Vaya estrategia la de María, para elegir al nuevo director de finanzas. William fué el último y finalmente elegido, por haber demostrado empatía, solidaridad y respeto, entre otras cosas importantes. En cambio Orlando y Diego, pese a tener títulos universitarios no tenían ni paciencia, ni empatía, ni respeto, fueron groseros, presumidos y soberbios, etc, por eso no fueron elegidos.
Qué bueno sería que todos los empresarios fuesen así de directos con todos los arrogantes y presumidos que le dan más importancia a los títulos universitarios y académicos que a los buenos valores y la buena educación.
Yo le pongo un no me gusta porque solo pasan una parte de la historia, y la continuación donde esta mejor ni debían de publicar esa historias inconclusas guacala guacala y guacala y una ves más guacala 😜😜😜😜😡😡😡🤡🤡😊
@@JuanCarlosMorales-t3i Es bueno su comentario, solo le quiero argumentar que un empresario cuida mucho su hablar, vestir, apariencia, etc. La empresaria del video no sabe cómo se pronuncia Currículum Vitae, expresión que es en latín y se pronuncia como se escribe y ella dicen otra palabra, pecando de ignorante, no crítico a la persona, crítico su mal actuar, ya que ni la conozco fuera del video, si van a hacer algo que nos deje un mensaje por lo menos háganlo bien, estoy a sus órdenes para debatir o refutar el argumento.
Gente grosera abunda, ejemplos hay muchos, otros ni contestan los saludos pero eso sí, te "scanean" de arriba a abajo. El peor ambiente laboral se encuentra en Latinoamérica, de acuerdo a estudios.
Se escribe y pronuncia Currículum Vitae, es una expresión en latín, y así es en muchos países, en inglés es Resumen. No dejen que la ignorancia les gane y sobre todo en publico.
@@efrainaguilargomez7847 bueno desde la escuela aprendí del Currículum que es historia de vida profesional aquí en USA aprendí ahora que es resumen, por mis nietos que aquí trabajan, y así como sra tenía 40 años y fui a buscar trabajo y me dijeron exactamente lo mismo ud sra debería dedicarse a cuidar sus nietos ya 😞, si había ido a otra era una mueblería y me encuentro para jovencita con calculadora en mano y yo haciendo las operaciones manualmente 😔
El de traje azul, muy estudiado y no se sabe poner una corbata correctamente. El vídeo una farsa, fuera de toda realidad, lo que inspiran en su mayoría es para decir que la chica es guapa o vulgarmente que está buena.
SE VE A LEGUAS QUE ESTOS TIPOS NO TIENEN MADRE , PADRE , NI PRINCIPIOS NI VALORES, QUE NOS ENSEÑARON NUESTROS PADRES, Y NO TE BURLES DE LAS PERSONAS MAYORES PORQ , SI NO RESPETAS A OTROS, NO TE RESPETAS A TI MISMO. Y NO TE OLVIDES QUE DIOS AL HUMILDE LEVANTA PERO AL ORGULLOSO QUEBRANTA AMÉN Y Y TODO LO QUE SEMBRARES ESO TAMBIÉN COSECHARÁS AMÉN, ENCIMA DE FEOS. DE ACTITUD FEOS POR FUERA POR QUÉ SON LAS MALAS ACCIONES DE LOS HOMBRES QUE NI A DIOS NUESTRO SEÑOR JESUCRISTO LE AGRADAN BENDITO SEA DIOS PADRE CELESTIAL AMÉN BENDICIONES PARA TODOS AMÉN 🙌🙌🙌
Sr. Ocaña no usen del nombre de empresas de manera desmedida, revisen antes si tiene un propietario, a mi nadie me escribió para usar el nombre de mi empresa URBAN HOUSE que esta inscrita en registros publicos desde el 2011, si mi empresa fuera Graña ustedes no la usaría sea cual fuere el contenido de su vídeo, dese cuenta, gracias.
estos videos deberian de ser mas eticos y mas profesionales, pues son bastantes aberrantes e ilogicos, este productor si se le puede llamar productor deberia de dedicarse a otras cosas,
Excelente actuacion de la presidenta de la empresa..
asi debería ser la entrevista y no hacer preguntas, el jefe tiene q hacer pruebas con sus postulantes con valores y humildad
La humildad y educación te abren puertas ❤bien hecho👍
Buenísimo me encantó
Si ay mucha gente así que por ser estudiados son uno mal educados
Vaya estrategia la de María, para elegir al nuevo director de finanzas. William fué el último y finalmente elegido, por haber demostrado empatía, solidaridad y respeto, entre otras cosas importantes. En cambio Orlando y Diego, pese a tener títulos universitarios no tenían ni paciencia, ni empatía, ni respeto, fueron groseros, presumidos y soberbios, etc, por eso no fueron elegidos.
