacitaciones ojalá se le vaya bien hondo a esta empresa por ladrona y ese abogado tener presente el nombre para no contactarlo, terminó de enlodar la empresa.
Y poco inteligente, hasta calladito hubiese hecho una mejor defensa, hasta por su buen nombre profesional. Pobre chico, ojalá respondan, porque esa sentencia saldrá a su favor pero mínimo se descapitalizan para no pagar la condena.
Menos mal yo siendo secretaria escaneada toda la carpeta del empleado, y sobretodo sus afiliaciones y pago a la seguridad social y me sirvió a para lavarme las manos cuando algún empleado se accidentaba y es más a cada uno le entregaba en físico sus pagos de SS a cada uno y les hacía firmar recibido. Yo era o soy un poco paranoica con mi trabajo
Belisario Velasquez es el abogado defensor del empleador que no tenía afiliado al joven amputado, es una gran decepción de este señor que es conferencista en temas de seguridad y salud en el trabajo y redactor de la ley 1562 de riesgos laborales, es increíble que por dinero se haya vendido como abogado del diablo, cambio su discurso totalmente!
Es abogado. Los abogados defienden culpables e inocentes. Ese es su trabajo. El que acusa es el fiscal y el que condena es el juez. Yo soy abogado y claramente me parece que estos empleadores son unos HP, pero si me contrataran para defenderlos lo haría de la mejor manera posible. Igual lo he hecho con asesinos, violadores, ladrones, etc. Es ética profesional. Es como si el médico no atendiera a alguien que llega baleado despúes de cometer un atraco.
Qué dolor, fuerza a esos jóvenes. Hay quienes se aprovechan de la necesidad. El punto es que no sólo tienen una discapacidad física, si no problemas psicológicos. ☹️
Solo de ver el video, donde Juan Sebastián tiene el accidente, me dio escalofrío, entre delincuentes se tapan, el estúpido abogado y el gerente de biobolsa, ojala y se haga justicia para el joven trabajador.
Sigan los empresarios pensando que nosotros los de salud ocupacional somos solo gasto, que somos unos exagerados, que solo servimos para exigir y pedir y pedir.... Realidad del 70% de la colombianos. Muchos, muchos empleados que trabajan por el diario sin prestaciones, sin seguro sin nada.
Juan Sebastian :( que pesar me dio tanto dolor escuchar la historia y verle correr las lagrimas, tan jovencito, pero se nota tu espíritu es muy fuerte. animo
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante. La obligación de afiliar a la ARL al prestador de servicios está en cabeza del contratante, sino lo hace se convierte en responsable de las prestaciones económicas y asistenciales a que haya lugar como consecuencia de la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; así como también deberá responder por las sanciones que le imponga el Ministerio del Trabajo.
Definitivamente el mejor, puedo decirles que orgullosamente soy Profesional en seguridad industrial y me da tristeza ver esto, me da tristeza ver cómo el ministerio se pasa por los ojos con esto, y como UN DISQUE SUPER INVITADO BELISARIO VELASQUEZ es un canalla completo al decir todo ese tipo de barbaridades, ahí fue donde me quedo claro quien es el tipo y con que clase de "seguridad industrial" se mueve. gracias por abrirme los ojos. Gracias séptimo día
Buena noche quien me puede ayudar !!! Me echsron no me dieron liquidación y sin explicaciones ni de la temporal!!! ni de la empresa !!!!!gracias septimo dia. Si me ayudan!!!!!!!!
Ahora no demoran los de AQUILES en cambiar de razón social e imagen corporativa para pasar desapercibido y no perder ventas por muchos clientes indignados a ver lo que hacen..
Aquiles tiene más de 6 razones sociales por lo mismo , siempre liquidan una y abren otra , así es siempre pero hacen caso omiso a esto , dónde esta el control a estas entidades , el dueño de esto el señor Ricardo eso es lo que hace , ya se pasan por la galleta todo el.sistema
Una de las cosas qur me da tristeza y rabia es qur llegué un paciente en esas o cual quier condición. Ni lo atiendan solo por no estar afiliados HABER ES UNA URGENCIA LUEGO LES COBRAN A AELLOS MISMOS ASI SEA CADA MES P3RO ASQUEROSOS DONDE ESTA LA HUMANIDAD
Es extremadamente triste ver cómo en las empresas de este país se pasan los derechos laborales de los trabajadores por el suelo, la Seguridad y Salud en el trabajo es indispensable en las industrias, un requisito legal y cuidado para los trabajadores.
Llore tanto con el primer chico, que terrible. Porque esa muchachos que desafortunadamente por si situación económica no pueden estudiar trabajan en cosas de habilidad y fuerza y ahora el sin su brazo, los de esa empresa se nota que son una mierda de personas cómo va a decir el abogad que le pusieron la cinta porque el que está de turno determinó que era lo mejor y que estaba capacitado el primeros auxilios? Además así son muchos jefes, te dan órdenes y luego cuando se les viene el mundo encima le echan la culpa al empleado.
Así le sucedió a un compañero que por ese error Entró a trabajar a una empresa de alimentos y tenía que transportar fuera de Bogotá y llevaba 15 días y el carro se quedó sin frenos y falleció, luego descubrieron que no lo habían afiliado a la arl ni a eps.
En cualquier otro país esa pérdida de extremidades es una demanda millonaria y en dólares, y otra cosa, ser abogado defensor de los dueños de una empresa que le echan la culpa a los empleados de la administración, es tremenda porquería!
Sonia ese tipo no es un profesional, regalo su conciencia por unos cuantos pesos de más, y su vocación por lo mismo,y parece ser que ya lleva bastante tiempo haciéndolo.
En España la empresa que lo practica se llama: DECORACIÓN MARTI OSORIO SL? conocí de un caso que tuvo un chico sin papeles tres años cuando se reduce el trabajo mandan la jente al paro sin pagarles nada y si les Dan 500 euros es lo del caso y muchas cosas más que me las reservo
Pero que dices la Empresa tiene que indemnizar a este chico , es su obligación , en tu comentario haces ver cómo si el chico con un donativo ya se va a solucionar su vida y le restas importancia a la responsabilidad de la empresa , cuando es un derecho como trabajador , no está pidiendo limosna es un DERECHO!!!!
