Olá, Denise! Uma dúvida, o PCS precisa ser homologado junto ao MTE ou algum outro órgão para que seja validada a descrição das atividades? Sou novata nesse assunto, comprei um livro FGV da série gestão de pessoas numa banca de usados e com a leitura, várias questões me surgiram e estou amando os seus vídeos como complemento 😊. Obrigada por compartilhar seus conhecimentos. Edit. Maratonando outro vídeo seu, descubro que você escreveu um dos capítulos da edição do livro que estou lendo, porém a versão mais atual kkkk Nossa, amei isso!
Boa noite ótimo vídeo.. Dúvida minha empresa tem esses cargos 2 e 3... Se tem. Um colaborador e 3 nível maior salário , não está descriminado pq faz a mas e direito de equiparação? E se esse nível 2 tenha q assumir o turno expl nunca trabalhe com esse de nível maior teria direito a equiparação?
![Summer Walker - Heart Of A Woman [Official Lyric Video]](http://i.ytimg.com/vi/SFddctbZzw8/mqdefault.jpg)
Muito importante os RH atentarem pra isso! Já compartilhei o vídeo! ; )
Isso acontece aos montes!!!!
Já vi muito isso. É desmotivador mesmo para a equipe quando essas coisas acontecem!
Verdade. Isso é desmotivador!
Olá, Denise!
Uma dúvida, o PCS precisa ser homologado junto ao MTE ou algum outro órgão para que seja validada a descrição das atividades? Sou novata nesse assunto, comprei um livro FGV da série gestão de pessoas numa banca de usados e com a leitura, várias questões me surgiram e estou amando os seus vídeos como complemento 😊.
Obrigada por compartilhar seus conhecimentos.
Edit.
Maratonando outro vídeo seu, descubro que você escreveu um dos capítulos da edição do livro que estou lendo, porém a versão mais atual kkkk
Nossa, amei isso!
Vídeo de 5 minutos, com 61 likes apenas? Este vídeo deveria ser obrigatório para qualquer pessoa que atue a frente de uma equipe de RH!!
Certíssio Anderson! Não esquece do like pessoal 😉
Boa noite ótimo vídeo.. Dúvida minha empresa tem esses cargos 2 e 3... Se tem. Um colaborador e 3 nível maior salário , não está descriminado pq faz a mas e direito de equiparação? E se esse nível 2 tenha q assumir o turno expl nunca trabalhe com esse de nível maior teria direito a equiparação?
As diferenças salariais devem ser sustentadas pelas diferenças de complexidade entre os cargos ; )