Gracias por su contenido y emitir su propio criterio el cual apoyo. Claro esta que 2023 el sat nos dejo elegir sobre el isr, yo hice los recibos excentos de este impuesto al salario minimo. Lo mismo para 2024 al minimo libre de retencion.
Hola gracias por la información!! Una pregunta y si gana el maximo del salario y tiene una antigüedad de 8 años y fue despedido injustificadamente ? Como procede
Hola, gracias por ver el contenido. La indemnización se toma como base el salario integrado, y son los que estable el artículo 84 lft, y sobre esa cantidad pagarás la indemnización.
Para trabajadores con Jornada reducida de 30 horas a la semana y sueldo de $165 Diarios, (o sueldo base de 8 horas equivalente a $220), está también sujeto a retención de ISR?. En caso de optar por la retención de acuerdo a lo establecido en el Art. 97
Son cosas distintas, el subsidio le corresponde siempre y cuando su salario este dentro del rango de las tablas del subsidio. Ya para 2024 salvo que tengan jornada reducida, ya ningún salario alcanza subsidio. Del tema del centavo, desde mi punto de vista si le subes un centavo al trabajador que gana el mínimo ya le aplica la retención de ISR. Saludos
Varios tenemos el mismo caso y analizando a lo que se refiere el articulo 97 de LFT, no debemos retener al trabajador. Entonces yo haría el cálculo y si da cargo editar y poner cero. Para que no requiera la autoridad ese impuesto.
Hola, gracias por la información. ¿para los trabajadores de salario mínimo para 2024 como quedaría reflejado en el recibo de nomina el ISR calculado pero que no se retiene al trabajador?
Hola Contador y el ISR del trabajador de SMG debe enterar y pagar el patrón en declaración mensual y en CFDI de nómina se debe reflejar el ISR en "descuentos" y en "ingresos" como impuestos a cargo del trabajador pagado por el patrón?
Hola, yo tengo una duda, yo gano un poquito arriba del salario mínimo diario, quizá unos 20 pesos más, entonces yo también tengo que pagar ISR completo o sólo debo pagar impuestos por el excedente (20 pesos) o no me deben quitar nada? Resulta que ahora con el incremento del salario me están pagando menos que antes, según porque subieron los impuestos 😢
Hola, en periodos de 5 semanas (35 días) en nóminas semanales con salario minimo, en la última del mes el ajustado les hace retención de isr, eso es correcto?
Coincido con eso no debe de ser correcto hacer ese ajuste a la última semana de pago del mes. Pues se supone que para eso se tomaría la tabla de ISR semanal y no la mensual.
norte del pais -pregunta gano 2200 semanales quitando impueston me quedan 1970 o 1950 me deben de quitar o no y cuando hay la quinta semana me queda el sueldo en 1650 porque ISR me quito 400 esta bien? el imss si va por mi cuenta porque me quitan 57 pesotes
Una super pregunta espero me puedan ayudar, entonces si gano el salario mínimo, puedo hacer deduciones personales o no? Porque yo quiero sacar un PPR por lo mismo, pero gano el salario mínimo!, ayudaaaaa.
Si no te quitaron ISR no hay nada que devolverte de saldo a favor ya que lo que te devuelven$$ cuando metes deducción personal es el ISR que te descontaron, pero si no hubo descuento no existe nada $$ que devolver
Hola amigo tengo una duda yo trabajo en una empresa y en mi nómina viene desglosado las deducciones los que me descuentan semanal de ISR i lo del imms pero al fin de mes me asen un descuento de 380 pesos y me dice el contador que es el descuento mensual del ISR pero si semanal melo descuentan como es posible que me lo vuelvan a cobrar al fin de mes y mi salario es el mínimo
Es muy común que pase esto cuando te pagan semanalmente ya que unos meses tienen 4 semanas y otros 5 semanas, cuando hay meses de 5 semanas en la última semana te hacen el ajuste de isr
@@jeanethortega4650 es correcto para ajustar cualquier tipo de retención cuando sean 5 semanas, pero en este caso que es el salario mínimo no deberia haber retencion segun entendí al video y la explicación del CO Adrian y la carta de PROEDCON. Aquí sería revisar si es el Salario mínimo exacto porque sí excede unos centavos mas ya no se considera como salario mínimo y como estrategia para el patrón y no entrar en controversia si se retiene o no es darlos de alta con un poco mas del mínimo, pero aquí afecta al trabajador. -Es lo que entendí al Contador
Hola yo gano 1595 y me quitan x semana y al final de mes me quitan más de lo que me quitan x semana y aparte me quitan un bono que me dan de asistencia puntualidad y productividad es mucho lo que me quitan no se me ase justo
Tu ejercicio no está considerando el pago de aguinaldo que, así fuera proporcional, le corresponde a todos los trabajadores, por lo que, suponiendo que no recibiera otro ingreso, tan solo por el mes de diciembre, se incumple la premisa de "únicamente un salario mínimo mensual" y corresponde retención
Es increíble los errores que cometen los legisladores al suscribir las leyes dejando lugar a interpretaciones, no creo con sinceridad que lo que mencionas sea lo que la legislación quiso señalar, por supuesto que es para proteger al salario mínimo diario elevado al mes o al año y no deben de hacer deducciones ni de isr ni de cuotas al imss , eso es de sentido común y situación que debería de ser aclarada por la suprema corté de justicia , imagínate estoy viendo tu video en vísperas del 2024 donde hay un aumento al salario mínimo del 20% y se la van a quitar de impuestos y cuotas al imss , entonces de que sirve el aumento !!!