El Brazo robotico, se lo debe dar la empresa de mierda donde tuvo el accidente, esos infelices aprovechados e ignorantes, ya que esto muestra la gran ignorancia de todo un paìs!
El día de la emisión del programa cientos de personas comentaron en la sección de reseñas del perfil de Google de Biobolsa. No obstante, pocas horas después reportaron la mayoría de comentarios para mantener su calificación. ¡Qué falta de ética empresarial!
Ese abogado de Biobolsa qué? 😂 Es justamente los abogados que me gustaría tener de contraparte, su defensa sólo refuerza la tesis del demandante. A esa empresa le hace falta un asesor laboral urgente que ponga en regla sus procesos, porque al parecer el que los está "defendiendo" es el qué loa asesora y por eso todo lo hacen mal y ahora deben responder por su propia negligencia.
Pensión de por vida, para este muchacho que, y el de los dedos Y castigo, ejemplar a las empresas, deshonesta, malditos, empresarios, sin corazón, a esos es Q les debe coger el covid, y desaparecer de la tierra
Lamento decepcionante pero, eso de pensión de por vida no se adjudica así como así. Yo se que tu emosionalidad es lo que te motiva a decir eso, pero, legalmente para que se otorgue o no una pensión vitalicia de ese tipo requiere condiciones por ej: % de la pérdida de la capacidad laboral (el porcentaje minimo de PCL para solicitar pensión vitalicia es del 50%). Duele decirlo pero, fue 1 brazo y eso no creo que le califique el 50% o más de PCL, (esa calificacion la da una junta calificadora de PCL)entonces, se le Indemniza por gastos médicos en la primera atencion y demas gastos que el colaborador haya echo de su propio bolsillo; la empresa debe de correr con los gastos de recuperación, fisioterapia, temas psicológicos, entrenamientos para uso de otras facultades motoras (ósea que aprenda a usar el brazo que le quedó). Se le debe de reincorporar a su labor, asignarle un nuevo puesto de trabajo ergonomicamente y Biomecánicamente compatible con la nueva condición del colaborador. En fin hay mucha tela por contar con respecto a esos temas.
@@Ricardosuarez-gs7qc como se mide el PCL. Hay una tabla standar en la que indica claramente. Por ejemplo si perdió un dedo de su mano derecha perdió 10% de su PCL y tiene derecho a media pensión o algo por el estilo, y asi con cada parte del cuerpos humano. Bueno lo digo por ignorancia. Es que estas leyes estan muy desconcidas y realmente no se sabe quién las administra o las dictaminan. Y la verdad no son muy claras y desde mi punto de vistas no son muy justas. Perdón 😥
@@armandoparada4438 por ahí va la cosa, la tabla de la que tu dices digamos que sí existe. Suena feo pero en el papel cada parte de el cuerpo tiene un "valor" diferente y eso implica en la calificación de PCL; pero existen otras variables que hacen efecto para calificar la PCL. No me las sé todas esas variables por que eso lo dictamina una junta interdisciplinararia de médicos especialistas. (Y claramente no soy médico especialista). Saludos.
Increible las cosas un poco al revez la vez pasada vi un caso de un señor q la mayoria del tiempo de su trabajo la paso incapacitado se le terminaba una incapacidad y el conseguia otra asi sea por un dolor de una uña y este chico quedo sin su brazo y resulta q ni afiliado estaba 😢😢😢 😢😢😢😢
Que lastima lo desprestigiado que a quedado el abogado Belisario, pretendiendo defender a una empresa tan corrupta y negligente, obviamente con argumentos mediocres y con poco fundamento .
El mayor proveedor de servicios en seguridad y salud en el trabajo de la ARL Positiva, el señor Belisario Velazquez, y dice que es abogado, que pena un individuo de esos... lo que dice y lo que pretende ocultar para eso incorrecto y poco profesional y ético, los que estudian para SST no estudian para Joder al trabajador... lo mínimo ser justo y ecuánime... que vergüenza un tipo de esos como el señor Belisario. Saludos
Que trizte ese muchacho q perdio la mano lo tienen q pensionar desgraciados tan malos.se aprovechan de una necesidad.q bueno q esta septimo dia para destapar esas porquerias
No hay derecho. Los dueños de la empresa del primer caso, muy ingenieros los dueños y todo, pero de Ingeniería, nada. Lo primero que se le tiene que garantizar al empleado es su seguridad, con un tiempo prudente de inducción, con elementos de protección personal, con controles de Ingeniería como guardas, sensores, botones de stop de emergencia, controles visuales que anuncian los riesgos, un accidente horroroso y totalmente evitable. Que porquería.
Es muy triste escuchar como hay empresas que se aprovechan de la necesidad de las personas. Ojalá y si logren que se aplique la justicia en estos casos.
Al ver esta noticia, mi corazón se acongoja y me avergüenza de tal inegligencia 😢, tengo dos hijos y no podría imaginar una situación así!! Vivo en España hace 21 años, y hay personas que se quejan de la seguridad social... Al ver esto, los españoles no tienen ni idea de pasarlo mal,.....
Siempre que se ingrese a un trabajo se debe preguntar a que ARL esta afiliado y solicitar el soporte de la afiliación, si no le dan el soporte llame a la ARL y solicítelo, todos tenemos el derecho a saber si estamos o no afiliados, también consulte por RUAF www.sispro.gov.co/central-prestadores-de-servicios/Pages/RUAF-Registro-Unico-de-Afiliados.aspx , es injusto que un trabajador y su familia sufra las consecuencias de las empresas que solo piensan en el dinero a costa de la salud y la vida de los demás
Demandé a mi empleador por no pagar mi liquidación, después de salir de esa empresa por casi provocarme un aborto. Grabé sus abusos y tenía muchas pruebas. Me tenía por prestación de servicios, pero todas las causales de contrato formal las tenía. Le gané, pero todo es tan lento que él tipo liquidó la empresa, abrió una parecida y allí siguió campante. Y nada pasa. Sigue explorando gente.
No solo me rompió el corazón el caso del muchacho sino que el señor de 65 años todavía trabajara tan duro para mantener a la hija de más de 20 años, en serio como permitimos que nuestros padres a esa edad nos sigan manteniendo? Amenos que haya una enfermedad o discapacidad en la familia de lo contrario mija póngase a trabajar y a aportar en la casa !!!
