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有些人认为工作中同事之间只有竞争关系,所以就喜欢用别人的缺点说事、挑事,作为攻击别人的手段。最近看到网上的大仁视频中有讲到,人是第一位的,伤害人的事大,利益损失的事小,应该把人放在第一位,避免相互指责的沟通方式。每个人都有自己的优点和不足。多学习別人的优点和长处,而不要总盯着别人的缺点不放,提高自己才是最重要的。
我就遇到一个挑事的同事,专做损人不利己的事。最大的幸运是领导认可我的工作能力,对我绝对的信任与支持。而我自己也不在乎她自己所作所为,不跟她吵不跟她闹,气死她。
真正的还是要有价值,关系要好,但对于我好难呢,哈哈
那我大概是偏向沒存在感的但我覺得這樣很舒適自在~不是每個工作領域都喜歡太出風頭的人
華人就是成天到晚搞這些垃圾鳥事才不成氣候無法跟國外公司競爭
6:40 碰上这些垃圾工作 / 陷阱工作有两种情况:(1)老板委任给同事但同事耍太极推给你,(2)老板直接交代给你。特别是第一种情况,能建议一些有效的躲避方式吗?
对 然后你拼命干 功劳全是他的 错误就是你的 你要是不干 就给你小鞋穿 让你走人
求下一期链接
可是我是那种又没能力的老鼠怎么办 没有存在感 也什么都不会 没有社会经验和工作经验 每天只能在公司摸鱼 老板也不理 连蠢驴都做不了
机关算尽太聪明,聪明反被聪明误
愚蠢也会误事 还不如清醒点
垃圾工作老板有时候直接开口 怎么躲呢。
有些人认为工作中同事之间只有竞争关系,所以就喜欢用别人的缺点说事、挑事,作为攻击别人的手段。最近看到网上的大仁视频中有讲到,人是第一位的,伤害人的事大,利益损失的事小,应该把人放在第一位,避免相互指责的沟通方式。每个人都有自己的优点和不足。多学习別人的优点和长处,而不要总盯着别人的缺点不放,提高自己才是最重要的。
我就遇到一个挑事的同事,专做损人不利己的事。
最大的幸运是领导认可我的工作能力,对我绝对的信任与支持。
而我自己也不在乎她自己所作所为,不跟她吵不跟她闹,气死她。
真正的还是要有价值,关系要好,但对于我好难呢,哈哈
那我大概是偏向沒存在感的
但我覺得這樣很舒適自在~
不是每個工作領域都喜歡太出風頭的人
華人就是成天到晚搞這些垃圾鳥事才不成氣候無法跟國外公司競爭
6:40 碰上这些垃圾工作 / 陷阱工作有两种情况:(1)老板委任给同事但同事耍太极推给你,(2)老板直接交代给你。特别是第一种情况,能建议一些有效的躲避方式吗?
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愚蠢也会误事 还不如清醒点
垃圾工作老板有时候直接开口 怎么躲呢。