No hay un artículo en el reglamento que dice q si ganan poco más del salario mínimo se les quita menos ISR? Jaja según yo lo vi en la Universidad pero no encuentro el artículo
Es ilógico que alguien gane 207 al mes si lo divides entre 30 ganaria menos de 7 pesos diarios y eso es anticonstitucional, ya que nadie debe ganar menos del SMG al día. Entonces tu interpretación de ese artículo no me convence
Hola gracias por ver el contenido. 1. Personas que ingresan a trabajar el último dia del mes. 2. Personas que trabajan por hora. Sin embargo, te dejé otras opciones para que valores. Saludos...
Gracias por su contenido y emitir su propio criterio el cual apoyo. Claro esta que 2023 el sat nos dejo elegir sobre el isr, yo hice los recibos excentos de este impuesto al salario minimo. Lo mismo para 2024 al minimo libre de retencion.
Muy útil, gracias
Hola me podría decir cuánto se le retiene al salario mínimo este 2024 y si tiene subsidio xavor
No hay retención
no hay retencion? en el ejemplo del video si le retienen... y el ejemplo es con salario minimo@@adrianjimenez6327
No hay retencion de ISR.
prima dominical, prima vacacional, aguinaldo... ¿se suma? ¿se paga isr?
Hola gracias por la información!!
Una pregunta y si gana el maximo del salario y tiene una antigüedad de 8 años y fue despedido injustificadamente ? Como procede
Hola, gracias por ver el contenido.
La indemnización se toma como base el salario integrado, y son los que estable el artículo 84 lft, y sobre esa cantidad pagarás la indemnización.
Para trabajadores con Jornada reducida de 30 horas a la semana y sueldo de $165 Diarios, (o sueldo base de 8 horas equivalente a $220), está también sujeto a retención de ISR?. En caso de optar por la retención de acuerdo a lo establecido en el Art. 97
Si gana más del salario minimo aunque sean centavos, ya no aplica subsidio?
¿Cuando aplica subsidio y cuando no?
Son cosas distintas, el subsidio le corresponde siempre y cuando su salario este dentro del rango de las tablas del subsidio. Ya para 2024 salvo que tengan jornada reducida, ya ningún salario alcanza subsidio. Del tema del centavo, desde mi punto de vista si le subes un centavo al trabajador que gana el mínimo ya le aplica la retención de ISR. Saludos
Excelente gracias
Hola que pasa con el calculo anual donde si se revasa y se genera ISR en en salario minimo anualizado?
Varios tenemos el mismo caso y analizando a lo que se refiere el articulo 97 de LFT, no debemos retener al trabajador. Entonces yo haría el cálculo y si da cargo editar y poner cero. Para que no requiera la autoridad ese impuesto.
felicidades muy buen video muy bien explicado saludos
UNA PREGUNTA APARTE DE QUE NO SE LE VA A RETENER EL PATRON SE LE DEBE DE DAR SUBSIDIO
Sí, porqué aún que no se le retenga, el patron tiene que pagar el isr, así que, sí se aplica el subsidio y patron pagaría menos de isr
buen video, muchas gracias bro :)
Tendran algun video del calculo anual para los salarios minimos?
Hola, gracias por la información. ¿para los trabajadores de salario mínimo para 2024 como quedaría reflejado en el recibo de nomina el ISR calculado pero que no se retiene al trabajador?
No se refleja la retención.
Y esa retención de todas formas la paga el.patron o tampoco??
Y quien gana un salario mínimo al mes, a quien conoce que trabaje 30 o 31 días y reciba $ 207.44
A mi parecer es muy absurdo esta interpretación es obvio que nadie va ganar 6.82 pesos diarios, esto como resultado de dividir los 207.44 entre 30.4
muy cool la verdad
Gracias por ver el contenido Yazmin
Hola Contador y el ISR del trabajador de SMG debe enterar y pagar el patrón en declaración mensual y en CFDI de nómina se debe reflejar el ISR en "descuentos" y en "ingresos" como impuestos a cargo del trabajador pagado por el patrón?
Hola gracias por ver el contenido.
Nadie lo paga, es decir, no se retiene al trabajador, por tanto tampoco lo paga el patrón.
En el 2024 como sera.?
No hay retención.