@@chacaritaunicogrande9928 no sé, pregúntale a todos los ancianos en hogares geriátricos o en ancianatos, pregúntale quien los cuida y quién los visita, además si uno tiene hijos solamente para que lo cuiden a uno de viejo, le sale más barato ahorrar y lavarse una buena enfermera en la vejez.
Que porqueria de control estatal y que triste la justicia en estos casos, se deben aplicar las multas y cierres necesarios para que esto no ocurra mas... Que subdesarrollo...
42:52 ahí es donde cell sintió el verdadero terror al escuchar esa pregunta bien por la reportera el abogado no esperaba ese opercat en la mandíbula hasta nervioso se puso ahí me demuestra que está mientiendo
@@sktt1464 contésta con nerviosismo si fuera un abogado real y seguro de simismo y seguro de lo que está diciendo no tartamudea ese cambio de vos y esa tartamudes significa que tiene razón la pereodista
Dios mio que triste 😥 injusticia te lo juro eso no se ve si no en Colombia , Amo mi país pero preferi viajar e irme, tengo un hijo especial y no veía porvenir , donde estoy es mucho mejor económicamente 👍pero no dejo de ver 7 dia y el rastro ..los felicito
O ES COMO EN MEXICO QUE TODOS LOS SINDICATOS TRABAJAN AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS, Y OLVIDAN A SUS TRABAJADORES . LOS EMPRESAURIOS VORACES CADA DIA GANANDO MAS Y LOS TRABAJADORES " BIEN GRACIAS"...
La no afiliación de los empleados es el pan de cada día en Colombia y ahora con la pandemia si que abusan y se aprovechan de la situación. A Juan Sebastián Dios lo bendiga y le dé la fuerza para salir adelante .y esperamos que la ley lo Mpare
aquí en Estados Unidos aunque no tengas documentos légales,te atienden en todos los hospitales, y no tienes que pagar nada para que te atiendan, después de que te recuperas puedes pagar poco a poco la deuda. si trabajas en una compañía , aunque no tengas documentos legales, ellos te pagan todos los gastos. Obviamente son compañías que tienen ceguro médico para todos sus empleados aunque no tengas documentos. también hay fábricas que no tienen seguro, pero te lo dicen de inmediato para que seas tú quien dedica trabajar así uño no.así, si te tienes un accidente, eres cociente de que tú pagarás todos los gastos. hay empresas que en la mayoría de ellas tú debes tener tu propio ceguro médico, pero en caso que no lo tengas, la empresa se hace responsable de todos tus gastos. pues en la mayoría de empresas existe la responsabilidad de que si sufres un accidente ahí, ellos son los responsables de todos tus gastos.
Séptimo día es la única justicia que tenemos en Colombia pero tampoco pueden hacer todo el trabajo, gracias séptimo dia por no desampararnos y dejarnos solos gracias por su apoyo ❤❤❤
Todas las empresas deben tener un ingeniero o administrador especializado en seguridad y salud en el trabajo y cumplir con todas las normas de seguridad, higiene industrial y bioseguridad. El gobierno debe garantizar que la ley y las normas se cumplan. Quien le devuelve el brazo a este joven????? Miserables.
No me quiero ni imaginar a el muchacho sin el brazo... Esto lo debe de dejar con mucho dolor psicológico..por eso cuando uno entra a un trabajo pesado nunca ay que darle confianza alas máquinas....debemos cuidar nuestro cuerpo ya que es lo más valioso que tenemos....
Por eso a mi máquina SIEMPRE cuando voy a mirarla la detengo y le pongo el bloqueo. Es mejor prevenir y siempre andar con precaución. "Mijo siempre ponle el seguro y ten cuidado el diablo es malo" Esas palabras me las dijo un compañero de trabajo siempre las tengo presente. Pobre muchacho yo hubiera mirado sí hay una escoba y hubiera empujado la bolsa, pero no con la mano.
Exactamente , aparte que a las maquinas que trituran o que son molinos jamas se le deben meter las manos para empujar la materia prima si es que no entra o se atora , hay que apagar la maquina , quitarle el material que no entra y volver a prenderla , desafortunadamente el chico cometio el error de querer empujar el rollo con la mano , esas maquinas te atrapan al instante 😢😢😢
Que belleza de abogado!!! Videos no señor, son las evidencias firmadas, negligencia total ,solo es nombré de la empresa!!!por qué se le olvidó su cliente interno sus colaboradores 🧐🤬😠😤
Lo más triste es que este tipo de abogados defiendo a la empresa, dónde se evidencia que la culpa es de ellos, estamos jodidos con este sistema, lleno de injusticia.
Nada mas no es en colombia en mi pais Republica Dominicana es igual los empleadores por ahorrarse un dinero que no es de ellos dejan desprotejidos a sus empleados y cuando ocurren los accidentes la sorpresa es devastante
Excelente investigación, Dios quiera se haga justicia en estos casos tan lamentables, nos queda un gran aprendizaje y es cuando iniciamos un trabajo verificar que tenemos todas las afiliaciones al día, uniformes adecuados y una capacitación para el cargo que nos desempeñamos.
El caso de Juan Sebastián es ejemplo fehaciente de semi-esclavitud laboral. Terrible. Todos esos casos son deleznables, sino que el de el primero me impactó más
A mi hermano le ocurrió lo mismo. UN mal manejo de un torno le arrancó el pulgar de su mano y pues no tenía arl tampoco aunque él lo sabía. Su amigo de ese entonces y dueño del taller tuvo que pagar todo 😢
YO YA PASE POR ESTE MISMO CASO, ME RESERVO LA EMPRESA, PERO COMO ES CAPAZ UNA EMPRESA PARA NO TENER AFILIADOS A SUS TRABAJADORES, DONDE TE HACEN TRABAJAR DOMINGOS, CUANDO NO ESTA OBLIGADO POR LEY, Y TIENEN EL DESCARO DE EXIGIR UN RENDIMIENTO, Y NISIQUIERA ELLOS MISMOS SE PREOCUPAN POR LA SALUD DE SUS TRABAJADORES...
