Io lavoro da lunedì al sabato tutti i giorni mattina e pomeriggio tranne il giovedì pomeriggio e 2 domeniche al mese che faccio solo mattina.. Ho un contratto part-time e prendo 570 euro circa... Come dice Dario servirebbero più controlli. E non mi scrivete che ci resti a fare o cose simili perché se non ci sono controlli seri e normale che quasi tutti fanno contratti cosi e ti fanno lavorare il doppio delle ore.
Un dipendente che ha firmato un contratto part time orizzontale con giorno libero la domenica per tutte e 4 le settimane e di cui nel contratto che ha firmato c'è una clausola dove spiega che il contratto potrebbe subire variazioni a cambi turni, incrementi, trasferte o trasferimenti per esigenze aziendali. Se in questo caso l'esigenza sarebbe togliere il giorno libero la domenica, ad esempio in un centro commerciale dove le vendite sono più alte il sabato e la domenica, e il dipendente si rifiuta di firmare la variazione oraria solo del giorno libero, anziché la domenica il martedì cosa può succedere ? È vero che si ha diritto a due domeniche al mese libere ? O è una cosa che spetta solo ai contratti full time di avere l'alternanza domenicale ??
Lavoro dal 95. Ma mio contrato he dal 97. Cosa poso fate. Faco molto di piu ore mah mi paga 25. Ore setimanale. Dovete invitare le persone ce fano lavoro domestico. O pure di piu controlo
giusto per curiosità, l'orario minimo part-time è 16 ore? io ho un contratto 5° liv del commercio a 8 ore domenicali presso una nota catena alimentare, molto semplicemente mi hanno "obbligato" a firmare un contratto che nonostante io sia a conoscenza che il minimo sia 18 accetto di fare 8. quanto è legale questa cosa?
Si partime per pagare meno contributi ...ma ti fanno lavorare 8_9ore al giorno...ci vogliono più controlli.
Io lavoro da lunedì al sabato tutti i giorni mattina e pomeriggio tranne il giovedì pomeriggio e 2 domeniche al mese che faccio solo mattina.. Ho un contratto part-time e prendo 570 euro circa... Come dice Dario servirebbero più controlli. E non mi scrivete che ci resti a fare o cose simili perché se non ci sono controlli seri e normale che quasi tutti fanno contratti cosi e ti fanno lavorare il doppio delle ore.
Grazie,di aiuto
Entro quando devono inviare l'orario di lavoro ×favore?
Un dipendente che ha firmato un contratto part time orizzontale con giorno libero la domenica per tutte e 4 le settimane e di cui nel contratto che ha firmato c'è una clausola dove spiega che il contratto potrebbe subire variazioni a cambi turni, incrementi, trasferte o trasferimenti per esigenze aziendali. Se in questo caso l'esigenza sarebbe togliere il giorno libero la domenica, ad esempio in un centro commerciale dove le vendite sono più alte il sabato e la domenica, e il dipendente si rifiuta di firmare la variazione oraria solo del giorno libero, anziché la domenica il martedì cosa può succedere ? È vero che si ha diritto a due domeniche al mese libere ? O è una cosa che spetta solo ai contratti full time di avere l'alternanza domenicale ??
Lavoro dal 95. Ma mio contrato he dal 97. Cosa poso fate. Faco molto di piu ore mah mi paga 25. Ore setimanale. Dovete invitare le persone ce fano lavoro domestico. O pure di piu controlo
Per favore togliete la pubblicità con fedez vi prego
giusto per curiosità, l'orario minimo part-time è 16 ore? io ho un contratto 5° liv del commercio a 8 ore domenicali presso una nota catena alimentare, molto semplicemente mi hanno "obbligato" a firmare un contratto che nonostante io sia a conoscenza che il minimo sia 18 accetto di fare 8. quanto è legale questa cosa?
Soprattutto ai Giardinieri
Gli over50 stanchi di fare 8 ore dovrebbero poter dimezzare le ore di lavoro!!lasciando cosi'" anche più lavoro x i giovani!!