Hola, yo tengo una duda, yo gano un poquito arriba del salario mínimo diario, quizá unos 20 pesos más, entonces yo también tengo que pagar ISR completo o sólo debo pagar impuestos por el excedente (20 pesos) o no me deben quitar nada? Resulta que ahora con el incremento del salario me están pagando menos que antes, según porque subieron los impuestos 😢
Una vez que el minimo es rebasado se grava todo.
Hola, en periodos de 5 semanas (35 días) en nóminas semanales con salario minimo, en la última del mes el ajustado les hace retención de isr, eso es correcto?
Coincido con eso no debe de ser correcto hacer ese ajuste a la última semana de pago del mes. Pues se supone que para eso se tomaría la tabla de ISR semanal y no la mensual.
norte del pais -pregunta gano 2200 semanales quitando impueston me quedan 1970 o 1950 me deben de quitar o no y cuando hay la quinta semana me queda el sueldo en 1650 porque ISR me quito 400 esta bien? el imss si va por mi cuenta porque me quitan 57 pesotes
374.89 es el minimo EXCENTO de impuestos. No te deben descontar nada. Multiplica por 7, supondo que laboras las 8 horas los 6 dias de la semana.
Una super pregunta espero me puedan ayudar, entonces si gano el salario mínimo, puedo hacer deduciones personales o no? Porque yo quiero sacar un PPR por lo mismo, pero gano el salario mínimo!, ayudaaaaa.
Si no te quitaron ISR no hay nada que devolverte de saldo a favor ya que lo que te devuelven$$ cuando metes deducción personal es el ISR que te descontaron, pero si no hubo descuento no existe nada $$ que devolver
@@jeanethortega4650 es lo que estaba pensando, pero de verdad hay muchas lagunas en esto del SAT sobre todo a los que ganamos el mínimo.
@@SnifiRXHW así es, hay muchas dudas al respecto
Hola amigo tengo una duda yo trabajo en una empresa y en mi nómina viene desglosado las deducciones los que me descuentan semanal de ISR i lo del imms pero al fin de mes me asen un descuento de 380 pesos y me dice el contador que es el descuento mensual del ISR pero si semanal melo descuentan como es posible que me lo vuelvan a cobrar al fin de mes y mi salario es el mínimo
Es muy común que pase esto cuando te pagan semanalmente ya que unos meses tienen 4 semanas y otros 5 semanas, cuando hay meses de 5 semanas en la última semana te hacen el ajuste de isr
@@jeanethortega4650 es correcto para ajustar cualquier tipo de retención cuando sean 5 semanas, pero en este caso que es el salario mínimo no deberia haber retencion segun entendí al video y la explicación del CO Adrian y la carta de PROEDCON. Aquí sería revisar
si es el Salario mínimo exacto porque sí excede unos centavos mas ya no se considera como salario mínimo y como estrategia para el patrón y no entrar en controversia si se retiene o no es darlos de alta con un poco mas del mínimo, pero aquí afecta al trabajador. -Es lo que entendí al Contador
Hola. Buen dia
Hola yo gano 1595 y me quitan x semana y al final de mes me quitan más de lo que me quitan x semana y aparte me quitan un bono que me dan de asistencia puntualidad y productividad es mucho lo que me quitan no se me ase justo
Tengo un isr de 119% en la lista de trabajadores es normal legal y justo
Tu ejercicio no está considerando el pago de aguinaldo que, así fuera proporcional, le corresponde a todos los trabajadores, por lo que, suponiendo que no recibiera otro ingreso, tan solo por el mes de diciembre, se incumple la premisa de "únicamente un salario mínimo mensual" y corresponde retención
Es increíble los errores que cometen los legisladores al suscribir las leyes dejando lugar a interpretaciones, no creo con sinceridad que lo que mencionas sea lo que la legislación quiso señalar, por supuesto que es para proteger al salario mínimo diario elevado al mes o al año y no deben de hacer deducciones ni de isr ni de cuotas al imss , eso es de sentido común y situación que debería de ser aclarada por la suprema corté de justicia , imagínate estoy viendo tu video en vísperas del 2024 donde hay un aumento al salario mínimo del 20% y se la van a quitar de impuestos y cuotas al imss , entonces de que sirve el aumento !!!
Pero no hay retenciones en el video esta claro.
me ayudo bastante no le entendia a macias
No hay un artículo en el reglamento que dice q si ganan poco más del salario mínimo se les quita menos ISR? Jaja según yo lo vi en la Universidad pero no encuentro el artículo
Es ilógico que alguien gane 207 al mes si lo divides entre 30 ganaria menos de 7 pesos diarios y eso es anticonstitucional, ya que nadie debe ganar menos del SMG al día. Entonces tu interpretación de ese artículo no me convence
Hola gracias por ver el contenido.
1. Personas que ingresan a trabajar el último dia del mes.
2. Personas que trabajan por hora.
Sin embargo, te dejé otras opciones para que valores.
Saludos...
@@adrianjimenez6327 contador y el aumentar los10 pesos como comenta no afecta a las cuotas del seguro social o como se debe manejar ante el imss?
Horrible tu audio we ...