Que dolor más grande me han dado estos casos, en especial el primer chico que perdió su brazo, me ha llegado al alma 😭 que gran injusticia y que sinvergüenzas esas empresas. Espero que se haga justicia
YA ERA UN ADULTO MAYOR ; ESTÁS EMPRESAS DE MISERIA DEBIERAN ; AFILIAR AH SUS TRABAJADORES ; AH UNA PÓLIZA DE VIDA ; FUERA DE LA AFILIACION ; AH LOS QUÉ TIENEN DERECHO ; ARL . Y SEGURIDAD SOCIAL ; TAN HÁBIL ESTÉ SEÑOR ; LE PRENTAN UNA COSA Y RESPONDE CON OTRA PREGUNTA
Esa empresa es una porquería yo alcance a trabajar allá y tuve que presionar durante 2 semanas para que me entregaran el contrato, el horario era de 11 horas, solo media hora de almuerzo nos tocaba timbrar tarjeta de ingreso y salida si llegábamos tarde 5 minutos no los descontaban, adicional no pagaban horas extras, y cuando empezamos a exigir que nos pagarán lo de ley nos despidieron con la excusa que no nos veían a gusto con el trabajo 😤😤
![ATEEZ(에이티즈) - [GOLDEN HOUR : Part.2] Preview](http://i.ytimg.com/vi/X4PfgRPBUVo/mqdefault.jpg)
Se ruega a septimo dia un programa muy especial, esté detras de estós casos y, así puedan hacerles justicia a estós jovenes, mediente las leyes del trabajador.
Los felicito SEPTIMO DIA más eficientes para investigar q la misma FISCALIA GENERAL DE LA NACION
Gracias primero a papá Dios y a ellos es que se a solucionado muchos casos
Dios mío ésto es para sentarse a llorar... Me dueles Colombia 😭😭😭
Juuuu ministerio de trabajo no hace nada
Un país gobernado x una mafia criminal corrupta que se puede esperar corrupción x todos lados y no hay justicia x que la justicia es echa x corruptos y solo defiende corruptos Colombia esta unidad en la más absoluta movería
Para NUNCA MÁS volver a comprar en AQUILES
Hay que vetarlos y no comprar ahí.
Nunca más!!
A MI ME SIRVEN LOS PRECIOS DE AQUILES Y VOY TODOS LOS DIAS Y LOS RECOMIENDO SON MUY AMABLES
Que horrible Dios mío, espero encuentres consuelo y tengas una buena vida 😢❤
Excelente nota, muchas gracias por mostrar la realidad de algunas empresas en 🇨🇴 empresas negreras 🤬, ojalá se haga justicia
Tan cinico el abogado de la empresa en la que perdió el joven su mano, echándole la culpa de su no afiliación a la seguridad social a la empleada encargada de hacer dicho procedimiento, evadiendo la responsabilidad que en este caso tiene la empresa y por ende tiene que responder su propietario.
Cínico este abogado
Ojala se haga justicia y que los dueños de estas empresas respondan con las indemnizaciones correspondientes con los afectados.
Abogado tramposo, no sabía ni que responder, ojalá se haga justicia y paguen lo que deben de pagar
Siempre lleva de perder el mando más bajo rango, siempre pagan los platos rotos solamente por cumplir las órdenes de los mandos altos.
Exactamente es deber del jefe inmediato corroborar el trabajo del auxiliar, soy secretaria y cuando un empleado es contratado es lo primero las afiliaciones que las capacitaciones ojalá se le vaya bien hondo a esta empresa por ladrona y ese abogado tener presente el nombre para no contactarlo, terminó de enlodar la empresa.
Y poco inteligente, hasta calladito hubiese hecho una mejor defensa, hasta por su buen nombre profesional. Pobre chico, ojalá respondan, porque esa sentencia saldrá a su favor pero mínimo se descapitalizan para no pagar la condena.
Menos mal yo siendo secretaria escaneada toda la carpeta del empleado, y sobretodo sus afiliaciones y pago a la seguridad social y me sirvió a para lavarme las manos cuando algún empleado se accidentaba y es más a cada uno le entregaba en físico sus pagos de SS a cada uno y les hacía firmar recibido. Yo era o soy un poco paranoica con mi trabajo
Belisario Velasquez es el abogado defensor del empleador que no tenía afiliado al joven amputado, es una gran decepción de este señor que es conferencista en temas de seguridad y salud en el trabajo y redactor de la ley 1562 de riesgos laborales, es increíble que por dinero se haya vendido como abogado del diablo, cambio su discurso totalmente!
Muy decepcionante¡¡¡
Deja muy mala parado a la seguridad y salud en el trabajo
Es abogado, la moral no entra en juego.
Sería por dinero?
Es abogado. Los abogados defienden culpables e inocentes. Ese es su trabajo. El que acusa es el fiscal y el que condena es el juez. Yo soy abogado y claramente me parece que estos empleadores son unos HP, pero si me contrataran para defenderlos lo haría de la mejor manera posible. Igual lo he hecho con asesinos, violadores, ladrones, etc. Es ética profesional. Es como si el médico no atendiera a alguien que llega baleado despúes de cometer un atraco.
Hasta el estomago me dolió ,que pena Dios quiera y que hagan justicias ,pobre muchacho😢así ay muchos casos😭
Uy no que Gonorreaaaa. Pobresito el chico del brazooo :( muy fuerte.....
Que tristeza, que dolor, un pelado tan jovencito, lleno de vida y con sueños por delante. Me duele este país de mierda y su injusticia
Cálmate policarpa
@@juanvidal3264 🙄
Igualmente. Duele duele demasiado este pais asqueroso, lleno de egoistas y gente que ama pasar por encima de los demas.
Buenas noches Séptimo Día, ya extrañaba mucho verles un gran saludo desde Guatemala 🇬🇹,. Me encanta ver sus investigaciones y denuncias.
Yo pensé que era el único de Guatemala
@@cesarinho22584 hola Paisano 🖐️
@@Clau1982100pase feliz noche
La importancia de la Seguridad y salud en el trabajo 👷🏼♂️ en las empresas. Obviamente haciendo cumplir la norma al pie de la letra
Me dió muchísima tristeza el caso de Juan Sebastian, un joven que se nota tenía tantas ganas de trabajar y forjar su futuro con su propio esfuerzo 😞
Qué dolor, fuerza a esos jóvenes. Hay quienes se aprovechan de la necesidad. El punto es que no sólo tienen una discapacidad física, si no problemas psicológicos. ☹️
Que. Se haga justicia contra esa empresa biobolsa.. Asi hay muchas empresas y aprovechan las nesecidades. De las personas justicia justicia...