ESTOS DOS TIPEJOS ESTUDIARON TANTO QYE S4 VOLVIERON LOCOS😂😂😂😂😂
Qué bueno sería que todos los empresarios fuesen así de directos con todos los arrogantes y presumidos que le dan más importancia a los títulos universitarios y académicos que a los buenos valores y la buena educación.
Yo le pongo un no me gusta porque solo pasan una parte de la historia, y la continuación donde esta mejor ni debían de publicar esa historias inconclusas guacala guacala y guacala y una ves más guacala 😜😜😜😜😡😡😡🤡🤡😊
@@JuanCarlosMorales-t3i Es bueno su comentario, solo le quiero argumentar que un empresario cuida mucho su hablar, vestir, apariencia, etc.
La empresaria del video no sabe cómo se pronuncia Currículum Vitae, expresión que es en latín y se pronuncia como se escribe y ella dicen otra palabra, pecando de ignorante, no crítico a la persona, crítico su mal actuar, ya que ni la conozco fuera del video, si van a hacer algo que nos deje un mensaje por lo menos háganlo bien, estoy a sus órdenes para debatir o refutar el argumento.
Gente grosera abunda, ejemplos hay muchos, otros ni contestan los saludos pero eso sí, te "scanean" de arriba a abajo.
El peor ambiente laboral se encuentra en Latinoamérica, de acuerdo a estudios.
Que futuro tiene un país con patanes asi
Excelente video...Una muy buena enseñanza...
Se escribe y pronuncia Currículum Vitae, es una expresión en latín, y así es en muchos países, en inglés es Resumen.
No dejen que la ignorancia les gane y sobre todo en publico.
@@efrainaguilargomez7847 bueno desde la escuela aprendí del Currículum que es historia de vida profesional aquí en USA aprendí ahora que es resumen, por mis nietos que aquí trabajan, y así como sra tenía 40 años y fui a buscar trabajo y me dijeron exactamente lo mismo ud sra debería dedicarse a cuidar sus nietos ya 😞, si había ido a otra era una mueblería y me encuentro para jovencita con calculadora en mano y yo haciendo las operaciones manualmente 😔
empatico el ultimo chico 😂
Esto es irreal nadie se comporta asi y menos en una supuesta entrevista de trabajo..por favor!!
Hay de todo en esta viña del señor. Gente con alto grado de mamonería puede salir en donde sea.
Tristemente yo sí puedo imaginar un escenario así
😢
Totalmente de acuerdo!!!
El de traje azul, muy estudiado y no se sabe poner una corbata correctamente.
El vídeo una farsa, fuera de toda realidad, lo que inspiran en su mayoría es para decir que la chica es guapa o vulgarmente que está buena.
Alguien q venga de tik tok? Un 👍🏻
¿De VERDAD hay gente tan VULGAR como los que aquí interpretan a VULGARES TIPOS?
Excelente decisión
SE VE A LEGUAS QUE ESTOS TIPOS NO TIENEN MADRE , PADRE , NI PRINCIPIOS NI VALORES, QUE NOS ENSEÑARON NUESTROS PADRES, Y NO TE BURLES DE LAS PERSONAS MAYORES PORQ , SI NO RESPETAS A OTROS, NO TE RESPETAS A TI MISMO. Y NO TE OLVIDES QUE DIOS AL HUMILDE LEVANTA PERO AL ORGULLOSO QUEBRANTA AMÉN Y Y TODO LO QUE SEMBRARES ESO TAMBIÉN COSECHARÁS AMÉN, ENCIMA DE FEOS. DE ACTITUD FEOS POR FUERA POR QUÉ SON LAS MALAS ACCIONES DE LOS HOMBRES QUE NI A DIOS NUESTRO SEÑOR JESUCRISTO LE AGRADAN BENDITO SEA DIOS PADRE CELESTIAL AMÉN BENDICIONES PARA TODOS AMÉN 🙌🙌🙌
Sr. Ocaña no usen del nombre de empresas de manera desmedida, revisen antes si tiene un propietario, a mi nadie me escribió para usar el nombre de mi empresa URBAN HOUSE que esta inscrita en registros publicos desde el 2011, si mi empresa fuera Graña ustedes no la usaría sea cual fuere el contenido de su vídeo, dese cuenta, gracias.
estos videos deberian de ser mas eticos y mas profesionales, pues son bastantes aberrantes e ilogicos, este productor si se le puede llamar productor deberia de dedicarse a otras cosas,
😊
Demasiado exagerado en la actitud, hasta en el país más pobre del mundo a unos tipos así los enseñan a respetar a punta de coña zos
No tiene sonido
@@EduardoHernandez-db6uz tu celular esta mal por que si tiene sonido
Que varvarida donde hay gente ingnorante y muy agresivo el video
Creo que está fuera de contexto real el guión, jamás en la vida real sucede eso, hay que hacer videos para instruir y no hacer film por film.
A trevidos