C'est exceptionnel de voir des vidéos comme ça. Sérieusement, c'est digne des meilleurs série Netflix. Vous faites tous un travail exceptionnels 🤩! Continuez comme ça🔥🏎
Belle vidéo. C'est courageux de pointer ce qui va pas en interne au lieu de juste montrer les résultats en cachant la poussière sous le tapis au montage. C'est honorable, surtout sur RUclips.
Bonjour, Je regarde régulièrement les vidéos de karting et je fais souvent du kart de loc, Je voulais à quoi ça sert d'avoir un Alfano sur le kart ? Merci pour la réponse
Je m'étais pas encore intéressé à ton taf de pilote (patron d'écurie?), mais du coup si je comprends, t'es pilote manager et patron? Parce que si c'est le cas, tu penses pas que ça pourrait être une bonne idée de déléguer une partie de ton travail? Ca me semble compliqué, quand on pense à sa course et à son écurie (ce qui est un p... de travail), de tendre l'oreille aux problèmes de tes collègues surtout quand on est dans l'affect parce qu'on a autre chose de franchement plus prioritaire que les états d'âme des copains, et du coup, qui pour les gérer leurs états d'âme et assurer une continuité dans la motivation et l'engagement de tous?
La ou s'est compliqué c'est qu'on est pote avant d'être coéquipier mais tout le monde apporte sa pierre au groupe et on apprend de nos mauvaises expériences pour se solidifier, sur et hors de la piste. Le but étant que personne n'est à gérer l'intégralité du groupe même si c'est moi qui ais le rôle de meneur
@@LECIRCUIT en fait tu bosses avec l'esprit d'une boite sans manager et où les décisions sont collégiales si je comprends bien? Façon entreprise rachetée par le personnel (je sais plus le mot exacte, quelquechose comme scop). Je trouve ça plus qu'exemplaire, mais est ce que les limites de ce système c'est pas justement le besoin que quelqu'un soit présent (peut être en pointiller et ponctuellement) pour pouvoir éventuellement taper du poing sur la table et de réunir tout le monde parce qu'il serait temps qu'on arrête les conneries et autre état d'âme pour faire le point et repartir sur de bonnes bases? Parce que même si tu arrives (toi ou un de tes amis suffisamment diplomate et subtile), ce que je te souhaite sincèrement, est ce que ce serait "la preuve" que tu peux t'en passer où est ce que le temps perdu justifierait l'importance de créer un poste, sinon de petit chef, avec suffisamment d'autorité pour obliger les uns et les autres à regarder en face ce qu'il faudrait améliorer chez eux?
Ah ça pour le coup c'est moi qui tape du poing sur la table et ça ne "se rebelle pas" puis j'ai la chance que dans le groupe on puisse se dire les choses en face. Chacun doit aider le groupe mais comme j'ai dis je m'occupe de sa gestion et de le diriger. On a eu des phases ou ce double rôle m'a donné trop de tâche à faire et l'a déconcentré mais ça a été réglé et il faut dire que la quasi totalité du temps depuis plus de 4 ans maintenant cette double casque n'altère pas mon pilotage. Je dirais même que ça m'aide car naturellement ça me force à être à 100% dedans
@@LECIRCUIT Je comprends, et je vous souhaite d'aller aussi loin que Rondeau et ses potes: c'est ce qui permet d'écrire les plus belles histoires, un groupe de gens (amis ou pas) enthousiastes capables de se donner les moyens de créer son rêve.
Petit commentaire pour le soutien
Épisode rythmé et bien filmé, bravo pour les prises de vue en basse lumière, un vrai plaisir de suivre les aventures de la team :)
Super épisode ! 👌
C'est exceptionnel de voir des vidéos comme ça. Sérieusement, c'est digne des meilleurs série Netflix. Vous faites tous un travail exceptionnels 🤩! Continuez comme ça🔥🏎
Super Max 🎉❤
Super vidéo !
Belle vidéo. C'est courageux de pointer ce qui va pas en interne au lieu de juste montrer les résultats en cachant la poussière sous le tapis au montage. C'est honorable, surtout sur RUclips.
Merci pour le trou sur les fonctions cognitives, pendant quelques secondes je me suis sentis intelligent.
5:52 Bordel cette calvitie... Quel enfer 😅🥲
Contenu au top 😊
GG la team 👌
Super vidéo ! Juste une question, vous vous lestez pendant les entraînements ?
Dès qu'on peut oui
Donc c'était vous que j'ai vu au 24h !! Je le savais !!! 😮
Bonjour,
Je regarde régulièrement les vidéos de karting et je fais souvent du kart de loc,
Je voulais à quoi ça sert d'avoir un Alfano sur le kart ?
Merci pour la réponse
Ça permet d'avoir les temps au tour et le delta avec possiblement d'autres informations
Je m'étais pas encore intéressé à ton taf de pilote (patron d'écurie?), mais du coup si je comprends, t'es pilote manager et patron? Parce que si c'est le cas, tu penses pas que ça pourrait être une bonne idée de déléguer une partie de ton travail? Ca me semble compliqué, quand on pense à sa course et à son écurie (ce qui est un p... de travail), de tendre l'oreille aux problèmes de tes collègues surtout quand on est dans l'affect parce qu'on a autre chose de franchement plus prioritaire que les états d'âme des copains, et du coup, qui pour les gérer leurs états d'âme et assurer une continuité dans la motivation et l'engagement de tous?
La ou s'est compliqué c'est qu'on est pote avant d'être coéquipier mais tout le monde apporte sa pierre au groupe et on apprend de nos mauvaises expériences pour se solidifier, sur et hors de la piste. Le but étant que personne n'est à gérer l'intégralité du groupe même si c'est moi qui ais le rôle de meneur
@@LECIRCUIT en fait tu bosses avec l'esprit d'une boite sans manager et où les décisions sont collégiales si je comprends bien? Façon entreprise rachetée par le personnel (je sais plus le mot exacte, quelquechose comme scop).
Je trouve ça plus qu'exemplaire, mais est ce que les limites de ce système c'est pas justement le besoin que quelqu'un soit présent (peut être en pointiller et ponctuellement) pour pouvoir éventuellement taper du poing sur la table et de réunir tout le monde parce qu'il serait temps qu'on arrête les conneries et autre état d'âme pour faire le point et repartir sur de bonnes bases?
Parce que même si tu arrives (toi ou un de tes amis suffisamment diplomate et subtile), ce que je te souhaite sincèrement, est ce que ce serait "la preuve" que tu peux t'en passer où est ce que le temps perdu justifierait l'importance de créer un poste, sinon de petit chef, avec suffisamment d'autorité pour obliger les uns et les autres à regarder en face ce qu'il faudrait améliorer chez eux?
Ah ça pour le coup c'est moi qui tape du poing sur la table et ça ne "se rebelle pas" puis j'ai la chance que dans le groupe on puisse se dire les choses en face. Chacun doit aider le groupe mais comme j'ai dis je m'occupe de sa gestion et de le diriger. On a eu des phases ou ce double rôle m'a donné trop de tâche à faire et l'a déconcentré mais ça a été réglé et il faut dire que la quasi totalité du temps depuis plus de 4 ans maintenant cette double casque n'altère pas mon pilotage. Je dirais même que ça m'aide car naturellement ça me force à être à 100% dedans
@@LECIRCUIT Je comprends, et je vous souhaite d'aller aussi loin que Rondeau et ses potes: c'est ce qui permet d'écrire les plus belles histoires, un groupe de gens (amis ou pas) enthousiastes capables de se donner les moyens de créer son rêve.