Como Koaj Permoda
Saben que un país gobernado x mafiosos coruptos donde no hay justicia eso en Colombia no existe
@@narapaola8714te paso algo así?
Solo de ver el video, donde Juan Sebastián tiene el accidente, me dio escalofrío, entre delincuentes se tapan, el estúpido abogado y el gerente de biobolsa, ojala y se haga justicia para el joven trabajador.
Sigan los empresarios pensando que nosotros los de salud ocupacional somos solo gasto, que somos unos exagerados, que solo servimos para exigir y pedir y pedir.... Realidad del 70% de la colombianos. Muchos, muchos empleados que trabajan por el diario sin prestaciones, sin seguro sin nada.
No siempre pasa en Colombia pasa en latinoamerica
Justicia para Juan Sebastián 😢😢😢😢😢
Juan Sebastian :( que pesar me dio tanto dolor escuchar la historia y verle correr las lagrimas, tan jovencito, pero se nota tu espíritu es muy fuerte. animo
Existen muchas empresas así, algunas con su contrato de "prestación de servicios" donde no cubren la EPS ni ARL
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
La obligación de afiliar a la ARL al prestador de servicios está en cabeza del contratante, sino lo hace se convierte en responsable de las prestaciones económicas y asistenciales a que haya lugar como consecuencia de la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; así como también deberá responder por las sanciones que le imponga el Ministerio del Trabajo.
,
mmmm
mmm
Vienneza S2 Pero para que te paguen es obligatorio que demuestres que tú estas pagando parafiscales. El Estado suele contratar así
DIOS MIO LLORE DE RABIA Y DOLOR AL VER EL VIDEO DEL ACCIDENTE DEL MUCHACHO......
Qué se puede esperar de esa empresa después de escuchar a ese abogado. Ojalá se haga justicia! 🙏
Definitivamente el mejor, puedo decirles que orgullosamente soy Profesional en seguridad industrial y me da tristeza ver esto, me da tristeza ver cómo el ministerio se pasa por los ojos con esto, y como UN DISQUE SUPER INVITADO BELISARIO VELASQUEZ es un canalla completo al decir todo ese tipo de barbaridades, ahí fue donde me quedo claro quien es el tipo y con que clase de "seguridad industrial" se mueve. gracias por abrirme los ojos. Gracias séptimo día
Buena noche quien me puede ayudar !!! Me echsron no me dieron liquidación y sin explicaciones ni de la temporal!!! ni de la empresa !!!!!gracias septimo dia. Si me ayudan!!!!!!!!
Ese Belisario es tremenda rata.
Ahora no demoran los de AQUILES en cambiar de razón social e imagen corporativa para pasar desapercibido y no perder ventas por muchos clientes indignados a ver lo que hacen..
En aquiles es peor
Aquiles tiene artisimas demandas desde el 2012, ejemplo una señora que la sacaron en plena licencia de maternidad demandó y ganó la demanda.
Aquiles tiene más de 6 razones sociales por lo mismo , siempre liquidan una y abren otra , así es siempre pero hacen caso omiso a esto , dónde esta el control a estas entidades , el dueño de esto el señor Ricardo eso es lo que hace , ya se pasan por la galleta todo el.sistema
Que bueno verlos de nuevo!!!!!! Saludos desde México
Una de las cosas qur me da tristeza y rabia es qur llegué un paciente en esas o cual quier condición. Ni lo atiendan solo por no estar afiliados HABER ES UNA URGENCIA LUEGO LES COBRAN A AELLOS MISMOS ASI SEA CADA MES P3RO ASQUEROSOS DONDE ESTA LA HUMANIDAD
Asi es el $ paso a ser mas importante que la humanidad, moral y etica profesional.
Es por orden de arriba en cuestión de las EPS .y si los médicos priorizan ellos deben de pagar lo que le realizan al paciente .así es ahora
Es extremadamente triste ver cómo en las empresas de este país se pasan los derechos laborales de los trabajadores por el suelo, la Seguridad y Salud en el trabajo es indispensable en las industrias, un requisito legal y cuidado para los trabajadores.
Llore tanto con el primer chico, que terrible.
Porque esa muchachos que desafortunadamente por si situación económica no pueden estudiar trabajan en cosas de habilidad y fuerza y ahora el sin su brazo, los de esa empresa se nota que son una mierda de personas cómo va a decir el abogad que le pusieron la cinta porque el que está de turno determinó que era lo mejor y que estaba capacitado el primeros auxilios? Además así son muchos jefes, te dan órdenes y luego cuando se les viene el mundo encima le echan la culpa al empleado.
Así le sucedió a un compañero que por ese error Entró a trabajar a una empresa de alimentos y tenía que transportar fuera de Bogotá y llevaba 15 días y el carro se quedó sin frenos y falleció, luego descubrieron que no lo habían afiliado a la arl ni a eps.
Extrañaba el programa. ! Que tragedia para este chico vale. Dios le dé fortaleza para seguir adelante 🙏
En cualquier otro país esa pérdida de extremidades es una demanda millonaria y en dólares, y otra cosa, ser abogado defensor de los dueños de una empresa que le echan la culpa a los empleados de la administración, es tremenda porquería!
Hasta al estado demandan por no hacer cumplir la ley pero aqui desafortunadamente estamos en Colombia, nada pasa...
También hay que hablar del tratamiento psicológico que debe tener el joven, el cual también debe ser pagado por la empresa biobolsa
Que belleza ese sr Belisario. Frente a la ley existe la trampa. Que pesar que existan profesionales de este tipo.
Sonia ese tipo no es un profesional, regalo su conciencia por unos cuantos pesos de más, y su vocación por lo mismo,y parece ser que ya lleva bastante tiempo haciéndolo.
En España la empresa que lo practica se llama: DECORACIÓN MARTI OSORIO SL? conocí de un caso que tuvo un chico sin papeles tres años cuando se reduce el trabajo mandan la jente al paro sin pagarles nada y si les Dan 500 euros es lo del caso y muchas cosas más que me las reservo
Ese muchacho tendrá la suerte pronto , alguien con buen corazón y recursos le donara un brazo robótico y podrá trabajar bien otra vez.
...claro.
Dios quiera que si
Pero que dices la Empresa tiene que indemnizar a este chico , es su obligación , en tu comentario haces ver cómo si el chico con un donativo ya se va a solucionar su vida y le restas importancia a la responsabilidad de la empresa , cuando es un derecho como trabajador , no está pidiendo limosna es un DERECHO!!!!
El Brazo robotico, se lo debe dar la empresa de mierda donde tuvo el accidente, esos infelices aprovechados e ignorantes, ya que esto muestra la gran ignorancia de todo un paìs!
@@lunalena-detodounpoco9957 .hola haci es..
Lloro por tí joven 😭😭😭😭 saludos desde Guinea Ecuatorial 🇬🇶
Pobres muchachos💔😥, que irresponsabilidad de esas empresas!! Ojalá los indemnicen y denuncien a esos empresarios 😡😡😡😡😡😡😡😡😡
El día de la emisión del programa cientos de personas comentaron en la sección de reseñas del perfil de Google de Biobolsa. No obstante, pocas horas después reportaron la mayoría de comentarios para mantener su calificación. ¡Qué falta de ética empresarial!
Que habrá pasado con estas personas 😔😢
Ese abogado de Biobolsa qué? 😂 Es justamente los abogados que me gustaría tener de contraparte, su defensa sólo refuerza la tesis del demandante. A esa empresa le hace falta un asesor laboral urgente que ponga en regla sus procesos, porque al parecer el que los está "defendiendo" es el qué loa asesora y por eso todo lo hacen mal y ahora deben responder por su propia negligencia.
Gracias por su tiempo para subir un programa nuevo. Siempre estoy pendiente d q surga un nuevo tema. Saludos desde Uruguay!
Pensión de por vida, para este muchacho que, y el de los dedos
Y castigo, ejemplar a las empresas, deshonesta, malditos, empresarios, sin corazón, a esos es Q les debe coger el covid, y desaparecer de la tierra
Lamento decepcionante pero, eso de pensión de por vida no se adjudica así como así. Yo se que tu emosionalidad es lo que te motiva a decir eso, pero, legalmente para que se otorgue o no una pensión vitalicia de ese tipo requiere condiciones por ej: % de la pérdida de la capacidad laboral (el porcentaje minimo de PCL para solicitar pensión vitalicia es del 50%). Duele decirlo pero, fue 1 brazo y eso no creo que le califique el 50% o más de PCL, (esa calificacion la da una junta calificadora de PCL)entonces, se le Indemniza por gastos médicos en la primera atencion y demas gastos que el colaborador haya echo de su propio bolsillo; la empresa debe de correr con los gastos de recuperación, fisioterapia, temas psicológicos, entrenamientos para uso de otras facultades motoras (ósea que aprenda a usar el brazo que le quedó). Se le debe de reincorporar a su labor, asignarle un nuevo puesto de trabajo ergonomicamente y Biomecánicamente compatible con la nueva condición del colaborador. En fin hay mucha tela por contar con respecto a esos temas.
@@Ricardosuarez-gs7qc como se mide el PCL. Hay una tabla standar en la que indica claramente. Por ejemplo si perdió un dedo de su mano derecha perdió 10% de su PCL y tiene derecho a media pensión o algo por el estilo, y asi con cada parte del cuerpos humano. Bueno lo digo por ignorancia. Es que estas leyes estan muy desconcidas y realmente no se sabe quién las administra o las dictaminan. Y la verdad no son muy claras y desde mi punto de vistas no son muy justas. Perdón 😥
@@armandoparada4438 por ahí va la cosa, la tabla de la que tu dices digamos que sí existe. Suena feo pero en el papel cada parte de el cuerpo tiene un "valor" diferente y eso implica en la calificación de PCL; pero existen otras variables que hacen efecto para calificar la PCL. No me las sé todas esas variables por que eso lo dictamina una junta interdisciplinararia de médicos especialistas. (Y claramente no soy médico especialista). Saludos.
Increible las cosas un poco al revez la vez pasada vi un caso de un señor q la mayoria del tiempo de su trabajo la paso incapacitado se le terminaba una incapacidad y el conseguia otra asi sea por un dolor de una uña y este chico quedo sin su brazo y resulta q ni afiliado estaba 😢😢😢 😢😢😢😢
Que lastima lo desprestigiado que a quedado el abogado Belisario, pretendiendo defender a una empresa tan corrupta y negligente, obviamente con argumentos mediocres y con poco fundamento .
Y como empleadores terribles.
El mayor proveedor de servicios en seguridad y salud en el trabajo de la ARL Positiva, el señor Belisario Velazquez, y dice que es abogado, que pena un individuo de esos... lo que dice y lo que pretende ocultar para eso incorrecto y poco profesional y ético, los que estudian para SST no estudian para Joder al trabajador... lo mínimo ser justo y ecuánime... que vergüenza un tipo de esos como el señor Belisario. Saludos
Que trizte ese muchacho q perdio la mano lo tienen q pensionar desgraciados tan malos.se aprovechan de una necesidad.q bueno q esta septimo dia para destapar esas porquerias
Excelente periodista y programa aprende uno de todi
¡Oh Dios mío, el caso de este chico me ha hecho llorar! Que los culpables sean condenados por el daño que le han hecho
¡Qué impotencia ver el sufrimiento de alguien joven!
No hay derecho. Los dueños de la empresa del primer caso, muy ingenieros los dueños y todo, pero de Ingeniería, nada. Lo primero que se le tiene que garantizar al empleado es su seguridad, con un tiempo prudente de inducción, con elementos de protección personal, con controles de Ingeniería como guardas, sensores, botones de stop de emergencia, controles visuales que anuncian los riesgos, un accidente horroroso y totalmente evitable. Que porquería.
Es muy triste escuchar como hay empresas que se aprovechan de la necesidad de las personas. Ojalá y si logren que se aplique la justicia en estos casos.
Al ver esta noticia, mi corazón se acongoja y me avergüenza de tal inegligencia 😢, tengo dos hijos y no podría imaginar una situación así!! Vivo en España hace 21 años, y hay personas que se quejan de la seguridad social... Al ver esto, los españoles no tienen ni idea de pasarlo mal,.....
Siempre que se ingrese a un trabajo se debe preguntar a que ARL esta afiliado y solicitar el soporte de la afiliación, si no le dan el soporte llame a la ARL y solicítelo, todos tenemos el derecho a saber si estamos o no afiliados, también consulte por RUAF www.sispro.gov.co/central-prestadores-de-servicios/Pages/RUAF-Registro-Unico-de-Afiliados.aspx , es injusto que un trabajador y su familia sufra las consecuencias de las empresas que solo piensan en el dinero a costa de la salud y la vida de los demás
Que triste 😢😢😢
Demandé a mi empleador por no pagar mi liquidación, después de salir de esa empresa por casi provocarme un aborto. Grabé sus abusos y tenía muchas pruebas. Me tenía por prestación de servicios, pero todas las causales de contrato formal las tenía. Le gané, pero todo es tan lento que él tipo liquidó la empresa, abrió una parecida y allí siguió campante. Y nada pasa. Sigue explorando gente.
Tristemente eso es lo que pasa, pues la justicia es muy lenta y las sentencias luego ya no pueden ejecutarse y quedan para enmarcar. Lo siento mucho.
Que empresa es???
AL TRABAJAR CON MÁQUINAS ; DE ALTO RIESGO ; NO LE DIERON
LA INDUCCIÓN SUFICIENTE ; QUÉ EMPRESA TAN IRRESPONSABLE ; LABORAR CON
MÁQUINAS ; NO ES FÁCIL
No solo me rompió el corazón el caso del muchacho sino que el señor de 65 años todavía trabajara tan duro para mantener a la hija de más de 20 años, en serio como permitimos que nuestros padres a esa edad nos sigan manteniendo? Amenos que haya una enfermedad o discapacidad en la familia de lo contrario mija póngase a trabajar y a aportar en la casa !!!
Por eso no hay que tener hijos
@@alexandramellow perp sin hijos quien lo cuida y le ayuda a uno de viejo
@@chacaritaunicogrande9928 no sé, pregúntale a todos los ancianos en hogares geriátricos o en ancianatos, pregúntale quien los cuida y quién los visita, además si uno tiene hijos solamente para que lo cuiden a uno de viejo, le sale más barato ahorrar y lavarse una buena enfermera en la vejez.
@@alexandramellow bueno ellos que son malos hijos pero por lo menos yo y my hermanos velamos por nuesto papad de buena forms
@@alexandramellow queres ser solterona
Eso se ve mucho en la construcción y el dilema es que si no trabajas aguantas hambre y frío... que se puede hacer si no vigilan bien las empresas
Que porqueria de control estatal y que triste la justicia en estos casos, se deben aplicar las multas y cierres necesarios para que esto no ocurra mas... Que subdesarrollo...
42:52 ahí es donde cell sintió el verdadero terror al escuchar esa pregunta bien por la reportera el abogado no esperaba ese opercat en la mandíbula hasta nervioso se puso ahí me demuestra que está mientiendo
@@sktt1464 contésta con nerviosismo si fuera un abogado real y seguro de simismo y seguro de lo que está diciendo no tartamudea ese cambio de vos y esa tartamudes significa que tiene razón la pereodista
Ese tartamudeo lo delató.
Que triste
Pobre muchacho un chico honrado que quiere salir adelante por medio de trabajo honrado ... por esas cosas es que hay tanto criminal!
Dios mio que triste 😥 injusticia te lo juro eso no se ve si no en Colombia , Amo mi país pero preferi viajar e irme, tengo un hijo especial y no veía porvenir , donde estoy es mucho mejor económicamente 👍pero no dejo de ver 7 dia y el rastro ..los felicito
DIOS SANTO ; QUÉ TERRIBLE ESTÁ SITUACIÓN ; EXPLOTADORES ; DE LA NECESIDAD ; DE LA SITUACIÓN DE LAS PERSONAS ;
Para seguir comprando en Aquiles. Cómo seguir apoyando a una empresa que no asume la responsabilidad con sus empleados?
Y como en Koaj Permoda son igual de hptas
Yo hace tiempo deje de comprar en Aquiles el material es pésimo y ahora sabiendo lo negreros que son menos
El señor te esta bendiciendo joven
O ES COMO EN MEXICO QUE TODOS LOS SINDICATOS TRABAJAN AL SERVICIO DE LAS EMPRESAS, Y OLVIDAN A SUS TRABAJADORES . LOS EMPRESAURIOS VORACES CADA DIA GANANDO MAS Y LOS TRABAJADORES " BIEN GRACIAS"...
Saludos desde tijuana México
Que horrible y que rabia ellos merecen todos los derechos del trabajador. Y uno trabajando con tanto esfuerzo, injusticia total!!
La no afiliación de los empleados es el pan de cada día en Colombia y ahora con la pandemia si que abusan y se aprovechan de la situación. A Juan Sebastián Dios lo bendiga y le dé la fuerza para salir adelante .y esperamos que la ley lo Mpare
Santo Dios este muchacho sufrió demasiado, pero es un man guerrero, ¡Mis respetos!
aquí en Estados Unidos aunque no tengas documentos légales,te atienden en todos los hospitales, y no tienes que pagar nada para que te atiendan, después de que te recuperas puedes pagar poco a poco la deuda. si trabajas en una compañía , aunque no tengas documentos legales, ellos te pagan todos los gastos. Obviamente son compañías que tienen ceguro médico para todos sus empleados aunque no tengas documentos. también hay fábricas que no tienen seguro, pero te lo dicen de inmediato para que seas tú quien dedica trabajar así uño no.así, si te tienes un accidente, eres cociente de que tú pagarás todos los gastos. hay empresas que en la mayoría de ellas tú debes tener tu propio ceguro médico, pero en caso que no lo tengas, la empresa se hace responsable de todos tus gastos. pues en la mayoría de empresas existe la responsabilidad de que si sufres un accidente ahí, ellos son los responsables de todos tus gastos.
Séptimo día es la única justicia que tenemos en Colombia pero tampoco pueden hacer todo el trabajo, gracias séptimo dia por no desampararnos y dejarnos solos gracias por su apoyo ❤❤❤
Todas las empresas deben tener un ingeniero o administrador especializado en seguridad y salud en el trabajo y cumplir con todas las normas de seguridad, higiene industrial y bioseguridad. El gobierno debe garantizar que la ley y las normas se cumplan. Quien le devuelve el brazo a este joven????? Miserables.
Lo único que lo salva es el video ojalá todo le salga pronto
Dios mioooo como no le van a responder por ese accidente sea culpa de el.o no debe de tener unas garantías
😨😢😢😭que pesar ver como pierde el brazo 😢
No me quiero ni imaginar a el muchacho sin el brazo... Esto lo debe de dejar con mucho dolor psicológico..por eso cuando uno entra a un trabajo pesado nunca ay que darle confianza alas máquinas....debemos cuidar nuestro cuerpo ya que es lo más valioso que tenemos....
Por eso a mi máquina SIEMPRE cuando voy a mirarla la detengo y le pongo el bloqueo.
Es mejor prevenir y siempre andar con precaución.
"Mijo siempre ponle el seguro y ten cuidado el diablo es malo"
Esas palabras me las dijo un compañero de trabajo siempre las tengo presente.
Pobre muchacho yo hubiera mirado sí hay una escoba y hubiera empujado la bolsa, pero no con la mano.
Exactamente , aparte que a las maquinas que trituran o que son molinos jamas se le deben meter las manos para empujar la materia prima si es que no entra o se atora , hay que apagar la maquina , quitarle el material que no entra y volver a prenderla , desafortunadamente el chico cometio el error de querer empujar el rollo con la mano , esas maquinas te atrapan al instante 😢😢😢
¡Desde Guatemala, siempre pendiente!
Que belleza de abogado!!! Videos no señor, son las evidencias firmadas, negligencia total ,solo es nombré de la empresa!!!por qué se le olvidó su cliente interno sus colaboradores 🧐🤬😠😤
Que pasó con esta empresa? Le dio indemnización al joven Juan Sebastian?
Que pena 😞
Aquí en España se les caeria el pelo a los empresarios
No conocía ducha expresión pero ya la encontré en Google.
Acá decimos "se les va hondo" o "se lo van a mandar con todo y calzones"😂
Que tristes estas historias
Lo más triste es que este tipo de abogados defiendo a la empresa, dónde se evidencia que la culpa es de ellos, estamos jodidos con este sistema, lleno de injusticia.
Nada mas no es en colombia en mi pais Republica Dominicana es igual los empleadores por ahorrarse un dinero que no es de ellos dejan desprotejidos a sus empleados y cuando ocurren los accidentes la sorpresa es devastante
Liquiden esas temporales... Y cierren esas empresas
Mucha injusticia en el mundo Dios nos ayude paz hermanos
Excelente investigación, Dios quiera se haga justicia en estos casos tan lamentables, nos queda un gran aprendizaje y es cuando iniciamos un trabajo verificar que tenemos todas las afiliaciones al día, uniformes adecuados y una capacitación para el cargo que nos desempeñamos.
Deberían hacer seguimiento a los casos queremos saber.. que paso
El caso de Juan Sebastián es ejemplo fehaciente de semi-esclavitud laboral. Terrible. Todos esos casos son deleznables, sino que el de el primero me impactó más
A mi hermano le ocurrió lo mismo. UN mal manejo de un torno le arrancó el pulgar de su mano y pues no tenía arl tampoco aunque él lo sabía. Su amigo de ese entonces y dueño del taller tuvo que pagar todo 😢
YO YA PASE POR ESTE MISMO CASO, ME RESERVO LA EMPRESA, PERO COMO ES CAPAZ UNA EMPRESA PARA NO TENER AFILIADOS A SUS TRABAJADORES, DONDE TE HACEN TRABAJAR DOMINGOS, CUANDO NO ESTA OBLIGADO POR LEY, Y TIENEN EL DESCARO DE EXIGIR UN RENDIMIENTO, Y NISIQUIERA ELLOS MISMOS SE PREOCUPAN POR LA SALUD DE SUS TRABAJADORES...
10:46 que pesar 😢 pobre joven.
Que dolor más grande me han dado estos casos, en especial el primer chico que perdió su brazo, me ha llegado al alma 😭 que gran injusticia y que sinvergüenzas esas empresas. Espero que se haga justicia
La justicia siempre yega...ya sea divina y van a sentir 7 veces 7 3l dolor q causaron
@@badila6803 muy triste el daño que le causaron a ese chico, que tenía todas las ganas de trabajar y salir adelante en su vida. Un saludo
YA ERA UN ADULTO MAYOR ;
ESTÁS EMPRESAS DE MISERIA
DEBIERAN ; AFILIAR AH SUS
TRABAJADORES ; AH UNA PÓLIZA
DE VIDA ; FUERA DE LA AFILIACION ; AH LOS QUÉ TIENEN DERECHO ; ARL . Y SEGURIDAD SOCIAL ; TAN HÁBIL
ESTÉ SEÑOR ; LE PRENTAN UNA
COSA Y RESPONDE CON OTRA
PREGUNTA
Que tristeza por Dios😭😭 ....día tras días Colombia está peor..que duró para los chicos
QUÉ ÉL SEÑOR ABOGADO ; LE
SOLICITÉ AH LA EMPRESA ; ÉL
COSTÓ ; DE UNA PRÓTESIS
ORTOPÉDICA ; ADEMÁS ; ÉL ES
DERECHO ;
Esa empresa es una porquería yo alcance a trabajar allá y tuve que presionar durante 2 semanas para que me entregaran el contrato, el horario era de 11 horas, solo media hora de almuerzo nos tocaba timbrar tarjeta de ingreso y salida si llegábamos tarde 5 minutos no los descontaban, adicional no pagaban horas extras, y cuando empezamos a exigir que nos pagarán lo de ley nos despidieron con la excusa que no nos veían a gusto con el trabajo 😤😤
Qué empresa es esa?
@@yeimyalexandrapinedagaleon4562 Biobolsa
Y tu puesto cual era?
@@yeimyalexandrapinedagaleon4562 era ejecutiva de cuenta
Wow la verdad es realmente triste e indignante que eso suceda.
Dios mío santo que desesperación de ese pobre muchacho.